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# 施工管理 # 未経験 # 転職 # 転職エージェント 施工管理とは？仕事内容や向いている人をわかりやすく解説 2024/11/2 建築業にはさまざまな仕事があり、施工管理の仕事に興味を持つ方も多いです。まず前半では、施工管理の具体的な仕事内容や魅力などを解説します。後半は、仕事のやりがいや向いている方の特徴も紹介しますが、実は営業職を志望する方の多くに、施工管理への適性があることがわかっています。この記事を通じて、これまで施工管理についてよく知らなかった方も、新たな可能性を感じていただくきっかけにしていただけたらと思います。施工管理とは施工管理は、建設現場での作業を統括し、事故なくスムーズに進行するように管理する役割を担います。特別な資格がなくても始められるため、未経験で学びながら成長できるのが特徴です。まず、施工管理と現場管理の違いと、男女比や平均年収について解説します。施工管理と現場監督との違い施工管理と現場監督は、どちらも建設現場で重要な役割を担っていますが、業務内容が異なります。施工管理は、建設プロジェクト全体を統括し、計画の立案から予算管理、安全対策まで幅広く責任を負います。事務作業も多く含まれ、関連する書類作成や調整業務も重要な要素です。一方、現場監督は、主に現場での作業進行を直接管理するのが仕事です。物理的な作業や指揮に集中するため、事業所での業務はほとんどなく、現場での時間が多くを占めます。男女比男女比は、男性が全体の9割以上、女性は1割にも満たないのが現状です。ただし、建築業界での女性の割合は近年、増加傾向にあります。建設業界の人手不足が加速していることから、今後も相対的に女性の割合が増えると予想されています。女性が活躍する場面が増え、多様な視点が取り入れられることで、業界の発展にもつながるでしょう。平均年収施工管理の平均年収は、400～600万円ほどです。ただし、地域によって大きな差があり、同じ仕事内容でも首都圏と地方では100万円以上異なる場合があります。また、経験年数が比較的浅い20代の年収は最も低く、50代にピークを迎えます。50代では、700万円を超えることも少なくありません。高収入を目指すには、平均年収が高い地域で就職したり、経験を積んでスキルを磨いたりすることが重要といえるでしょう。施工管理の仕事内容施工管理の主な仕事内容は、以下4つです。工程管理安全管理品質管理原価管理それぞれの仕事内容について解説します。工程管理作業が滞りなく進行するように管理するのが工程管理の業務です。管理者は工程表を準備し、作業開始日や完了日、作業に必要な時間などをまとめます。また、計画に基づいて、リソースの手配や機械などの準備を進めます。日々、工程表と比べて遅延などが発生していないかチェックするのも重要な仕事のひとつです。たとえば悪天候などが原因で遅延が発生した場合は、日程変更を行ったり作業員の人数や配置を調整したりするなど、管理者には迅速な対策が求められます。とくに大規模な工事では、大勢の従業員や機械などを取り扱う必要があり、工程管理の難易度が上がる傾向があります。安全管理工事現場で事故が起きないようにするためには、安全管理が欠かせません。工事現場の環境を整備し、安全を確保するだけでなく、騒音や振動が周辺住民や通行人に影響を与えないような配慮も求められます。現場では高所作業やクレーン車といった大型の建機の使用が多く、わずかなミスが大きな事故を引き起こす可能性があります。そのため現場をよく見て危険箇所を理解し、設備を整えたり作業員に注意を促したりすることで労働災害を防ぎます。安全管理には、建機などの十分なメンテナンスのほか、建機や建材の正しい使用方法などの共有も必要です。品質管理建設工事で使用される材料や完成品は、設計図や仕様書で定められた基準を確実に満たすよう、徹底した品質管理が求められます。寸法強度仕上げの程度工事完了後の検査によって、建物が図面と同じようにできているか確認し、証明する業務があります。この結果、建設物が長期間にわたり、安全かつ機能的に使用できることを保証します。