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30代未経験でも高収入を目指す！稼げる仕事の選び方とステップ

2024/08/2

30代になると、より高収入を目指したいと考える人は増えます。しかし、未経験者が新たな職種にチャレンジする場合、一般的に収入では不利な場面も少なくありません。 しかし実際には、30代で未経験でも挑戦できる高収入の仕事はあります。 今回の記事では、30代未経験者が稼げる仕事の具体例や、転職までのステップ、高収入が狙える業界、そしてキャリアチェンジの心構えなどを解説します。 30代で新たな仕事への転職を検討している方は、参考にしてください。 30代未経験者でも挑戦できる高収入の仕事5選 30代の方が未経験の仕事に転職できるのか？　収入が下がることを受け入れなくてはならないか？ このような不安があるかもしれません。しかし実は、30代の未経験でも挑戦できる、収入の高い仕事はあります。この項目では、高収入を得られる仕事を5つに絞り、それぞれまとめました。   なお平均年収は、職業情報提供サイト（日本版O-NET）の情報をもとに記載しています。 不動産営業 不動産営業は、物件の販売や賃貸契約の仲介などを通じて売上を得る仕事です。不動産営業の中でも、新築戸建てやマンション、または法人需要など高額の物件を扱う仕事は難易度も高く、年収が高い傾向にあります。 大型案件を成約すると、高額の歩合給（ボーナス）が期待できるほか、顧客の人生を通じても大きな決断に関わるため、やりがいのある仕事です。 業界全体として人材不足の傾向にあり、未経験者の採用に積極的で社内研修制度が充実している企業が多いのも特徴です。 平均年収は約900万円で、一定以上の目標達成が前提の金額です。不動産営業は実力主義で、年齢や性別に関係なく、成果さえ挙げられれば高収入が狙える職種でもあります。   保険外交員 保険外交員は、生命保険や損害保険の契約勧誘や、契約後の顧客へのサポートなどを担当します。 一般家庭や企業を訪問して保険商品を売る保険外交員は、実力次第で年収をアップさせられる仕事のため、30代の未経験者であっても挑戦が可能です。 契約件数に応じて高額の歩合給が得られるとともに、不動産と同じく、顧客の人生設計や財産保護に寄り添う姿勢が求められる社会的意義の高い仕事といえるでしょう。 コミュニケーション能力と熱意が重視され、業界を問わず過去に営業経験が求められることが多いようです。充実した研修制度を通じて基礎から保険の知識を習得できます。 平均年収は、約700万円です。   長距離ドライバー 長距離ドライバーは、大型トラックで荷物を運ぶ仕事です。この仕事に就くためには、大型自動車免許を取得していれば、未経験でも挑戦しやすい職種です。 長距離の移動に伴う時間外手当や泊まり勤務の日当などで高収入が期待できます。長時間の運転が苦にならない人にとっては、1人で仕事に集中できる点も魅力です。 特に運送業界は人手不足が深刻なので、未経験者が就業しやすい業界だといえます。未経験者の採用に積極的なので、普通自動車免許があれば会社の負担による大型免許取得できるケースも知られています。 長距離ドライバーの年収は、低くても400万円、高い人は1000万円を超えますが、物流企業は高い給料を払ってでもドライバーの確保なため、給料アップの傾向がつづいています。   施工管理 施工管理の仕事は、住宅などの建設工事の現場を取り仕切る立場の仕事です。業務内容は工事がスムーズに進むように、現場全体を管理します。 業務内容には「工程管理」「品質管理」「原価管理」「安全管理」の4つがあります。 平均年収は約600万円です。施工管理にはインセンティブはありませんが、しっかり残業代が支払われるため、収入は比較的高くなりやすいでしょう。 また、施工管理に関係する国家資格として、1級、2級建築施工管理技士や、1級、2級土木施工管理技士などがありますので、それを取得すると、さらに収入アップが期待できます。 施工管理も慢性的に人手不足で、初心者でもOKという案件も多くあります。国家資格取得には、現場の実務経験が必要なので、働きながらスキルを高め、基礎知識を身につけた後に資格を取得し、さらなる収入アップにつなげると良いでしょう。 MR（医薬情報担当者） MR（Medical Representative＝医薬情報担当者）は、製薬会社の営業担当として医師や薬剤師に自社製品を紹介する仕事です。自社の医薬品に関する知識は研修で学べるため、未経験でも挑戦できない職種ではありません。 医療に関わる、社会的意義の高い仕事であり、専門性が高いことから安定した高収入が期待できます。 MRの中には薬剤師の資格をもった方もいますが、文系・理系を問いません。さまざまなバックグラウンドの人材を採用し、社内での育成に力をいれています。他よりもコミュニケーション能力と学習意欲が求められる仕事です。 MRの平均年収は640万程度です。優秀な人材を集めるため、営業職の給与としては、高めに設定されています。また、営業成績に応じたインセンティブも別に支給されるケースがあるため、好成績をあげれば年収1000万円以上の方もいます。 30代からでも稼げる仕事に就くための4つのステップ 30代から稼げる仕事に就くために、次の4ステップを意識するとよいでしょう。 自己分析と目標設定をする 高年収の期待できる稼ぎやすい仕事に就くためには 「今自分に何ができるのか？」 「保有しているスキルや資格はあるのか？」 など、これまでの自分の経験を棚卸してみると良いでしょう。 30代になると、ほとんどの方がこれまで勤務してきた中で培った経験を持っているはずです。仕事経験で得た学びや成果を、詳細に書き出していくと効果的です。 これによって自身の会社への貢献度がわかるようになります。保有資格もすべて書き出すようにしてください。全く違う業界に挑戦する場合であっても、取得した資格や検定が役に立つ場合もあります。   徹底した業界研究を行う 高収入の仕事に就くために、転職先の業界をよく研究するようにしてください。未経験で異業種に挑戦する場合には、業界が自分に合っているか確認が大切です。業界の研究は、選考を受ける際の志望動機にもつながるので重要な要素です。 自分の挑戦する業界を把握しておくと、応募する企業の立ち位置なども良く判ります。これが、求人を選ぶ際のポイントにもつながるでしょう。 経験がないからこそ、人より業界について勉強する必要があるのです。少しでも即戦力として使えるような知識を得ておくと、転職活動を有利に進められるでしょう。   仕事への優先順位をつけて考える ある程度の収入を望むほかに、仕事に対する希望条件の優先順位をつける必要があります。 優先順位を考えて仕事を選んでいくと、選択肢を絞り込めるため、あれこれ迷わずに済むでしょう。 具体的には 「規則正しい生活を送りたい」 「残業は少なくプライベートを充実させたい」 「可能な限り土日は休みたい」 など、仕事に対する優先順位を明確にしてから、転職活動を進めると良いでしょう。 条件を絞り込めば、どんな業界のどんな職種が適しているのか自ずと見えてきます。 収入を最優先する場合も、勤務の自由度、会社の風土など、自分が活躍できる環境であることを確かめなくてはなりません。   なりたい将来像から逆算する 具体的な業界や職種を選べない場合は、仕事ではなく、10年後の自分がどんな風になっているか想像してみるようにしてください。 「結婚して一軒家に住みたい」 「都会でバリバリ働きたい」 「海外で活躍できるになりたい」 「思い切って起業したい」 など、将来の希望や夢は具体的に描けるはずです。 ここから、自分のなりたい将来像を描いていくのです。そして、なりたい将来像を叶えるためには、どんなスキルが必要になるか、などがハッキリしてくるでしょう。 関連する必要な資格取得や実務経験を通じて、その道でさらにステップアップできる可能性があります。 なりたい将来像を明確に設定すれば、モチベーションの維持にもつながりますし、転職活動を優位に進められるようになるでしょう。 未経験でも高収入を狙える業界の特徴 先ほど紹介した未経験であっても、高収入を狙える業界は存在しています。この項目では、30代の未経験者が狙うべき、高収入を得られる業界をそれぞれ解説していきます。 1. 成果主義の報酬体系 高収入な仕事の多くには、基本給に加えて成果に応じた報酬（歩合給やボーナス）が設定されています。 