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# 営業特化 # 営業職 # 転職エージェント 営業職への転職は厳しい？未経験でも成功させるためのポイントとは 2024/03/4 営業職は、未経験者でも応募できる求人が多くあります。営業職は、自身の能力次第で収入アップが望めることも多く、常に人気のある職種です。しかし、営業職には目標達成が求められるため、常に営業数字を意識していなくてはなりません。誰でも勤まる仕事とはいえないでしょう。そこで今回は、営業未経験者が「厳しい」といわれる営業職で活躍するためのポイントを解説します。転職活動の際に、ぜひ役立ててください。営業職への転職が厳しいといわれる理由営業職やマーケティング職といった会社の売上を左右する仕事は、あらゆる企業に欠かせないため、営業職の求人は常に多くあります。プロセルエージェントのように営業・マーケティングの転職に特化したサービスには、業界を問わず成果の出せる人材を求める企業が多数登録しています。まず採用が多い営業職へ転職するのはなぜ厳しいといわれるのかを解説します。常に数字を求められるため営業職は成果が数字によって現れる職種です。一般的に営業の目標は個人に課せられ、月間、四半期、半期、年間という単位で達成に向けて管理されます。営業職の経験がない場合には、このようにいつでも営業数字が求められる環境にストレスを感じることもあるでしょう。時間外労働や休日の勤務が多いため職種や業種によりますが、営業職は顧客の都合によって自分の時間が拘束されるという特徴があります。時間外や休日であっても顧客に求められると対応しなければならないことも起こりうるでしょう。また日中は客先をまわり、夕方以降に営業所へ戻ってから事務作業を行う場合も多いため、内勤の仕事に比べると時間外労働が多めになるといわれています。人間関係がストレスの要因になることがあるため営業職になると、社内外の多くの人と関わることになりますが、一緒に働く上司・同僚や顧客を自らの意志で選ぶことは実質的に不可能です。中には相性が悪い人、クレーマー気質の人、神経質な人なども含まれるかもしれません。こうした人間関係が苦手な人には「厳しい」仕事といえるでしょう。営業職への転職は未経験でも可能営業職へ転職する場合、それまでの実績や経験があるほうが上手くいきやすいと考えられます。営業職は、具体的な成果、数値によって能力を判断されやすいためです。採用したいと考える企業が、求職者に営業の実績を求めるのは当然だといえるでしょう。しかし実際には、「未経験可」と記載されている営業職の求人も多く含まれます。これは営業職の人材そのものが不足していることを裏付けています。企業にとって重要なポジションにもかかわらず、比較的「厳しい」と考えられ、需要に供給が追い付いていない状態が続いています。営業職への転職に求められる5つのスキルここからは営業の未経験者が、営業職として採用される可能性が高まる5つのスキルを紹介します。。相手のニーズを理解するコミュニケーション能力営業職には、高いコミュニケーション能力が必要です。顧客やクライアントと円滑にコミュニケーションを取る必要があり、相手のニーズを早く正しく理解することが求められます。同時に、自社の商品やサービスの良さを伝えるためのコミュニケーション能力も欠かせません。ただし「話す力」だけでなく、相手の話を聞く力も大切です。自分の話は質問されたときだけにして、基本は聞き役に回ってください。相手の気持ちに共感を示すことで、話（ニーズ）を引き出せるようにもなります。他者を納得させる説得力営業職は、自社の商品やサービスを売るのが仕事です。販売・成約のためには相手を説得する必要があります。説得力は、営業をする上で、不可欠なスキルと言えます。営業と聞くと押しの強さをイメージする方も多いかもしれません。しかし、真の営業力とは「強く押さなくても、顧客が納得した状態」を導き出せることを指します。顧客を説得するには、相手が感じている課題と、自社の商品やサービスを使ったときに得られる効果とがあるのか？　導入した際のメリットなどを、幅広い角度から、細かく説明できるようになると、相手を説得できるようになるでしょう。課題を迅速に認識する問題解決能力現状を把握し、整理したり分析したりする、問題解決能力も営業職で必須になるスキルです。課題は、顕在的なものと潜在的なものの2つに分けられます。顕在的な課題はすでに表面化しているため、発見するのは難しくありません。しかし、潜在的な課題は、まだ顧客自身も気づいていないものです。相手の状況を丁寧にヒアリングし、これから発生する課題、気づいていないニーズを提示することが必要です。こうして潜在的な課題を発見できるようになると、多くの顧客から頼られるセールスパーソンになれるでしょう。自社の強みを活かす戦略的思考営業活動で重要なことは、自社商品の強みを的確に伝えることです。弱みをこちらからあえて見せる必要はありません。それには市場や競合他社の状況を分析し、自社の強みを活かした戦略を練る力が重要になるでしょう。営業計画達成や新規契約を結ぶにあたっての営業プロセスを作成すると効果があります。目標を達成するには、自らの行動プランを決めて忠実に実行する必要があるのです。