原価管理建設現場で発生するコストが予算を超えないよう、調整する業務が原価管理で求められます。具体的には、以下のコストを調整します。人件費建材費建機のレンタル費予算内でやりくりするためには、不要な費用を削減し、無駄のない人員配置が求められます。加えて、進捗状況へ常に目を向け、必要に応じて人員や建材などを調整する業務も必要です。決められた予算内で求められた成果を残すことは、企業の信頼性を高めることにも大きくつながります。施工管理に求められる能力施工管理に求められる能力は、以下の6つです。コミュニケーション能力リーダーシップマネジメント能力マルチタスク能力スケジュール管理能力事務処理能力それぞれの能力について解説します。施工管理の仕事に興味のある方は、自身の適性をチェックするのに役立ててください。コミュニケーション能力施工管理は、現場の従業員やクライアントとの連携を円滑にするために、高いコミュニケーション能力が求められます。現場作業者の仕事内容を把握し配慮することや、クライアントへ工事の進捗状況などを詳細にわかりやすく伝達することなどが必要です。こうしたコミュニケーションを通じて、双方の考えや期待に齟齬が生じるリスクを低減できます。また、場合によっては周辺住民に「騒音で迷惑をかけるおそれがある」といった旨の説明をしなければなりません。周辺住民に理解してもらうために、誠実な対応や配慮を欠かさない話し方が求められるでしょう。リーダーシップ施工管理士は、立場や年齢が異なるさまざまな方や、工事に関する計画や資材などをまとめる必要があるため、リーダーシップが求められます。統率力や責任感が求められることはもちろん、現場の一人ひとり異なる考えをもつ人々を統率するリーダーの存在は、工事を円滑に進め、目標達成をより確実なものにできるでしょう。ただ指示を出すだけではなく、現場の声に耳を傾け、適切な判断を下すことが重要です。施工管理はチームを効果的に導き、プロジェクトを成功に導くことが求められます。マネジメント能力施工管理の仕事では、作業員の取りまとめに加えて、協力してくれる外部の人々やクライアントなど、さまざまな人々と連携しながら工事を進めていくマネジメント能力は不可欠です。また、プロジェクト全体を俯瞰し、効率的にリソースを配分する能力も施工管理の業務には欠かせません。そのため、適切なタイミングでの指示や、問題が発生した際の的確で迅速な対応が求められます。マルチタスク能力施工管理では、複数の業務を同時に遂行できるマルチタスク能力が求められます。工事の現場では、複数の作業が同時並行で進むため、業務の優先順位を考え、順位の高い業務から推し進める能力が必要です。優先順位を決めて業務を進めることで、限られた時間とリソースを効果的に活用できます。プロジェクト全体をスムーズに進行できるため、従業員も安心して業務に取り組めるでしょう。マルチタスク能力は、施工管理の現場でひんぱんに求められる能力です。日々の業務のなかでマルチタスク能力を磨くことで、施工管理士としての評価も高まるでしょう。スケジュール管理能力施工管理において、計画どおりに工事を終えるためには、スケジュール管理能力が必要不可欠です。工事の各工程を何日までに完了させる必要があるのか、そのために必要な人員配置をどのように行うかを、期日から逆算して計画を立てることが求められます。綿密に立てた計画であっても、従業員の体調不良などによる欠席や、台風などの悪天候といった予期せぬトラブルが発生し、計画どおりに進まないこともあるかもしれません。そのため、万が一のリスクも考慮に入れ、余裕を持った計画を立てることが重要です。計画的なスケジューリングを行い、期限内に工事を完了させることで、クライアントの信頼を得られるでしょう。事務処理能力施工管理の仕事には、現場での管理業務だけでなく、事務所でのデスクワークも多いです。たとえば、工事のスケジュールなどを詳細にまとめた工程表の作成などが挙げられます。ほかにも、設計図や図面の修正といった仕事が必要になる場合もあります。そのため、CADと呼ばれる専門のソフトウェアを使う技術も必要です。