努力や結果次第で、自身の予想を収入の上昇カーブが上回る可能性があります。 そのため未経験者でも、高いパフォーマンスを発揮すれば、それに見合った報酬を得られる可能性があります。   2. 人材不足の業界 慢性的な人材不足に悩む業界では、未経験者の採用に積極的な傾向があります。そのため、参入障壁が比較的低く、未経験者でも挑戦しやすい環境が整っています。 また、人材の需要が高いため、能力次第では早期の昇進や給与アップも期待できます。 IT業界も人手が不足しているので、エンジニアもおすすめの仕事です。 エンジニアへの未経験転職事情！求人情報やおすすめのエージェントやサイトを紹介 ｜DAINOTE（株式会社インディバース）   3. 充実した研修制度 高収入が望める仕事の多くは、専門的な知識やスキルが要求されます。そのため、未経験者でも働きながら必要なスキルを習得できるよう、充実した研修制度を設けている企業が多いです。これにより、未経験者でもキャリアをスタートさせやすい環境が整っています。   4. コミュニケーション能力重視 高年収な仕事の多くでは、顧客や取引先とのやり取りが重要な要素となっています。そのため、専門知識よりもコミュニケーション能力や対人スキルが重視される傾向があります。これらのソフトスキルは、過去の職歴に関わらず評価されるため、未経験者でも自身の強みとしてアピールできます。   5. スキルの汎用性と市場価値 これらの仕事で求められるスキルや経験は、多くの場合、他の業界や職種でも活用できる汎用性の高いものです。たとえば、営業スキルや管理能力、専門的な資格などは、様々な分野で重宝されます。 そのため、一度スキルを習得すれば、長期的にキャリアアップや高収入を望める可能性が高くなります。    プロセルトラクションが30代未経験からの稼げる転職をサポート この記事で30代の未経験者が稼げる仕事に就くための方法は説明していますが、未経験者が稼げる仕事に就くのは、簡単ではありません。そこでプロセルトラクションでは、あなたにマッチした転職活動のサポートをします。 まずは話を聞いてみる   高収入を得るためにあると有利な4つの資格 ここまでは、特別な資格が必要ではない稼げる仕事をいくつか紹介してきました。 しかし、高収入を得るために持っていると有利な資格があるのも事実です。高収入実現に向けて取得したい資格を4つに絞り、それぞれ解説していきます。 TOEIC TOEICは、英語に関連したスキルやコミュニケーション能力を測るテストで、近年は日本でも一部のビジネスシーンでは英語が使われるようになりました。 しかし、まだまだ英語を話せるビジネスパーソンは少数で、多くの企業が多言語に対応できる人材を求めています。 自身の英語力が証明できるTOEICで良い点数を取れれば、高収入を得られる可能性が広がるでしょう。 TOEICは、取得した点数によって英語レベルが評価されます。転職によって高収入を狙うのであれば、最低でも600点以上は目指したいところです。 より一層高収入を得たいのであれば、大手企業の海外部門や、社内共通語が英語の外資系への転職を狙うと良いでしょう。この場合、800点以上の取得が望まれます…。   日商簿記 日商簿記は、企業の経営活動を記録や計算、整理をして、その企業の経営成績と財政状態を明らかにする技能を、証明する資格です。日商簿記の資格を取得すると、経理や財政を始めとした、ビジネスマンとして必要になる知識を総合的に高められるでしょう。 日商簿記は、試験の難易度によって、4つのレベルに分かれています。 以上の4つのレベルです。転職により、高収入を得るためには、最低でも2級を取得してください。2級の合格率は、約25％であるため、決して高くありません。試験合格に向けた学習が必要になりますが、汎用性の高い資格ですので、取得を目指すと良いでしょう。   MOS MOSは、マイクロソフト社製のオフィスソフトのスキルを証明するための資格で正式名称は「マイクロソフトオフィススペシャリスト」です。 パソコンのスキルを客観的に証明できる資格であるため、PC関連の仕事で稼ぎたい方には、必須の資格と言えるでしょう。MOSは、対策学習がそのまま実務の能力に直結するため、転職後の業務に活かせます。 また、MOSは「一般レベル（アソシエイト/スペシャリスト）」「上級レベル（エキスパート）」2つのレベルに分かれ、合格率は一般レベルが80％、上級レベルが60％程度です。   社会保険労務士 社会保険労務士は、国家資格の1つです。主に企業の就業規則、労務や給与、年金などの管理を行います。例年8月に行われる試験に合格する必要があります。 実務経験を2年以上の経験、また事務指定の講習を受けなければ、社会保険労務士として登録できません。社会保険労務士は合格率が低い資格としても知られ、合格率は7％程度です。平均3回の受験を経て、ようやく合格できる難易度の高い資格です。 社会保険労務士しか行えない業務もたくさんあり、企業からの需要は高まっています。企業の生産性向上の取り組みや、働き方改革の推進の影響もあり、社労士が企業に採用されるケースも多くあります。 社会保険労務士の事務所や、企業の人事・総務部、コンサルティングなどでは、社会保険労務士が重宝されているので、持っていると高収入を得られる資格と言えるでしょう。   30代からのキャリアチェンジにおける心構え 30代からのキャリアチェンジは、20代に比べると、幾分かハードルが高めです。 そこでこの項目では、30代未経験から異業種に挑戦する際の、心構えについて、細かく解説していきます。 採用する企業側の方針が20代と違う 30代の転職が難しいと言われるのは、20代の方と比べ、採用する企業の方針が大きく異なるためです。 20代は、会社が戦力として育成する要素も少なくありません。 しかし、30代は「今までの経験を活かして、即戦力として働いてほしい」と期待されています。 採用後即戦力として働けるように、前職での経験を整理し、新たな職場でもすぐに活かせるように準備しておかなければなりません。   若い世代に比べ求人数が少ない 転職市場は、近年人手不足が続いています。そのため、求職者にとっては、有利な状況です。ただし、30代未経験者向けの求人は、20代に比べると少ないのも事実です。 20代には、若さやポテンシャルを期待し「未経験OK」という求人を出しますが、30代は実務や経験を重要視されるため、未経験OKの求人自体が少ないのです。 収入や勤務地といった自分の設定した条件とマッチする求人を探そうとすると、30代向けの求人は、一層少なくなるため、仕事選びに苦労するかもしれません。この辺の状況をよく考え、受けられる求人に、積極的に応募していく姿勢が大切になるでしょう。   焦って転職すると収入が下がる可能性がある 30代での転職に焦りは禁物です。選考が進んだ企業をあわてて選ぶことで、年収が前職よりも下がったなどと後悔を招くケースもあるので、注意が必要です。 年収を減らさずに、逆に稼げる仕事に就くためには、下記のポイントを重視すると良いでしょう。 年収の交渉をする 賞与や残業代など手当てを確認する 自身を高く評価してくれる企業を選ぶ 早く転職を決めたい気持ちはわかりますが、条件面で妥協するのはおすすめできません。 収入の交渉をしないまま採用されると、年収が下がってしまうかもしれません。賞与の金額や、回数などは、事前にしっかりと確認し、前職の収入を下回らないように交渉しましょう。 転職エージェントを活用して、代理に交渉してもらう方法がよいでしょう。   30代の強みを活かした稼げる仕事に就こう 30代未経験でも挑戦できる高収入の仕事は存在します。まずは、自己分析と目標設定、そして業界の研究をしっかり行ってください。その上で、なりたい将来像から逆算して考えていけば、成功するキャリアチェンジが可能となるでしょう。 今回の記事では、未経験の30代が稼げる仕事に就くための方法を解説しました。主に、どんな仕事が高収入であり、どのようなステップを踏む必要があるのか？　そして狙い目の業界や、あると有利な資格など、幅広くまとめたので参考にしてください。 プロセルトラクションが稼げる仕事に就くためのお手伝いをします プロセルトラクションは営業・マーケティング職の知見が深く、求人案件も豊富です。未経験でも応募可能な高収入案件も豊富に揃っておりますので、ぜひご相談ください。あなたの夢を叶える転職をサポート致します。 まずは話を聞いてみる

