「施工管理 やめとけ」
「施工管理 ブラック」
こんなキーワードが検索候補に出てきて、不安を感じていませんか？
建設業界の中でも、現場の司令塔といえる施工管理は、働き方が過酷という声が多く、ネット上ではネガティブな情報が目立ちます。
この記事では、施工管理がブラックと言われる理由を掘り下げて、向いている人の特徴や、後悔しない働き方まで徹底解説します。
目次
施工管理の仕事内容、ブラックと言われる背景
施工管理は、建設現場での「まとめ役」を務めるお仕事です。
具体的には、建設現場で「安全・品質・工程・原価」を管理する役割になります。
現場の作業がスムーズに進むように“段取り”を行い、職人さんと設計者、発注者の間に立ち、現場をマネジメントしていきます。
主な業務内容
施工管理の主な業務内容は、以下の通りです。
- ● 工程表の作成と進捗確認
- ● 資材・人員の手配と調整
- ● 作業の安全管理
- ● 品質基準のチェック
- ● 現場での問題解決や職人とのコミュニケーション
この通り、施工管理は“何でも屋”的な要素が強く、臨機応変な対応が求められます。
その結果、「長時間労働」「高ストレス」などの要素が積み重なり、ブラックと認識されてしまう傾向にあります。
「施工管理はやめとけ」と言われる4つの理由
施工管理の仕事は、時に「やめとけ」と言われることがありますが、その背景には業務の一面だけがクローズアップされてしまっているケースも多くあります。
ここでは、そうした誤解されがちなポイントや気をつけたい現実を、前向きに捉えてご紹介します。
ワークライフバランスに工夫が必要な時期がある
施工管理では、工期に合わせたスケジュール管理が求められます。繁忙期や納期直前などは業務が立て込みやすく、残業や休日出勤が発生する場合もあるでしょう。
ただし、昨今は業界全体で働き方改革が進んでいて、残業時間の削減や現場交代制などを導入して、働きやすさを実現している企業も増えています。
現場対応の柔軟さが求められる
建設現場では予期せぬトラブルや変更が起きることもあります。そのため、施工管理には臨機応変な対応力が求められます。
予定が変わることにストレスを感じやすい方は、最初は戸惑うかもしれませんが、経験を重ねることで対応力は確実に身につくので、心配する必要はありません。
多様な人と関わる分、調整役としての役割が大きい
発注者・設計者・職人など、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取り、関わるのが施工管理の特徴です。時に意見がぶつかることもありますが、その分橋渡しとしての存在意義を強く実感できて、信頼されやすい立場です。他の人から頼ってもらえることが嬉しいという方は、やりがいを感じられる場面も多いでしょう。
現場では体力や安全意識が求められる
施工管理の仕事には、屋外での業務や現場巡回が含まれるため、体を動かす場面も多く、ある程度の体力が求められることがあります。
肉体労働ほどではないとはいえ、現場の巡回や高所作業の立ち合いなど、一定の体力と安全への注意は必要でしょう。ただ、最近は最新の設備や機材の導入も増えているため、作業負担は減りつつあります。
それでも施工管理が必要とされる理由・働くメリット
このようにネガティブな面ばかりが注目されてしまう施工管理ですが、実は誇りややりがいを持って働ける職種でもあります。
ここでは、施工管理が必要とされる理由と施工管理として働くメリットをご紹介します。
将来性があり、景気の影響を受けない
施工管理は国家資格の伴う職業のため、景気の影響を受けず、失業の心配をせずに働けます。そもそも、建設業界は人々が生活していくうえで欠かせない社会インフラを支える業界ですから、施工管理はそういった建築業界の中でも需要の高い職種であると言えます。
また、施工管理は長時間労働や休日出勤といった高負担な働き方が定着している一方で、国土交通省の働きかけにより、労働環境の改善やIT技術の導入により年々働きやすい環境になってきています。そのため、他業種よりも長期的な働きやすさが期待できるでしょう。
国家資格によるキャリアアップが狙える
