事務職の派遣の仕事

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未経験者が派遣事務で直面する3つの課題と就業をかなえる成功のコツ

2024/11/2

一般事務の派遣は、求人数が多く未経験でも挑戦できる人気の職種の1つです。一般的に、30代、40代、50代と、年齢が高くなるにつれて就業が難しくなる傾向にあります。とはいえ、適切な準備や正しい職場選びによって新たな一歩を踏み出せる可能性を高められます。   この記事では、未経験者が一般事務として派遣で就業するときの課題と対策を解説します。加えて事前に準備すべきことや派遣会社への登録方法を紹介します。   事務の派遣が未経験者にとって難しいとされる理由 一般事務の派遣は、未経験者でも挑戦しやすい職種の1つです。しかし、特別なスキルが必要ない場合は応募倍率が高くなり、また会社によっては専門知識が求められるなど、就業へのハードルが高くなります。PC作業に慣れていない方は最新のオフィスツールや業務システムに戸惑うこともあるでしょう。 必要なスキルや知識の不足 派遣スタッフが行う仕事には一般事務から、専門性や実務経験が必要な専門事務まで、様々な職種があります。なかには資格の取得を前提とした求人もあるため、スキルや知識が不足していると就業が難しくなります。 一般的によく知られている経理事務も日商簿記検定やFP技能検定といった資格が求められることが多く、持っていない場合は実務経験が求められるケースがあります。 年齢と長期間のブランクによる不安 未経験者にとっては、年齢が高い人ほど就業のハードルとなることもあるでしょう。同じ求人に20代・30代からの就業希望がある場合、派遣会社によっては将来性や柔軟性への評価から若年層を優先して紹介するケースも考えられます。40代以上の豊富な人生経験や成熟した判断力のアピールで差別化は可能ですが熾烈な競争が予想されます。 長期間のブランクにより業務内容や職場環境が大きく変わっていることもあり、現場への適応と学び直しが必要になることがあります。特に最新のオフィスツールや業務システムに慣れるためには積極的に学ぶ姿勢が求められます。 未経験者が“直面する課題”とその対処法 事務の仕事は年齢に関わらず多くの人にとって魅力的な選択肢です。一方で未経験者が直面する課題も少なくありません。例えば業務フローの習得に時間が掛かることや、基本的なPCスキルの不足が挙げられますが、これらの課題への対処法が分かれば未経験者でも事務の仕事にスムーズに適応できます。以下に具体的な課題と対処法を3つご紹介します。 1・業務フローの習得に時間が掛かる 業務フローの習得は多くの仕事に共通する課題であり、慣れるまでに時間が掛かることがあります。ただし職場によっては業務マニュアルが整備されており、分からないことがあればいつでも確認できるため、安心して業務に取り組むことができます。 業種によってはイレギュラーな対応が求められますが、事務職であれば定型業務が多く、慣れさえすれば業務を効率的に進めることができます。例えばデータ入力や書類整理といったルーティーンワークは繰り返し行うことで早さや正確性が向上します。求人に応募する際にマニュアルが準備されているかや、ワークフローが整備されているかを事前に確認することで就業後のギャップを解消し、スムーズに仕事を始められます。 したがって、業務フローに柔軟な対応ができることをアピールすることが有効だと言えます。 2・事務職に必要なPCスキルのハードル 派遣事務では基本的なPCスキルが求められます。特にMicrosoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の操作は必須となることが多く、ソフトを使いこなすことで文書作成、データ管理、プレゼンテーション資料作成など様々な業務を効率的に進められるため事前に勉強しておくとよいでしょう。 Excelではデータ入力はもちろんのこと、集計やグラフ作成といった基本操作に加え、関数やピボットテーブルを使った高度なデータ分析が可能であれば他の応募者との差別化につながります。就業先で研修がある場合もありますが、最近ではオンライン講座など独学で学ぶ手段も増えているため学習ハードルはそれ程高くありません。スキルの習得に至らなくても学ぶ姿勢を見せることで、就業への意欲をアピールできます。 3・職場の人間関係やコミュニケーションの壁 就業する会社の社風や業務内容にもよりますが、事務職には適切なコミュニケーション能力が求められます。とくに来客対応や業務を円滑に進めるための社内連携など、様々な場面で適切に対応する必要があります。 具体的には、来客対応では丁寧な言葉遣いや礼儀作法が求められ、社内連携では情報の正確な伝達が不可欠です。これらのスキルは日々の業務を通じて磨くことはできますが、最低限のビジネスマナーは事前に身につけておくとよいでしょう。困ったことや分からないことがあれば、遠慮せず周囲に相談することも重要です。助けを求めることで問題解決が早まり、自分自身の成長にもつながります。 派遣会社の社員にも、コミュニケーション力に自信があることを伝えておくと、紹介を受ける確率は高まるでしょう。 プロセルトラクションが派遣事務の就業をサポート この記事で派遣で事務職になるための概要は説明していますが、未経験での就業はかんたんではありません。そこでプロセルトラクションはあなたの就業を積極的にサポートします。コーディネーターが親身にお話を伺いますので、お気軽にお問い合わせください。 まずは話を聞いてみる 未経験者でも取り組みやすい事務作業を把握する 事務職といっても経理や総務、営業事務などいくつか種類があり、それぞれの業務内容や求められるスキルが異なります。未経験者にとっては、比較的業務が簡単な一般事務やOA事務がおすすめです。 取り組みやすい基本的なPC操作やデータ入力、書類整理、電話対応などが主な業務となります。これらの業務は専門事務と比べ、特別な資格や高度なスキルを必要としないため、やや年齢の高い未経験者でもスムーズに始めることができます。 データ入力やファイリング業務 データ入力は会社の売上や顧客データを会計ソフトや顧客管理システムに入力する作業です。正確さが求められるため、集中力と根気強さが必要です。ブラインドタッチやコピー＆ペーストなどのショートカットを覚えると業務効率が上がり、職場での評価につながります。 ファイリングは書類や資料を整理・保管する業務です。地味な作業に思えますが、必要な際に書類をスムーズに取り出せるようになり、業務効率を改善する仕事の一つです。几帳面で整理整頓が得意な方が向いています。 電話対応や来客対応業務 電話対応では顧客や取引先からの問い合わせに対して適切な言葉遣いで対応し、必要に応じて担当者に取り次ぎます。来客対応ではお客様を温かく迎え、会社の案内やお茶出しをします。会社の顔としての重要な役割となるため、コミュニケーション能力や正しい礼儀作法が求められます。基本的なビジネスマナーが身についていれば対応可能な業務であり、スキルを磨くことで社内外からの信頼獲得や会社の印象アップにつながります。 備品の管理と発注業務 備品の管理はオフィスの円滑な運営に欠かせない業務です。文房具やオフィス用品といった消耗品の在庫を管理し、必要に応じて適切なタイミングで発注します。細かい作業が得意な方や、物事を計画的に進められる方が向いています。 派遣での事務に就業する“難易度を下げる”ための事前準備 未経験者が派遣で事務として就業するには事前に準備すべきことや、自分に合った職場環境を選ぶためのポイントがあります。また派遣会社のカウンセリングやアドバイスの上手な活用で自己分析が深まり、不安解消につながります。しっかりとした事前準備で未経験からの派遣事務転職を成功させましょう。 事前に身につけたいPCスキル 派遣事務の求人票には「基本的なPCスキル」と書いているケースが多くありますが、具体的には次のようなスキルを身につけておくことが望ましいです。 基礎として重要なタイピングは、キーボードを見ずに1分間で80字から100字を目標にするとよいでしょう。「タイピング　練習」などで検索すると無料で練習できるWebサイトが見つかりますので、自分に合った方法での練習をおすすめします。 Microsoft Officeソフトは特にWordとExcelの基本的な操作を覚えるとよいでしょう。Wordは起動からドキュメントの新規作成、編集や保存で最低限の業務には対応できますが、書式設定や表・画像の挿入、印刷設定を習得するとより幅広い業務に対応できます。 Excelは「表計算ソフト」です。そのためシートの作成や保存のみでは業務範囲が極端に狭まってしまいます。場面に応じた効率のよい入力方法の習得やグラフを用いた簡単な分析が可能であれば業務の幅が広がります。加えて関数を使った高度なデータ集計能力があれば即戦力として活躍できるでしょう。 就業前に学ぶべきコミュニケーション能力 派遣事務で特に重要なのがコミュニケーション能力です。スキル重視の選考では専門的な知識や技術が求められますが、未経験者への求人では業務を円滑に進めるためのコミュニケーション能力が重視される傾向にあります。 実際の業務ではPCを使うことが多いですが他の社員やクライアントとの円滑なコミュニケーションが欠かせません。事務職である以上、様々なステークホルダーとの関わりが出てきますので場面に応じた適切な対応が必要です。 コミュニケーション能力と聞くと抽象的でイメージが難しいですが、具体的には相手に良い印象を与える話し方や接し方です。未経験での初めての業務は上司や同僚に質問や相談をしながら仕事を進めることになりますが、元気な受け答えや挨拶は相手に好印象を与えます。 具体的には「結論から話す」「否定的な表現を避けポジティブな言葉を優先する」「適度な相槌や表情」など気持ちの良いコミュニケーションを日ごろから意識してトレーニングしておくとよいでしょう。職場の雰囲気に合わせて声のトーンやボリュームを調整するなど細かい気遣いもよい印象につながります。 時短や在宅勤務可能な職場選び 未経験者が事務職派遣の仕事を探す際には、時短勤務や在宅勤務が可能な職場を選ぶことも選択肢の一つです。家事や育児、介護といった家庭の事情がある方や体力面に不安のある方は柔軟な働き方ができる職場か事前に確認するとよいでしょう。 在宅ワークが可能な場合は「チャットですぐに相談できる」、「Web上で確認できるマニュアルが整備されている」などリモートでもスムーズに仕事を進められる環境が整っている会社がおすすめです。 派遣会社のカウンセリングやアドバイスを活用する 派遣会社では個々のスキルや希望に応じた求人情報を提供しており、面接対策や履歴書の書き方をサポートしている会社もあります。その他にも就業先との調整やトラブルシューティングのサポートなど未経験者にとって多くのメリットが見込めます。 また自分に合った職場環境を選ぶ際は、価値観や社風といった企業文化を知る必要があります。職場見学を通して雰囲気を知ることはできますが、実際に働くイメージを掴むまで時間が掛かるでしょう。 一方で派遣会社へ登録するとエージェントが複数の候補からあなたへ合った最適な職場を紹介してくれるため、手間を大幅に省くことができます。派遣先での問題が発生した際も、エージェントがサポートしてくれるので安心です。 さらに派遣会社で働くことで、新しいスキルや経験を積む機会が増え、長期的なキャリア形成にも役立ちます。派遣会社のカウンセリングやアドバイスの活用で、効率的でストレスの少ない転職活動が可能になります。 派遣事務は“40代未経験”でも挑戦可能！ 未経験者でも、年齢が40代の方でも、派遣の事務職に挑戦するチャンスは十分にあります。年齢やスキル不足、ブランクなどの不安はあると思いますが、基本的なPCスキルやコミュニケーション能力を磨くことで成功への道が開けます。さらに派遣会社のサポートを活用することで、自分に合った職場で新たなキャリアをスタートできるでしょう。挑戦を恐れず、一歩ずつ前に進むことで未来が広がります。 プロセルトラクションが未経験者の派遣就業をお手伝いします プロセルトラクションでは、未経験の方でも安心して、ご登録いただける派遣サービスを提供しております。担当コーディネーターがあなたの希望に最適な仕事をご紹介し、業務開始後もお悩みやお困りごとの解決から業務レクチャーまで手厚くフォローいたします。さらに今後のキャリアについてのご相談も可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。 まずは話を聞いてみる