目標達成に向けた強い責任感営業活動のゴールは、目標数字の達成です。したがって目標達成に向けて強い責任感をもっていることがとても大切です。自らの仕事に責任を持ち、目標達成に向けて積極的に業務に取り組む人は評価されます。たとえ上手くいかない時があったとしても、向上心を持って努力を続ける姿勢が必要になります。また、苦しい時でも愛嬌のある笑顔を見せられれば、周囲から好かれるはずです。顧客のために、責任を持って行動する懸命な姿を見せると、それに応じて顧客も心を開き、セールスパーソンを信頼して、商品やサービスを購入してくれるようになります。営業職への転職のポイントと注意点あらゆる業界で営業職が必要とされます。転職しやすい業界とハードルの高い業界があるため、それをあらかじめ理解しておくと良いでしょう。このセクションでは、営業職への転職のポイントと、注意点をまとめていきます。営業職に転職しやすい業界営業職へ転職する場合、比較的転職しやすい業界の営業職を知っておくと、効果的に就職活動ができるでしょう。転職しやすい業界は・不動産業界・人材業界・IT業界・保険業界などが挙げられます。不動産業界不動産業界は、営業職の求人数が多く、営業の単価が高いため、売上に応じてもらえるインセンティブが高い傾向があります。やりがいを感じやすい業界だと言えるでしょうにつながると考える方も多くなっています。宅地建物取引士やマンション管理士などの資格があると、転職に有利で収入もアップしやすくなります。不動産業界に限らず、資格取得の勉強をしながら転職活動を並行すると有利になるかもしれません。人材業界人材業界では、主に人材採用を強化したい企業向けに営業活動を行います。人材不足が加速している中で人材業界は需要が高い業界です。人材業界の営業職へのニーズも高まっており、比較的転職しやすい業界と言えるでしょう。 IT業界 SaaSを中心にIT業界ではメーカー各社がしのぎを削って営業を強化しているのがIT業界です。コロナ禍の影響でリモートワークやオンラインでのやりとりが急速に浸透したため、クラウドを活用したサービスはここ数年で急成長を続けています。新しいサービスが市場へ供給されやすいので、営業人材のニーズは高止まりしている状況です。ITが苦手でも、商品知識を身につければ十分に活躍できる余地はあるでしょう。保険業界保険業界は、以前から競争の激しい業界として知られていますが、未経験で挑戦する人が多いため業界として育成の仕組みが整っているといっていいでしょう。保険や金融に関する知識は勉強して身につけていく必要がありますが、ヒアリング力や提案力といった営業に必要な基礎を磨き、顧客の生涯に寄り添う姿勢が問われます。挑戦しやすい反面、営業パーソンによって最も成果の差が出やすい分野だといえるかもしれません。プロセルトラクションが営業職への転職をサポートプロセルトラクションは営業・マーケティング職の知見が深く、求人案件も豊富です。営業職の案件も豊富に揃っておりますので、ぜひご相談ください。あなたの夢を叶える転職をサポート致します。まずは話を聞いてみる営業職に向いていない人の特徴と克服のための方法ここまで記事を読んでくると、自分は営業職には向いていないかもしれないと、不安になった方も多いかもしれません。このセクションでは、営業職に向いていない人の特徴と、克服のための方法をそれぞれ解説していきます。営業職に向いていない人の特徴営業職に向いていない人は、下記の4つの特徴を持っている可能性があるかもしれません。〇コミュニケーション能力が低い〇プライドが異常に高い〇相手の話を聞かない〇キャリアアップ志向がないコミュニケーションが苦手コミュニケーション能力は、営業職に必須の能力です。ただし人と話すのが苦手であっても克服できます。相手の話に耳を傾ける能力の方が話す力よりも大切になるからです。また、誠実さと素直さがあれば、相手も信頼してくれるようになりますし、営業職として活躍できるようになるでしょう。プライドが以上に高い次に、プライドが高い人も営業職に向いてない可能性があります。これまでの自分の業務や経験にこだわり、新しいやり方に順応しづらいためです。営業に限ったことではありませんが、新しい職場での仕事を円滑に行うのは難しいでしょう。相手の話を聞かないさらに、相手の話を聞かないという方も、営業職には向いていないでしょう。営業職は、自分が話すよりも、相手の話を聞くほうが重要になるからです。話す力が低くても、リスニングする力が非常に優れている人は、営業成績で上位になれるともいわれます。また営業の初心者にありがちなのが、相手へ上手に質問できないというケースです。これは質問が思いつかないというよりも、相手の回答を「うまく返せなかったらどうしよう」という恐怖心が働くためです。その結果、一方的に営業側が話し続けてしまい、まともな商談にならないのです。キャリアアップ志向がない最後に、キャリアアップする意思がない人も営業職には向いていません。「ノルマを達成できなくてもいい」「給料さえもらえればいい」このように考えてしまう方は、営業職という仕事に、真摯に向き合えないため、向いていないと言えるでしょう。営業職に向いてない人でも克服できる方法営業職に向いていないと現時点で感じていても、諦める必要はありません。基本的に、求められる5つのスキルでまとめた内容を、自分なりに考え、それらのスキルを伸ばしていくと、営業マンとしての土台が出来上がります。