営業の転職

東京のおすすめ転職エージェント10選│選び方やメリット、転職成功のポイントを解説

2024/04/29

「都内で今よりもっとよい条件の職場で働きたい」とお考えなら転職エージェントの活用がおすすめです。 転職エージェントでは、多くの求人のなかから希望にあった仕事を見つけやすく、担当者が企業とのやりとりを代行するため転職活動がスムーズに行えるでしょう。 この記事では、東京の転職エージェント10選や選び方、メリット、成功のポイントを紹介します。もっと自分に合う会社で働きたい方は、ぜひ最後までお読みください。 東京都内の転職エージェントの選び方 都内にある数多くの転職エージェントのなかから、自身にぴったりのエージェントを選ぶ方法を紹介します。 業界・職種に特化したエージェントを選ぶ 特定の業界・職種を希望するなら、その分野に特化したエージェントがおすすめです。その分野の求人が豊富で、担当スタッフも専門の知見があるため、ぴったりの求人を見つけやすいからです。 働きたい業種や職種が特になければ、幅広い分野で求人のある総合型エージェントを選ぶとよいでしょう。 複数のエージェントに登録し比較する 複数のエージェントに登録すれば、より多くの求人のなかから自分に適した仕事を見つけやすくなります。エージェントごとに保有する求人や得意とする業種・職種が異なるため、2～3社に登録してやりとりのスムーズさ、求人の質などを比較します。 もし相性の合わない担当者がいたらそのエージェントの使用は控え、ほかのエージェントを活用すれば問題ありません。 都心エリアに拠点がある 都内、それも都心エリアに拠点がある転職エージェントなら東京の最新の転職事業にくわしく、企業間同士でのネットワークが構築されています。そのつながりによって多様な職種・業界から好条件の求人が集まるため、希望に合う求人を見つけやすくなるでしょう。 東京の転職エージェントを活用するメリット 転職活動では、求人探しや書類作成、面接対策など多くのことをこなす必要がありますが、転職エージェントを活用すれば、少ない労力で転職活動が行えます。 無料で利用できる 求職者は無料で転職エージェントのサービスが利用できるので、十分に活用しましょう。 転職エージェントの運営は、エージェントを介して応募した求職者が内定した際に、企業がエージェントに人材紹介料を支払うことで成立しています。そのため、求職者がエージェントに支払う必要がありません。 遠隔地からでも利用できる 都内に住んでいなくても東京の転職エージェントは利用可能です。面談の方法は電話やオンラインでの打ち合わせが主流なので、転職エージェントのオフィスに直接行く必要がないからです。地方など遠隔地から東京で仕事を探したいなら気軽に登録してみましょう。 ただし、応募企業によっては対面面接を指定する場合があるため、その際には都内まで出向く必要があります。 日程調整など企業とのやりとりを仲介してもらえる 担当スタッフが希望する企業への応募や、面接の日程調整などのやりとりを代行するため、効率よく転職活動が行えます。給与・待遇面など自分ではいいにくいことを担当者が代わりに交渉してくれるのも魅力です。 非公開求人に応募できる 転職エージェントに登録すれば、通常の求人サイトには載らない非公開求人に応募できます。 非公開求人の一例として、応募が殺到する人気案件や急ぎの募集、新規事業に関する求人が挙げられます。これらは転職エージェントを介してのみ採用を行うケースがあるので、ぜひ活用してください。 書類作成や面接対策のサポートがある 応募企業のニーズをアドバイザーが把握しているので、採用担当者に響くような履歴書・職務経歴書の添削や、面接の仕方などをアドバイスしてもらえます。結果が不採用の場合でも、スタッフがフィードバックを行うことによって、次に向けた改善策が打てるため成功確率が高まります。 営業の転職は【プロセルエージェント】にお任せください 営業職の転職なら知見が深く、求人も豊富なプロセルエージェントにぜひご相談ください。 あなたの希望をかなえる仕事探しをお手伝いします。 ≫プロセルエージェントについて詳しく見てみる 東京でおすすめの転職エージェント10選 東京でおすすめの転職エージェント10社の特徴をわかりやすく説明します。気になる転職エージェントがあれば、ぜひ登録してください。 プロセルエージェント プロセルエージェントは、多くの業界・業種で営業支援の実績豊富なプロセルトラクションが運営する、「営業に特化した」転職エージェントです。 知見豊富なコンサルタントが強み・適性を分析し、あなたのアピールポイントが明確化されるためベストな求人が見つかります。面接対策も万全で、あなたの強み・キャリアビジョンが求人企業にフィットするよう面接・書類作成のブラッシュアップをします。 初回ヒアリング時から転職活動中、転職後も徹底したサポート体制です。転職後のミスマッチを防ぐために、聞きにくいことは担当者が代わりに企業と交渉します。 ＜特徴＞ 営業職の求人多数 カウンセリングでキャリアの棚卸し 営業の知見豊富なスタッフが安心のサポート 登録先　プロセルエージェント リージョナルキャリア リージョナルキャリアは、リージョナルスタイルが運営する30代以降の「地域へのU・Iターン転職」に特化した転職エージェントです。 「家族らしく暮らす」ために、地方から東京・関東で働きたい方や、東京で新たな仕事を見つけたい方向けの求人が豊富です。求人の半数が年収600万円以上のため、キャリアを活かした転職に向いています。本社企業への転職比率が84.5%で正社員登用の求人が多いです。 オンラインや電話での個別相談も随時開催しているので、長期目線で転職を検討する方も使いやすいでしょう。 ＜特徴＞ 30代以降の地域✕U・Iターン転職に特化 キャリアアップにおすすめ 関東エリアに強い 登録先　リージョナルキャリア 日研トータルソーシング 日研トータルソーシングは、製造・研究・IT・建設・化学・医療・介護など「専門性」が必要な業界の求人に強い転職エージェントです。 研修施設が全国にあるため、未経験者でも専門スキルを習得でき、スムーズな転職につながります。公式サイトは、製造業・エンジニア・医療など業界ごとに分類されているため、仕事の検索がしやすいです。 日研トータルソーシングで転職に成功した人からは、「すぐに仕事に就けた」「スタッフの対応がよい」など高く評価されています。 ＜特徴＞ 製造・研究・IT・医療など専門性の高い求人 未経験でも専門スキルの習得が可能 業界ごとに求人サイトを設置 登録先　日研トータルソーシング ヒューマントラストエージェント ヒューマントラストエージェントは、営業・事務・サービス・建設・ITなどを扱う総合型の転職エージェントで、人材紹介業として有名なヒューマントラストが運営しています。 東京の求人が多く、第二新卒からハイクラスまで幅広い年代の方に向けた案件が特徴です。企業にあわせた応募書類の添削や面接対策を行うなどサポートがしっかりしています。 全体の約90%が非公開求人のため、自分のキャリア・スキルを明確に伝えてマッチする求人を紹介してもらいましょう。 ＜特徴＞ 営業・事務・ITなど総合型エージェント 幅広い年代の求人 全体の90%が非公開求人 登録先　ヒューマントラストエージェント ネオキャリア ネオキャリアは、新卒・第二新卒・介護・保育・エンジニア・事務など総合型の転職エージェントで、近年ではアジア向けの求人にも注力しています。 転職サイトは専門分野ごとにわかれているので、仕事が探しやすいのが特徴です。応募書類の添削や面接対策などのサポートが充実しているので、効率的に転職活動が進められます。働きたい職種・業種が自身の希望と合致した場合におすすめです。 ＜特徴＞ 新卒・第二新卒・介護・事務など専門サイトの設置 アジア向けの求人がある 応募書類の添削や面接対策が充実 登録先　ネオキャリア セールスキャリアエージェント セールスキャリアエージェントは母体がキャリアコンサルティングを行う、営業職に特化した転職エージェントです。 業界を問わず深い知見を持った少数精鋭のコンサルタントが、企業の生の情報をもとにあなたに合った求人を紹介します。応募書類の添削や過去データに基づいた面接対策で転職活動をサポートします。 ＜特徴＞ 営業職に特化したエージェント コンサルタントは少数精鋭 応募書類の添削・面接対策が充実 登録先　セールスキャリアエージェント パソナキャリア パソナキャリアは、人材業界大手のパソナグループが母体の転職エージェントです。管理職や年収1,200万円以上、女性のハイクラス転職の求人に特化しています。豊富な実績とノウハウがあるため、自身にぴったりの紹介につながりやすいでしょう。 転職した人の61.7%が年収アップに成功しているので、高収入を目指したい方におすすめです。選考書類の添削や模擬面接など手堅いサポートがあるので、多忙な状況でも転職活動がスムーズに進められます。 ＜特徴＞ ハイクラス向けエージェント 高い利用者満足度 61.7%が年収アップ 登録先　パソナキャリア type転職エージェントIT type転職エージェントITは、エンジニア・クリエイター職などIT業界に特化した転職エージェントです。 非公開求人が約60%と豊富にあるため、希望に合う転職先が見つかるでしょう。利用者は20～30代が多く、転職後の年収アップ率は78%です。IT専門のキャリアアドバイザーが、最適なキャリアプランや求人を提案します。 ＜特徴＞ IT業界に特化 非公開求人が豊富 専門のキャリアアドバイザーがサポート 登録先　type転職エージェントIT dodaエージェントサービス dodaエージェントサービスは、パーソルキャリアが運営する総合型の転職エージェントです。 IT・エンジニア・営業・医療・金融・サービスなど幅広い業種で求人数も豊富に取り扱っています。 キャリアアドバイザーと採用担当スタッフという手厚い2名体制で、キャリアや強みに合った求人を紹介するのが特徴です。転職サイトとエージェントサービスが一体になっているので、しっかりサポートしてほしい方におすすめです。 ＜特徴＞ 求人数豊富 手厚いサポート 転職サイトとエージェントサービスが一体 登録先　dodaエージェントサービス マイナビエージェント マイナビエージェントは、20～30代前半向けの総合型の転職エージェントです。幅広い業種・職種の求人が豊富で、未経験OKな仕事も多いのが特徴です。 求職者向けのスタッフだけでなく、企業担当者のサポートもあるため、内定後のミスマッチを防げます。書類の添削や面接対策なども十分に行うので、転職活動がスムーズに運ぶでしょう。 ＜特徴＞ 求人数豊富 20～30代前半におすすめ 未経験OKな求人が多い 登録先　マイナビエージェント 東京の転職エージェントを活用して成功するポイント 転職活動を成功させるために、エージェントを活用する際の押さえておくべきポイントを紹介します。 キャリア・スキルを正直に伝える 転職エージェントの担当者とヒアリングを行う際には、これまでのキャリアやスキルを正直に伝えることが重要です。 偽りなく伝えれば適切な案件の紹介や選考対策につながるため、転職活動がスムーズに運びます。担当者との信頼も深まるので、条件のよい求人が紹介されやすくなります。 相性のよい担当スタッフを探す 担当者は基本的に指定できないため複数の転職エージェントに登録して、自分に合う担当者を探します。ストレスなくやりとりできる、自分にぴったりな求人を案内してくれるなど相性のよいスタッフなら効率的に転職活動が進みます。 企業の評判を確認する 転職エージェントは求人先企業のすべての情報があるわけではありません。その企業で働く人にしか知り得ない実情もあるため、エージェントが提供する情報が100%正しいと思うのではなく、別の角度から企業をチェックすることが重要です。 企業の口コミサイトを見て、社員のコメントから企業の全体像を推測すると、実際に入社した際のイメージをつかみやすいでしょう。 東京の転職エージェントを活用して仕事を見つけよう 東京の転職エージェントについて解説しました。エージェントを活用すれば、求人が豊富なため仕事を見つけやすく、担当者に企業とのやりとりを代行してもらえるので、忙しくてもスムーズに転職活動ができるでしょう。 働きたい業種・職種があれば、その分野に特化した転職エージェントがおすすめです。あなたの希望に合う求人を、知見豊富なスタッフが的確に紹介します。 営業職での転職をお考えの方は、プロセルエージェントにぜひお問い合わせください。 【プロセルエージェント】が営業職の仕事探しをお手伝いします プロセルエージェントでは、あらゆる業界・商材の営業について知見が深く、サポート体制も充実しています。ぜひお気軽にご連絡ください。 ≫プロセルエージェントについて詳しく見てみる