営業の転職

# IT営業# マーケティング# ルート営業# 営業特化# 営業職# 営業転職# 未経験# 転職エージェント

営業の未経験は厳しい？おすすめの業界や転職を成功させるポイント

2024/09/30

営業職に未経験の状態で転職する際には、ノルマや長時間労働などを想定しなければなりません。しかし、営業職といっても種類は豊富であり、転職を成功させるポイントはあります。今回は、営業職の種類や仕事内容などについて解説しています。 求人サイトでは営業職の募集広告をよく見かけます。とくに、接客を経験されている方は、一度は営業職への転職を考えたことがあるのではないでしょうか。しかし、営業職に未経験の状態で転職することは容易ではありません。 今回は、未経験で営業職になることが厳しいといわれている理由や、転職を成功させるポイントなどについて解説します。未経験で営業職への転職をご検討中の方は、ぜひ最後までご覧ください。 未経験で営業職は厳しいといわれる理由 営業職は、未経験者にはハードルが高いといわれる職業です。今回は、その理由を6つご紹介します。営業職へ転職する前の判断材料としてお役立てください。 ノルマがあるため 営業職では、ほとんどの業界でノルマを課せられます。そのため、ノルマがプレッシャーとなり、働くことを苦痛に感じてしまう方もいるでしょう。 会社によりますが、ノルマが未達となると、減給やボーナスカット、昇進への影響などがあることもあります。こうしたノルマへのプレッシャーから、精神的ストレスや居心地の悪さを感じてしまう方は少なくありません。 勤務時間が長くなりやすいため 営業職は残業時間が多くなりやすい職種です。「長時間働いてでもノルマを達成したい」という思いや、顧客の都合で時間外にも対応が求められる営業職の特性が理由として挙げられます。 フルコミッション型、また成約数によってインセンティブを設けている会社では、ノルマの達成状況が収入へ直結するため、多少無理してでもノルマを達成させようとする方は少なくありません。 また、顧客の都合で勤務時間外や遠方へ出向く場合には、普段よりも多くの時間を仕事へ割くことになります。 数字評価の比重が大きいため 営業職はノルマの達成や売上など、数字で表される結果によって大きく評価が左右されます。たとえ一生懸命頑張っても、どれだけ親身に顧客へ寄り添ったとしても、過程よりも結果を強く求められるのが営業職です。 その反面、結果を上げられれば評価に直結する点が営業職の大きなやりがいでもありますが、未経験の方にはシビアに感じられることも確かです。 実力主義傾向が強いため 実力主義が根付いている会社では、営業成績がよい人が優秀な人だと見なされることが多い傾向にあります。そのような会社で、未経験ゆえに営業成績が振るわない場合、居心地の悪さを感じる方もいるでしょう。 また、営業成績について直接指摘・指導されるときに、精神的ストレスを感じやすい特性の方は、仕事へのモチベーション低下が懸念されます。 商材の向き不向きがあるため 所属する会社や業界によって扱う商材はさまざまです。そのため、人によって向き不向きが生じる可能性があります。 たとえば、法人営業か個人営業か、IT業界のなかでも広告・サイト・システムなどでも適切な営業方法は異なります。給料や立地など、業務とは直接関係のない要素だけ重視すると、のちのち仕事内容に関するミスマッチで苦しむことになるかもしれません。 営業職を募集している求人になるべく多く目を通し、自己分析をしながら自分に合っていそうな会社へ入社することが大切です。 人間関係に悩むことがあるため 営業職は、ほかの部署よりも人と接する機会が多いです。そのため、人間関係に悩む機会も必然的に多くなるでしょう。 社内であれば、上司や同僚とのコミュニケーションの取りづらさや、仕事の進め方、ほかの部署への配慮などで、思うようにいかないことがあり得ます。 社外でも、人間関係に悩まされることがあります。顧客から精神的に負担がかかる物言いをされたり、無茶な納期を提示されたり、ストレスのかかる場面が想定されます。 営業職で感じられるやりがい 営業職ならではの大変さは付きものですが、その分やりがいもあります。営業職のやりがいについて4つご紹介します。 顧客に喜んでもらえる 営業職は、顧客と直接やりとりできる職業です。営業として力を尽くした結果、顧客が予想以上に喜んでくれる場合もあるでしょう。 顧客が困っていることや悩みを聴き出し、それらの課題点にアプローチすることが営業職の腕の見せどころです。 経験を重ねるうちに、質の高い提案や成果を顧客へ提供できるようになり、今後の信頼関係はより強力なものとなるはずです。 初心者のうちでも、誠心誠意顧客と向き合うことで、顧客の心を惹きつけられます。 成果が評価に反映されやすい 営業職は成果が売り上げとして可視化されるため、その結果に基づいて評価を受けます。好成績を残せば、スピーディーな昇進や昇給も実現できるかもしれません。 たとえ営業未経験で転職しても、職務経験の長い上司や同僚を追い抜くことも現実的に可能です。可視化される成果が、さらなるモチベーション向上にもつながるでしょう。 大きく稼げる可能性がある 営業職に対しては、成績に応じたインセンティブ制度が多くの企業で設けられています。成績次第では、想像以上に多くの額を稼げる可能性があるでしょう。 とくに、金融や不動産などインセンティブ制度が充実している業界は、高収入を得たいと考えている方におすすめです。 ただし、多くの額を稼ぐには目標達成まで自分を追い込み、日々の数字とシビアに向き合う必要があります。そこまで多く稼ぎたいという欲がなく、顧客との信頼関係をより大事にしたいなら、ルート営業がおすすめです。 また、インセンティブは業界によって特徴があり、自身の適性も関係してきます。自己分析を通して、自分とマッチしていそうな業界を探しましょう。 知識の幅が広がる 営業職は、自社の業界知識が身につくのみならず、顧客のいる業界についても詳しくなれます。 顧客の情報を分析し、その分析結果からニーズを抽出し、そのニーズに寄り添った提案をすることが、自社の売り上げへとつながります。そのため顧客が属する企業や業界に関する知識が必要不可欠です。多くの顧客と接するほど、。さまざまなビジネスの知識が習得できることは営業職ならではの魅力といえます。 やりがいを感じる営業職への転職を目指すなら この記事では、未経験でも挑戦しやすい営業職の概要について解説しています。しかし、実現するのは簡単ではありません。プロセルトラクションは、リクルートなどの大企業からスタートアップまで幅広く経験してきた営業のプロ集団です。営業職でキャリアを積みたいと考えるあなたのサポートを致します。ぜひお気軽にご連絡ください。 まずは話を聞いてみる 営業職に関する仕事 会社の方針や業界などによって適切な営業方法が異なるため、営業職の種類も細分化されています。しかし、どの営業職でも基本的な仕事内容や流れには共通点が多いです。 仕事内容について知り、自身が営業職として活躍する姿を具体化していきましょう。 営業の種類 営業の種類を6つご紹介します。実際の求人広告は、以下の種類を複数組み合わせた内容となっていることが多くなっています。 法人営業 会社や団体などを対象とする営業スタイルです。個人営業に比べて取り扱う金額が高額となる傾向にあります。顧客についてリサーチしニーズを分析するマーケティング能力や、論理的かつ合理的な内容を述べられる提案力やプレゼンテーション力が問われるでしょう。 しかし、契約や購買に至るまで、個人営業よりも基本的に期間を要することがデメリットです。とくに、顧客側の担当者が決定権を持っていない場合は、さらに時間がかかります。 個人営業 法人ではなく個人一人ひとりが顧客対象となる営業スタイルです。個人営業の代表的な業界は、保険・不動産・自動車などです。 対象となる顧客が契約や購買に対する決定権を持っているため、スピーディーな営業活動となるのが魅力です。個人の価値観や好みもさまざまであるため、法人営業よりも多種多様な提案ができる面白さもあります。 訪問やテレアポなどを通じて営業をかけたり、店舗の来店客へ対応したり、営業方法もさまざまです。 新規営業 新規顧客獲得を目的とした営業スタイルです。いままで接点のない顧客を対象とするため、ほかの営業スタイルよりもメンタル面の管理が問われます。 従来は電話でアポイントをとるテレアポや、アポイントなしで訪問する飛び込み営業が主流でしたが、近年は見込み客を分析し非対面で営業活動を行うインサイドセール増えてえています。 代理店営業 自社製品やサービスを直接顧客へ販売するのではなく、代理店を通じて販売活動を行う営業スタイルです。 代理店はメーカーやサービス提供会社の代理として、顧客に商品やサービスを紹介し、契約や販売を行います。この代理店との関係を構築し、さまざまなサポートを行いながら販売促進や業績向上を図ることが、代理店営業の目的です。 ルート営業 既存の顧客に対して、商品やサービスを提供する営業スタイルです。継続的な取引を行うこともあれば、新商品や新サービスを提案することもあります。 新商品や新サービスを提供する場合、顧客のニーズへ応えるためより丁寧なヒアリングが重要となります。情報やニーズを引き出せるように、日頃から信頼関係を深めるように接することがルート営業の重要なポイントです。 反響営業 メディアや広告など宣伝を見た顧客から問い合わせがあった場合に対応する営業スタイルです。顧客に対してアポイントをとり、ヒアリングを通じて提案を行います。 反響営業は顧客からの反応後に動くスタイルであるため、ほかの営業スタイルよりも受動的だと言えます。見込み客へは、アプローチをかけやすいのが特徴です。 仕事内容 次に、営業職の主な仕事内容を6つご紹介します。 営業戦略の立案 会社全体で掲げている目標（KGI）を達成するために、中間目標（KPI）を掲げて戦略を練ります。大きな目標を達成するには、大目標を細分化した中間目標をひとつずつ確実にクリアしていくことが重要です。 営業の大目標として設定されることが多いのは、売上金額です。たとえば大目標が「年間売上1億円」であれば、その達成のために必要な工程を逆算できるでしょう。中間目標をつくる際にも、規模が大きい内容から順に設定します。 年間売上1億円を達成するには、市場の動きを十分にリサーチし、前年度までのデータも参照しつつ、営業チーム全体で月間の売上目標を設定するなどが、KPIに該当します。さらに、営業スタッフ個別の目標を立てます。顧客数や、個人の能力やスキルなども参考に、前年実績や現状の見込み額なども織り交ぜて作成します。 営業戦略を立てる際に重要なポイントは、現実的な目標を考えることです。「少し頑張れば手が届きそう」といったレベルの目標を立てましょう。 営業先の選定 戦略の立案後は、各営業スタッフがアプローチする営業先を選定します。営業エリアを個別に選定し、そのエリア内の顧客を抽出しながらアプローチする優先順位を決めます。 「契約金額の大きさ」や「成約率の高さ」などを基準に、優先企業に営業をかけるとよいでしょう。 営業活動 営業先を選定したあとは、アポイント獲得や訪問といった営業活動を開始させます。ヒアリングをもとにニーズを導き出し、自社商品やサービスの訴求方法を考えます。 商品の特徴を理解されやすい資料を作り、導入した際に顧客の課題が解決できるとイメージさせられるかが勝負です。 また、顧客の疑問にはできるだけ迅速に回答し、サポート体制が整っていることをアピールすることも重要です。 現代はさまざまな商品やサービスが溢れているため、他社商品やサービスと比べたときに特別な優位性を感じない限り、思うように契約や購買へは結び付かないものです。そのため、とくに営業力を発揮すべき工程でもあります。 