特に重要なのは、下記の3つの点です。〇コミュニケーション能力〇問題解決能力〇責任感を持った学習意欲まずは、コミュニケーション能力を伸ばし、話す力よりも聞く力を高めましょう。ヒアリング力が高まると、自然と説得力も生まれてくるものです。また、問題解決能力も鍛えると効果的です。営業では様々な課題に対応する力が求められるので、この力を伸ばしていきましょう。さらに、責任感を持ち、学習意欲を向上させるとさらに効果的です。営業活動は、常に状況が変化します。そのため、新しい知識やトレンドに敏感になれると、それが自己成長につながっていくのです。積極的に学習し、業界や商品に関する知識を高めていきましょう。営業職に転職する3つのメリット営業職に転職すると、主に3つのメリットを体感できるはずです。このセクションでは、営業職が持つ、優れたメリットを3つ紹介し、それぞれ解説していきます。成果次第で収入が増える営業活動は、契約を結んだり、商談が成立したりすると、それが直接的に会社の利益へとつながる仕事です。ですから、自分の頑張り次第で、会社に貢献できる特徴があります。さらに、営業の仕事は歩合制であるケースが多いため、給与とは別に歩合給を支給される場合も多くなっているのです。特に不動産業界は扱う商品の単価が高いため、歩合の比率も高めになっています。トップクラスの営業マンになると、年収1000万円超えも珍しくありません。これはやりがいにもつながりますし、営業職の持つメリットの1つと言えるでしょう。将来のキャリアの幅が広がる営業職は、実に多彩なスキルを身につけられるのが大きな特徴です。特に〇提案力〇企画力〇コミュニケーション能力〇交渉力〇管理能力これらのスキルがバランスよく高まるのです。また、特に専門性の高い営業職では、深い知識や他人が真似できないような営業のスキルを習得できるでしょう。営業で培った経験や能力は、その後のキャリアアップを考える際にも大きな力になってくれるはずです。やりがいのある仕事ができる営業活動は、数字で評価されやすいと言えるでしょう。もちろん、数字で評価されるのが苦手という人もいるかもしれません。それでも、仕事の評価基準があいまいな職種よりも、数字を出せばしっかり評価してくれる営業職の方が、やりがいにつながりやすいです。売上や顧客の獲得数や成約数などで、営業マンは会社から評価されます。つまり、頑張れば頑張るほど、それが直接的な評価につながっていくのです。「今回これだけ頑張ったんだから、次回もきっとできるはずだ！」と、前向きな気持ちになり、モチベーションのアップにもつながるでしょう。営業職の注意したい2つのデメリット営業職には優れたメリットがある反面、少なからずデメリットも存在します。このセクションでは、営業職を目指す時に注意したい2つのデメリットを、それぞれ解説しますので、確認しましょう。時間外労働が発生しやすい営業の仕事は、顧客に対して商品やサービスを売るだけではありません。具体的には、企画書の準備や自身の売上管理、他部署との調整や自部処理など、やるべき仕事が多くあります。大企業などでは、ノー残業デーといった法律に則った残業管理がされていますが、中小企業は、この辺の残業管理が曖昧な傾向があります。そのため、毎日深夜まで残業があったり、休日も出社しなければならなくなったりと、体力面や精神的にも負担がかかりやすいといえるでしょう。ノルマによるプレッシャー営業は結果がすべてといわれるため、どんなに時間をかけて丁寧に準備したとしても、契約が取れないままで評価されるのは難しいでしょう。「結果はダメだったけどよくやった」「目標は達成できなかったけど給料させもらえればいい」このような考え方では、営業マンとしてやっていけませんし、すぐに限界がやってきます。また、常にノルマというプレッシャーがあるため、それに対応する強い精神力も求められるでしょう。営業職には、このような厳しい面もあるのですが、それ以上に目標を達成し、会社から評価された時の充実感は、何事にも代えがたい大きな力になります。まずは一歩踏み出し、必要となるスキルを1つずつ高めていけば、きっと信頼される営業マンとして、充実した生活を送れるようになるでしょう。営業職に転職し充実した仕事をしよう営業職は求人数が多いため、誰でも転職できると思われがちです。しかし、実際には厳しい面があると、この記事でまとめてきました。確かに営業職へ転職するのは大変ではあるのですが、全く不可能ではありません。今回の記事では、営業マンを目指す方に向けて、身につけたいスキルや、営業マンとしての能力を高める方法、そしてメリットやデメリットなどを解説しました。これから営業職を目指す方は、この記事を参考にして、1つずつ問題をクリアにしていきましょう。営業職への転職を目指すならプロセルトラクションプロセルトラクションは、リクルートなどの大企業からスタートアップまで幅広く経験してきた営業のプロ集団です。営業職でキャリアを積みたいと考えるあなたのサポートを致します。ぜひお気軽にご連絡ください。まずは話を聞いてみる

営業フリーランス