転職エージェント

どんな転職サポートがある？営業職を目指す際の転職エージェント活用方法を解説

2024/03/29

転職エージェントを利用したときに受けられるサポートは各社に差があります。希望する転職を実現するために、転職エージェントを活用して適切なサポートを受ければ大きな追い風になるかもしれません。マッチする求人を紹介してくれるのはもちろんのこと、書類の添削や面接対策など、転職エージェントを最大限に活用するポイントを紹介します。 特に営業職では、面接での効果的なプレゼンテーションや論理的な応募書類の制作などが成否のカギとなるでしょう。 この記事では転職エージェントから受けられるサポートをまとめました。上手にサポートを受けながら、希望の転職がかなう確率を高めるために役立ててください。 転職エージェントから受けられるサポート  自分にあった働き場所を1人で見つけることは困難です。自分自身に最適な職場の条件を見極め、さらに合致した求人を探すにはプロの目を活用しない手はありません。特に未経験から営業職へ転職を考えている場合、エージェントによるサポートは心強いはずです。 転職エージェントによるサポートの例を見ていきます。 自己分析とキャリアプランニング 転職エージェントに登録すると、まず担当者と面談を行います。経歴やスキルに合わせてキャリアのアドバイスを受けられるのが魅力です。営業未経験な人が、今後のキャリアどう切り開くかなどざっくばらんに相談に乗ってもらえます。自分のこれまでやってきたことで、営業職に活かせること、アピールポイントになることをキャリアアドバイザーとしての視点からアドバイスしてもらいましょう。 求人とのマッチング 転職エージェントは企業とのつながりがあるため、その企業が求める人物像や具体的なスキルなどを知っています。また非公開求人も含めて、条件が良く要望に合う求人とのマッチングが受けられます。自分にあった仕事がはっきりしていない場合は、エージェントのアドバイスを受けてマッチングを利用すると安心です。 応募書類添削と推薦状の作成 専攻の第一関門となるのが応募書類です。人気企業なら、目を惹く書類でなければ面接にたどり着くこともできないかもしれません。 エージェントに伝えるべき内容がまとまっているか、アドバイスをもらいましょう。業界や個別の企業の事情に詳しいエージェントが、自分では気付いていない、アピールポイントを見つけてくれるでしょう。 また推薦状とはエージェントが作成する書類です。エージェントの視点で転職希望者の情報を推薦状へ記入することがあります。エージェントと企業の間にパイプがある場合には有利に働く可能性もあります。 面接対策 セミナー、模擬面接、面接後のサポートが受けられます。エージェントを相手にした模擬面接では、転職理由などのよくある質問への回答を練習することができます。話し方や、立ち振る舞いについてもアドバイスを受けながら練習することができます。事前に練習しておくことは本番で大いに役立ちます。その場で自分でできると考えずに、面接対策を受けることをお勧めします。 スケジュール調整と就労条件の交渉 複数の企業と同時にスケジュール調整をするのは骨が折れます。在職中の方ならなおさらでしょう。転職エージェントは企業側との面接の日時や入社日の調整を代行します。給与や勤務地などの就労条件の調整も任せられます。 退職交渉、内定後の手続きのサポート 転職エージェントは退職交渉の代行は行っていませんが、退職を切りだすタイミングやどうすればスムーズに退職できるかについてのアドバイスを受けられます。退職のスケジュールが遅れると、入社の日程もずれてしまいかねません。その場合は入社日程の調整を依頼することも可能です。 ただしその前に退職交渉の進捗についてエージェントと連絡を取り合うと良いでしょう。 転職エージェントを利用するメリット そもそも転職エージェントの利用メリットは効率よく転職ができることです。要望通りの質の良い求人を見つけたい求職者が転職エージェントに登録してサポートを受けます。 未経験の業種に転職しやすくなる 未経験でも応募できる求人が多数あります。営業職は比較的未経験でも転職しやすいですが、未経験のときは相談したいことや手助けを必要とすることも多いでしょう。転職エージェントはキャリアアドバイスや企業とのマッチングなどを通して、未経験者がつまずきやすいところをサポートしてくれます。 無料でサポートが受けられる 転職エージェントは転職希望者が採用された後に、採用企業側から報酬を受け取ります。そのため、転職希望者は無料でサポートを受けることができます。転職エージェントが積極的にマッチングするため採用企業は条件に合う応募者の早期の確保ができます。案件の紹介や企業とのやりとりはもちろん、応募書類の添削や模擬面接などもサポートしてくれます。 現職を続けながら転職活動できる 在職しながらの転職活動は、時間が限られてしまい思うようには進められないことも多いでしょう。求人をエージェントが見つけマッチングし紹介してくれれば、自分で求人を見つけてくる手間が省けます。スケジュール調整、就労条件交渉も任せられるので、在職しながらでも効率よく転職活動ができます。   プロセルエージェントがあなたの転職をサポート 営業・マーケティング職の知見が深く、求人案件も豊富なプロセルエージェントならあなたの希望をかなえる転職をサポートします。 無料で登録する 転職エージェントによるサポートの違い 転職エージェントを選ぶとき、どのような求人に長けているのかは見ておくべき点です。あえて、業種を限定しないで柔軟なアドバイスをもらいながら転職するのも一つの手ですし、希望する職種が固まっている場合は専門的なアドバイスをもらえるところがあります。 得意な業界、職種がある 転職エージェントによって得意な業界や業種が異なります。同じ営業職でも、金融系では非公開求人が多い傾向にあるなど、転職エージェントによって業界や業種に精通したアドバイザーがどのくらい在籍しているかにも違いがあります。 若者向けかミドル、シニア向けか 若者向けの求人を多く取り扱っている転職エージェントでは、若者向けのキャリアアドバイスに精通しています。ミドル向けの転職エージェントの中には管理職、マネージャーなどのハイクラスの転職が得意なものもあります。年代に特化している転職エージェントがある一方で、総合的に求人を取り揃えているところもあります。 どのサポートに力をいれているか 転職エージェントは色々なサポートをしてくれますが、どのサポートに力をいれているかに違いがあります。例えば、利用者からのヒアリングに時間をかけ丁寧にキャリアについてアドバイスをしてくれるところもあります。女性向けのサポートに力をいれているところもあって、ライフプランについての悩みや不安を相談できて利用者の支えになります。 総合型と特化型 特化型はある特定の業界や職種のサポートをします。例えば営業職特化型の転職エージェントには営業経験者が多く在籍していて、営業職の事情にくわしいため面接対策などの的確なアドバイスがもらえます。総合型はすべての業界や職種の求人情報をあつかっているので、網羅性が高くなり、全体の情報量は多くなります。 分業型と両面型 転職エージェントのサポートは、求職者との調整と採用企業との調整に分けることができます。分業型では、求職者との調整と採用企業との調整を別々の担当者に任せます。情報をエージェントの担当者の間で共有しています。分業型は多くの求人の中から、より良い求人を紹介してもらいたいときに向いています。両面型では、求職者と連絡を取り合っている担当者がそのまま企業とも連絡を取り合います。両面型は特定の業界や業種に詳しい担当者にサポートしてもらいたいときに向いています。 転職エージェントのサポートの流れ 転職エージェントを利用するにはどうしたら良いのでしょうか。そして利用した時のフローはどのようになるのでしょう。ここでは、サポートの流れについて紹介します。エージェントと連携し合いながら、転職に必要なステップを進めていきます。 登録 エージェント公式サイトのフォームから登録します。転職エージェントのサポートはすべて無料で受けられます。希望する業種や入社時期、勤務地、給与などの情報をフォームに入力します。 担当者との面談の日程調整 エージェントは入力された情報と、抱えている案件と照らし合わせながら求人の状況を確認します。求人の状況によっては面談のサービスの提供が難しいこともあります。2〜7日程で、電話やメールで面談の日程調整の連絡が来ます。 面談 面談は対面だけでなく電話でも受けられます。Web面談を利用できるところもあります。丁寧なヒアリングを受けるために、落ち着いて話せる方法を選択すると良いでしょう。これまでやってきたことを丁寧に棚卸して、これからの方向性を提案してくれます。気になることや分からないことは相談できます。 求人紹介 利用者の希望に沿った求人を、抱えている案件の中から見つけてマッチングしてくれます。非公開求人とのマッチングも多く含まれています。その中から応募したいものを選びます。希望に合わないものは断ってかまいません。改めて重視しているポイントをエージェントに伝えて、意思の疎通を図りましょう。 求人へ応募 応募する求人を決めたら、エージェントに伝えます。意志の確認をして、エージェントは書類の準備などの応募の手続きを始めます。推薦状を添えて応募書類を企業に送付して利用者を推薦します。履歴書などの応募書類を書き上げるために添削サポートを受けられます。 面接 企業側との面接の日程の調整は転職エージェントが代行します。本番の前に、模擬面接のサポートが受けられます。面接の後にエージェントは企業に問い合わせをして、フィードバックをもらいます。それをもとに、より良くできる点をアドバイスします。 内定 内定をもらったあと、入社手続きや入社時期の調整はエージェントが代行します。給与や役職など、条件交渉を依頼することもできます。すべての企業が条件交渉を受け付けているわけではありません。しかし入社を承諾した後に条件交渉はしづらいので、気になることや、分からないことはエージェントに話しておくと良いでしょう。 入社および入社後 入社した後の、困りごとの相談などアフターフォローをしてくれます。もしも事前に提示された条件と合わない点がある場合は相談できます。 転職エージェントを最大限活用するポイント  転職エージェントからサポートを受けるときのポイントを紹介します。多くのサポートを受けられますが、受け身になりすぎずに、こちらからも要望を伝えると良いでしょう。 エージェントは変更可能 エージェントとの相性は大切です。自分の希望をよく理解してくれる、エージェントを選ぶと良いでしょう。もし、相性が合わないと感じた場合は、問い合わせ窓口に担当者を変更したいと希望を伝えます。エージェントは変更可能なものと考えましょう。 複数の転職エージェントを同時に利用 抱えている求人に違いがあるため、少なくとも３社の転職エージェントを利用すると良いでしょう。同時にマッチングされた求人を比較できることが最大のメリットです。その中から応募する求人を選ぶことができます。 返信まで時間を空け過ぎない 返信まで時間を空けてしまうと、エージェントは注意を別の利用者に向けてしまいます。エージェントとの連絡はこまめに行った方が良いでしょう。積極的に動いている印象をもってもらえて、こちらの要望も伝える機会が増えます。 転職エージェントに要望を伝える 連絡頻度について希望を伝えておくと良いでしょう。エージェントからの連絡の頻度が多くてプレッシャーを感じるということがないように調整してもらえます。複数の転職エージェントを利用していることをエージェントに伝えると、求人を選ぶときのやり取りがスムーズになります。 エージェント利用と自分で転職活動をする場合の比較 自分だけで転職活動をする場合と、転職エージェントのサポートを受けた場合でどのような違いがあるのか整理します。客観的なアドバイスがもらえるので安心して転職活動を進められます。 求人はエージェントの案件の中から選ぶ 転職エージェントは抱えている求人の中からマッチングしたものを利用者に紹介します。利用者は紹介されたものの中から希望するものを選びエージェントに応募を依頼します。自分の意志を表明することが大切です。 自己判断のみに頼らないアドバイスがある 自身のやってきたことの棚卸しや、これからの方向性について、転職のプロとして客観的にアドバイスをくれます。転職市場や業界の事情、選考の裏側のことまで良く知っているので、自分では知ることのできないことまで教えてくれます。 手厚いサポートがある 複数の企業と同時に転職活動する場合、一人でスケジュール調整をするのは一苦労です。転職エージェントは企業とのスケジュール調整を代行します。面接の日時や入社日の調整をしてくれます。営業出身のエージェントがいることもあり、転職の最初のステップから最後までサポートが充実しています。 企業からのフィードバックも聞ける 転職エージェントにもよりますが、面接後に企業側に問い合わせをして、フィードバックをもらってくれます。よりよくできるポイントを見つけアドバイスをしてくれますので、次に生かすことができます。 まとめ 転職するときは、情報量がカギを握ります。気になることを質問できてアドバイスがもらえると、今何をしてどこを目指せばいいのかが明確になり、前向きに活動できます。時間に限りがある場合でも、マッチングされた求人の中から要望に合うものを選ぶことができます。すぐに身動きができないときでも日程調整なども任せられるので頼りになります。多くの求職者と企業を結び付けてきた転職のプロのサポートで早期の転職に結び付けましょう。 営業職・マーケティング職を目指すならプロセルエージェントへ相談 プロセルエージェントは営業・マーケティングの求人が豊富な転職エージェントです。さまざまな新規事業のセールスをゼロから実現してきた弊社だからこそ、営業・マーケでのキャリアをかなえたいあなたの仕事探しに寄り添います。利用登録は無料で、さまざまな求人をご覧になれます。 無料で登録する

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第二新卒の転職の有利な点を活かす！おすすめの転職エージェント10選