見積もり・受発注作業 顧客が商品やサービスへ関心を持ち、契約または購買に対して前向きに検討を始めれば、見積もり作成へ入ります。この際に、どの程度まで値引きしてよいか確認しておく必要があります。 無事に契約成立となった場合は、顧客が要望している内容をもとに、受発注作業として商品やサービスの提供を進めます。この受発注作業でも、スピード感を持った対応が重要です。 とくに、初回の取引は今後の信頼関係へ大きく影響します。 納品・請求作業 商品やサービスの手配が完了したあとは、顧客のもとへ素早く納品しましょう。請求書の作成もあわせて行い、契約金額と請求書へ記載している金額に誤りがないか確認しましょう。社内でダブルチェックを行ったうえで提出するのがおすすめです。 また、納品前に請求書方法・請求時期・支払方法・支払期限などを取り決めておくと、トラブルへの発展を防げます。期限までに入金されているかも確認します。 アフターフォロー 納品後の対応も信頼関係構築につながる重要な要素となります。顧客への訪問や電話・メールなどを通して、アフターフォローを丁寧に行いましょう。 とくに納品直後は、顧客が商品やサービスに慣れていない時期でもあるため、短いスパンでフォローを行うのがおすすめです。 また、プラスアルファで提案できる商品やサービスがないかを考えることも重要です。納品物が好評であれば、新たな契約成立へも期待が持てます。 営業職に求められる能力 営業職として必要な能力として6つご紹介します。自分の性格と照らし合わせながら読み進めてください。 コミュニケーション能力 コミュニケーションは、営業職に欠かせない仕事のひとつです。社内のみならず、社外とも直接やりとりをするため、常に丁寧なコミュニケーションを心がける必要があります。 社内では適切な報告・連絡・相談ができると、スムーズに業務を進められるでしょう。会社によって仕事の進め方は異なるため、入社後に先輩の動きを見ながら習得することをおすすめします。 社外とのコミュニケーションでは、特に顧客の要望を汲み取る力が優れているほど提案やプレゼンでより顧客の興味を引き、高い成約率へとつながるでしょう。 もちろん交渉する力も必要です。納期や価格など、両者の意見が一致しないときに合意するポイントを探る力が成約の後押しとなります。 ヒアリング能力 顧客が抱いているニーズや悩みは、丁寧なヒアリングから得られます。このヒアリング能力を高めることで、優秀な営業職へとつながります。 ヒアリング能力を向上させるためには、日々の積み重ねが欠かせません。顧客との会話を通じて、いかに有力な情報を聞き出すかが鍵を握ります。 会話のなかでは「What」「Why」などの疑問に対して自由に回答できるオープンクエスチョンと、回答が「Yes」か「No」の2択となるクローズドクエスチョンを使い分けることが重要です。 また、電話やメールなどのインサイドセールスは時間を有効活用できるだけでなく、ツールを使うことで顧客の潜在ニーズを引き出しやすくなります。 課題発見能力 ヒアリングで得た情報をもとに課題を明確にする必要があります。顕在したものだけでなく潜在的課題まで抽出できる能力を課題発見能力と呼びます。 課題発見には、正確性や洞察力が重要です。ヒアリング内容から課題点を正確に汲み取れなければ、顧客の満足度を満たすことはできません。また、会話のなかに潜む要求や期待を汲み取る洞察力があると、正確な課題発見につながるでしょう。 論理的思考力 特に法人営業では、論理的思考力も問われます。顧客が結論を出すまでに多くの人が関わり、個人的な感情を含まないという特性があります。そのため、最終的には利益を最大化できる合理的な判断が求められるのです。 よって論理的思考をもとに顧客が納得する提案やプレゼンテーションを行う必要があります。 クロージング能力 商談の終盤に顧客へ購入を決断してもらうために、クロージングを行います。どれだけ商品の説明が上手でも、クロージング能力がなければ、なかなか成果につながりません。 あるタイミングで、選択肢や期限を示して顧客の意思決定を促します。適切なタイミング、また言葉の強さなどを、初心者が見極めることは至難の業ですが、優秀な営業職となるためには経験とともに磨いていく必要があります。 マネジメント能力 営業職に必要なのは、タイムマネジメント能力とセルフマネジメント能力です。 タイムマネジメント能力とは、成果を上げるために時間を効率的に使う能力を指します。営業職は、社外や社内の方とのコミュニケーションのほかに、資料作成やデータ分析などのタスクを抱えています。それらをこなすために、優先順位や隙間時間の活用を意識しながら行動することが重要です。 セルフマネジメントとは、自分の感情・体調・モチベーションを管理することです。営業職は、社外・社内に抱く感情をうまくコントロールし、業務を進める必要があります。また、タスクを多く抱えがちなので、体調管理やモチベーションの維持も欠かせません。たまには息抜きをしながら、無理をしすぎない範囲で行動していくことが重要です。 未経験で営業職を目指す人におすすめの業界 未経験で営業職としての就職を考えるうえで、業界選びは非常に重要なポイントです。営業職未経験者でもおすすめな業界を7つご紹介します。以下で興味が出てきた業界があれば、ぜひ求人を探してみましょう。 IT業界 IT業界は、業界自体が成長を続け慢性的な人手不足になっています。そのため、未経験の営業職が歓迎されやすく、安定的な求人需要が期待できます。 自分自身の成長とともに会社の成長もあわせて実感できるでしょう。 ITに関する知識は、業務を通しておのずと身に付きます。しかし、知識の習得は早いに越したことはないので、IT業界の営業職を未経験で目指す場合は、早めに勉強を始めましょう。 Web業界 Web業界も成長中の業界であるため、営業職未経験の方におすすめです。ホームページ制作・Webマーケティングなどの事業推進を目的に営業職が募集されています。 Webツールの導入に後れをとっている企業を手助けできる役割を担っており、まだまだ需要は伸びていくでしょう。 広告業界 広告業界は以前、新聞や雑誌上など紙面での広告が多かったですが、いまはWebやSNS上など、インターネットを利用した広告を多く見かけるようになりました。付随してオンラインでの広告を掲載する媒体の数が多くなったため、とくにデジタル広告を中心に需要が拡大しています。 ITに苦手意識がない人なら、人手不足の折から比較的挑戦しやすいでしょう。 人材業界 人材業界も、求人広告に「未経験者歓迎」と記載されている場合が多く見受けられます。人材業界は求職者と企業をつなぐ重要な役割を持っていますが、人材紹介会社や人材派遣会社、求人広告会社、ほかにも研修支援に特化した会社など、種類は多岐にわたります。 こうした人材業界は、社会を支える基盤となる存在でもあるため、需要が比較的安定しています。営業職初心者にも向いている業界といえるでしょう。 不動産業界 不動産業界の営業職は、賃貸や売買の仲介・住宅の購入・オフィスのレンタルに関する仲介などを担当します。 専門知識がある程度必要であり、扱う金額が基本的に高額であるため、少しハードルが高いと感じるかもしれません。仕事内容によっては、専門資格がなくても挑戦できますし、転職後に資格取得へ向けた支援を受けられるケースもあります。また、不動産業界である程度結果を残せば給与にも反映され、長期的なキャリアアップを図れます。 保険業界 保険業界の営業職として就職するのもひとつの手です。保険業界では基本的に個人を顧客とするため、長期的に信頼関係を築いていくことが重要です。 保険はいざというときの大きな助けとなるため、保険を実際に利用する顧客に対して大きく貢献できます。また、研修制度が充実している企業も多い業界なので、未経験者でもチャレンジしやすいでしょう。 SaaS分野 SaaSとは「Software as a Service」の略であり、提供者側で稼働しているソフトウェアをインターネット経由で利用者へ提供するサービスのことです。サブスクリプション型のビジネスは、よいサービスを一気に普及させようと人材を急速に採用する傾向にあります。そのため、未経験者としても意欲的に取り組みやすい業界です。 未経験で営業職への転職を成功させるには 未経験の営業職へ転職を成功させるには、なによりも準備が大切です。 未経験でも営業職への転職を成功させるポイントを5つご紹介します。すべてのポイントを満たせるように実践していきましょう。 スキルや経験を棚卸しする 事前にスキルや経験を棚卸ししておくことが必要です。いままでの人生を振り返り、アピールできるポイントがないかを探してみましょう。面接では、自分がその会社に貢献できることをアピールしなければなりません。 具体的には、いままで取り組んだ業務のなかで成果を上げた経験をピックアップすることがおすすめです。とくに、営業職募集の場合に面接官へ好印象を与えるのは「数値目標を達成した経験」や「顧客が抱えている課題を解決した経験」などです。 自分のやりたいことを洗い出す 自分のやりたいことは、会社や業界選びの軸となります。自分のやりたいことを事前に洗い出しておきましょう。 「やりたいこと」についてあまりピンとこない場合は、興味があることをピックアップしましょう。やりたいことや興味があることをまとめておくことで、志望動機にもつながります。 将来のビジョンを考える 営業職としてどういう道を進みたいのか、将来のビジョンもある程度考えておきます。将来のビジョンは、志望動機を作成する際に役立ちます。 自身のビジョンを定めたら、各会社が求める人材像との接点を探ります。ホームページやOB訪問などで得た情報をもとに、オリジナリティも含めた将来のビジョンを考えましょう。 自分に合った営業手法を考える 法人または個人・新規開拓またはルート営業など、細分化された営業の特徴を把握したうえでマッチしていそうな営業職を選びましょう。 業界選びも、自分の特性をもとに選ぶことが重要です。興味のある分野を基準にして選びましょう。独断のみでは不安という方は、家族や友人などから客観的な意見をもらうのもよい方法です。 転職のプロに相談する 転職についての悩みや困ったことは、プロへ相談するのも効果的です。転職エージェントや人材紹介会社に属するプロへ相談することで、実践的で適切なアドバイスがもらえます。 転職エージェントや人材紹介会社、人材派遣会社のプロは、数多くの求職者をサポートしているためノウハウを豊富に持っています。マッチしていそうな求人を紹介してくれることもあるため、ぜひ一度相談してみましょう。 営業事務職をお探しの方は、ぜひプロセル派遣にお問い合わせください。あなたのスキルや特性を最大限発揮できるベストな求人探しを全力でサポートいたします。 まとめ 今回は、未経験で営業職に就くことが厳しい理由や転職を成功させるポイントなどについて解説しました。営業職はノルマや長時間労働などを理由に未経験者には厳しいといわれていますが、自己分析を丁寧に行うことが転職の成功へとつながります。 未経験で営業職への転職をご検討中の方には、コンサルタントによるサポート活用がおすすめです。営業職特化の人材派遣サービスであるプロセル派遣では、選任コーディネーターがあなたの希望をしっかりヒアリングし、マッチ率の高い企業をご紹介しています。 業務開始後のアフターフォローはもちろん、今後のキャリアプランのご相談もお任せいただけます。ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。 営業職への転職を目指すならプロセルトラクション プロセルトラクションは、リクルートなどの大企業からスタートアップまで幅広く経験してきた営業のプロ集団です。営業職でキャリアを積みたいと考えるあなたのサポートを致します。ぜひお気軽にご連絡ください。 まずは話を聞いてみる