# フリーランス # 営業フリーランス # 営業特化 # 営業職 営業で独立するには？成功する人の特徴や失敗しないポイントを解説 2023/12/31 営業職として成果を残した末に、セールスの腕だけで生きていけたらカッコイイと思いませんか。これまで勤めてきた組織でマネージャーになるのも、セールスのエキスパートとしての道を究めるのもよいでしょう。しかし営業パーソンとして独立し、自分が好きな商材や求められる企業だけを扱うという生き方もあるのです。実際どの業界でも営業職は人材不足で、頼れる営業パーソンにアウトソーシングしたいという企業は少なくありません。個人でも実力次第で活躍でき、収入の天井がないので会社員時代の年収を上回ることだって可能です。この記事では、営業で独立する方法や成功する人の特徴、失敗しないポイントなどについて解説します。営業で独立して会社員時代以上の収入アップを図りたい方は、ぜひご覧ください。営業で独立する場合の収入見込み営業として独立することは可能です。極論を言えば、真に営業力のあるセールスパーソンは商材を問わずセールスする力があるからです。会社員時代に身につけた営業力を活かせば、特に得意と言える分野の商材を扱えば独立すること自体は可能です。以前は組織に属して、そこで扱う商品をセールスするのが当たり前でしたが、クラウドソーシングやSNSの発達によって見ず知らずの企業から、個人で営業案件を獲得することが容易になりました。これまでの経験、年齢や扱う商材によってさまざまですが、複数のメディアで「営業代行フリーランスの平均年収は300~500万円」と記載されています。営業スキルが高い方なら成約率を向上させて自身の売上アップを図れますし、扱う商材が高額ならインセンティブも高くなります。前述の平均値はあくまで平均のため、年収1,000万円以上、会社員時代よりも多く稼いでいる方も少なくないでしょう。独立すれば収入に上限がありませんし、営業は成果が報酬に結びつきやすい働き方です。効率よく成果を出すには、営業職時代の得意領域を活かすのが得策といえます。実績を積みあげ、クライアントとの信頼構築や人脈を広げてから、徐々に大きな案件に取り組むのがおすすめです。営業で独立する場合の業務内容営業で独立した場合は一般的に営業代行からスタートします。実績をあげれば「営業コンサルティング」も目指せます。営業代行営業代行のおもな業務は以下の通りです。アポ取得商談~受注新規事業やインサイドセールスなどの業務フォロー一般的に自身の得意分野に特化して営業すれば成果が出やすいです。クライアント企業の名刺を使って営業する場合が多く、代理店業のように個人の名義のまま営業活動を行う場合もあります。営業活動の戦略立案など上流工程から受注できると、報酬は高くなる傾向にあります。営業コンサルティング営業コンサルティングの業務は、売れる仕組みを作ることです。課題の洗い出し、営業戦略の策定・営業プロセスの再構築まで、組織内のさまざまな領域を担当します。営業コンサルティングは固定報酬を設定する場合が多く、最低でも半年から1年程度は伴走するため売上が安定しやすい点はメリットです。受注1件あたりのインセンティブも別途設定しておくと、クライアントの業績を伸ばせば自身の売上もアップすでしょう。営業で独立した場合の報酬体系営業として独立した場合の報酬について「営業代行」と「営業コンサルティング」にわけて解説します。営業代行営業代行の報酬体系はおもに以下の3つがあります。報酬体系概要相場成果報酬型成果が出た場合に報酬発生アポ1件獲得：1.5~2万円 1契約取得：売上の10~50% 固定報酬型成果に関わらず一定の金額が報酬になる 10~100万円/月複合型固定報酬型+成果報酬型固定報酬型の金額に加え成果に応じて+α 金額や料率は、ケースバイケースでかなり大きな開きがあります。難易度が高い場合、受注した場合のインパクトが大きい場合、単純に業務量が多く時間的な拘束が長い場合などは高額になる傾向です。どの報酬体系になるかは、クライアントの意向にそって営業範囲に応じて決めるのが主流です。営業コンサルティング営業コンサルティングの報酬体系はおもに以下の4通りです。報酬体系概要　相場アドバイザリー契約営業部門のサポート 30万円~/月時間報酬契約コンサルティングした時間に応じて報酬が発生 3万円/時間プロジェクト契約特定のプロジェクトをコンサルティングする 1プロジェクト30万円～成果報酬契約コンサルティング後の成果に対して報酬発生成果に応じて上乗せ組織やプロジェクトのさまざまな範囲に関わるため、単純な営業代行と比べてコンサルティングのほうが報酬は高くなる傾向にあります。スキル・実績重視になるので、営業コンサルティングの案件獲得は営業代行に比べると難しいでしょう。営業代行として他に抜きんでた成果を出した人や、独立前にセールスマネージャや事業責任者の経験などがある人は重宝されるでしょう。営業で独立した場合の仕事の獲得方法営業で独立した場合、さまざまな仕事の獲得方法を活用して受注につなげます。既存顧客から継続的に受注する既存顧客からリピートして受注するのが、仕事の獲得方法として最も効率的です。最初の依頼時に成果をあげれば、クライアントから高く評価されるため継続的な依頼につながりやすくなるのは言うまでもありません。一方でゼロベースで新規顧客を開拓するには、時間や労力がかかります。とはいえ、クライアントの都合により案件が休止されることもあり、受注側の力で結論は変えられませんが、クライアントにとって第一の選択肢である状態を目指しましょう。