2023/12/30

第二新卒と呼ばれるのは、一般的に新卒入社から3年目まで。転職する際には、新卒採用ではなく中途採用枠として扱われるのが一般的です。中途採用は、これまでの業務経験や身につけたスキルが問われることが多いものの、第二新卒の人々は高く評価されるほどのスキルがなくても不利にはなりません。 社会人経験を積んでいる分、採用する側からすれば社会人としてのマナーを1から指導する必要がないのは魅力に映る場合があります。それでいて、新卒社員と年齢はさほど変わらないので、若さという点でのポテンシャルもあります。 この記事では、第二新卒の転職について抑えるべきポイントや、エージェントの効果的な使い方、転職活動成功のコツを解説します。 第二新卒の機会を生かそう 第二新卒は、新卒社員として比べて不利だと思われるでしょうか。実はそんなことはありません。第二新卒だからこそ得られるチャンスもたくさんあります。転職が頭をよぎった人は、第二新卒ならではのチャンスを活かす発想で、今後のキャリアを検討してみましょう。 転職を検討するタイミング 転職を考えるタイミングは人それぞれです。転職したタイミングが正解だったかどうかは自分で導いた結果であり、事前に誰かが教えてくれるものではありません。自分のキャリアや人生において、今何のためにアクションをとりたいのかを考えてタイミングを見定めましょう。 実際に第二新卒で転職活動をした人のタイミングには下記のような例があります。 ・やりがい・達成感に物足りなさを感じた ・キャリアチェンジして別のことに挑戦したい ・給与・年収をアップさせたい ・残業が多い生活を辞めたい、ワークライフバランスを重視したい 第二新卒の転職のメリット・デメリット 第二新卒の転職にはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？ メリット 第二新卒のメリットの特徴は、通常の中途採用よりも未経験業界への転向機会が多いことや、ポテンシャルで採用を勝ち取れることがある点にあります。同時に、社会人経験がゼロではない点で新卒よりも有利なこともメリットの一つです。 未経験の業種・職種にチャレンジしやすい 年齢とキャリアを重ねるにつれてスキルや経験が求められますが、第二新卒はキャリアチェンジして、やりたいことにチャレンジが可能です。 ポテンシャル採用してもらえる 第二新卒が最も求められるものは「伸びしろ」です。自分が成し遂げたいこと、仕事への熱意や高いモチベーションが高く評価されるので、自分の現時点のスキル、経験では得られない機会を得られるかもしれません。 これまで数年分の社会人経験も評価される 社会人の基本スキルが備わっているフレッシュな人材を採用できることは企業にとってメリットです。短いながらも数年間の経験を生かしてキャリアのステップアップを図れます。 デメリット 第二新卒が転職する場合のマイナス面を確認しましょう。 早期離職が懸念される 前職の入社から退社までの期間が短い場合には、選考時に「またすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念を持たれる可能性があります。 スキル不足を指摘される 第二新卒は、一般の中途の転職に比べてスキルは求められにくいものの、全く求められないわけではありません。企業によっては即戦力を求めていて、スキル不足と判断されてしまうこともあります。 転職ぐせがつくことも 会社に不満があっても転職すれば解決するというマインドセットになってしまうことは、この先の長いキャリアを形成するうえでマイナスになるかもしれません。 これらのメリットを最大限に生かし、デメリットを最小化するための方法を解説していきます。   第二新卒は転職エージェントを利用しよう 新卒採用時と異なり、第二新卒の転職で大きな味方になり得るのは、転職エージェントというプロの存在です。 転職エージェントは、企業に紹介した求職者が採用されて、入社すると紹介料が支払われます。そのため、応募する側は無料で使えるというのが特徴です。 ここでは、転職エージェントを使うメリットを解説します。 自分のキャリアを客観的に分析できる 第二新卒の転職のほとんどの方は、2社目のチャレンジのケースが多いでしょう。今後のキャリアを構築していく上で、自分はどのようなビジョンを持って、どのようなステップを歩んでいくのか、想像できていない人も多いはずです。将来への不安や自分の可能性、これからどのような仕事が人気となるのか。そんな時に相談できるのが、転職エージェントです。 転職する上では、これまで何をしてきて、何をしていきたいのか、そのためにどのようなキャリアが有効なのかを考える、いわゆる「キャリアの棚卸し」が非常に重要です。 一人で行うことももちろん可能ですが、自分だけではどうしても迷走しやすい傾向があります。加えて、自分が認識している範囲外の可能性も考慮したいことを踏まえると、キャリアに関する広い知見を持っているプロを有効活用しない手はありません。 特に社会人経験が浅く、周囲からの事例も多く得られない第二新卒にとって、プロのキャリアアドバイザーに相談することは非常に重要といえます。 自分の強みを客観的に分析できる 新卒の就職活動の時に自分の強みを分析して、面接で説明した人も多いと思いますが、新卒の就職活動では学生時代の経験や人柄などで勝負できました。 第二新卒の転職では、社会人としてビジネスに通用する強みに置き換えてアピールする必要があるので、強みを改めて分析しましょう。 強みを分析する上で、客観性は非常に重要です。自分が思っている自分の強みではなく、社会から認められる自分の強みを知り、その強みを活かせる職業を検討できれば、転職後のミスマッチを防ぐことにもつながります。 面接においても、主観的に強みを主張するよりも客観性を持って説明する方が、面接官にとってより納得感のあるものになります。さらに、自分を客観的に振り返れているという点でも好感を与えられます。 とはいえ、客観的に自分を分析するのは簡単ではありません。そこで、相談できるのが、転職エージェントです。転職エージェントのプロのキャリアアドバイザーは、これまで数多くの転職希望者の強みを分析してきています。ここでもプロの力を借りることは有効と言えるでしょう。 自分で見つけられない求人に出会える 自分が進むべきキャリアの方向性と、自分が活かすべき強みがわかったところで、求人を探します。 自力で見つけられる求人もたくさんありますが、より多くの求人から自分に合った求人を見つけるには、転職エージェントに相談するのが得策です。なぜなら、転職エージェントは、「公開求人」と「非公開求人」の2種類を扱っているからです。非公開求人は、自力では見つけられないので、非公開求人もチェックしたい場合は、必ず転職エージェントを通す必要があります。 非公開求人には下記の特徴があります。 好条件の求人 人気が殺到してしまうような求人。企業はエージェントに限定公開して、エージェントによってある程度ふるいにかけられた、適合性のある人のみから応募が来るようにコントロールします。 公表を避けたい求人 新規事業などの内部事情が公になることを避けたい場合。企業はエージェントに限定公開して、限られた人のみに求人情報が渡るようにコントロールします。 第二新卒が求める、年収アップやワークライフバランスの充実などを満たす求人が、非公開案件に含まれることも多くあるので、転職エージェントに相談して非公開求人もチェックしましょう。 プロによる書類の添削や面接対策のサポートを受けられる いざ、求人に応募すると、次にやってくるのが書類選考と面接です。新卒の就職活動の経験から活かせる点も多くありますが、やはり対策は必要不可欠です。第二新卒の転職活動は企業からすると新卒とは違う視点で応募者を選ばなければなりません。企業にどのようにアピールするのか考える必要があります。 書類対策 第一関門は書類です。新卒の就職活動では、これまでの学歴を記載した履歴書やエントリーシートなどが求められますが、転職活動において一番重要な書類は、職務経歴書です。職務経歴書の質をあげなければ、書類審査で落ちてしまって面接の機会まで漕ぎ着けられません。 まずは自分で作成してみた書類を、転職エージェントを使ってプロの視点から添削してもらいましょう。自分一人で作った書類よりも質が上がり、書類審査の通過率を向上できます。 面接対策 転職エージェントを使うと、模擬面接などを受けられることもあり、面接の対策もできます。 面接においても、第二新卒の転職は新卒の就職活動とは質問の内容や求められる回答が違うので、対策が必要です。 転職エージェントは、多くの第二新卒の事例から第二新卒向け面接の傾向や第二新卒が注意すべき点に関する知見が多くあります。加えて、各企業の面接事例も多く持っているので、企業による傾向も教えてもらえます。事前に内容を想定して、時には模擬面接で本番さながらの緊張感で練習すれば、本番でうまくいくための準備を周到に行えます。   特に経験の浅さや知見の少なさが懸念される第二新卒においては、ライバルと差をつけるためにも、プロの力を最大限活用することがおすすめです。 第二新卒が転職エージェントをの選ぶときのポイントび方 転職エージェントを使うといっても、世の中には非常に多くの転職エージェントが存在していてどうすれば良いのか迷ってしまいます。 ここでは数多くある転職エージェントの中から、第二新卒の転職においては何を基準に選べばいいのか、ポイントを解説します。 第二新卒の転職支援実績 転職エージェントを選ぶ上で、第二新卒の転職支援実績があるかどうかは最初に確認しましょう。 転職エージェントの中には、ハイキャリアに特化しているなど、第二新卒の実績がほとんどないこともあります。   