事務職の派遣の仕事

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未経験でも安心！派遣事務に挑戦するための完全ガイド

2024/09/30

事務のお仕事はデスクワークが中心で残業が比較的少なく、土日・祝日は休みなど労働環境が整っている人気の職種です。未経験OKの求人も多く、スキルアップを目指して挑戦される方も多いのではないでしょうか。 今回の記事では「いきなり正社員は難しそう」「派遣から始めたい」「そもそもどんなお仕事なの？」といった不安や疑問にお答えし、未経験から事務職に就く方法やお仕事を始めるまでの具体的な流れを解説します。 “未経験”でも派遣事務は始められる？ 「派遣事務」は未経験者でも十分に挑戦可能な職種です。 事務職は人気が高い職種で希望者が多いものの、求人数が少ないために狭き門となっていますが、条件を「正社員」から「派遣」に切り替えることで応募できる求人数が大幅に増加します。最初から正社員で事務を目指すのではなく、派遣から始めることで選択肢を広げることができます。 未経験者が派遣事務に向いている理由 事務職は定型業務が多く未経験でも始めやすい仕事です。メール対応やデータ入力といった簡単な作業から慣れていき、資料作成など難易度の高い業務へと挑戦することで業務の幅を広げられます。 正確性や早さが求められますがイレギュラーな対応は少なく、一度業務を覚えてしまえば効率よく仕事を進めることが可能です。基本的なパソコンスキルがあれば未経験者でも十分に活躍できるでしょう。 未経験者向けの派遣事務求人が多い背景 近年では働き手が慢性的に不足しており、企業は即戦力となる人材を求める一方で、未経験者を積極的に採用する動きも増えています。特に派遣事務は比較的短期間で業務に慣れることができるため、未経験者でも採用されやすい傾向にあります。 またスキルが不足していても育成を前提としたポジションが用意されている場合もあり、やる気やコミュニケーション能力次第では十分に活躍できるでしょう。 未経験でも始めやすい派遣事務の仕事内容 派遣事務の仕事は多岐にわたりますが未経験でも始めやすい業務がたくさんあります。代表的な業務はデータ入力やメール・電話対応、備品管理などがありますが、他にもスケジュール管理や資料作成といった難易度の高い業務もあります。以下に具体例を示しながら解説します。 データ入力 主に顧客情報や売上データ、名刺などに記載されている情報を社内システムに入力する業務です。紙面の情報をデータ化したり、電子化された情報を見やすく整理したりするため、高い集中力と正確性が求められますが未経験でも始めやすい業務です。 メール・電話対応 会社には取引先からのメールや営業目的の電話など様々な連絡が交わされます。重要度や目的が異なるため、その都度、柔軟な対応が求められます。社内外を含む多様なステークホルダーから問い合わせがあるため、適切な挨拶文を使い分けるなど、相手に相応しい表現や言葉遣いを覚えれば慣れられるはずです。正しい受け答えによって相手に良い印象を与え、会社のイメージ向上にもつながります。 来客対応 会社に来客があった際に応接室へのご案内やお茶の用意、場合によっては軽い雑談を交えながらお客様を接待する業務です。メールや電話とは異なり表情や姿勢も相手に伝わるため、より丁寧な対応が求められます。一見すると単純な業務に思えますが、会社の顔としての役割を果たす重要なお仕事です。 備品管理 コピー用紙やペン、付箋といった事務用品や消耗品を管理し、在庫の状況を確認しながら発注する業務です。加えてコピー機を代表とするOA機器の管理・修理依頼を担当します。会社のスムーズな運営を助ける非常に重要な業務の一つです。 スケジュール管理 会議や打ち合わせの日程や時間を調整し、参加者に連絡する業務です。特に複数の部署や外部の取引先との調整が必要な場合、スケジュールの重複を避けるため細やかな配慮が求められます。また上司やチームメンバーの予定を把握し、適切なタイミングでリマインドを送ることも重要です。円滑に調整することで会議や打ち合わせを成功に導きます。 資料作成 発注書や請求書といった会計書類の作成から報告書や議事録、場合によっては会議用のプレゼンテーション資料など、ビジネスの現場で扱われる資料を作成します。内容の正確さはもちろん、見やすく分かりやすいレイアウトやデザインが求められます。内容を理解しやすくするため、図やグラフを活用するスキルを身につけると、さまざまな資料作成を任されるようになるでしょう。 20代未経験から”専門事務”でスキルアップ 未経験OKと聞くと「誰にでもできそう」や「簡単な仕事で終わってしまうのでは」といった疑問から、派遣事務の将来性に不安を覚える方も多いのではないでしょうか。しかし派遣事務からでもスキルアップを重ねることで専門的な事務職へ就くことも可能です。 営業事務 主に営業部門をサポートします。具体的には営業資料の作成や顧客データの管理、受注処理や納期調整などを担当し、営業担当者がスムーズに業務を進められるようバックオフィスから支援・サポートする役割を担います。営業事務を経験することで営業の流れや顧客対応のスキルが身につき、将来的に営業職へのキャリアパスを開くケースもあります。 経理事務 会社の財務を管理する業務です。伝票処理や経費精算、請求書の発行、月次決算の補助など会計に関わる業務全般を担当します。数字に強く、細かい作業が得意な方が向いています。経理事務を経験することで簿記や会計の知識が深まり、将来的には経理や財務の専門職への道が開けます。 人事・採用担当 採用や労務管理に関する業務を担当します。応募者とのコミュニケーションや入退社手続き、給与計算、勤怠管理から求人広告の作成まで幅広く対応します。人事や労働法の知識を身につけることで、将来的には人事部門の専門職や人材コンサルタントとしてのキャリアパスも考えられます。 他にも保険分野に特化した保険事務や海外との取引をサポートする貿易事務、銀行や証券会社の金融事務など専門性に特化した事務職もあります。未経験から始められる派遣事務でキャリアを積みスキルを磨いていくことで専門事務への転職も十分に考えられます。 派遣事務に”必要なスキル”と有利な資格 未経験OKの求人でも「必須条件」や「求められるスキル」に共通しているのは、基本的なPCスキルやコミュニケーション能力です。では具体的にどのようなスキルを身につければよいのでしょうか。持っていると有利な資格についても併せて解説します。 PCスキル 応募する会社によって様々ですが一般的にタイピングやビジネスメール、Officeソフトが扱えるかといった条件があります。中にはタイピング速度を専用のソフトで測ったり、Excelの関数をどこまで使いこなせるかテストを実施する場合もあります。事前に知っておくことで準備できますので、しっかりと応募条件を確認することをおすすめします。 コミュニケーション能力 派遣事務では社内外問わず様々な関係者と円滑にやり取りするためのコミュニケーション能力が求められます。日々の挨拶や電話・メール対応、社内外の調整など、さまざまな場面で適切なコミュニケーションが必要になります。 MOS（Microsoft Office Specialist）  MOSはWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Office製品の操作スキルを証明する資格で、正社員・派遣問わず多くの事務職で求められるスキルの証明に役立ちます。特にExcelの関数やデータ分析のスキルは業務効率化の側面から重宝されるスキルです。 日商簿記 経理や財務の基礎知識を証明する資格で2級以上を持っていると経理事務の求人に応募する際、有利になるでしょう。企業の経営状況を把握するために財務諸表を理解する必要があり、取得難易度は高いですが持っていると即戦力として活躍できます。 TOEIC 英語のコミュニケーション能力を測る資格で、特にグローバル企業や貿易事務で役立ちます。翻訳や通訳ができるだけでも十分ですがビジネスレベルの英会話ができると仕事の幅が大きく広がります。日常生活にも活かせるため取得しておきたい資格の一つです。 3つともスキルを証明するために便利な資格ですが、派遣事務であれば持っていなくても応募できる求人が多いため、あまり心配する必要はありません。 プロセルトラクションが派遣転職をサポート この記事では未経験から始める派遣事務の概要を説明していますが、実際に求人に応募して採用されるのは簡単ではありません。そこでプロセルトラクションではあなたにマッチした求人をご紹介する「プロセル派遣」や「プロセルエージェント」サービスを展開しています。既に多数の実績がございますので是非お気軽にお問合せください。 まずは話を聞いてみる   20代未経験者が派遣事務を”選ぶ際の注意点” 派遣事務を選ぶといっても「何から始めればいいか分からない」、「派遣会社の選び方は？」など様々な疑問が思い浮かぶでしょう。実際に派遣事務のお仕事を開始する流れや注意点を解説していきます。 派遣事務の雇用形態と働き方の特徴 一般的な企業に就職する際は応募ページや求人サイトから直接企業へ向けて履歴書や職務経歴書を送りますが、派遣事務の場合は派遣会社への登録作業からスタートします。派遣会社が複数の候補から派遣先企業を紹介してくれるのでスキルや希望条件にマッチした求人が見つかりやすくなります。 雇用形態については派遣先企業とは直接の雇用関係はなく、派遣会社が雇用主となります。このため給与の支払いや福利厚生などは派遣会社が担当することになるので注意が必要です。 気をつけるべき派遣先の選び方 派遣会社によってはハイキャリアや特定の業種に絞った求人を取り扱っている場合があります。「未経験OK」や「事務」の仕事があるか確認してから登録しましょう。実際に登録してみないとわからないことも多くありますので、先ずは一度登録してみることをおすすめします。 未経験からはじめる派遣事務で”成功する”ためのポイント 派遣会社への登録が完了するとエージェントや担当コーディネーターからお仕事の紹介を受けます。派遣事務を希望している場合、事務職を必要としている企業へ派遣されることになりますが、エージェントとのやりとりの中で確認事項や志望動機を用意しておくと仕事内容がより明確になりミスマッチ防止にもつながります。 仕事内容の確認とイメージの明確化 前述のとおり派遣事務といっても一般事務や営業、経理事務など様々な種類があります。求人票に載っている情報の確認が大前提ではありますが、仕事内容を深堀して確認すると職場のより具体的なイメージが描けるでしょう。 一日の流れや仕事量の目安、繁忙期について、活躍している人の特徴などを聞いておくと「無理なく働けるか」「どんな人材が求められているか」を確認できます。 派遣先で信頼を得るための働き方のポイント 働きたい仕事や職場が見つかるとエージェントや担当コーディネーターを介して派遣先企業との面談日が決まります。面談で改めて詳細な仕事内容の説明がありますので、不明点がある場合はしっかりと確認しましょう。 また派遣先の企業側から「働く意思があるか」や「職場にフィットするか」などを判断される場にもなりますので自己紹介や志望動機、職歴やスキルを事前に考えておくとよいでしょう。問題がなければ派遣元の会社と雇用契約を結び、勤務スタートとなります。 派遣事務は”20代未経験”からでも挑戦可能！ 結論として派遣事務の仕事は未経験からでも挑戦できる職種の一つです。特に20代の若い世代にとっては、新しいスキルを身につける絶好の機会となります。本人と派遣先企業、双方の合意があれば直接雇用で正社員として働くことも可能です。 プロセルトラクションが20代未経験の派遣事務登録をお手伝いします プロセルトラクションでは20代未経験の方でも安心して派遣事務のお仕事に挑戦できるよう様々なサポートをご提供しており、皆様のキャリアスタートを全力でサポートします。「先ずはお話を聞いてみたい」「派遣事務にチャレンジしてみたい」など、どんなご要望にもお応えいたしますので是非お気軽にお問合せください。 まずは話を聞いてみる  

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# フリーランス# マーケティング# 営業# 営業フリーランス# 営業特化