複数の委託先から1人だけを選ぶ際に、最も頼りになった人、最も成果を出した人、最も応援したくなる人がパートナーに選ばれやすいのは自明です。限られたチャンスで必ず1位の成果を出す心構えが不可欠です。新規営業を行う独立したばかりの頃は新規営業を続けて受注件数を増やし、売上を伸ばすことが重要です。企業によって条件は大きく異なります。受注実績が少ないうちは、多くのライバルを押しのけて魅力的な案件を獲得するのは難しいでしょう。リピートの顧客だけで完全にリソースが埋まるまでは、常に新規営業を継続するのが単価アップにもつながるはずです。以下が新規顧客を開拓して仕事を獲得するおもな方法です。企業に直接営業する SNSなどから営業かけるオフラインでの人脈を増やす企業に電話やメールで営業をかけたり、訪問したりして直接営業をかけます。メールで営業する際は、これまでの実績をポートフォリオにして提示します。SNSを通じた営業も近年では活発化しています。企業のSNSアカウントにメッセージを送って提案しましょう。ポートフォリオは必須です。オフラインでは、地元の企業向け交流会・セミナーなどに参加して、知り合いを増やしてアプローチします。知人に紹介してもらう独立直後で実績が少ないうちは案件の獲得が難しいため、知り合いの紹介を頼って仕事を探すのもおすすめです。会社員時代はもちろん、学生時代など過去の知人とのつながりも思い出してSNSなどでコミュニケーションを増やします。「会社を辞めて独立した」と投稿すれば、古い友人が興味を持ってくれるかもしれません。 SNS経由で受注する XなどのSNSは営業ツールとして有効な手段で、案件の獲得にも活用できます。SNSで発信活動すると、営業をアウトソーシングしたい企業や個人の目に止まりやすいからです。ポートフォリオを整えて、依頼したくなるようなポジティブな発信をします。営業に特化したクラウドソーシングを利用するクラウドソーシングを利用すれば、希望に沿った案件に出会える可能性も高まります。その際には、営業案件が豊富なサイトを選んで受注につなげることが重要です。プロセルトラクションがあなたの独立をサポート営業・マーケティング職の知見が深く、フリーランス案件も豊富なプロセルトラクションに、ぜひご相談ください。あなたの希望をかなえる独立をサポートします。プロセルトラクションに登録する営業として独立が成功する人の特徴営業として独立するには、営業力以外にもフリーランスとしてのスキルや心構えが必要になります。独立を成功させたい方はお読みください。提案力があるヒアリングを通じて顧客の課題や潜在的なニーズを見極めて最適な提案ができれば、成果もあがるうえに信頼が増します。普段の営業業務においても、クライアントに企画を提案する面においても提案力は重要です。「また任せたい」と思われ、継続依頼につながります。マネジメント能力がある納期やクライアントとの約束を守れるかは、信頼に大きく関わります。営業として独立すれば、時間管理や経理処理、健康管理など自分ですべて管理しなくてはなりません。入念な準備ができる売れるビジネスパーソンは、徹底した事前準備をして交渉・プレゼンに臨み、相手のニーズを引き出します。ただプレゼンがうまいだけではなく、入念な事前準備を怠らないのが成功のカギです。相手企業のホームページを読み込むのも、大事な準備のひとつです。独立すれば、すべての業務の準備は自身で行わなくてはなりません。ひとつひとつの案件の根回しは入念におこなって売上につなげます。行動力がある営業には売上をあげるために行動力がものをいうのは当然ですが、独立すれば案件獲得のための営業も必要になるため、ここでも行動力が必要になります。動きながら考える人が営業として独立する場合にも向いているでしょう。営業で独立して失敗しないポイント営業で独立するには、会社員時代とは異なる働き方が必要になります。ここでは、マーケティングを学んで実践する、人脈を作り続けるなど失敗しないポイントを説明します。マーケティングを学んでビジネスに活かす独立を成功させるには、依頼された営業業務をこなすだけでなく、自身でマーケティングを実施して集客を行い、案件を獲得する必要があります。そのため、マーケティングを学んで日々実践することが重要です。ただし、マーケティングの要素は多岐にわたるので、Webマーケティングなど自身にとって必要なところから習得して実践していくとよいでしょう。人脈を作り続ける人とのつながりは新たなビジネスチャンスを生み出すため、意識して人脈を増やすようにします。セミナーや交流会などオフラインだけでなく、SNSを積極的に活用してネットワークを広げていきます。副業から始めるいきなり独立すると経済面や精神面でリスクが高まる場合もあります。まずは副業からスモールステップで始めるのがおすすめです。副業である程度の収益を上げて、成功確率が高くなったら独立します。独立のために自身に不足しているスキルに気づいたら、副業のうちにスキルアップに務めて補完しましょう。新たなビジネスモデルを構築しよう営業で独立することは十分可能です。頼れる営業パーソンに外部委託したい企業も多いため、実力次第では会社員以上の年収も期待できます。とはいえ、営業で独立するには会社員時代とは異なるスキルの習得やマーケティングの実践、仕事の受注などを幅広く自身でおこなう必要があります。営業として独立を成功させるために、営業の実績を積みあげることやマーケティングを学ぶことが重要です。ぜひ営業で独立して年収アップを目指してください。営業として独立を目指すならプロセルトラクションへ相談プロセルトラクションは営業のプロ集団です。フリーランス案件も豊富な弊社だからこそ、営業でのキャリアをかなえたいあなたの仕事探しに寄り添います。利用登録は無料で、さまざまな案件をご覧になれます。プロセルトラクションに登録する

転職エージェント