第二新卒の実績が多いエージェントの特徴 キャリアプランを一緒に考えてくれる 今回の転職のみならず、これから先のキャリアを見据えて相談に乗ってくれます。 若手が馴染みやすい企業を知っている 第二新卒の転職後、馴染みやすい企業文化があるかどうかを知っているので、教育制度が整っているか、同年代の従業員が多いかなど具体的な情報も教えてくれます。 第二新卒向けの求人を多く持っている 若手採用を得意とするエージェントとして企業側からも信頼を持たれるので、若手向けの求人を多く持っています。 希望の業種・職種が得意 希望の業種、職種が定まっている場合、その業種や職種が得意のエージェントかどうかを確認しましょう。 例えば、「IT業界が得意のエージェント」「ベンチャー企業が得意のエージェント」「マーケティング職が得意のエージェント」などの特徴があります。 自分の希望の業種、職種を多く取り扱っていないと、紹介される求人がどうしても少なくなってしまうので、あらかじめ確認が必要です。 逆に、まだ何が自分にあっているのかわからない場合は、業界・職種問わず幅広く取扱のあるエージェントを選んだ方が良いでしょう。 サポートの手厚さ 欲しいサポートを受けられるかどうかを確認しましょう。 第二新卒の転職は誰もが不安です。その不安を払拭できるようなサポートを提供しているエージェントかどうかを見極めるのも鍵です。 第二新卒のサポートは、ハイキャリアのヘッドハンティングなどとは全く違います。面談の際に、親身になって若手のキャリアチェンジをサポートしてくれるかどうかの視点を持っておくと良いでしょう。 第二新卒に強いおすすめの転職エージェント ここでは、第二新卒向けにおすすめしたい転職エージェント10社と各社の特徴をご紹介します。 1.PROSELL AGENT（プロセル エージェント） PROSELL AGENT（プロセルエージェント）は、第二新卒で転職したい方におすすめの転職エージェントです。営業支援会社のプロセルトラクションが運営している転職支援サービスで、営業職特有のお悩みも解決します。 特にマーケティングや営業としてキャリアアップしていきたい方には、キャリアプランを考えながら転職をサポートします。一方、未経験からマーケ・営業職に挑戦したい方に対しては、強みを分析して転職支援を行います。 「営業・マーケティングのプロ」として多くの知見とキャリアを持つアドバイザーが、あなたの転職活動に寄り添います。 PROSELL AGENT（プロセル エージェント） ＜営業職特化型 転職エージェント＞ ・マーケ・営業職に特化した転職エージェント ・営業支援会社が運営する転職支援サービス ・専属のコンサルタントが、適性や強みを分析 ・豊富な営業ノウハウ・知見を活かしベストフィットな求人を紹介 ・職務経歴書の作成・面接対策など万全のサポート体制 2.リクルートエージェント 転職支援実績数No.1のリクルートエージェントは、新卒からハイキャリアまでを網羅し、求人数、イベント数も多い安心の最大手エージェントです。プロが手厚くサポートし、充実した書類添削やキャリア相談で若手の転職活動をサポートします。   3.doda（デューダ） コマーシャルでもお馴染みdodaは、様々な業種、職種、大手からベンチャーまで、あらゆる求人案件を取り扱っています。第二新卒にも注力し、求人検索がこだわり条件から行える点も特徴で、働き方などから自分にあった求人を見つけられるかもしれません。   4.マイナビ転職 マイナビ転職は、新卒採用で一定の認知度を誇るマイナビによる日本最大級の転職サイトです。プロのキャリアアドバイザーによる転職サポートも充実しており、第二新卒向けの求人も多数取り扱っています。   5.リクナビNEXT リクナビNEXTは、リクルートによって運営される転職・求人情報サイトです。通常の求人情報検索に加え、スカウト機能がある点も特徴で、最近では第二新卒にも注力し、若手向けの求人も多く取り扱っています。   6.Re就活 Re就活は、二十代専門の転職サイトとなっており、未経験歓迎の求人を多く取り扱っています。若手中心のサービスになっているため、特集やノウハウを記載した記事などから、自分がちょうど求めている情報を見つけられるかもしれません。   7.エン転職 エン転職はエンジャパンが運営する転職サイトで、大手優良企業の求人を多く取り扱っています。口コミや一次面接の内容がわかる面接対策をしているのも特徴です。第二新卒歓迎の未経験歓迎の求人も多く取り入れています。   8. indeed indeedは、ネット上の求人を掲載する、求人版の検索エンジンのような機能を持っています。キーワードから「第二新卒」を検索すると、多くの求人がヒットします。求人に加え、企業の口コミや給与に関する情報も検索できるのも特徴です。 9. JAIC JAIC（ジェイック）は就職支援から採用支援、社員教育まで幅広いサービスを提供しています。フリーター・既卒、第二新卒・中退の専門を専門としており、専任のアドバイザーが事情に合わせたサポートを提供しています。   10. 第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneoは、第二新卒や既卒、フリーター、高卒、中退の方向け専門の転職エージェントです。20代に特化して実績を積んできているため、経歴を問わず幅広く求人案件を紹介しています。 プロセルトラクションがあなたの転職をサポート 営業・マーケティング職の知見が深く、求人案件も豊富なプロセルトラクションでは、第二新卒の案件も豊富です。ぜひご相談ください。あなたの希望をかなえる転職をサポートします。 プロセルトラクションに登録する 転職エージェントを使った活動のステップ まだ社会人経験の浅い第二新卒にとって、他の中途採用に負けずに勝負するには、転職エージェントを使わない手はありません。 ここでは、実際に転職エージェントを使う際のステップをご紹介します。 1. 登録〜面談 最初のステップは、転職サイトに登録することです。登録後、担当者から連絡がくるので、日時を調整して早速面談しましょう。 何社と面談しても問題ないので、自分に合うエージェントに会うため複数の転職エージェントと面談をしてみるのもおすすめです。 2. 求人紹介〜応募 面談が終わると、エージェントが応募者から面談で得た情報をもとに、求人を紹介してくれます。これまでの経歴や転職動機、強みや特性を考慮して、公開案件、非公開案件ともに合いそうな案件を複数提案されるので、その中から自分が興味ある求人には応募の意思を示して、応募に進みます。 応募前に、書類を完成させておきましょう。 3. 面接準備〜面接 書類選考を通過すると、面接です。面接の日時調整は、エージェントを介して行われます。 自分の都合に合わせて面接を調整し、当日までに準備しておきましょう。  4. フィードバック〜内定  エージェントは日々各企業とやりとりしているので、応募先から面接のフィードバックを得られるケースが多くあり、その場合は都度共有してもらえます。 最終的に内定通知をもらった後も、条件交渉や入社日調整など、若手の応募者だと強く出られないこともありますが、エージェントがしっかり仲介してくれます。 転職エージェント選びの注意点 エージェントに登録してプロのキャリアアドバイザーからの支援を受けることはとても重要ですが、どれか一社決めうちで登録すればうまくいくとも限りません。特に、第二新卒転職では、エージェントの影響力が大きくなりやすい傾向があるので、自分にあったエージェントを見つけることが重要です。 ここでは、注意点を解説します。 担当者との相性が合わない 転職エージェントを使う上で、担当者との相性が合うかどうかは非常に重要です。 第二新卒の場合、「エージェントが上から目線で接してくる」などといった不満が出やすいので、不満を感じたら担当者を変えてもらうか、別の転職エージェントに相談しましょう。 求人数が少ない／紹介されない 転職エージェントによっては、提示できる求人が少ないことがあります。第二新卒の場合は求人も特殊なので、自分に合った求人が希望の通りに紹介されない場合は、退会を考えましょう。 十分なサポートが得られない ほとんどの転職エージェントはサポートを提供していますが、質や手厚さにはばらつきがあります。 第二新卒の多くの場合は、手厚いサポートがある方が安心です。サポートが少なかったり、添削の質が低かったりする場合は、別のエージェントを検討しましょう。 転職エージェントを使って活動を開始しよう 第二新卒の転職は決して不利なことばかりではありません。若いうちに新しいことを経験するチャンスが多くあり、ポテンシャルを生かす最高のチャンスともいえます。 初めての転職は誰にとっても不安です。誰に相談すれば良いのか、何を基準に応募すれば良いのか、どのような求人があるのか、面接対策はどうすれば良いのかなど、たくさんの疑問点がありますが、転職エージェントにすべて相談できます。 転職エージェントのプロのキャリアアドバイザーは、客観的視点からアドバイスをくれるので、新しい気づきもあり、初めての転職でも適格なアドバイスをもらえます。 転職エージェントは数ある中から、自分との相性、自分の希望の業種や職種に強いかどうか、たくさんの求人案件を紹介してくれるかどうかで選定するとうまく行きやすいです。 第二新卒だからこその強みとチャンスを生かして、思い切って転職活動してみませんか？ 第二新卒の転職を目指すならプロセルトラクションへ相談 プロセルトラクションは営業・マーケティングのプロ集団です。さまざまな新規事業のセールスをゼロから実現してきた弊社だからこそ、営業・マーケでのキャリアをかなえたいあなたの仕事探しに寄り添います。第二新卒の転職に関してもぜひご相談ください。 利用登録は無料で、さまざまな求人をご覧になれます。 プロセルトラクションに登録する