フリーランスの営業で案件獲得できるマッチングサイト【6選】とオススメの方法

2024/09/30

セールスパーソンの経験を積んでいくと、フリーランスに転向して自分の腕だけで勝負する姿にあこがれる方もいるのではないでしょうか。しかし、どうすれば案件獲得ができるのか、収入面はどうなるのかなど、不安な方も多いと思います。 この記事では、案件獲得におすすめの営業代行マッチングサイトやその他の案件獲得方法、フリーランス営業の報酬体系について解説します。 なお記載の情報は2024年10月1日現在のものです。   営業代行マッチングサイトのおすすめ6選 マッチングサイトとは、自社の製品・サービスを提供したい「売り手」と、利用したい「買い手」とのマッチングを目的としたサイトです。 マッチングサイトを使うと、効率的に自分に合った営業案件を探せます。営業代行に特化したマッチングサイトも含めて、以下6つのサービスを紹介します。 1.Saleshub Saleshubは、営業職などのビジネスパーソンが「サポーター」として企業向けに顧客候補を紹介するサービスです。会いたい企業名や部署、役職を指定すると、その企業とつながりのあるサポーターと自動的にマッチングします。 これまでで、業種・年齢問わず40,000人以上が登録、参加企業も4,000社以上と日本最大級の営業支援プラットフォームのため、自分の強みに合った営業案件が見つかる可能性も高まります。 個人利用者限定で、専属スタッフが活動をサポートするサービスも提供しています。 ＜特徴＞ 企業向けに顧客候補を紹介するマッチングプラットフォーム 日本最大級の利用者数のため、案件数も豊富 個人向けにスタッフによる活動サポートあり ≫公式サイトはこちら 2.kakutoku kakutoku（カクトク）は、15,000人以上の営業人材が登録する、営業代行専門のプラットフォームです。 企業は自社の営業課題を掲載しているため、営業人材側が自らのスキルを活かせそうな案件を見つけて提案するマッチングスタイルです。 仕事内容は、訪問やテレアポといった基本的な営業活動のほかに、営業戦略の立案や、チームマネジメントなど多岐に渡ります。 kakutokuの特徴として、すべての案件が固定報酬になります。そのため、フリーランスでも安定した収入を確保できます。 ＜特徴＞ 15,000人以上が利用する営業専門マッチングサイト 案件はテレアポ・訪問から戦略立案、マネジメントまで選択肢が豊富 すべての案件は、固定報酬制 ≫公式サイトはこちら 3.Workship Workshipは、フリーランス登録者数52,800名以上、導入企業1,300社以上の、企業とフリーランスのビジネスマッチングサイトです。 営業の他にも、エンジニア・デザイナー・マーケティング・人事など幅広い職種向けの案件を取り扱っています。営業の案件数は、100～200件程になります。 報酬前払いサービスやトラブル相談窓口など、サポートも充実しています。 ＜特徴＞ 登録者数52,800名以上のフリーランス専門マッチングサイト 対象職種が幅広く、営業案件は100～200件程 利用者向けのサポートが充実 ≫公式サイトはこちら 4.side bizz side bizzは、営業代行会社の仕事探しに特化した会員制プラットフォームです。副業として気軽にできるものからフルコミットが求められる本格的な営業まで幅広い営業案件がそろっており、希望の働き方に応じて案件を探せます。 会員になると、案件の閲覧・応募だけでなく、クライアントからスカウトが届くため、労力をかけずに案件が見つかるチャンスがあります。 ＜特徴＞ 営業案件に特化した会員制プラットフォーム 案件難易度の幅が広く、希望の働き方に応じて探せる 会員登録するとクライアントからスカウトが届く可能性がある ≫公式サイトはこちら 5.複業クラウド 複業クラウドは、利用企業が累計2,000社以上のビジネスマッチングプラットフォームです。 営業職を含め、80種類を超える幅広い職種を網羅しており、大手企業からスタートアップ、自治体やスポーツチームまで、業種も規模もさまざまな案件があります。 営業職のなかでも、法人営業・個人営業・事業開発をプロフィール上で選択できるため、得意領域に沿った案件を探しやすくなります。 ＜特徴＞ 利用企業数が累計2,000社以上のビジネスマッチングプラットフォーム 対象職種が80種類以上で、取扱案件の業界や規模も多岐に渡る 営業の得意領域をプロフィール上設定できる ≫公式サイトはこちら 6.ウルマップ ウルマップは、利用者数14,000名以上、利用企業数3,700社以上の、フリーランス営業・副業向けの案件マッチングサービスです。 取扱い商材は toC・toB問わず幅広く、自身の得意とする商材から案件を見つけやすいのが特徴です。案件の中には、ウルマップが仲介としてサポートしてくれる案件のほかに企業と直接取引できる案件もあります。 商材や営業スキルがテーマの研修・ウェビナーなど、営業活動を効率よく行うためのサポートが多数用意されています。 ＜特徴＞ フリーランス営業・副業向けの案件マッチングサービス 取扱い商材が幅広く、商材から案件を見つけやすい 営業活動を効率よく行うためのサポートが充実 ≫公式サイトはこちら 営業代行マッチングサイトを利用する際の注意点 営業代行マッチングサイトは、案件獲得のリソース削減や人脈の拡大など、さまざまな面でメリットがあります。一方で、利用する際には知っておきたい注意点もあります。 手数料がかかり収入が減る 営業代行マッチングサイト経由で獲得した案件は、手数料がかかるため企業と直接取引するより収入が少なくなります。 とはいえ企業との契約手続きや報酬の支払いがスムーズになり、万一トラブルが起きた際に相談できるなど、個人にとってはサポートが充実しているため、十分利用価値があると言えます。 必ずしも無駄なコストと捉える必要はありませんが、報酬が高ければ手数料率によってどんどん手数料も高くついてしまいます。 マッチングまで手間や時間がかかる 多くのマッチングサイトは、サイトにプロフィールを登録後、自身で案件を探しエントリーします。 エントリーしても企業側の条件を満たせなければ不合格となり、通過後も面談などステップをいくつか踏む必要があるため、マッチングまでにある程度時間がかかります。 マッチングサイト側が案件を紹介してくれるケースもありますが、その際も事前に応募者の審査が入るため、時間は同様にかかります。 案件を見つけられない可能性もある 希望の案件を見つけることができても、クライアント企業のニーズに合う営業スキルや経験がないと、案件の獲得は難しいでしょう。 案件をなかなか獲得できないときは、エントリー条件と自分のこれまでの経験が合っているか見直してみましょう。 最初はフルコミット型の難易度が高い案件ではなく、テレアポや訪問など基本的な営業の案件で経験を増やし、ステップアップを目指すのも一つの方法です。 フリーランス営業として活躍するには営業代行会社との提携もおすすめ ここまで営業代行マッチングサイトの利用について紹介しましたが、他にも案件獲得するための方法はあります。代表的な方法をいくつか紹介します。 営業代行会社に登録する 営業代行会社は、企業としてさまざまなクライアントから営業代行業務を請け負っています。そのため、フィールドセールス、インサイドセールスやテレアポ、営業事務など広い範囲で、営業のできる人材を探しています。 正社員の求人のほか、契約社員や業務委託契約もあるので、営業フリーランスとしての自由さを保ちつつ安定的にさまざまな企業案件にアサインされるのはメリットです。 またクライアント企業と直接取引しているため、マッチングサイトにあるような手数料がかかる心配もありません。 ご自身の経験や強み、また人的ネットワークなど、これまでの実績やスキルに応じた業務と報酬が得られるでしょう。 案件が豊富な営業代行会社なら、業務内容や業務工数、報酬などの希望がかなう可能性も高まります。 エージェントに登録する エージェントは、本人に代わり企業へ営業や交渉を行ってくれるサービスです。エージェントを活用すると、新規の案件獲得にかかるリソースを削減でき、本業である営業代行に集中できます。 また、自らの人脈では出会えない、エージェントサービス保有の案件に出会えるメリットもあるため、積極的に活用するとよいでしょう。 エージェントに登録する際は、特筆すべき経験や強みなど、できるだけ具体的に記載するようにしてください。アピールできる情報が多いほど、エージェントから紹介される案件の幅も広がります。 営業代行関連の求人募集に応募する 企業が掲載している求人や、求人サイトで掲載している案件に直接応募する方法です。その際、いかに自分の営業スキルや経験、実績をアピールできるかで案件獲得率は変わるでしょう。 また、マッチングサイトと異なり、自身の求人の見極めも重要になります。これまでのスキルセットと求人内容がマッチしているのか必ず確認しましょう。 これまで経験した業界・商材・サービスから、自分の得意領域やアピールポイントを整理しておくと、マッチしやすくなります。 過去勤務実績のある企業から営業代行案件を貰う 過去に勤務していた企業の方が、新規開拓より比較的案件を獲得しやすいです。実際に、このケースで独立するフリーランス営業も多くいます。 信頼関係が築かれているのはもとより、商材や営業スキルに関して期待値のズレが起こりづらいのが双方にとって一番のメリットです。 まずは直接企業に連絡し、フリーランスとして活動していることと、企業に営業代行として提供できるサービス内容を伝えましょう。加えて、過去勤務していた強みとして、内部から見えていた課題を自分ならどう解決できるかアピールできると良いでしょう。 プロセルトラクションは熱意のある営業フリーランスとを歓迎します プロセルトラクションは、多くの業種、業界で特にBtoB新規事業のセールス・マーケティングの支援を行っています。有名企業のクライアントから厚い信頼をいただき、営業フリーランスとして活躍する方々とも数多くのプロジェクトを成し遂げてきました。 ・営業フリーランスであり同時にパートナーとして、一緒にビジネスの成功を目指してくれる方 ・成長できる環境で自身の実力を伸ばしたい方 ・最先端のセールス・マーケティングメソッドを学びたい方 契約プロセールス職やコンサルタント職として、さまざまな業務を用意してお待ちしています。 プロセルトラクションに登録する フリーランス営業の報酬体系 フリーランス営業の報酬体系には、いくつか種類があります。必ずそれぞれ違いを理解したうえで応募するようにしましょう。 固定報酬型 固定報酬型は、成果の有無に関わらず決められた報酬が支払われるシステムです。 成果に縛られず安定した収入が得られるのが固定報酬型のメリットですが、その反面、どれだけ成果を伸ばしても収入が上がることはありません。 企業側にとっても一定のコストが発生するため、継続して発注してもらうためには、ある程度の貢献は必須になります。 成果報酬型 成果に応じたインセンティブ（歩合給）が支払われるシステムが成果報酬型です。 成果を挙げるほど報酬も大きくなるため、以下のような方にはおすすめの報酬体系でしょう。ただし、成果がないと収入がゼロになる可能性があるため注意してください。 営業スキルに自信がある その領域での営業経験がある 人脈があり成果をあげる見込みがある 企業側から見ても固定費がかからないため、稼働状況を厳しく見られることもなく、比較的自分のペースで進めやすい点もこの報酬体系の魅力です。 複合報酬型 複合報酬型は、固定給にプラスして成果に応じた歩合給が加算される報酬体系です。 固定報酬型と成果報酬型の「いいとこ取り」に思えますが、実際には、成果報酬の割合が多くなっているケースが多く、ある程度の成果を上げるのが前提となっていることが多いです。 固定報酬と成功報酬の割合は、それぞれの営業代行業者によって異なるため、契約時に確認しましょう。 フリーランス営業の平均年収・報酬の相場は？ フリーランス営業代行の平均的な年収は、一般的には300～400万円程度です。 報酬体系ごとの費用の相場は、以下の通りです。 固定報酬型 ・月額20～50万円程度 成果報酬型 ・アポ1件あたり、1.5～2万円程度 ・1契約ごとに、売上の20～40％程度 複合報酬型 ・固定報酬（月額5～20万円程度）＋成果報酬（1契約ごとに1～3万円程度） 当然、案件の難易度や担当業務によって、収入は大きく変わってきます。あくまで参考額として捉えてください。 フリーランス営業の主な仕事内容 フリーランスの営業スタイルにはいくつか種類があり、それぞれ業務内容や難易度が異なります。ここでは、主な仕事内容を紹介します。 営業代行 クライアント企業の営業活動を代行として支援する活動スタイルです。 アポ獲得に特化した案件、訪問〜提案活動に特化した案件など、業務内容は企業によってさまざまです。 報酬体系は基本的に成果報酬型で、アポ1件・契約1件ごとに成果単価が決められています。相場価格は前項で述べましたが、扱う商材や業界によっても単価は異なります。 アポや契約の件数を多く積み上げるためには、クライアントから商材やターゲット層について具体的にヒアリングすることが重要です。トーク内容や提案内容は、事前にクライアントと摺合せをしておくと、アポ獲得率・成約率の向上を期待できます。 営業コンサルティング 営業コンサルティングは、クライアント企業の営業課題を解決するために、営業活動全体の強化を支援します。 業務内容はクライアントの状況によって変わりますが、以下のような課題の分析・解決に関わるアクション全般が対象に入ります。 現状の営業データ分析・課題抽出 営業戦略の立案 営業手法の構築 営業職人材の研修・育成 報酬相場は、分析～戦略立案・営業手法構築など全般を担う場合は、月に20時間稼動で月額10万円以上が目安です。アポ獲得などの基本的な営業活動だけでなく、データを用いた戦略設計や組織構築の経験がある方にはおすすめです。　 リファラル営業 リファラル営業とは、クライアントの商材に興味関心度が高そうな人を自らの人脈の中から紹介するスタイルの営業です。報酬額の相場は、紹介1件あたり約2～5万円になります。もちろん商材や業界によって額は異なります。 通常の営業代行と比べて、少ない労力で成果に繋げやすく、気軽に始めやすいメリットがあります。これまでの営業経験で幅広い人脈を作れている人にはおすすめです。 ただし、いくら人脈があっても商材に興味度が高くなければ受注には繋がりません。むやみやたらに紹介するのではなく、ニーズがマッチしているか、興味が持たれそうかの見極めが重要になります。 フリーランス営業に必要な能力とは フリーランスとして活動していくには、営業スキルの他にもさまざまな能力が求められます。 自己管理能力 フリーランスは自由度の高い働き方が魅力の一つですが、裏を返せば全て自己責任になります。時間の使い方は自分次第なため、簡単に怠けることもできてしまうのです。そのなかで、営業活動をコンスタントに続けるには自己管理能力が求められます。 また、フリーランスだと、複数のクライアントの案件を並行してこなす場面も発生します。その場合、複数のアポイントの調整など、無駄のないスケジュール管理が必要になります。 限られた時間を最大限に効率よく使うことができれば、収入を上げることが可能です。 人脈を構築し、有効活用する能力 営業活動を進める中で、人脈づくりはとても重要です。あらかじめ信頼関係がある状態で提案するのと、初対面で提案するのとでは、成約率は雲泥の差です。実際に、フリーランスの営業代行に依頼する企業は、営業の人脈に期待して依頼するケースも多くあります。 人脈を構築するには、すでに親交がある人と定期的に顔を合わせたり、新たな交流の場に参加するなど地道な活動が必要になります。自身が特化していきたい業界がある場合は、その業界のイベントに参加するのも有効です。 人脈をつくるためには、さまざまな場所にアンテナを張っておくことが大切です。今の時代だと、対面のイベントだけでなくSNSなどもうまく活用していくと良いでしょう。 契約・金銭の管理能力 企業に勤めていると、契約や金銭の管理は経理や法務などの担当部署の方が対応してくれますが、フリーランスは自分で管理する必要があります。 金銭管理という面では、自分自身の稼働時間が原価と考えて、しっかりと管理しましょう。さもなければ時間ばかりかかって報酬が割に合わない赤字の案件を抱えることもあり得ます。また、お金の出入りを把握しやすくするには、帳簿をつけたり、銀行口座やクレジットカードを「事業用」と「プライベート用」に分けて管理したりするのも重要です。 また、営業代行はエンジニアやデザイナーとは異なり、目に見えた納品物がないため、請け負う業務範囲が曖昧になりがちです。かならず事前に契約書を作成し、対応範囲を明確にしましょう。 フリーランス営業の案件獲得には営業代行会社との提携もおすすめ この記事では、フリーランス営業の案件獲得方法や報酬体系、営業スタイルの違いなどをお伝えしました。営業案件の獲得には、過去の人脈を活用できれば一番効率的ですが、人脈がない人や限りがある人には難しいかもしれません。 そんな時は営業代行マッチングサイトを活用してみましょう。マッチングサイトは、多くの営業案件を閲覧できる点も魅力ですが、自身の経験やスキルに合った案件を見つけやすい点が一番のメリットです。案件獲得の手段の一つとして、まず登録してみるとよいでしょう。 営業職を目指すならプロセルトラクションへ相談 プロセルトラクションは営業のプロ集団です。さまざまな新規事業のセールスをゼロから実現してきた弊社だからこそ、フリーランス営業としての活躍を目指すあなたの仕事探しに寄り添い、これまで培われてきた実績やスキルに応じ最適な提案をいたします。 プロセルトラクションに登録する

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# 30代# フリーランス# 営業フリーランス# 未経験