施工管理は施工管理技士の国家資格を取得することで、大いにキャリアアップや高待遇を狙える職業です。施工管理の仕事では、施工管理技士の資格は必須ではありませんが、資格取得を推奨する企業も多いのが現状です。
施工管理技士の国家資格は1級と2級に分かれており、1級は満19歳から、2級は満17歳から受験できます。1級の試験を受験する際は実務経験が必要のため、難易度は高くなりますが、施工管理としてキャリア構築をしていくなら取得しておく価値はあるでしょう。
未経験でもキャリアアップが可能
先ほどご紹介したように、施工管理は国家資格があるため、未経験から就職するのが難しい業種だと感じていませんか？ご安心ください。施工管理に就職する段階であらかじめ資格を取得しておく必要はありません。
建設業界は働いている年齢層が高いため、長く働くことができて、未経験や若年層が安心して就職や資格取得のできる体制が整っています。
働き続けやすい業界だからこそ、施工管理の仕事を続けていく上で資格が必要となることも考えられます。まずは資格を無理に取ろうとせず、必要に応じて働きながら取得を目指すのも方法の一つです。
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施工管理に向いている人・向いていない人の特徴
施工管理に向いている人
施工管理に向いている人は以下の通りです。
- ● 物事を段取り良く進めるのが得意
- ● 人とのコミュニケーションにストレスを感じにくい
- ● 変化の多い状況に柔軟に対応できる
- ● 「結果を出す」ことにやりがいを感じる
- ● ものづくりが好きな人
施工管理は現場をまわす仕事なので、自分で計画を立てたり、人の動きを見ながら効率よく段取りを組むのが得意な人に向いています。また、真面目にコツコツ努力できる人は、長く働ける職種のため未経験からでもしっかり成長していけるでしょう。
建設業界は、建築物という目に見えやすい成果があるため、ものづくりが好きな人にとって、大きな達成感を感じられる業界になります。そういった方は、仕事でつらいことがあっても、モチベーションを保てて続けやすいとも言えます。
また、これまで現場で職人として働いた経験がある方は、作業の流れや道具の使い方などを理解しているため、職人さんと信頼関係を築きやすいという大きな強みがあります。「職人からステップアップしたい」と考えている人には、まさにぴったりの職種でしょう。
施工管理に向いていない人
施工管理に向いていない人は以下の通りです。
- ● ルーティンワークやデスクワークが好き
- ● クリーンな職場環境・快適な空調を重視する
- ● 自分のペースを乱されるのが苦手
- ● ワークライフバランス最優先の働き方を求めている
常に誰かからの指示を待たないと動けない人や、自分で考えて行動するのが苦手な人にとっては、施工管理の仕事は難しさを感じるかもしれません。また、施工管理は人と関わる機会が多いため、極端に人と接するのが苦手な方や、ミスを注意されたときに立ち直れないほど落ち込んでしまうタイプの人も、最初は戸惑う場面があるでしょう。
ただし、これらの点も「慣れ」や「職場の雰囲気」で大きく変わるものです。実際に働きながら少しずつ自信をつけていける環境を選べば、苦手意識も自然と薄れていくことが多いです。
施工管理のキャリアステップ
施工管理は「長く安定して働きたい」「体力仕事からステップアップしたい」と考える人にとって、キャリアの選択肢が広い職種です。未経験でもスタートできるうえに、経験と資格で着実に成長していけるのが魅力です。
以下、施工管理から働き始めた場合の、キャリアステップの例をご紹介します。
1年目：基礎を学ぶ期間
まずは現場で先輩のサポート役として、工程管理・安全管理・品質管理・書類作成など、施工管理の基本を一通り学びます。現場経験のある人なら、業者さんや職人さんとの会話にもすぐに慣れやすく、スムーズにスタートできるでしょう。
2〜3年目：小規模な現場で実践
徐々に現場の一部を任され、実務の中心を担うようになります。発注・スケジュール調整・職人さんへの指示など、やることは多いですが、自分が現場を動かしているという実感を持てるタイミングです。
5年目以降：現場責任者へ
中〜大規模の現場で所長や主任として、全体の管理を担う立場になります。マネジメント力やコミュニケーション力が求められる一方で、プロジェクトを完遂したときの達成感は格別です。