# 20代 # IT営業 # 不動産 # 営業特化 # 営業職 # 未経験 # 転職エージェント 営業職に強い転職エージェントおすすめ10選！効果的な選び方も解説 2023/12/26 「営業職に転職したいけれど、転職エージェントってどうなのかな」「理想の条件で転職するには、どの転職エージェントを選ぶのがいいのだろう」このようなお悩みを抱えていませんか。結論から言うと、営業職への転職を考えている方には営業専門の転職エージェントがおすすめです。営業職に特化した転職エージェントには、経験に基づいたノウハウがあり的確なサポートが受けられます。本記事では営業職に強い転職エージェントの選び方や、おすすめの転職エージェント10選を紹介します。営業職に転職したい方は、ぜひ参考にしてください。営業職への転職は専門のエージェント活用がおすすめ営業職への転職を考えている場合は総合型の転職エージェントよりも、営業特化型のエージェントの活用がおすすめです。営業職専門のエージェントがおすすめな理由は、次の4つです。 1.幅広い業種や職種から最適な求人を紹介してもらえる営業特化型のエージェントには、幅広い業種の営業職求人があります。そのため、希望する業種の求人が見つかりやすいです。営業職と言っても新規営業やルート営業、インサイドセールスなど、さまざまな職種があります。営業職に特化した転職エージェントに登録すると、適性を判断したうえで最適な求人を提案してくれます。報酬などの希望条件に合う求人を紹介してもらえるのも、転職エージェントに登録するメリットです。エージェントは企業の内情も知っているため、条件面でのミスマッチも起こりにくくなります。 2.非公開求人の紹介も受けられる転職エージェントでは、一般公開されない非公開求人も扱っています。非公開求人は転職エージェント経由でしか応募できず、エージェントによっては半数近くを占める場合もあります。営業職の非公開求人を狙いたい場合は、営業職に特化した転職エージェントに登録するのがおすすめです。 3.手厚いサポートやフォローが受けられる転職エージェントを活用すると、履歴書の添削や面接対策を行ってくれます。営業特化型エージェントの場合は、営業職に採用されやすいような対策を行います。また自分では聞きにくいことを企業に確認してもらえる点も、大きなメリットです。転職エージェントは企業からの手数料で運営されるため、手厚いサポートが無料で受けられます。 4.効率的に転職活動ができるから在職中に転職活動を行うのは、思いのほかハードなものです。しかし営業特化型エージェントに登録すると、営業職求人に絞って紹介してくれるため効率的に転職活動ができます。面接日程の調整などの手続きも代行してくれるため、スマートに転職活動を進められます。営業職に強い転職エージェントの選び方営業職に強い転職エージェントを探す際には、次の基準で選ぶのがおすすめです。営業職に特化、熟知しているエージェントを選ぶ営業職に特化している転職エージェントでは、営業職への転職を多く支援しているため成功のノウハウを確立しています。ポイントをおさえた面接対策や書類添削を受けることで、採用されやすくなるでしょう。企業との条件交渉も任せられるため、転職活動に集中できます。希望する業界に強いエージェントを選ぶ営業職は比較的応用が利きやすい職種ですが、業界によって違いや特徴があります。各業界の特徴を理解しつつ、専門的なアドバイスができる転職エージェントを選ぶのが望ましいでしょう。希望する業界が決まっていない場合は、幅広く営業職求人を扱う転職エージェントを選ぶのがおすすめです。エージェントや担当のアドバイザーとの相性を見極める転職エージェントに登録する際は、複数のエージェントに登録しましょう。サポート内容や得意な領域を比較すると、自分に合うエージェントが見つかります。転職エージェントを比較する際は求人数の多さに目がいきがちですが、注目すべきは担当者との相性です。キャリアアドバイザーとの相性が転職の成功を左右するため、担当者とのフィーリングを重視しましょう。対応が真摯なエージェントを選ぶ転職活動を行うなかで、自分の至らない点に気づくケースは少なくありません。未熟な部分があっても、きちんと指摘してくれるのが真摯なエージェントです。またキャリアアドバイザーの対応が横柄でなく丁寧であるかも、転職エージェントを見極めるポイントです。自分の年齢やスキルに合うエージェントを選ぶ転職エージェントを選ぶ際には、自分の年齢やスキルに見合っているかも重要です。転職エージェントには、ハイクラス向け、20代向け、女性向けなどさまざまな得意分野があります。一般的な企業では、20代と30代で担当業務や立場には違いがあります。また40代以上の場合は、管理職として責任を担う立場になります。