30代未経験から始めるフリーランスを成功させるための道しるべ

2024/08/13

会社や団体に雇用されずに、個人として仕事を請け負うフリーランスという働き方に注目が集まっています。自身の専門的なスキルを活かして、都合のよい時間に気に入った仕事で収入を得られるのがフリーランスの魅力で、子育てや介護といった家庭の事情を抱えている方には特に人気の高い働き方です。 しかし、30代で未経験のままフリーランスに転身するのは、十分な収入が得られるかが不安な方も多いでしょう。正社員で働いた経験のある方は、再び正規雇用に復帰できないのではないかと懸念をもつ声も聞かれます。 初期投資が少なくて、誰でも始めやすいフリーランスとしての働き方に挑む方法を、特に30代の方に向けてまとめましたので、最後までご覧ください。   30代・未経験者でもフリーランスに転身しやすい職種3選 フリーランスとして仕事を自力で獲得しやすい職種がおすすめです。特に30代の未経験からフリーランスを目指す場合は、長期間の勉強時間がなくても手軽に始められる職種からチャレンジするのがよいでしょう。 ポイントは、仕事を獲得したら、その実務経験を通じてさらなるスキルアップを図ることです。 おすすめの職種を3つ紹介します。 IT技術を扱うエンジニア フリーランスとして独立を目指す方に、エンジニア職は特におすすめです。 成長をつづけるIT分野では常に人材が不足していると言われています。なかでもエンジニアに対する需要はとても高く、未経験者でも知識に応じて難易度の低い仕事からスタートすればフリーランスとしてのデビューは十分に可能です。 エンジニアを名乗るには、最低限のプログラミング知識は必須ですが、教材やスクールも豊富にあります。無料で提供されている情報もあるので、最低限の知識を身につけつつ、仕事の獲得を目指します。 理論とセンスの組み合わせでステップアップできるWEBデザイナー WEBページのデザインや設計を手がけるWEBデザイナーもフリーランス向きの職種です。Photoshopやillustratorといったグラフィックソフトの活用、XDをはじめWebページそのものレイアウトやデザイン、HTMLやCSSなどマークアップ言語を使って業務を行う場合もあります。 WEBデザイナーは、センスや感覚が重視されると思われがちですが、デザインにもセオリーがあります。理論をベースにした「人が美しい、見やすいと感じるデザイン」の原則を身につけることで、仕事の幅を広げていけるでしょう。 PCと文章を書くスキルだけでスタートできるWEBライター オウンドメディアやニュースサイトなど、WEBの発達にともなって掲載する記事を執筆するWEBライターの需要・供給がともに増えています。 最低限の文章を書くスキルさえあれば、パソコン1台で、どこでも働けることが魅力です。 ただし参入しやすいメリットがある反面、仕事の報酬にはかなりばらつきがあります。作成した記事を上位に表示されやすくするSEOライティングができると比較的多くの仕事を獲得しやすくなります。 さらに金融、健康、教育といった特定の分野に強みがあると有利です。   未経験者がフリーランスになるための3つのステップ 個人で仕事を依頼されるために必要なのは実績と信頼です。まったく経験のない職種で仕事を任されるようになるまでには、それなりの準備が必要です。 自由に見えるフリーランスですが、王道といえる3ステップを順にご紹介します。 どんな仕事をしたいかイメージして職種を選ぶ まず経験の有無にかかわらず、どんな仕事をしたいか、適性がありそうか、興味をもてるかをイメージしてください。 フリーランスにどのような職種がを確認するには、ランサーズやクラウドワークスなどクラウドソーシングサイトを見るとよいでしょう。 実際にどんな仕事が募集されているかを確認できるので「これなら自分でもできるかも」「挑戦してみたい」と思える仕事を絞り込みます。 最低限のスキルや知識を習得する 興味をもてる仕事が見つかったら、次はその職種で働くために、必要なスキルと知識を身につけなくてはなりません。フリーランスを名乗るのは誰でも自由です。しかし仕事を見つけて、安定的な収入を得ることは簡単ではありません。 何のスキルも、実績もない人には、怖くて仕事を依頼しにくいのは想像がつくでしょう。まずはスキルを身につけ、同時にそのレベルを効果的に伝える必要があります。 職種によって勉強方法は異なりますが、今やYouTubeやWebページなどで、無料で勉強できる手段も多く存在します。より効率的に学習したいなら、費用をかけてスクールに通う方法もおすすめです。オンラインで手軽に学べる選択肢も数多くあるでしょう。 多くの講座では「このレベルまで達したら、仕事の獲得を挑戦する」などと目安を示してくれるはずです。 クラウドソーシングなどを介して受注に挑戦する 2大大手サービスであるランサーズやクラウドワークスに利用登録し、仕事への応募を開始します。多くの案件には受からず、最初に獲得できるまで時間がかかることでしょう。さらに獲得できたとしても初心者向けで難易度が低い業務で、報酬は安いのが普通です。しかし、まったくの未経験でも必要スキルを身につけ、仕事が獲得できた事実は大きな自信をもたらしてくれます。 さらに次のステップとして、自分の仕事の実績やスキルレベルを掲載したポートフォリオを制作してください。実績を積むとポートフォリオはさらに充実し、より営業活動がスムーズに進みやすくなります。応募先の企業からも好印象を持たれる可能性が高まるの、過去に担当した仕事の内容を記録するとともに、ポートフォリオに掲載するための許可を取っておくことが重要です。 30代の強みを活かしたフリーランスのメリット フリーランスとして働くメリットはたくさんあります。これまでに一定の社会人経験があるのも、30代ならではの強みとなります。 30代にとってのメリットを3つ紹介します。 自分の裁量で仕事に取り組める フリーランスの業務には、決まった勤務時間がありません。その日のスケジュールは、仕事のペースなどを考えて、全て自分の裁量で決められます。 また、働く場所も自由なケースが多いので、自宅はもちろんですが、カフェやコワーキングスペースなど、仕事をしやすい環境を選べるため、それも一つのメリットです。 取引先も自分の意志で選べます。特定の組織に属するわけではないため、やり方次第で、組織の枠を超えた幅広い人脈作りができるでしょう。自発的に行動できれば、有益な情報を得られたり、さらなるスキルアップが期待できます。 育児や介護など家庭の事情で時間的な制約がある方には、特におすすめです。一時的に仕事の量をセーブするなど、持続的に仕事を続けるための環境づくりが重要です。 スキルアップによって収入を高めやすい フリーランスは、収入が不安定だと思われがちですが、正社員の給料以上に稼げる可能性もあります。自身のスキル次第で、収入がどんどん増えていくケースは珍しくありません。 正社員は、毎月決まった給料が振り込まれ、ボーナスも魅力ですが、裏を返せば給料はほぼ一定の固定給です。優れた業績をあげても、急激に月収が倍増するとは考えにくいでしょう。 一方、フリーランスは、実績を積み重ねることで、より好条件の案件を獲得しやすくなります。同じ時間をかけてもより報酬の高い仕事なら、収入はさらに伸びるでしょう。 ストレスを軽減できる フリーランスになると、決まった勤務先へ通勤する契約を結ばなければ、毎朝出社する必要はありません。ラッシュ時の満員電車に乗らなくても良くなり、これが最大のメリットだという人もいます。 会社員時代には上司や部下、取引先を自分の好みで選ぶのは不可能といってよいでしょう。フリーランスになった人の多くが、会社員の時と比べてストレスが少なくなったと感じるのは、人間関係を自由に選択できることも大きいでしょう。 プロセルトラクションがフリーランスの就労をサポート この記事で30代の未経験者がフリーランスを目指す方法は説明していますが、未経験からフリーランスとして成功するのは、簡単ではありません。そこでプロセルトラクションでは、あなたにマッチした、さまざまなサポートをしています。ぜひお気軽にご連絡ください。 まずは話を聞いてみる   フリーランスとして必要な6つのスキル フリーランスとして活躍するためには、スキルアップが欠かせません。各職種で求められる専門的なスキルのほかに、あらゆるフリーランスに身につけてほしいスキルを6つにまとめました。   情報収集と分析能力 フリーランスは、情報を収集する力とそれらを分析する能力が大切です。 世の中の情勢を知り、クライアントのニーズを想像すること、これは案件の獲得につながる考えです。 日々のニュースチェックはもちろんですが、キュレーションメディアなどを活用し、情報の感度を高めると効果的です。ただしオンラインの情報だけだと、視点が狭くなり偏りが出てしまう懸念があります。対面のイベントに参加したり、書籍などを参考にしたりするなど、幅広い視点を持って、市場の動向を探ると良いでしょう。 徹底した自己管理能力 フリーランスには自分自身を律する管理能力が求められます。自己管理を徹底しなければ、会社員と違って管理・指導してくれる人はいません。怠けたぶんだけ収入が減るのも自然な流れです。業務の取り組み方や、スケジュールの進捗状況などは、すべて自分でチェックする必要があります。 受注できた仕事に対して、自分で作業のペースを考えながら効率的にこなしていかなければ、納期を守れないでしょう。 私生活でも規則正しい生活を心がけるようにしてください。不摂生が原因で信頼を失ってしまうと、もう戻ってこない可能性があります。 優れたコミュニケーション能力 成功するフリーランスになるためには、コミュニケーション能力も鍛えておきたいものです。フリーランスはクライアントから課題をヒアリングし、解決策を提案する機会が多いためです。 獲得した案件によっては、自分で資料を作ってプレゼンテーションをしなければなりません。相手の要望を正確に理解した上で、自分のアイディアを伝える必要があるわけです。このような理由から、優れたコミュニケーション能力は必須になります。 人間関係に適応する能力 職場環境や、人間関係の変化に対応するスキルも身につけましょう。フリーランスは、1つの案件が終了すると、今度はまた別のプロジェクトに移らなければなりません。 次々にクライアントから仕事が紹介されるケースは、それほど多くありません。ただし案件ごとに仕事環境が大きく変わるため、どんな職場や人間関係であっても、高いパフォーマンスを発揮できる適応能力が大切です。 常に新しいスキルを学ぼうとする意欲 常に新しいスキルを学ぶ姿勢は重要です。フリーランスの世界は甘くありません。実力主義の世界であるため、新しい技術に柔軟に適応できると、高収入を得やすくなります。 例えば、スキルが高くて向上心のある人と、スキルがそこそこしかない人では、当然スキルの高い人に仕事を任せます。クライアントも、同じ額の報酬を支払うなら、スキルの高い人に仕事を依頼したいわけです。 そのため、「この人に任せたい！」と思ってもらえるように、常に自分を磨き、スキルのアップデートをしていかなければなりません。 基本的なビジネスマナー 自由に見えるフリーランスですが、会社員以上にビジネスマナーが求められます。一人の社会人として、基本的なビジネスマナーは身につけるようにしてください。 フリーランスはクライアントと接する機会が多く、マナーに注意することで良い印象を与えられるかもしれません。敬語の使い方や、名刺交換の作法、そしてTPOに合わせた服装など、基本的なビジネスマナーは押さえておきましょう。 問題が発生した時の対処方法も大切です。報告・連絡・相談をしっかり行い、ミスをしても基本的なマナーを守るだけで、クライアントからの印象は悪くはならないでしょう。 フリーランスとして働くためのスキル習得方法6選 フリーランスに必要なスキルが判っても、それをどうやって身につければ良いのか、判らなくなってしまうかもしれません。そこでこの項目では、フリーランスとして結果を出すための、スキルの習得方法を6つに絞り、それぞれ解説しました。 成功している人を真似る スキルを身につけるために、何からすればいいのか判らない人は、今現在活躍しているフリーランスを真似してみると良いでしょう。成功しているフリーランスをよく研究するわけです。 そうすると、 「どうして大きな仕事を取れるのか」 「どんなスキルを持っているのか」 「こういう問題が起きた時どうやって解決するのか」 など、成功した理由がいくつか見えてくるはずです。最初はそれを真似してみて、徐々に自分なりに修正していき、あなただけのスキルとなるように訓練しましょう。