このように、施工管理の仕事には管理能力だけでなく、専用のソフトウェアなどを用いた事務処理能力も求められます。施工管理のやりがい施工管理の仕事には、さまざまなやりがいがあります。たとえば、以下の4つです。需要があり安定している達成感がある給与が高い傾向になるスキルアップできるそれぞれのやりがいについて解説します。需要があり安定している施工管理業務は、新築工事だけでなく、古くなった建物の改修や再建なども含めて、あらゆる工事現場において必要です。そのため、施工管理の職は長期的に安定しており、建物が存在する限り仕事がなくなることはありません。こうした安定性は、ほかの職種ではあまり見られない大きな魅力のひとつです。建設業界の需要は常に高く、施工管理者として勤務することで、安定した生活を送れるでしょう。達成感がある施工管理の仕事では、工事が完了した際の達成感を強く感じられます。建物が完成すると、存在自体が目に見える成果として在り続けるため、完了時はもちろん、その後も達成感が長く続くでしょう。さらに、建物をクライアントや施主に引き渡したあとであっても、建物が実際に使われている様子を目にするたびに達成感を得られます。達成感を得ることが仕事のモチベーションにつながる方は、常にやりがいを感じながら仕事に取り掛かれるでしょう。給与が高い傾向である施工管理職は、業界内でもとくに高度なスキルと大きな責任をともなうため、給与が高い傾向にあります。多岐にわたる業務をこなすため難易度は決して低くありませんが、経験を積むことでさらなる給与のアップも期待できるでしょう。また、成果報酬が支払われることもあります。このように、給与面で仕事に対する頑張りが適切に評価される点が施工管理のやりがいのひとつです。スキルアップできる施工管理の仕事は資格がなくても始められますが、実務経験や資格の取得などを通じて、さらなるスキルアップを図ることが可能です。その結果、さらに責任のある業務を担い、より大きなやりがいを感じられるでしょう。資格を取得すると、資格手当も加算されます。そのため、収入アップも期待でき、給与面でもやりがいにつながります。また、工事現場によって、土地の形状や設計、施工方法が違うのは当然です。そのため、それぞれの現場で初めての経験ができるチャンスもあります。業務内容もさまざまで、建物を新しく建てることに加えて、建物の改修や解体なども含まれるため、いろいろな経験を通じてスキルアップすることが可能です。このように、施工管理の仕事は常に自己成長を促せるやりがいがあります。プロセルトラクションが施工管理への転職をサポートこの記事では、施工管理の概要やメリットを説明していますが、未経験での就業はかんたんではありません。プロセルトラクションでは、施工管理の求人紹介に加えて、コーディネーターが親身にお話を伺いますので、お気軽にお問い合わせください。まずは話を聞いてみる施工管理の厳しさ施工管理にはさまざまなやりがいがある反面、厳しさも存在します。どちらかといえば、マイナスと言える面についても解説します。労働時間が長い施工管理の仕事は、工事の完了が近づく時期など繁忙期を迎えると、労働時間が長くなりがちです。とくに期日が迫ると、これまでに起きた天候トラブルなどの遅れを取り戻すべく、多くの業務を確実に期日までに間に合わせる必要があるため、結果として残業が増えます。残業なしで働きたいと考えている場合は、仕事が厳しく感じられるかもしれません。ただし、現場によって労働時間は異なります。たとえば、事前に部品を作って組み立てる工法を採用している場合、残業は少なくなる傾向にあります。また、夜間に騒音を建てられないといった理由で日中に作業しなければならない工事の場合は、定時で作業が終わることが多いです。しかし、現場作業を終えたあとに事務作業で残業する可能性もあります。休日が少ない建築業界自体の傾向として、完全週休二日制の企業が少ないという特徴があります。土曜日に休めない職場が多く、ほかの職種と比較すると年間休日が少ないため、土日は毎週休みたいと考えている場合は、仕事が厳しいと感じる原因になるでしょう。転勤や出張が多い施工管理の仕事では、現場ごとに転勤が必要になることがあります。