施工管理のキャリアパスと将来性
施工管理として十分な経験を積めば、様々な企業にも転職が可能です。ここでは、将来的なキャリアパスの選択肢をご紹介します。
大手ゼネコンや地元企業で管理職として活躍
施工管理の経験を活かし、大手ゼネコンや地域密着型の企業で管理職に就くことも可能です。現場経験が豊富な人材は、プロジェクト全体の統括や後進の指導に適任とされます。安定した雇用環境と高収入を得られるため、長期的なキャリア形成にも有利です。
フリーランス・一人親方として独立
施工管理のノウハウを活かしてフリーランスとして独立する選択肢もあります。自ら案件を選び、収入を調整できる自由度の高さが魅力です。一人親方としての経営スキルが問われる反面、大きな収益チャンスも狙えます。
設計・営業・積算など他職種へキャリアチェンジ
現場経験を活かして設計や営業、積算業務へのキャリアチェンジも視野に入ります。特に現場を知る施工管理者は、顧客の要望を汲み取る営業職として重宝されます。異職種への転身で視野を広げ、キャリアの幅を広げることができます。
建設コンサルタントや公共事業のPMとして活躍
建設コンサルタントや公共事業のPM（プロジェクトマネージャー）として活躍する道もあります。工期や予算の管理スキルが評価され、国家プロジェクトなどの大規模案件に関わることも期待できます。将来的には資格取得を通じて、さらに専門性を高めることも可能です。
「やめとけばよかった」と思わないための5つの考え方
施工管理の仕事は、とにかく覚えることが多いため、最初の1～2年が肝心です。この時期をどう乗り越えるかが、その後の働きやすさや満足度を大きく左右するでしょう。ここでは、挫折せずに前向きに続けるためのコツを5つご紹介します。
最初から完璧を目指さない
施工管理は幅広い知識が求められる仕事のため、最初はわからなくて当たり前です。図面の見方や工程の流れ、安全基準など、未経験であれば初めて触れる内容も多いと思いますが、焦らず一つひとつ覚えていきましょう。
現場の中で実際に見て学べることが多いため、机上の勉強よりも実践で自然と身についていきます。
働く会社をしっかり選ぶ
ブラックと呼ばれる環境が今も一部に存在するのは事実です。だからこそ、最初に入る会社選びはとても大切です。以下のような点は事前に確認しましょう。
- ● 教育体制が整っているか
- ● 先輩がしっかり教えてくれるか
- ● 残業や休日はどうなっているか
可能であれば、入社前に実際の現場を見学しておくと、雰囲気を感じ取りやすいのでおすすめです。
日々の成功体験を意識する
「段取りがうまくいって工事が早く終わった」
「職人さんからありがとうと言ってもらえた」
「初めて自分で書類を仕上げられた」
など、小さな成功の積み重ねが自信に変わります。大きな成果ではなくても、自分なりの成長を感じ取ることが、やりがいにつながります。だからこそ、日々の丁寧な気配りや前向きな姿勢を意識して仕事に取り組みましょう。
資格取得を前向きにとらえる
施工管理は国家資格によって評価される職種です。2級施工管理技士からチャレンジする人が多く、学歴や学力よりも現場経験がものを言います。日々の業務がそのまま試験対策になることが多いので、無理なくスキルアップが目指せるでしょう。
自分のペースで着実にステップアップする
先輩や周りと比べすぎず、自分に合ったペースで一歩ずつ進むことが大切です。「昨日より少し理解できた」「今日はミスを減らせた」など、自分の中の進歩を認めてあげましょう。急がず、長い目で見れば、いつの間にか現場をまとめる立派な管理者になっています。
まとめ：「施工管理はやめとけ」が全てじゃない！
施工管理という仕事は確かにハードな部分も存在しています。
しかし、それだけで判断してしまうのはもったいない職種でもあります。
建物を形にし、人々の生活に残る仕事だからこそ、やりがいや達成感が大きいでしょう。
自分の性格・価値観・ライフスタイルに合っているかを冷静に見極めたうえで、施工管理に挑戦するかを判断してみてください！
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