真似から入るのは誰でもできますので、まずは試してみてください。 実際に作業をして実務経験を踏む フリーランスを志したら、まずは何でもいいので仕事をするようにしてください。実際の作業を通じて身につくスキルというものもたくさんあるからです。 実際にフリーランスの世界では、実務経験の有無によって参加できる仕事もあるので、始めるのは早い方が良いでしょう。フリーランスとしての知識を身につける姿勢も必要ですが、実践ほど効率的にスキルを高められる場所はありません。 現場で仕事をしていくうちに、次第にスキルが身につきますし、自分に何が足りないのかが見えてきます。現場での経験を積み、問題はやりながらクリアにしていくという姿勢の方が、フリーランスとして成功する可能性が高いのです。 資格の勉強を行い基礎知識を学ぶ フリーランスの世界では、資格が必須なわけではありません。しかし、資格は自分の持っているスキルを証明できる重要なツールなので、持っていて損はないでしょう。 ですから、資格勉強を通じて知識を得るというのも、スキルを高めるための1つの方法です。国家資格はもちろんですが、ツールの販売会社が提供するベンダー資格もあります。公式サイトなどを使って、自分の目指す職種に合った資格を選ぶと良いでしょう。 クライアントも、仕事を依頼したい候補者が、同じくらいの能力であったら、最終的に資格の有無などで、選定するかもしれません。そのため、知識を高めるための資格取得は重要になってくるでしょう。 セミナーや勉強会に積極的に参加する スキルアップのためのセミナーは、とくにオンラインでは、いたるところで行われています。スキルアップのためのセミナーや勉強会に参加すると、比較的安いコストでスキルアップを図れます。最先端の技術や考え方に触れられるため、他の参加者と交流を深めるためのチャンスにもつながります。 同業者や講師らと名刺交換をすると、自然と人脈が広がっていくでしょう。ここから、仕事に依頼が舞い込む可能性もあるのです。勉強できる内容や参加条件はもちろんですが、講師の経歴をしっかり確認し、自分に合ったイベントに参加するようにしてください。 書籍やWebサイトを通し勉強をする 書籍やWEBサイトから学習する方法もおすすめです。書籍には、ネットでは手に入らない貴重な情報があったりするので、WEBサイトと書籍の両方から知識を得て、勉強すると良いでしょう。 学習サイトは無料で利用できるケースが多いため、コストを抑えつつ網羅的に学ぶのに適しています。特にIT分野でフリーランスを狙う場合、プログラミングの基礎から応用まで学べるサイトも増えているので、これらのサイトを利用すると良いでしょう。 体系的に知識を高めるためスクールに通う 金銭的な余裕があるのであれば、スクールに通うという方法もおすすめです。スクールは効率的にスキルを身につけるカリキュラムが豊富にあります。疑問点などをその場で講師に聞けるという点も優れたメリットです。 スクールを選ぶ際のポイントはいくつかあります。 具体的には 「自分が希望する職種のカリキュラムがあるのか」 「何かあった時のサポート体制は充実しているか」 などを基準にして選ぶと効果的です。 また、仕事と家庭を両立できるかどうかも考えるようにしてください。そして、確実にスキルが身につくスクールに通うと良いでしょう。 フリーランスの収入の仕組みと定義 フリーランスとして事業を行う際、収入の仕組みはしっかり把握するようにしてください。 この項目では、   「売上」 「収入」 「所得」   以上3つの「儲け」に関わる用語の解説をしました。 それぞれの正確な意味を把握できれば、経理作業を正しく行えるようになりますし、確定申告や納税といった、税務上の手続きなどもスムーズに進むようになるでしょう。   H3：売上とは？ まずは、「売上」の定義について解説します。 売上とは、一年間に商品やサービス、業務受託報酬など、事業によって得られた収益を指します。   また、事業用の商品などを、事業主のために利用したケースもあるかもしれません。 その場合には、「家事消費」として販売相当額を売上に含めますので、こちらも覚えておきましょう。   H3：収入とは？ 収入は、売上よりも広い範囲を指します。 個人事業主の確定申告で計算する「事業収入」というものがあります。収入は事業収入だけではなく、「雑収入（その他の収入」を含みますので、押さえておきましょう。   雑収入は、事業に関連する収入を表す用語ですが、本業から生じる収入ではありません。 具体的には   「事業を行っていく中で発生した空箱、作業くずの売却代金」 「仕入割戻」 「開業祝い金」   などが該当するので、覚えておきましょう。 これを計算式に表すと、   「事業収入＝売上＋雑収入」   となります。 但し、事業の内容によっては、事業収入がそのまま売上となるケースも多いです。 また、事業収入以外にも色々な種類の収入があるので、押さえておいてください。 例えば   「不動産収入」 「配当収入」   などです。 フリーランスとして働く場合、全ての収入を種類ごとに決められた方法で計算しなければならないため、こちらも覚えておきましょう。 所得とは？ 最後に「所得」を解説します。 所得は、一年間に得られた収入から、経費や所得控除を差し引いた純額です。 税金の計算では、所得に応じて最終的な課税額が来まります。 収入が多くても、経費が大きい場合は所得が低くなり、収めるべき税金も少額になります。 また、フリーランスを始めとした個人の税金計算において、売上、収入、所得の3つの計算期間は、1月1日から12月31日までです。   フリーランスが安定収入を得るための5つのコツ フリーランスは、企業で働く正社員のように、毎月決められた額の収入があるわけではありません。請け負った仕事の単価や数によって収入が決まってしまうためです。この項目では、フリーランスの収入を安定させるためのコツを5つ紹介しました。 納期は必ず守る フリーランスとして成功するために、与えられた納期は必ず守るようにしてください。 クライアントも、納期に合わせてあなたに仕事を任せているので、これがズレてしまうと信頼関係が崩れてしまいます。   単発での仕事以外の、客先常駐型のようなスタイルで働く場合も同じです。 決められた期限までに、依頼された仕事を完成できるように、しっかりスケジュール管理をしてください。   常にスキルアップを目指す フリーランスは、自身の能力の高さが、そのまま収入や受注成績につながっていきます。 ですから、日々スキルを身につける努力を忘れてはなりません。常に学び続ける姿勢を持ち、自分の知識やスキルをアップデートしていきましょう。   特にIT系の分野では、今自分が持っている知識が数か月後も使えるとは限りません。 ですから、今得意としている分野を伸ばしても良いですし、プラスアルファになるようなスキルを身につけていくと、安定した収入を得られるようになるでしょう。   新しい仕事にチャレンジする フリーランスの仕事は、毎月決められた数だけ与えられるわけではありません。むしろ、同じ仕事を継続して行えるケースは多くないのです。ですから、同じような仕事をするのではなく、関連性の高い別の分野の仕事も受けるようにすると良いでしょう。 これによって、自分の視点が広がっていきますし、仕事に対するモチベーションも上がっていくかもしれません。 例えば、WEBライティングをしていて、いつも健康や運動といった記事を書いていた人でも、幅を広げて不動産や、人材派遣といった新しい分野に挑戦していくと、自分の中での引き出しが増えていき、収入も増えていくでしょう。 継続した営業活動を行う 与えられた仕事をただこなすだけでは、フリーランスとしては成功しません。 自分から積極的に営業活動を行っていくと良いでしょう。これが仕事を絶やさないためのコツです。 一旦仕事が途絶えてしまうと、次の仕事を見つけるまでに時間がかかってしまいます。そうならないために、常に営業活動を行い、企業側にもアプローチをかけるようにしてください。相手とのつながりを保ち続けるための、地道な営業活動が重要です。 人脈を作る努力を怠らない クラウドソーシングでも、現実の取引でも、人脈づくりを怠らないようにしましょう。 なぜなら、信頼関係を作り人脈を広げていくと、それが継続的な仕事の受注や、新規の受注につながっていくためです。 これは、エージェント経由で仕事を探している人も同じになります。1つのエージェントだけではなく、複数のエージェントと信頼関係を結んでおけば、いつでも最新の情報を手に入れられ、それが結果的に安定した収入源の確保につながるのです。 効率的な仕事をするためのフリーランスの営業方法4選 フリーランスが安定して仕事をこなしていくためには、継続した営業活動が重要になります。そこでこの項目では、効率的な仕事をしていくための営業術を4つ紹介しました。営業活動を行う際の参考にしてください。 SNSやブログを利用し情報を発信する 自分のブログや各種SNSを利用し、営業活動をすると良いでしょう。特に、事業内容や仕事に対する考え方などを情報にして発信するようにしてください。特に、インターネット社会となった現代では、誰もが当たり前のようにインターネットを通じて情報を得ます。 「自分は〇〇を得意としています」 「こんな仕事を探しています」 などの情報を常に発信していくと、それを見たクライアントから声がかかるケースもあるでしょう。この時、仕事の内容だけではなく、仕事への取り組み方や理念なども一緒に発信すると、共感や信頼感を持ってもらえるためおすすめです。 各種交流会に参加し案件獲得を目指す スキルアップや情報交換を目的とした交流会やセミナーへの参加もおすすめの営業方法になります。これらのイベントに参加し、人脈を増やせれば、これまで関わりのなかったクライアントへのつながりも生まれるでしょう。 特にインターネットを利用してたくさんの交流会やセミナーの情報を探せます。また、個人で交流会を企画し、SNSで情報を発信している人もいますので、探してみると良いでしょう。 エンジニアについての情報を探しているのであれば、 「エンジニア交流会」 「IT交流会」 「WEB交流会」 などといったワードでネット検索をすると、色々な情報を引き出せるでしょう。 このような交流会に参加すると、案件獲得の可能性が上がりますし、仲間から刺激を受けて、モチベーションアップにもつながります。 実績となるポートフォリオを制作する 自分の実績が一目で判るポートフォリオの作成も、おすすめの営業活動の1つです。 具体的にポートフォリオには、下記の内容を盛り込むと良いでしょう。 経歴 現在のスキルや使えるツール コンペの受賞歴や資格 この先のビジョン 過去の制作実績 実際の作品は、仕事上で制作した成果物だけではなく、趣味で作ったものも含めると効果的です。このような作品を混ぜて載せておくと、自分が楽しめる仕事を受注できる可能性が上がるでしょう。   企業に営業メールを送り積極的にアプローチする 企業に営業メールを送るという手法も、地味な作業ではありますが効果的です。 メールを送る際も、対面での営業活動と同じように、相手の要望をしっかり読み取っていくようにしてください。 また、メールでの営業はお互いの顔が見えない分、対面よりもさらに丁寧なコミュニケーションが必要になります。 営業メールは、下記の内容を意識しながら書くようにしてください。   「自分の得意な仕事を明確に書く」 「具体的な実績（ポートフォリオ、過去の事例）を載せる」 「読みやすい文章を書く」   以上をまとめて本文に記載すると、効果的な営業メールが作れるでしょう。   未経験からフリーランスを目指し充実したワークライフを送ろう フリーランスという仕事は、様々な可能性を秘めています。自由な時間帯で働けますし、スキル次第で高収入を得られるでしょう。もちろん、30代の未経験であってもフリーランスを目指し、働けるようになります。 今回の記事では、30代の未経験者がフリーランスとして働くための方法をまとめました。主に、始めやすい職種、求められるスキル、安定して仕事を受注するための方法など、幅広い視点でまとめましたので、ぜひ、参考にしてください。   プロセルトラクションがフリーランス活動をお手伝いします プロセルトラクションは営業・マーケティング職の知見が深く、求人案件も豊富です。未経験でも始めやすいフリーランス案件も豊富に揃っておりますので、ぜひご相談ください。あなたの夢を叶える転職をサポート致します。 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営業転職のノウハウ