年齢や保有スキルによって求められる能力が違うため、属性に合った求人がある転職エージェントを選びましょう。営業職に強い転職エージェントおすすめ10選営業職に強い転職エージェント「おすすめ10選」を紹介します。気になる転職エージェントがあれば、ぜひ登録しましょう。 1.PROSELL AGENT（プロセルエージェント） PROSELL AGENT（プロセルエージェント）は、営業職に転職したい方におすすめの転職エージェントです。営業支援会社のプロセルトラクションが運営している転職支援サービスで、営業職特有のお悩みも解決します。営業職としてキャリアアップしていきたい方には、キャリアプランを考えながら転職をサポートします。一方、未経験から営業職に挑戦したい方に対しては、強みを分析して転職支援を行います。「営業のプロ」として多くの知見とキャリアを持つアドバイザーが、あなたの転職活動に寄り添います。 PROSELL AGENT（プロセルエージェント）＜営業職特化型転職エージェント＞・営業職に特化した転職エージェント・営業支援会社が運営する転職支援サービス・専属のコンサルタントが、適性や強みを分析・豊富な営業ノウハウ・知見を活かしベストフィットな求人を紹介・職務経歴書の作成・面接対策など万全のサポート体制 https://www.prosell-traction.com/prosellagent/ 株式会社プロセルトラクション 2.いい求人net いい求人netは、20〜30代の若手営業職向けに特化した転職エージェントです。求人検索ができる転職サイトとしての機能もあるため、まずは自分で探したいという方にもおすすめです。キャリアコンサルタントが企業と求職者の両方を1人で担当する「一気通貫型」のため、ミスマッチが起こりにくいのがメリットです。第三者機関の評定や独自の規定に基づいて、おすすめ企業に「認定マーク」を付けています。＜営業職特化型転職エージェント（20～30代対象）＞・20～30代の若手営業職向け求人に特化・扱う求人の99％が営業職・キャリアコンサルタントが企業と求職者の両方を1人で担当 https://iikyujin.net/ 株式会社hape（エイプ） 3. セールスキャリアエージェントセールスキャリアエージェントは、将来的なキャリアを含めた提案をする転職エージェントです。登録者は、面接を突破するための戦略提案やトレーニングを受けられます。想定質問に答える実践的な面接対策を行います。求職者を「天職」に導くキャリアコンサルティングが特徴です。＜営業職特化型転職エージェント＞全業界、全業種を網羅したなかから「真の優良企業」を厳選少数精鋭のトップコンサルタントが担当履歴書・職歴書の作成を全面的にサポート https://www.sales-career-agent.co.jp/ 株式会社セールスキャリアエージェント 4.マイナビ営業AGENT マイナビ営業エージェントは、株式会社マイナビが運営する営業職特化型の転職エージェントです。マイナビならではのリソースを活かした独占求人を持っています。営業職の転職市場に精通するキャリアアドバイザーと、各企業に太いパイプを持つリクルートアドバイザーがチームを組み転職活動をサポートします。さまざまな業界への転職に対応しているため、違う分野の営業職にチャレンジしたい方におすすめです。＜営業職特化型転職エージェント＞・株式会社マイナビが運営する営業職特化型の転職エージェント・転職後の定着率が97.5％と高い・専任のアドバイザーが求人紹介から入社まで一貫してサポート https://mynavi-agent.jp/sales/ 株式会社マイナビ 5.hape Agent（エイプエージェント） hape Agentは営業職特化の転職エージェントで、今後のキャリアについても相談可能です。ヒアリングや求人紹介、面接対策すべてに時間を掛け丁寧にサポートします。独自のシステムを活用し、常時5,000件以上のアクティブな求人を閲覧できるのがメリットです。対面のほか電話やオンラインでの面談もできるため、在職中でも効率的に転職活動を行えます。営業職特化型転職エージェント・営業職特有の悩みに寄り添う・面談は対面のほか、オンラインや電話でも可能・コンサルタントの指名もできる https://agent.hape.co.jp/ 株式会社hape（エイプ） 6.type転職エージェント type転職エージェントは営業職の転職に強く、年間数百人の支援実績があります。さまざまな業界の営業求人を扱っており、公開求人はサイトで閲覧できます。関東の一都三県の転職に強く、首都圏の営業職求人を探している方におすすめです。転職相談会や転職セミナーなども頻繁に行われているため、登録前にイベントに参加するのもよいでしょう。＜営業特化型転職エージェント＞・首都圏、一都三県の求人に強い・非公開求人を20,000件以上保有している・さまざまなシーン別の相談会を開催している https://type.career-agent.jp/service/sales.html 株式会社キャリアデザインセンター 7.リクルートエージェントリクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する総合型の転職エージェントです。