単身赴任を余儀なくされ、家族と離れて生活することが多くなるため、家族との時間を大切にしたい場合は仕事が厳しいと感じるかもしれません。その場合は、転勤や出張が少ない会社に就職することで問題を解決できます。たとえば、地域に根ざした総合建設業者であれば、仕事の受注エリアが限定されるため、転勤の頻度は少ないです。このような選択肢を考慮することで、厳しさを過度に感じることなく、自分に合った働き方を見つけられるでしょう。体力的にきつい施工管理の仕事は、管理業務が中心ではあるものの、現場での活動が多く、体力が求められます。未経験者にとっては、適応するまでは体力的にきついと感じることがしばしばあるでしょう。また、現場での仕事では、安全のためにヘルメットや作業服を着用するため、夏場の日差しなどで体力を奪われることもあるでしょう。残業や夜勤が多い現場があることも、体力的なきつさにつながる一因です。人間関係に気を遣う施工管理の仕事は、クライアントと従業員の仲を取り持つ必要があります。そのため、人間関係に気を遣う場面は多いです。実際、クライアントの要求を完全に満たすことが難しいだけでなく、従業員にはハイペースで仕事を進めてもらわなければならないことも多々あります。こうした状況に心苦しさを感じることも少なくありません。とくに現場で働く従業員とのコミュニケーションにおいて、強い物言いを受けることもあるため、普段以上に気を遣うことが多いでしょう。経験が浅い場合は、現場の雰囲気に慣れるまで難しく感じるかもしれません。最初のうちは大変に感じるかもしれませんが、経験を積むことで人間関係の調整も上手くこなせるようになるでしょう。施工管理技士は7種類ある施工管理技士は国家資格であり、7種類の技術検定試験があります。資格を取得しなくても施工管理を担うことは可能ですが、一つでも多くの資格を得ていれば現場で管理できる業務内容が広がります。それぞれに1級・2級の区分があります。建築施工管理技士建築施工管理技士は、施工管理に関わる業務を問題なく遂行するための国家資格です。具体的には、以下の業務が含まれます。工事のスケジュール作成・調整工程表や図面の作成安全や品質などの管理建築施工管理技士の資格を持つことで、新築や改修を行うマンションや商業施設、公共施設など多岐にわたる建物の施工管理が可能になります。さらに、1級を取得すると「特定建設業」で求められる技術者や現場の管理技術者になれます。なお、特定建設業は、4,500万円以上の工事を下請けに出す際に求められる許可です。資格取得者は、施工管理の業務範囲が広がり、責任ある仕事を任されるため、キャリアアップや収入増加が期待できます。建設機械施工技士建設機械施工技士は、さまざまな建機を使う現場で監督を務める際に役立つ資格です。具体的には、以下の建機が該当します。ブルドーザー油圧ショベルモータ・グレーダーロード・ローダアスファルト・フィニッシャアースオーガこれら建機を扱う工事現場が多いため、資格を取得することで、仕事がなくなってしまう心配がほとんどなくなるでしょう。 2級の受験資格として、指定学科の大卒者は受験しようとする種別に6か月以上とその他種別の経験を通算して1年以上、短大・高専卒者は受験しようとする種別に1年6か月以上、高校・専門卒者で2年以上の経験が必要です。電気工事施工管理技士電気工事施工管理技士は、配線や照明などの電気に関する設備の施工管理に必要な国家資格です。基本的には一般住宅の屋内配線の施工管理を行いますが、国や地方自治体などが実施する工事の電気設備の新設や改修などにも取り組みます。電気工事施工管理技士を取得すると、施工管理だけでなく、電気設備の点検も実施できるようになります。しかし、電気工事そのものは行えません。 1級と2級の資格には行動範囲に違いがあり、2級は中小規模の工事に適用され、1級は大規模工事での活躍が求められます。電気通信工事施工管理技士電気通信工事施工管理技士は、多種多様な通信関連の設備を設けたり改修したりする際に必要な資格です。取り扱う主な設備は、以下のとおりです。