# 30代# 未経験# 正社員# 転職

30代からの未経験転職！正社員になるために重要な戦略とコツ

2024/08/11

30代からの未経験転職！正社員になるために重要な戦略とコツ 30代で未経験の業種でも、正社員として転職するのは、決して不可能ではありません。これまで正規雇用で働いた経歴のない方が、30代になってから初めて正社員のポジションをつかむケースも多くあります。 今回の記事では、30代でこれまで未経験の業種・職種にチャレンジしても正社員として転職する方法を紹介します。主に、採用されやすい職種や、転職を成功させるためのコツなどを紹介しますので、ご自身の転職活動に不安のある方はぜひ最後までお読みください。 30代未経験でも正社員として採用されやすい職種4選 30代から転職活動をする場合、正社員として採用されやすい職種を知っておくと有利になる可能性があります。未経験でも求人が多く、正社員として採用されやすい職種を4つ紹介します。 副業からも応用できる「Webマーケティング」 Webマーケティングは、ホームページやブログといったWebサイトを利用するユーザーの傾向や流れを分析していきます。そこから、マーケティング戦略につなげていく重要な仕事です。 最近は多くの企業が自社のWebサイトをインハウスで、すなわち自社の中に専門的な部署や社員を置く流れになってきています。かつてはWeb制作から、マーケティング分析などの優先度が低く「外部に丸投げ」する事態が珍しくありませんでしたが、それでは情報更新などすばやい対応ができないほか、社内にノウハウが蓄積されません。 Webを経由したさまざまな商品の売上が増える傾向にあることから、Webサイトへの集客を促し、自社の商品やサービスの購入につながる動線の設計、カスタマージャーニーに基づくマーケティング施策の考案、実行が求められます。 需要が高まっている「カスタマーサクセス」 特に求人が増えている仕事のひとつにカスタマーサクセスが挙げられます。ITサービスを中心に増えているサブスクリプション型のビジネスは気軽に導入できる反面で「利用価値が感じられなければすぐに解約される」特徴があります。 そのためサービス提供側は、顧客がサービスを十分に利用し、メリットが享受できている（＝サクセスしている）状態までサポートしなくてはなりません。 利用を促し、価値を感じてもらうことが、カスタマーサクセスの役割となります。メールや電話で状況を聞き出し、その上で適切なアドバイスや追加の提案を行います。たとえば社内での利用が伸び悩んでいる場合、具体的な操作方法が分からない場合など、スピーディかつ適切な解決方法を提案できるかによって、顧客の満足度も大きく変動します。 カスタマーサクセスは、丁寧なアフターフォローによって、顧客の満足度を高め、継続的に商品やサービスを利用してもらうために、働きかけていきます。サブスクリプション型の普及とともにニーズが伸びているため、未経験者でも採用を計画する企業が多い傾向にあります。 新規開拓のノルマが課せられる営業職に比べると、未経験者でも取り組みや仕事だといえそうです。 人助けにやりがいを感じられる「コーディネーター業務」 コーディネーターとは、売り手と買い手のように、人と人、企業と企業をマッチングする仕事で、未経験から挑戦しやすい職種の1つです。 仕事を探したい人と、求人募集中の企業を引き合わせる人材紹介会社や、住まいを探している人と、借主を募集している不動産オーナーを仲介する不動産会社、パートナーとなる人との出会いを求める男女の支援を行う結婚相談所などがあります。ほかにも企業のM&Aの仲介を行う会社は、成約にともなう手数料だけでも大きな金額が動く業種としても知られています。 このような人や企業の運命にかかわる重大な決断（ライフイベント）の支援を行う業界では、必ずと言っていいほどコーディネーターが活躍しています。 コーディネーターは、自分のアドバイスが顧客の人生を左右するため、責任とやりがいのある仕事だといえます。高額な商材を扱うブライダル、宝石、教育などの業務経験がある方は、親和性が高く採用されやすいと言われています。 業界における知識が必要となるのはもちろんですが、顧客に寄り添う人柄の面が重視される職種です。知識やテクニックは、就業後の研修でも身につけられるため、未経験者でも挑戦しやすい職種のひとつです。 店舗の売上に貢献する「スーパーバイザー」 スーパーバイザーは、飲食チェーンや小売、医療・福祉などで、各店舗や事業所などの管理や監督を行います。組織内での一定の品質を保ったり、先進的な取り組みを広めたり、それぞれの現場でがんばる各メンバーの支援を行います。また店長をはじめ、チームマネジメントを行う立場の社員に対するサポート、相談などもスーパーバイザーの役割です。 スーパーバイザー自身にも担当エリアでの売上目標が課せられることが多く、常に目配りや気配りが求められる仕事です。現場から、また経営側からも期待される内容が多く、やりがいのある仕事だといえるでしょう。   30代未経験から正社員を目指すための4つのポイント 30代でこれまで正社員として働いたことがない方、また未経験の業界にチャレンジする方が、正社員になるのは簡単ではありません。しかし、ポイントさえ押さえれば、転職の道は開けるでしょう。4つのポイントを紹介します。 転職市場のニーズを理解する まずは、転職市場のニーズを正確に理解するようにしてください。ニーズにマッチするように自身の経験やスキルをアピールできれば、採用される可能性が高まるためです。最終的に、企業によって求める人物像やスキルはさまざまですが、不足している人材の傾向というものはあります。欲しい人材に、自らのイメージを重ねていく考え方は重要です。 転職市場のニーズを分析し、それにプラスして、自身を客観視し、強みや価値観などを把握すると、一層効果的です。自身にとってもマッチする企業が見つかれば、入社後スムーズに活躍できるでしょう。 企業名や条件面へのこだわりを捨てる 30代は、20代の求職者に比べると求人の絶対数が少ないのは否めません。そのため、応募先企業の規模や知名度、給与や休暇、残業などさまざまな条件に細かくこだわり過ぎると、該当する求人自体が絞られてしまいます。 「正社員」を最大の希望にするなら、その他の条件のこだわりはできるだけ最小限にしましょう。応募の段階では、志望度がそれほど高くなかった企業でも、面接で話を聞いてみたら魅力的だったケースは、少なくありません。業界や会社の規模で、フィルタをかけ過ぎないように注意しましょう。 30代からの転職活動は、会社名で選ぶのではなく、実際に自分の目で確認し、その企業が自身の肌に合うのか確認する姿勢も大切になってきます。 志望動機を企業にあわせて明確にする 採用面接では、どの企業であっても確実に志望動機を聞かれます。派遣スタッフのとき、就業を前提とした職場見学が行われますが、正規雇用を目指すには、面接をクリアする必要があります。 転職を選んだ理由はもちろんですが「なぜこの業界、この会社を志望したのか」、説得力のある動機を設定しなければなりません。特にこれまで正規雇用の経験がない方を、はじめて正社員として採用するのは企業側にマインドブロックが働きやすいものです。 そのため自身を採用することの企業側のメリットを考えてください。自身が「何を実現したいか」を言葉にできるのは当たり前のこととして、会社のやりたいことをどのように実現できるかを伝えられれば、採用するメリットを提示できるはずです。 応募書類や面接の対策を徹底して行う これまで培って来た経験やスキルをもっていても、書類や面接でうまく伝えられなければ、選考を通過できません。他者の力を借りてでも、応募書類や面接の対策を徹底的に行いましょう。 詳しい書類の書き方や面接対策については後述しますが、多くの転職エージェントでは書類の添削や模擬面接などを実施してくれます。無料で受けられるサポートなので、ぜひ積極的に利用してください。   未経験者を正社員として採用する企業の4つの理由 30代は、20代と比べるとスキルが重視されるため、一般的に未経験者の採用は不利です。それでも未経験者の採用に積極的な企業がいるのも事実です。 経験者ではなく、あえて未経験者を雇いたいと考えるのはなぜなのか、企業側のねらいに着目します。 成長意欲やポテンシャルが高い人材を採用したい 同じ業種や職種の経験者は、当然ながら自身の職歴をアピールしてきます。即戦力として期待できる一方、成長の伸びしろや成長意欲という点では、よくも悪くも計算が立つため、余地が大きくない可能性があります。 一方でわざわざ未経験の分野に挑戦してくる求職者には、強い志望動機があり、ポテンシャルも豊富であることから「大化け」する可能性があるでしょう。学ぶ環境とチャレンジする機会を与えれば、未経験者であっても驚くほど成長するケースがあるのはこのためです。 未経験者は、年齢や職歴にこだわらず、謙虚で積極的に学ぼうとする傾向が強いため、既存の社員にもよい刺激を与え、職場に活気をもたらす効果も期待できます。こうした未経験者ならではのよさを期待して、採用を検討する企業もあります。 従来とは異なる層から採用して多様性を取り入れたい 経験者に偏った採用を続けていると、候補者の母数は限定され、同業者間での奪い合いの状態となります。同じような教育を受けて、業界の商習慣に適応しやすい人材を確保できますが、それでは企業として閉鎖的な集団になってしまいます。 あえて、未経験者にも採用の範囲を拡大することで、これまで社内にはなかった価値観や制度、文化を取り入れやすくなります。 その結果、応募者のパイも増え、多数の人材から選べるようになるでしょう。これも企業の持続的成長をかなえるには大きなメリットです。 柔軟な発想で新しいアイディアを生み出せるため 企業は絶えず異業種・異職種からの人材を欲しています。その理由は、異業種の人間ほど、企業が属している業界の常識や知識にとらわれないためです。ずっと同じ業種の人間ばかりで業務を続けていると、井の中の蛙となってしまうケースがちらほらあります。 そんな時に、柔軟な発想で、企業に対し新しい方向性を示してくれる、業界を知らない未経験者は、貴重な存在となるのです。企業は常に新しいアイディアを探しているため、未経験者を採用しようとするのでしょう。 プロセルトラクションが未経験から正社員への転職活動をサポート この記事で、30代の未経験者が正社員として就職する方法は説明していますが、未経験者が正社員で採用されるのは簡単ではありません。そこでプロセルトラクションでは、あなたにマッチした転職活動をサポートします。 まずは話を聞いてみる 未経験から正社員になるために取得したい資格6選 30代で未経験の業種・職種で正社員として採用されるには、次のような資格取得がおすすめです。 ・比較的取得しやすい ・選考で有利になる 資格を6つ紹介します。 会計の仕組みが学べる「日商簿記」 日商簿記は、日本商工会議所が実施する簿記に関する資格です。 難易度によってレベルが分かれており、1級から3級まであります。この資格を取得すると、会計の仕組みに対する習熟度を証明できるでしょう。 簿記の資格は、 ・企業の経理スタッフ ・金融関連業種 ・会計事務所スタッフ などに転職する際に有利になります。 会計スタッフの主な仕事は、 ・日常企業会計業務 ・決算業務 ・財務分野の業務 などがあります。 日商簿記の資格として転職時に有利なのは、2級以上です。ただし、日商簿記の2級合格率は約30％で、合格に向けた日々の学習が必要になります。 （引用：「簿記　受験者データ　商工会議所の検定資格」） 不動産に関連する「宅地建物取引士」 宅地建物取引士は、不動産に関する資格です。宅建という略称で呼ばれており、この資格を取得すると、土地や建物の売買、斡旋、詳細な説明などができるようになります。 宅地建物取引士の資格は、 ・不動産流通会社 ・ディベロッパー ・ハウスメーカー ・建設会社 ・工務店 ・金融関係 ・一般企業不動産部門 などの企業で必要になります。 宅建が必要な業務を営む会社では、宅建資格取得者を一定の割合で配置しなければならないため、資格さえ取得できれば、未経験であっても採用される可能性は高まります。 宅地建物取引士は、合格率が約17％で、合格には集中した学習が必須になります。しかし、今はオンラインでも勉強する環境が整っているため、自分のペースで試験対策ができるでしょう。 （引用：宅地建物取引士資格試験結果） 短期間で取得できる「介護職員初任者」 介護職員初任者も、未経験から正社員を目指す際に有効な資格です。介護職として働く上で基本となる、知識や技術を証明できる資格になります。介護職は、高齢化が進む日本では、今後ますます重要になってくるため、採用の道は開かれていると言えるでしょう。 介護職員初任者の資格を取得すると ・訪問介護サービス会社 ・グループホーム ・デイケアセンター ・通所介護付き関連施設 ・高齢者サービス付き住宅 ・ケア付マンション ・有料老人ホーム ・特別養護老人ホーム など介護事業者全般への転職が有利になります。 介護職員初任者は、通学講座で1ヶ月、通信講座で3ヶ月と短期間に取得できます。また、介護職員初任者をきっかけにして、実務者研修や、介護福祉士などの資格を目指すと、さらなるキャリアアップも望めるでしょう。 病院で働く際に有利な「医療事務」 医療事務の資格も未経験の方にはおすすめです。主に、病院の受付や会計、レセプト（診療報酬明細書）などを作成します。但し、医療事務を狙う場合、資格は必須ではありません。 それでも、診療報酬請求事務能力認定試験というものがあり、この試験に合格すると、医療費や診察報酬の計算などの処理能力を証明できるので、持っていて損はありません。 試験は医科と歯科に分かれています。 医科の合格率は約30％、歯科の合格率は約38％になっています。 （引用：公益財団法人　日本医療保険事務協会） PCのスキルを証明できる「MOS」 MOSはマイクロソフトオフィススペシャリストの略で、Microsoft Office製品のスキルを証明する資格です。 この資格は、一定のPCスキルを有している証明になるため、特に事務職を目指す方にはおすすめの資格です。 Word、Excel、PowerPointといったソフトの操作スキルは、正社員にもぜひ持っていてほしいと考える企業は多いでしょう。 MOSの試験は、一般レベルと上級レベルに分かれていますが、一般レベルの資格でも普段使われる基本的な機能を使いこなせるかが中心になるので、事務職の実務で役に立ってくれるでしょう。 また、MOSはWordとExcelの2つの試験に分かれています。差別化を図る意味では、事務職が頻繁に使用するExcelの資格を狙うと良いかもしれません。 金融の知識が高まる「ファイナンシャルプランナー」 ファイナンシャルプランナーの資格は、お金に関する知識を証明できます。特に、金融関係の仕事に転職をしようと思っている方にとっては、持っていると有利です。 ファイナンシャルプランナーの資格を活かした仕事としては、 ・資産運用 ・保険 ・投資 などがあり、金融商品を販売するアドバイザーとしての業務を行えます。 国家技能検定資格のFP技能士と、民間資格のAFP、CFPがあり、まずは誰でも受験のできるFP3級の取得を目指します。 FP2級の受験には、3級に合格しているか、FP業務2年以上の実務経験が必要です。 さらに1級を受験するにはFP2級を取得し、FPに関する業務を1年以上行うか、FP業務の実務5年以上を経験しなければなりません。 3級の合格率は、学科試験が約49％、実技試験が約52％となっています。教材も多くあり、しっかり勉強すればFP3級の取得はそこまで難しくはないでしょう。 （出典：「一般社団法人　金融財政事情研究会」）   正社員転職における履歴書・職務経歴書の書き方 30代未経験の方が、正社員として転職するためには、しっかりとした履歴書や、職務経歴書を書かなければなりません。この項目では、正しい履歴書の書き方や、採用されるための自己PR、職務経歴書のまとめ方を解説します。 履歴書の基本構成 まずは、履歴書の基本構成を見ていきましょう。 履歴書は主に、 ・学歴・職歴 ・自己PR ・志望動機 などを記入します。 ただし、履歴書の自己PRや志望動機の欄におさまる文字数では、自分が伝えたいことを十分に盛り込めない可能性もあります。その場合は、職務経歴書など別紙資料を提出しても構いません。 学歴については、義務教育は卒業年次のみ記載してください。高等学校以上は、入学と卒業年次をそれぞれ記載します。学校名、学部学科は正式名称で記入しましょう。 職歴は、入退社歴を正式社名で記入し、離職理由も簡単に書き添えると良いでしょう。   志望動機には、いくつかのポイントがあります。 主に、企業が知りたいであろうのは以下の3項目です。 「長く働く意志はあるか」 「本人の強みと自社のねらいの相性はよいか」 「入社意欲は高いか」 これらを紐づけ、具体的な志望動機を書くようにすると、企業側の採用担当者に良い印象を与えられるでしょう。   自身の強みを伝えるための「自己PR」の書き方 自己PRも履歴書には簡単に記載したうえで、別紙にまとめると効果的です。採用担当者の印象に残る、わかりやすい文章を書く必要があります。 具体的には、 「自身の強みを、応募先の企業でどのようにして活かせるのか？」 これを積極的にアピールした文章を書くと良いでしょう。また、具体的なエピソードも交え、文章としてまとめていきます。自己PRの作成は、以下の構成に則ると作成しやすいでしょう。 （1）結論となる【強み】 （2）根拠となる【具体的なエピソード】 （3）強みを活かして【貢献・活躍できること】 冒頭で自身の強みを端的に伝えて、それを裏付ける具体的なエピソードを記載してください。 実績には、主観だけでなく客観的な成果として「数値」を交えると、より一層具体的な文章になります。 最後は、 「自身の強みが応募企業でどのように活かせるのか？」 「どのように貢献できるのか？」 などをまとめていきます。 採用担当者が、入社後のあなたの活躍をイメージできるように書くと効果的です。 書類選考を突破するための「職務経歴書」の書き方 職務経歴書には、 ・職務要約 ・職務経歴 ・資格・スキル などを記載してください。 職務経歴の要点をまとめたものが職務要約です。社会人として、あなたが今までどんな仕事をしてきたのか、100字前後でまとめると良いでしょう。 次に、職務経歴を記入します。「どこで」「誰に対して」「何をしてきたのか」がわかるように書いてください。 ・在職期間 ・会社名 ・従事していた業務の内容 ・自分が出した成果 などを書くといいでしょう。また、自身の持つ資格やスキルも書いてください。 30代未経験から正社員を目指し転職を成功させよう 30代未経験であっても、正社員を目指せます。しかし、その道は平坦ではないので、これまでのキャリアを振り返り、自分自身を客観的に見つめる姿勢が大切です。今回の記事では、30代の未経験の方が正社員を目指すための方法を紹介してきました。 具体的には、採用されやすい職種、正社員を目指すポイント、未経験者を採用する企業の理由、取得しておきたい資格など、幅広くまとめましたので、ぜひ、この記事を参考にして、正社員への道を切り開きましょう。 プロセルトラクションが30代未経験からの転職活動をお手伝いします プロセルトラクションは営業・マーケティング職の知見が深く、求人案件も豊富です。未経験でも応募可能な正社員雇用案件も豊富に揃っておりますので、ぜひご相談ください。あなたの夢を叶える転職をサポート致します。 まずは話を聞いてみる