非公開求人が30万件以上あり、営業職以外にも多くの求人を取り扱っています。総合型のエージェントですが、それぞれの業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。全国各地に拠点があるため、地方での転職も可能です。＜総合型転職エージェント＞・リクルートが運営している転職エージェント・全国各地に拠点がある・営業職以外の求人も豊富にある https://www.r-agent.com/ 株式会社リクルート 8.BIZREACH（ビズリーチ）ビズリーチは、即戦力人材向けの転職サイトです。経営幹部や管理職などのプロフェッショナル人材が対象で、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。ほかのサイトでは出会えないような希少な求人も掲載されており、企業から直接スカウトが来る可能性もあります。プロフェッショナルのヘッドハンターに相談しながら、転職活動を行えます。＜ハイクラス向け転職サイト＞・経営幹部や管理職など高年収求人が多数・ハイクラス向けの転職サイト・優良企業の希少な求人も掲載している https://www.bizreach.jp/ 株式会社ビズリーチ 9.SQiL Career Agent SQiL Career Agentは、1,200社以上の営業支援実績を持つ株式会社セレブリックスが運営する転職エージェントです。これまでに培った営業ノウハウや知見を活かして、求人支援を行っています。営業職について細分化したデータをもとにアピールポイントを分析するため、自分の強みが客観的にわかります。スキルの棚卸によって、今後営業職として伸ばすべきスキルも炙り出します。 <営業職特化型転職エージェント＞・キャリアアドバイザーが営業職のスキルとキャリアを保有・1,200社以上の営業支援からノウハウとデータを抽出・営業職としてのキャリアアップについても相談できる https://sqil-career.com/ 株式会社セレブリックス 10.doda dodaは、全国から希望の勤務地を選べる総合型転職エージェントです。エージェントサービスに登録すると、10万件以上の求人から自分に合う案件を紹介してもらえます。キャリアアドバイザーのほかに採用プロジェクト担当者が付き、企業の紹介や交渉を担当します。企業から直接オファーを受け取れる、スカウトサービスもあります。スカウトサービスは匿名で使えるため、在職中の方も安心です。総合型転職エージェントさまざまな業種の求人が揃う全国展開しており勤務地を選べる企業から直接オファーが来る場合もある https://doda.jp/ パーソルキャリア株式会社転職エージェントを効果的に活用する方法転職エージェントに登録しても、正しく活用しないと結果が出せません。複数の転職エージェントに登録する利点は先に解説しましたが、ほかにも効果的な活用方法があります。希望条件や要望を確実に伝える面談の際には、キャリアアドバイザーに自分の希望条件や要望をしっかりと伝えましょう。転職の動機や、今後のキャリアプランについて伝えることも大切です。アドバイザーが希望条件を把握できていないと、希望に添わない求人や的外れなアドバイスを受ける可能性があります。うまくすり合わせを行うことが、転職成功への近道となります。転職の目的や希望条件を明確にしたうえで相談しましょう。経歴やスキルを正確に伝えるキャリアアドバイザーとの面談では、自身の経歴やスキルを正確に伝えることが大切です。休職期間や経歴を正しく伝えないと、自分のスキルに見合わない求人を紹介される可能性があります。実力以上の求人で採用されても、転職後に大変な思いをするのは自分です。ミスマッチを避けるためにも、スキルや経歴は正直に伝えましょう。転職理由も正直に伝えるほうがよいのですが、現職場の不満や愚痴を言うと逆効果です。信頼を獲得できず、サポートしてもらえないリスクがあります。推薦文を確認させてもらう転職エージェントで転職活動を行うと、企業に推薦状を送付してくれる場合があります。推薦状は求職者の強みや人柄を伝える内容になっており、企業も採用の参考にしています。推薦文の内容で自分の強みや長所が客観的にわかるため、見せてもらうとよいでしょう。営業職への転職は転職エージェントを活用しよう本記事では、転職エージェントの活用方法や選び方について解説しました。営業職に転職したい場合は、営業特化型の転職エージェントに登録するのがおすすめです。転職を検討中の方もエージェントに相談すると、悩みが解決するかもしれません。まずは気軽に相談してみましょう。営業職への転職ならPROSELL AGENT（プロセルエージェント）に相談営業専門の転職エージェント選びで迷ったら、PROSELL AGENT（プロセルエージェント）にご相談ください。あらゆる業界の営業を支援してきたプロセルトラクションが運営するエージェントだからこそ、営業職に特化した転職支援が可能です。営業未経験からの転職相談も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。 ≫PROSELL AGENT（プロセルエージェント）について詳しく見てみる

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