電話回線インターネット回線 ETC設備 CATV インターネットは、一般住宅や企業でも必要不可欠な工事といえます。今後、IT化が進む中で、電気通信設備の需要は高まる一方です。土木施工管理技士土木施工管理技士は、インフラ設備の施工管理に必要な資格です。1級の土木施工管理技士に合格すれば、2級では対応できない塗装工事業に携わることが可能です。この資格は、以下の場所における土木工事において重宝します。道路橋トンネル河川ダム国や自治体が発注する公共工事では、請け負う際に必ず経営事項審査が求められます。この際の技術力評価の面でも有利で、土木施工管理技士1級であれば5点、2級では2点加算されるため、公共事業を受注するような多くの企業が求める人材になれます。土木施工管理技士の資格を持つことで、土木工事の専門知識と技術を活かし、さまざまなインフラ整備プロジェクトにおいて重要な役割を担えます。先述のとおり、経営事項審査における利点もあるため、企業内での評価向上が期待されることから安定した職業生活を送れるでしょう。管工事施工管理技士管工事施工管理技士は、配管設備に関わるさまざまな業務を管理するために求められる資格です。具体的には、以下の設備における配管設備の新設や改修などを行います。空調冷暖房上下水道ガス配管ダクト配管ほとんどの建物において、建設時には配管が必要となるため、管工事施工管理技士は非常に需要のある資格といえます。こちらも2級より1級のほうが対応できる業務の範囲が広いため、キャリアアップを目指すなら1級の取得を目指すとよいでしょう。造園施工管理技士造園施工管理技士は、造園のために行われる施工管理のために必要な資格です。地球温暖化が深刻化しており、緑化を推進する取り組みが増えているため、造園施工管理技士が活躍できる場はますます広がるでしょう。将来性が高い一方で、さまざまな面で高いスキルが求められます。そのため、現場での経験を積みながら技術力だけでなく、コミュニケーション能力やリーダーシップ能力も同時に高めていく必要があります。造園施工管理技士の資格取得は、現場での経験と合わせて、多岐にわたるスキルを身につけることが可能です。キャリアアップはもちろん、ガーデンデザイナーといったほかの職種でも活躍できるようになるため、将来に向けて有利な資格といえます。施工管理がおすすめな人施工管理の仕事がおすすめなのは、以下の特徴がある方です。コミュニケーション能力がある人責任感や決断力がある人問題解決能力がある人建設業やもの作りが好きな人それぞれの詳細について解説します。コミュニケーション能力がある人施工管理の仕事は、現場の職人やクライアント、協力業者など、さまざまな方と関わることが求められます。そのため、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。現場では、緊張感が高まる場面や意見が対立することがあるかもしれません。こうした状況であっても、冷静かつ的確に対話を進め、全体の雰囲気を悪化させない能力が必要です。クライアントに対しても、現場の進行状況をわかりやすく説明し、信頼関係を築ける対話力も求められます。このように、現場全体の調和を保つためには、優れたコミュニケーション能力が必須です。責任感や決断力がある人施工管理の仕事は、クライアントに引き渡す建物の品質に関わります。そのため、責任を持って仕事に取り組みつつ、的確に決断しながら業務を遂行する能力が不可欠です。計画どおりに工事を進めるために、人員や資材などを調整し、定められた基準をきちんと守るなど、責任感を持って業務に取り組むことが求められます。ほかにも、人員不足や天候不良といった予期せぬ状況へ即座に対応する能力も欠かせません。責任感と決断力を持っていることで、現場のスムーズな進行と品質の維持が可能となり、プロジェクトを成功に導けるでしょう。問題解決能力がある人工事現場では、予測できないトラブルも含め、あらゆる問題が発生します。たとえば、注文した資材が異なるものだった場合や、悪天候で工事が進められない場合などが考えられるでしょう。このような問題が発生した際には、迅速に対処する思考力と行動力が求められます。