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営業職に強い転職エージェントおすすめ10選！効果的な選び方も解説

2023/12/26

「営業職に転職したいけれど、転職エージェントってどうなのかな」 「理想の条件で転職するには、どの転職エージェントを選ぶのがいいのだろう」 このようなお悩みを抱えていませんか。 結論から言うと、営業職への転職を考えている方には営業専門の転職エージェントがおすすめです。営業職に特化した転職エージェントには、経験に基づいたノウハウがあり的確なサポートが受けられます。 本記事では営業職に強い転職エージェントの選び方や、おすすめの転職エージェント10選を紹介します。営業職に転職したい方は、ぜひ参考にしてください。 営業職への転職は専門のエージェント活用がおすすめ 営業職への転職を考えている場合は総合型の転職エージェントよりも、営業特化型のエージェントの活用がおすすめです。 営業職専門のエージェントがおすすめな理由は、次の4つです。 1.幅広い業種や職種から最適な求人を紹介してもらえる 営業特化型のエージェントには、幅広い業種の営業職求人があります。そのため、希望する業種の求人が見つかりやすいです。 営業職と言っても新規営業やルート営業、インサイドセールスなど、さまざまな職種があります。営業職に特化した転職エージェントに登録すると、適性を判断したうえで最適な求人を提案してくれます。 報酬などの希望条件に合う求人を紹介してもらえるのも、転職エージェントに登録するメリットです。エージェントは企業の内情も知っているため、条件面でのミスマッチも起こりにくくなります。 2.非公開求人の紹介も受けられる 転職エージェントでは、一般公開されない非公開求人も扱っています。非公開求人は転職エージェント経由でしか応募できず、エージェントによっては半数近くを占める場合もあります。 営業職の非公開求人を狙いたい場合は、営業職に特化した転職エージェントに登録するのがおすすめです。 3.手厚いサポートやフォローが受けられる 転職エージェントを活用すると、履歴書の添削や面接対策を行ってくれます。営業特化型エージェントの場合は、営業職に採用されやすいような対策を行います。 また自分では聞きにくいことを企業に確認してもらえる点も、大きなメリットです。 転職エージェントは企業からの手数料で運営されるため、手厚いサポートが無料で受けられます。 4.効率的に転職活動ができるから 在職中に転職活動を行うのは、思いのほかハードなものです。しかし営業特化型エージェントに登録すると、営業職求人に絞って紹介してくれるため効率的に転職活動ができます。 面接日程の調整などの手続きも代行してくれるため、スマートに転職活動を進められます。 営業職に強い転職エージェントの選び方 営業職に強い転職エージェントを探す際には、次の基準で選ぶのがおすすめです。 営業職に特化、熟知しているエージェントを選ぶ 営業職に特化している転職エージェントでは、営業職への転職を多く支援しているため成功のノウハウを確立しています。 ポイントをおさえた面接対策や書類添削を受けることで、採用されやすくなるでしょう。企業との条件交渉も任せられるため、転職活動に集中できます。 希望する業界に強いエージェントを選ぶ 営業職は比較的応用が利きやすい職種ですが、業界によって違いや特徴があります。各業界の特徴を理解しつつ、専門的なアドバイスができる転職エージェントを選ぶのが望ましいでしょう。 希望する業界が決まっていない場合は、幅広く営業職求人を扱う転職エージェントを選ぶのがおすすめです。 エージェントや担当のアドバイザーとの相性を見極める 転職エージェントに登録する際は、複数のエージェントに登録しましょう。サポート内容や得意な領域を比較すると、自分に合うエージェントが見つかります。 転職エージェントを比較する際は求人数の多さに目がいきがちですが、注目すべきは担当者との相性です。キャリアアドバイザーとの相性が転職の成功を左右するため、担当者とのフィーリングを重視しましょう。 対応が真摯なエージェントを選ぶ 転職活動を行うなかで、自分の至らない点に気づくケースは少なくありません。未熟な部分があっても、きちんと指摘してくれるのが真摯なエージェントです。 またキャリアアドバイザーの対応が横柄でなく丁寧であるかも、転職エージェントを見極めるポイントです。 自分の年齢やスキルに合うエージェントを選ぶ 転職エージェントを選ぶ際には、自分の年齢やスキルに見合っているかも重要です。転職エージェントには、ハイクラス向け、20代向け、女性向けなどさまざまな得意分野があります。 一般的な企業では、20代と30代で担当業務や立場には違いがあります。また40代以上の場合は、管理職として責任を担う立場になります。 年齢や保有スキルによって求められる能力が違うため、属性に合った求人がある転職エージェントを選びましょう。 営業職に強い転職エージェントおすすめ10選 営業職に強い転職エージェント「おすすめ10選」を紹介します。気になる転職エージェントがあれば、ぜひ登録しましょう。 1.PROSELL AGENT（プロセル エージェント） PROSELL AGENT（プロセルエージェント）は、営業職に転職したい方におすすめの転職エージェントです。営業支援会社のプロセルトラクションが運営している転職支援サービスで、営業職特有のお悩みも解決します。 営業職としてキャリアアップしていきたい方には、キャリアプランを考えながら転職をサポートします。一方、未経験から営業職に挑戦したい方に対しては、強みを分析して転職支援を行います。 「営業のプロ」として多くの知見とキャリアを持つアドバイザーが、あなたの転職活動に寄り添います。 PROSELL AGENT（プロセル エージェント） ＜営業職特化型 転職エージェント＞ ・営業職に特化した転職エージェント ・営業支援会社が運営する転職支援サービス ・専属のコンサルタントが、適性や強みを分析 ・豊富な営業ノウハウ・知見を活かしベストフィットな求人を紹介 ・職務経歴書の作成・面接対策など万全のサポート体制 https://www.prosell-traction.com/prosellagent/ 株式会社プロセルトラクション 2.いい求人net いい求人netは、20〜30代の若手営業職向けに特化した転職エージェントです。 求人検索ができる転職サイトとしての機能もあるため、まずは自分で探したいという方にもおすすめです。 キャリアコンサルタントが企業と求職者の両方を1人で担当する「一気通貫型」のため、ミスマッチが起こりにくいのがメリットです。第三者機関の評定や独自の規定に基づいて、おすすめ企業に「認定マーク」を付けています。 ＜営業職特化型 転職エージェント（20～30代対象）＞ ・20～30代の若手営業職向け求人に特化 ・扱う求人の99％が営業職 ・キャリアコンサルタントが企業と求職者の両方を1人で担当 https://iikyujin.net/ 株式会社hape（エイプ） 3. セールスキャリアエージェント セールスキャリアエージェントは、将来的なキャリアを含めた提案をする転職エージェントです。 登録者は、面接を突破するための戦略提案やトレーニングを受けられます。想定質問に答える実践的な面接対策を行います。 求職者を「天職」に導くキャリアコンサルティングが特徴です。 ＜営業職特化型 転職エージェント＞ 全業界、全業種を網羅したなかから「真の優良企業」を厳選 少数精鋭のトップコンサルタントが担当 履歴書・職歴書の作成を全面的にサポート https://www.sales-career-agent.co.jp/ 株式会社セールスキャリアエージェント 4.マイナビ営業AGENT マイナビ営業エージェントは、株式会社マイナビが運営する営業職特化型の転職エージェントです。マイナビならではのリソースを活かした独占求人を持っています。 営業職の転職市場に精通するキャリアアドバイザーと、各企業に太いパイプを持つリクルートアドバイザーがチームを組み転職活動をサポートします。 さまざまな業界への転職に対応しているため、違う分野の営業職にチャレンジしたい方におすすめです。 ＜営業職特化型 転職エージェント＞ ・株式会社マイナビが運営する営業職特化型の転職エージェント ・転職後の定着率が97.5％と高い ・専任のアドバイザーが求人紹介から入社まで一貫してサポート https://mynavi-agent.jp/sales/ 株式会社マイナビ 5.hape Agent（エイプエージェント） hape Agentは営業職特化の転職エージェントで、今後のキャリアについても相談可能です。ヒアリングや求人紹介、面接対策すべてに時間を掛け丁寧にサポートします。   独自のシステムを活用し、常時5,000件以上のアクティブな求人を閲覧できるのがメリットです。   対面のほか電話やオンラインでの面談もできるため、在職中でも効率的に転職活動を行えます。 営業職特化型 転職エージェント ・営業職特有の悩みに寄り添う ・面談は対面のほか、オンラインや電話でも可能 ・コンサルタントの指名もできる https://agent.hape.co.jp/ 株式会社hape（エイプ） 6.type転職エージェント type転職エージェントは営業職の転職に強く、年間数百人の支援実績があります。さまざまな業界の営業求人を扱っており、公開求人はサイトで閲覧できます。 関東の一都三県の転職に強く、首都圏の営業職求人を探している方におすすめです。 転職相談会や転職セミナーなども頻繁に行われているため、登録前にイベントに参加するのもよいでしょう。 ＜営業特化型 転職エージェント＞ ・首都圏、一都三県の求人に強い ・非公開求人を20,000件以上保有している ・さまざまなシーン別の相談会を開催している https://type.career-agent.jp/service/sales.html 株式会社キャリアデザインセンター 7.リクルートエージェント リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する総合型の転職エージェントです。 非公開求人が30万件以上あり、営業職以外にも多くの求人を取り扱っています。総合型のエージェントですが、それぞれの業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。 全国各地に拠点があるため、地方での転職も可能です。 ＜総合型 転職エージェント＞ ・リクルートが運営している転職エージェント ・全国各地に拠点がある ・営業職以外の求人も豊富にある https://www.r-agent.com/ 株式会社 リクルート 8.BIZREACH（ビズリーチ） ビズリーチは、即戦力人材向けの転職サイトです。経営幹部や管理職などのプロフェッショナル人材が対象で、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。 ほかのサイトでは出会えないような希少な求人も掲載されており、企業から直接スカウトが来る可能性もあります。 プロフェッショナルのヘッドハンターに相談しながら、転職活動を行えます。 ＜ハイクラス向け転職サイト＞ ・経営幹部や管理職など高年収求人が多数 ・ハイクラス向けの転職サイト ・優良企業の希少な求人も掲載している https://www.bizreach.jp/ 株式会社ビズリーチ 9.SQiL Career Agent SQiL Career Agentは、1,200社以上の営業支援実績を持つ株式会社セレブリックスが運営する転職エージェントです。これまでに培った営業ノウハウや知見を活かして、求人支援を行っています。 営業職について細分化したデータをもとにアピールポイントを分析するため、自分の強みが客観的にわかります。 スキルの棚卸によって、今後営業職として伸ばすべきスキルも炙り出します。 <営業職特化型 転職エージェント＞ ・キャリアアドバイザーが営業職のスキルとキャリアを保有 ・1,200社以上の営業支援からノウハウとデータを抽出 ・営業職としてのキャリアアップについても相談できる https://sqil-career.com/ 株式会社セレブリックス 10.doda dodaは、全国から希望の勤務地を選べる総合型転職エージェントです。エージェントサービスに登録すると、10万件以上の求人から自分に合う案件を紹介してもらえます。 キャリアアドバイザーのほかに採用プロジェクト担当者が付き、企業の紹介や交渉を担当します。 企業から直接オファーを受け取れる、スカウトサービスもあります。スカウトサービスは匿名で使えるため、在職中の方も安心です。 総合型 転職エージェント さまざまな業種の求人が揃う 全国展開しており勤務地を選べる 企業から直接オファーが来る場合もある https://doda.jp/ パーソルキャリア株式会社 転職エージェントを効果的に活用する方法 転職エージェントに登録しても、正しく活用しないと結果が出せません。複数の転職エージェントに登録する利点は先に解説しましたが、ほかにも効果的な活用方法があります。 希望条件や要望を確実に伝える 面談の際には、キャリアアドバイザーに自分の希望条件や要望をしっかりと伝えましょう。転職の動機や、今後のキャリアプランについて伝えることも大切です。 アドバイザーが希望条件を把握できていないと、希望に添わない求人や的外れなアドバイスを受ける可能性があります。 うまくすり合わせを行うことが、転職成功への近道となります。転職の目的や希望条件を明確にしたうえで相談しましょう。 経歴やスキルを正確に伝える キャリアアドバイザーとの面談では、自身の経歴やスキルを正確に伝えることが大切です。休職期間や経歴を正しく伝えないと、自分のスキルに見合わない求人を紹介される可能性があります。 実力以上の求人で採用されても、転職後に大変な思いをするのは自分です。ミスマッチを避けるためにも、スキルや経歴は正直に伝えましょう。 転職理由も正直に伝えるほうがよいのですが、現職場の不満や愚痴を言うと逆効果です。信頼を獲得できず、サポートしてもらえないリスクがあります。 推薦文を確認させてもらう 転職エージェントで転職活動を行うと、企業に推薦状を送付してくれる場合があります。推薦状は求職者の強みや人柄を伝える内容になっており、企業も採用の参考にしています。 推薦文の内容で自分の強みや長所が客観的にわかるため、見せてもらうとよいでしょう。 営業職への転職は転職エージェントを活用しよう 本記事では、転職エージェントの活用方法や選び方について解説しました。営業職に転職したい場合は、営業特化型の転職エージェントに登録するのがおすすめです。 転職を検討中の方もエージェントに相談すると、悩みが解決するかもしれません。まずは気軽に相談してみましょう。 営業職への転職ならPROSELL AGENT（プロセル エージェント）に相談 営業専門の転職エージェント選びで迷ったら、PROSELL AGENT（プロセル エージェント）にご相談ください。 あらゆる業界の営業を支援してきたプロセルトラクションが運営するエージェントだからこそ、営業職に特化した転職支援が可能です。 営業未経験からの転職相談も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。 ≫PROSELL AGENT（プロセル エージェント）について詳しく見てみる

