「施工管理はきつい」そんな口コミを見て不安に感じていませんか？
この記事では施工管理がなぜきついと言われるのか、その背景と働きやすい企業を見極めるためのポイントをわかりやすく解説します。
目次
施工管理が「きつい」と言われる5つの理由
施工管理が「きつい」と言われるのには様々な理由があります。
ここでは施工管理がきついと思われやすい、代表的な理由を5つご紹介します。
長時間労働や休日出勤が発生しやすい
施工管理は現場の進捗を管理する立場のため、朝早くから夜遅くまで働くこともあります。天候によるスケジュール変更や突発対応が必要になると、土日に出勤せざるを得ないこともあるためスケジュール調整がしづらいのが現状です。
精神的なプレッシャーが大きい
施工管理は、工期や予算を守るといった責任を求められるため、ミスが許されない場面も多く出てきます。万が一、スケジュールに遅れが生じた場合は、どこで調整を図るのかを考えるのも施工管理の仕事です。予定通りにいかなかった際の再調整や現場への指示は、ストレスが溜まることもあるでしょう。
人間関係の板挟みになることがある
施工管理では、職人・施主・元請け・設計士など多くの関係者とやりとりを行います。その中で、指示が通りづらかったり、理不尽な要求に対応したりと、人間関係の板挟みになるケースもあります。現場では年上の職人さんとの関係性に気を遣うことも多く、若手のうちは特に気疲れするという声も少なくないようです。
体力勝負になる
施工管理は現場に立つ機会も多く、丈夫な体力が求められる仕事です。特に屋外の現場では、季節や天候に左右されながら作業を進める必要があります。真夏の炎天下、真冬の凍える寒さ、突然の雨や台風など、過酷な環境下でも現場での作業は止まりません。また、長時間立ちっぱなしや移動の多さと、体力的な消耗が大きく健康管理も欠かせないでしょう。日々の体調維持や睡眠の確保、食生活の見直しなど、セルフケアも重要なスキルのひとつになります。
覚えることが多い
施工管理は計画性と管理能力が求められる仕事でもあります。職人・協力会社との打ち合わせ、スケジュール調整、品質・安全・工程・コストなど多岐にわたる管理業務を同時にこなす必要があり、トラブルが発生すれば即対応が求められるため、常に緊張感を持って仕事に向き合う必要があるでしょう。
施工管理の労働環境は改善されつつある
ここまで、施工管理がきついと言われてきた理由をご紹介しましたが、近年は国の政策や業界全体の動きにより、労働環境の改善が着実に進んできています。
建設業の働き方改革
2024年から建設業にも時間外労働の上限規制（年720時間）が適用され、無制限に近かった残業体制に歯止めがかかりました。さらに、週休二日制の導入を目指す国交省の指針もあり、公共工事などでは休日を確保する取り組みが実施され始めています。以前は土日出勤が当たり前だった現場でも、休みを取る風土が少しずつ浸透しつつあります。
IT技術の活用
最近では、施工管理アプリやクラウドの導入、ドローンや3D測量の活用など、現場業務を効率化するIT技術の普及が加速しています。これまで紙の図面や口頭指示に頼っていた作業も、デジタルで一括管理できるようになり、事務処理の時間短縮やミスの削減につながっています。こういった昔ながらの非効率さが削減されることで、若手が現場になじみやすくなったという効果も見られています。
ワークライフバランスを重視する企業の増加
建設業界では、社員の定着率や健康を重視した、働きやすさを企業価値ととらえる企業も増えてきました。
例えば、完全週休二日制や年間休日120日以上の導入、フレックスタイム制やリモートワークの導入など他業種と変わらないほどの働き方改革が行われています。さらに、家庭を持つ社員へのサポート体制も強化されており、育児休業・時短勤務制度を導入している会社も珍しくありません。こうした流れは大企業だけでなく、地域の中堅企業やベンチャーにも広がっており、施工管理職の“常識”が今、変わりつつあるのです。
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施工管理でも働きやすい企業の特徴
では、具体的にどのような企業なら、施工管理でも働きやすいといえるのでしょうか？ここからは、きついと言われる施工管理でも働きやすい職場環境について解説します。
労働時間や休暇制度が整っている
以下のように、労働時間や休暇制度などの待遇が整っている企業は、施工管理職でも働きやすい環境が整備されている可能性があります。
- ● みなし残業がなく実働時間を正確に管理している
- ● 有給取得率が高い
- ● 週休2日制以上
- ● 休日出勤は代休あり
求人探しをする際は、労働条件の表記に細かく注目してみるとよいでしょう。
若手への教育・サポート体制が充実している
教育体制がしっかりと整っている職場に注目してみるのもよいでしょう。
- ● OJTだけでなく、定期的な研修やスキルアップ支援がある
- ● 先輩社員や上司との定期面談がある
- ● メンター制度などが整っている
安心して現場を任されるまでに段階を踏める企業は、定着率も高い傾向にあります。長く働き続けることを重視しているのであれば、企業選びの欠かせない条件になるでしょう。
家族や私生活への配慮がある
家庭を持つ施工管理職が無理なく働けるよう配慮されている企業は、実際の現場でも人間関係が良好なケースが多いです。