施工管理では、発生した問題に対する解決策を迅速かつ的確に見つけ出し、実行する能力が必要です。また、複数の業者が関わる現場では、トラブルが発生した際に調整役としての役割も重要です。業者間の摩擦を抑え、スムーズな進行を維持するための調整力が求められます。建設業やもの作りが好きな人建設そのものや建設過程に強い興味を持つ方、もの作りが好きな方は施工管理に向いています。仕事そのものが楽しさに直結するため、大変な業務も耐えられるモチベーションになるでしょう。一方、年収が高いといった理由のみで就労すると、多くの業務量や重責に堪えられず、最終的には仕事を続けられなくなるおそれもあります。真にやりがいを感じるには、仕事自体を楽しみ、業界を支えることに喜びを見出すことが重要です。まとめ施工管理は建設現場で作業を統括し、事故なくスムーズに進行させる重要な役割を担っています。そのためには、コミュニケーション能力やマネジメント能力、マルチタスク能力などが必要です。施工管理の仕事は達成感があり、給与が高い傾向にあるなどのやりがいがあります。一方で、休日が少ないうえに労働時間が長く、現場によっては転勤や出張が多いといった厳しさもあります。プロセルトラクションは施工管理への転職サポートも得意です当社、プロセルトラクションは、営業・マーケティング支援を得意とする企業です。営業職を希望する方の中には、施工管理業務への適性がある方が少なくありません。「営業職にも興味があるけれど、自分の適性が足りたい」という方、まずはぜひお問い合わせください。あなたに最適な転職をサポートします。まずは話を聞いてみる

営業の転職
# IT営業 # マーケティング # ルート営業 # 営業特化 # 営業職 # 営業転職 # 未経験 # 転職エージェント 営業の未経験は厳しい？おすすめの業界や転職を成功させるポイント 2024/09/30 営業職に未経験の状態で転職する際には、ノルマや長時間労働などを想定しなければなりません。しかし、営業職といっても種類は豊富であり、転職を成功させるポイントはあります。今回は、営業職の種類や仕事内容などについて解説しています。求人サイトでは営業職の募集広告をよく見かけます。とくに、接客を経験されている方は、一度は営業職への転職を考えたことがあるのではないでしょうか。しかし、営業職に未経験の状態で転職することは容易ではありません。今回は、未経験で営業職になることが厳しいといわれている理由や、転職を成功させるポイントなどについて解説します。未経験で営業職への転職をご検討中の方は、ぜひ最後までご覧ください。未経験で営業職は厳しいといわれる理由営業職は、未経験者にはハードルが高いといわれる職業です。今回は、その理由を6つご紹介します。営業職へ転職する前の判断材料としてお役立てください。ノルマがあるため営業職では、ほとんどの業界でノルマを課せられます。そのため、ノルマがプレッシャーとなり、働くことを苦痛に感じてしまう方もいるでしょう。会社によりますが、ノルマが未達となると、減給やボーナスカット、昇進への影響などがあることもあります。こうしたノルマへのプレッシャーから、精神的ストレスや居心地の悪さを感じてしまう方は少なくありません。勤務時間が長くなりやすいため営業職は残業時間が多くなりやすい職種です。「長時間働いてでもノルマを達成したい」という思いや、顧客の都合で時間外にも対応が求められる営業職の特性が理由として挙げられます。フルコミッション型、また成約数によってインセンティブを設けている会社では、ノルマの達成状況が収入へ直結するため、多少無理してでもノルマを達成させようとする方は少なくありません。また、顧客の都合で勤務時間外や遠方へ出向く場合には、普段よりも多くの時間を仕事へ割くことになります。数字評価の比重が大きいため営業職はノルマの達成や売上など、数字で表される結果によって大きく評価が左右されます。たとえ一生懸命頑張っても、どれだけ親身に顧客へ寄り添ったとしても、過程よりも結果を強く求められるのが営業職です。その反面、結果を上げられれば評価に直結する点が営業職の大きなやりがいでもありますが、未経験の方にはシビアに感じられることも確かです。