転職エージェント

# 営業# 営業転職# 未経験# 転職エージェント

営業職に強い転職エージェントとは？選び方や活用のコツを解説

2023/11/5

営業職は企業に欠かせない職種のため、求人数が多く転職しやすいのが特徴です。しかし、自分一人で理想の求人を見つけ出すのは困難といえるでしょう。 特に自身が営業未経験であまり情報にくわしくない場合、営業への転職を成功するには、転職エージェントの活用が鍵になります。この記事では、転職エージェントのメリットや選び方、営業職に強い転職エージェントを解説します。 転職エージェントを利用するメリット 転職エージェントとは、求職者に求人を紹介し、転職活動を支援するサービスです。一般的に、求職者が採用された際に企業から成功報酬をもらうビジネスモデルのため、求職者は無料で利用できます。他にも、転職エージェントならではのメリットがいくつかあります。 幅広い企業・業界の紹介を受けられる 転職エージェントを利用すると、アドバイザーが求職者の経験やスキル・適性を判断し、求職者にあった求人を紹介してくれます。自分だけでは業界などを絞ってしまいがちですが、第三者の視点で意見をもらえるので、視野がより広がるでしょう。 選考対策などのサポートが手厚い 転職エージェントでは、転職活動のあらゆる面で求職者をサポートしてくれます。主なサポート内容は、以下の通りです。 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・面接の日程調整 ・企業への年収・待遇交渉 ・入社日の調整 ・退職交渉のアドバイス アドバイザーは、日々何人もの求職者を支援する転職のプロです。志望業界などに悩みがあれば、キャリアカウンセリングで相談できます。さらに選考対策に加え、自ら言い出しづらい年収の交渉も代理で行ってくれます。 ここまでのサポートが全て無料で受けられるので、求職者は利用して損はないでしょう。 効率的に活動を進められる 転職エージェントが日程調整などを代行してくれるので、求職者は調整に時間を割く必要なく選考に集中できます。転職活動は、現職と併行して行うパターンも珍しくありません。仕事の合間にスピーディに活動するには、転職エージェントの利用は不可欠といえます。 転職エージェントの選び方 厚生労働省が発表したデータによると、日本における転職エージェントの数は、26,208社にも及びます。（出典：令和2年度職業紹介事業報告書の集計結果） 求職者は、まず膨大な数の中から自分に最適な転職エージェントを選んで登録する必要があります。 では実際にどう選んでいけばよいのでしょうか。 複数の転職エージェントへの登録がおすすめ 転職エージェントは、1社に絞らず複数社に登録するのがおすすめです。なぜなら会社によってサポートの手厚さや得意領域は異なるからです。同時に複数のエージェントに登録すると、それぞれの比較がしやすく、自分によりマッチした転職エージェントを見つけやすくなるでしょう。 相性のいい転職エージェントを見極めるポイント 転職エージェントは、どこでも適当に登録すればいいわけではありません。転職先として、あなたに合う企業、合わない企業があるのと同様に、転職エージェントにも相性があります。どのような点で見極めていくべきか、ポイントを解説します。 志望する業界・職種に詳しいか 営業職は、業界や企業によって業務内容や働き方は異なります。未経験から営業職や異業種へ転職を志望する場合、その職種や業界の特徴は事前に知っておくべきです。そのため、アドバイザーが志望する業界・職種に対して知見があるかは非常に重要です。 アドバイスが適切かつ丁寧か 求職者のニーズに沿ったアドバイスができるかも、ポイントの1つです。転職活動中は、志望業界の方向性や選考企業の優先順位など、迷う場面がいくつもあります。その際に、求職者のニーズや適性をみてフラットなアドバイスをくれるかはとても大事です。 ときには厳しいことも、率直かつ丁寧に伝えてくれるアドバイザーは信頼できるでしょう。 キャリアについて親身になってくれるか 転職は、長いキャリアの中での大きな転機なので、転職先選びは慎重に行う必要があります。よりよい転職エージェントなら、現在のスキルを踏まえた提案だけでなく、今後のキャリアアップを見据えた提案をしてくれるでしょう。   営業職に転職するならプロセルトラクション 営業職への転職を目指すなら、営業領域に強いエージェントの利用は必須です。プロセルトラクションは、営業職の知見が深く、求人案件も豊富です。あなたの希望にあった転職活動をサポートいたします。ぜひご相談ください。 営業職に特化した転職エージェントに登録する 転職エージェントを最大限活用するには 転職エージェントはサービス内容が充実している一方で、求職者側が積極的に活用しないと十分にサポートが受けられない可能性があります。 転職エージェントを最大限活用するために、気を付けるべき点を見ていきましょう。 経歴やスキルは正直に 転職エージェントは、求職者を顧客企業に紹介する立場です。求職者の情報に嘘があると、エージェントは企業からの信頼を損ないかねません。そうなると最悪の場合、エージェントからの信用も失い、求人を紹介してもらえなくなります。最初から正しい情報を相手に伝えましょう。 希望条件や要望を明確に 転職エージェントは、転職のプロといえども、求職者の意図を完璧に汲み取れるわけではありません。希望に沿った求人紹介をしてもらうには、こちらが要望をしっかり伝える必要があります。また、要望には優先順位をつけておくと、アドバイザーとのやり取りもスムーズになるでしょう。 レスポンスは早く 連絡には、早めに対応しましょう。転職活動は、常に他の求職者と採用の枠を争っているため、返信のタイミングが遅いことで転職のチャンスを逃しかねません。また、転職エージェントの目線でも、レスポンスが早い求職者からは転職への熱意を感じやすいため優先度が上がる傾向にあることは覚えておいてください。 書類添削や面接対策を受ける 転職エージェントは、年に何十、何百人の求職者を支援するため、書類作成や面接のノウハウが蓄積されています。そのため、応募書類や面接こそ転職のプロの力を大いに借りましょう。一人で取り組むより質は上がり、通過率もアップするはずです。   【営業に強い】営業の転職におすすめの転職エージェント 転職エージェントは、特定の業種や職種が得意な『特化型』と業種・職種を網羅した『総合型』に分けられます。営業職への転職を目指すなら、まず営業に強い『特化型』のエージェントは利用しましょう。実際にどういったものがあるのか、解説していきます。 営業に特化するなら｜プロセルトラクション プロセルトラクションは、営業職に特化した求人を多く取り扱っています。運営元が営業コンサルティング・支援を行う会社のため、営業やマーケティングへの知見が深く、より専門的なアドバイスができるのが強みです。 営業職志望で様々な業界を広く見てみたい方や、マーケティングの知識も身につけたい方におすすめです。 寄り添ったサポートに定評あり｜いい求人net いい求人netは、全国各地の営業職の求人を豊富に取り揃えています。書類添削や面接対策をはじめとするサポートが手厚いと定評があるのも特徴です。また、法人向けや個人向けなど様々な営業職の求人があり、希望する営業スタイルに絞り込んだ求人検索が可能です。 優良企業の求人を取り揃えている｜セールスキャリアエージェント セールスキャリアエージェントは、あらゆる業界の営業職を網羅しており、厳選された優良企業の求人を多く保有しています。営業が未経験の20代から、年収アップを目指す40代まで、幅広い年代の転職を実績豊富なコンサルタントがサポートします。 20代・女性の営業転職が得意｜マイナビ営業エージェント マイナビ営業エージェントは、20代の営業転職に特化しています。マイナビグループならではの独占求人や非公開求人が充実しています。さらに、女性営業の転職にも注力しており、ライフスタイルの変化に合わせたキャリアプランを相談できるのもポイントです。  IT・コンサル業界を狙うなら｜アサイン アサインは、2〜30代のハイキャリアを目指す転職に特化した転職エージェントです。IT・インターネット・コンサルティング業界に強いのが特徴です。ハイクラスの営業職の選考対策に定評があり、多くの方が年収・キャリアアップに成功しています。 SaaS分野に行きたいなら｜マーキャリNEXT CAREER マーキャリNEXT CAREERは、デジタルセールスに特化しており、成長中のSaaS・DX業界の求人を多く有しています。独自のカリキュラムを用意しており、営業未経験者であっても勉強しながらSaaS・DX業界への転職を目指せます。 【総合型やその他】営業の転職におすすめの転職エージェント 営業に強い『特化型』の転職エージェントだけだと、求人が偏ってしまう可能性があります。より幅広い業界や職種の求人を見るには、『総合型』の転職エージェントも併せて利用しましょう。『総合型』の代表的なものをご紹介します。 業界トップクラスの求人数｜リクルートエージェント リクルートエージェントは、人材業界最大手のリクルートが運営しており、20万件以上の豊富な求人数が強みです。様々な規模・業種の情報が網羅されており、利用者数や転職支援実績の多さもトップクラスです。 高い利用者満足度 ｜doda dodaは人材業界No.2の求人数で、営業職の公開求人だけで2万件以上保有しています。転職サポートが丁寧なため、顧客満足度が高いのも特徴です。転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用でき、より効率的に転職活動を進められます。 幅広い年代から支持｜エンエージェント エンエージェントは、エン・ジャパンが運営する転職エージェントで、幅広い年代からサポートへの定評があります。独自の適性診断や企業に合わせた面接対策を受けられるので、初めて転職をする方にもおすすめです。 若手の求人が多い｜マイナビジョブ20’s マイナビジョブ20’sは、20代に特化した転職エージェントです。厳選された未経験歓迎の求人を多く保有しており、転職後の定着率が高いことが特徴です。そのため、20代の中でも、第二新卒・既卒・フリーターなど未経験から転職したい方におすすめです。 女性の転職のノウハウが豊富｜type転職エージェント type転職エージェントは、女性の転職支援に強みをもつ転職エージェントです。25年以上の運営経験から、女性の転職に関するノウハウが豊富で、実に年間5,000名以上の転職をサポートしています。女性ならではの悩みも気軽に話せる個別相談会も実施しています。 高年収案件が豊富｜ビズリーチ ビズリーチは、営業マネージャーや部長などハイクラスなポジションを多く保有しています。ヘッドハンティング型サービスのため、企業やヘッドハンターから直接求職者にアプローチがいきます。そのため、自分の転職における市場価値が分かりやすい点が強みです。 大手求人が豊富｜リクルートダイレクトスカウト リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するヘッドハンティング型の転職サイトです。大手企業や年収800万以上の求人が多く、年収アップを狙うミドルクラス・ハイクラス層にはおすすめのサービスです。 ハイクラス向け求人が豊富｜JAC Recruitment JAC Recruitmentは、ハイクラス向けの転職エージェントです。一人のコンサルタントが求職者と企業の両方を担当するため、双方のニーズを深く理解したうえでの紹介を受けられます。求人数は多くありませんが、求人とサポートの質の高さは間違いないでしょう。 営業職への転職は転職エージェントを活用しよう 転職活動は、今後のキャリア人生を決める大事な活動です。自力で臨むより、多くの実績をもつ転職エージェントのサポートがあった方が、転職成功率は確実に上がるでしょう。 また、ほとんどの転職エージェントが営業職の求人を取り扱っていますが、それぞれ業界や年代など得意領域が異なります。あなたの目指す業界やキャリアプランに合った転職エージェントをぜひ見つけてみてください。 営業職を目指すならプロセルトラクションへ相談 プロセルトラクションは営業・マーケティングのプロ集団です。さまざまな新規事業のセールスをゼロから実現してきた弊社だからこそ、営業・マーケでのキャリアをかなえたいあなたの仕事探しに寄り添います。利用登録は無料で、さまざまな求人をご覧になれます。 営業職に特化した転職エージェントに登録する