- ● 育児・介護休業の取得実績がある
- ● 出産・子育て世代を応援する風土が整っている
とくに、昨今は共働きの家庭も増えています。女性だけでなく、男性の育児・介護休業の取得実績がある企業であれば、共働きでも働きやすい環境といえるでしょう。
施工管理のきつさを乗り越える考え方
施工管理の仕事に不安を感じている方にとって、きつさとどう向き合い、どう乗り越えるかは非常に重要なポイントです。ここでは、心身の負担を和らげながら、前向きに施工管理職と向き合うための考え方を紹介します。
完璧を目指しすぎない
施工管理は責任が重く、時にプレッシャーを感じやすい仕事です。だからこそ、何でも一人で抱え込まず、同僚や上司と相談できる環境があることが重要でしょう。仕事の悩みを打ち明けられる人が一人いるだけでも、気持ちはずっと軽くなります。また、家族やパートナーとのコミュニケーションも大切です。家庭の理解があると精神的にも安定しやすく、前向きに仕事と向き合えるようになります。
自分に合った働き方を探す
施工管理職は、企業や現場によって働き方や求められるスキルに違いがある職種です。だからこそ「施工管理＝きつい」と一括りにするのではなく、自分に合った環境やスタイルを見つけることが、無理なく働くための考え方に繋がります。
まずは、自分自身の価値観やライフスタイルを整理し、自分に合った求人探しを行うことでミスマッチを防ぎましょう。焦って転職やキャリアチェンジをする前に、自分はどんな環境なら頑張れるのかじっくり考えることが、後悔しない選択につながります。
資格取得でキャリアアップを目指す
施工管理職として長く安定して働くためには、資格取得が非常に重要なキャリア戦略となります。特に施工管理技士の国家資格は、キャリアパスを広げるために是非取得しておきたい資格です。未経験から現場に入る場合、実務経験後であっても資格を取得した方が、主任や所長といったポジションに昇進しやすくなります。
また、資格保有者には資格手当が支給されるなど、年収アップに繋がるので、将来的な生活設計を考えるうえで、プラスに働く要素でしょう。最近では、受験費用補助など資格取得を支援する企業も多く、自らの努力次第で確実にキャリアアップできる環境が整いつつあります。
きついだけじゃない！施工管理の魅力5つ
施工管理は大変さだけでなく、大きなやりがいが感じられる仕事です。
ここでは、施工管理として働く魅力を5つご紹介します。
建築物が完成するという大きな達成感を感じられる
施工管理の最大のやりがいは、やはり建物が完成した時の達成感です。図面だけだった設計が、関係者と力を合わせて実際の建物として完成した際は、自分の仕事が街の一部になったという実感と誇りを強く感じられます。建物や工事の規模が大きければ大きいほど、完成した時の感動はさらに強くなるでしょう。
社会に貢献する実感が得られる
施工管理の仕事は社会インフラとして、人々の安全で快適な暮らしを支える建物を作るという、社会的責任の大きい仕事です。完成した建物が多くの人に利用されている様子を見ると、自分の仕事が社会に役立っているという実感を得られるでしょう。そうした、誰かの役に立っているという感覚は、日々のモチベーションにもつながります。
幅広いスキルが自然と身につく
施工管理の仕事は、単なる現場管理だけではありません。工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理など、あらゆるマネジメント業務を担当します。その中で培われる調整力・判断力・リーダーシップ・トラブル対応力などは、他業界でも通用するビジネススキル。転職やキャリアチェンジを見据えるうえでも、大きな強みとなるでしょう。
IT・デジタル化で働きやすさが向上中
近年の施工管理職では、IT技術の導入が進み、従来の体力勝負というイメージから変わりつつあるようです。たとえば、タブレットでの現場記録、クラウドでの図面共有、遠隔監視による進捗確認など、効率的な働き方を実現できる現場が増えています。若手世代にとっても、デジタルを活用したスマートな働き方が可能になってきているのは大きな変化と言えるでしょう。
キャリアアップがしやすく、転職もしやすい
施工管理職は、経験を積むことで長期的にキャリアアップを目指しやすい職種です。所長や統括マネージャーとして現場をまとめる役職はもちろん、設計や営業、積算、さらには人材育成や内勤事務といった職種へステップアップする人もいます。資格を取ることで年収アップや手当増加も期待できるため、将来の生活設計においても安心材料となります。
まとめ：施工管理は大きなやりがいを感じられる仕事！
施工管理職はたしかに大変な場面もありますが、それ以上に形に残る仕事、スキルが身につく仕事、将来の幅が広がる仕事として、長く続ける価値のある職種でしょう。 近年では働き方改革やIT技術の普及により、以前に比べて働きやすさも向上しています。「きつそうだから…」という偏見や口コミはあるものの、その裏には本当の魅力が隠れているかもしれません。施工管理のその先にあるやりがいや成長の可能性にも目を向けて、自分に合う働き方や企業を見極めながら、前向きにキャリアを検討してみてくださいね。
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