実力主義傾向が強いため実力主義が根付いている会社では、営業成績がよい人が優秀な人だと見なされることが多い傾向にあります。そのような会社で、未経験ゆえに営業成績が振るわない場合、居心地の悪さを感じる方もいるでしょう。また、営業成績について直接指摘・指導されるときに、精神的ストレスを感じやすい特性の方は、仕事へのモチベーション低下が懸念されます。商材の向き不向きがあるため所属する会社や業界によって扱う商材はさまざまです。そのため、人によって向き不向きが生じる可能性があります。たとえば、法人営業か個人営業か、IT業界のなかでも広告・サイト・システムなどでも適切な営業方法は異なります。給料や立地など、業務とは直接関係のない要素だけ重視すると、のちのち仕事内容に関するミスマッチで苦しむことになるかもしれません。営業職を募集している求人になるべく多く目を通し、自己分析をしながら自分に合っていそうな会社へ入社することが大切です。人間関係に悩むことがあるため営業職は、ほかの部署よりも人と接する機会が多いです。そのため、人間関係に悩む機会も必然的に多くなるでしょう。社内であれば、上司や同僚とのコミュニケーションの取りづらさや、仕事の進め方、ほかの部署への配慮などで、思うようにいかないことがあり得ます。社外でも、人間関係に悩まされることがあります。顧客から精神的に負担がかかる物言いをされたり、無茶な納期を提示されたり、ストレスのかかる場面が想定されます。営業職で感じられるやりがい営業職ならではの大変さは付きものですが、その分やりがいもあります。営業職のやりがいについて4つご紹介します。顧客に喜んでもらえる営業職は、顧客と直接やりとりできる職業です。営業として力を尽くした結果、顧客が予想以上に喜んでくれる場合もあるでしょう。顧客が困っていることや悩みを聴き出し、それらの課題点にアプローチすることが営業職の腕の見せどころです。経験を重ねるうちに、質の高い提案や成果を顧客へ提供できるようになり、今後の信頼関係はより強力なものとなるはずです。初心者のうちでも、誠心誠意顧客と向き合うことで、顧客の心を惹きつけられます。成果が評価に反映されやすい営業職は成果が売り上げとして可視化されるため、その結果に基づいて評価を受けます。好成績を残せば、スピーディーな昇進や昇給も実現できるかもしれません。たとえ営業未経験で転職しても、職務経験の長い上司や同僚を追い抜くことも現実的に可能です。可視化される成果が、さらなるモチベーション向上にもつながるでしょう。大きく稼げる可能性がある営業職に対しては、成績に応じたインセンティブ制度が多くの企業で設けられています。成績次第では、想像以上に多くの額を稼げる可能性があるでしょう。とくに、金融や不動産などインセンティブ制度が充実している業界は、高収入を得たいと考えている方におすすめです。ただし、多くの額を稼ぐには目標達成まで自分を追い込み、日々の数字とシビアに向き合う必要があります。そこまで多く稼ぎたいという欲がなく、顧客との信頼関係をより大事にしたいなら、ルート営業がおすすめです。また、インセンティブは業界によって特徴があり、自身の適性も関係してきます。自己分析を通して、自分とマッチしていそうな業界を探しましょう。知識の幅が広がる営業職は、自社の業界知識が身につくのみならず、顧客のいる業界についても詳しくなれます。顧客の情報を分析し、その分析結果からニーズを抽出し、そのニーズに寄り添った提案をすることが、自社の売り上げへとつながります。そのため顧客が属する企業や業界に関する知識が必要不可欠です。多くの顧客と接するほど、。さまざまなビジネスの知識が習得できることは営業職ならではの魅力といえます。やりがいを感じる営業職への転職を目指すならこの記事では、未経験でも挑戦しやすい営業職の概要について解説しています。しかし、実現するのは簡単ではありません。プロセルトラクションは、リクルートなどの大企業からスタートアップまで幅広く経験してきた営業のプロ集団です。営業職でキャリアを積みたいと考えるあなたのサポートを致します。ぜひお気軽にご連絡ください。まずは話を聞いてみる営業職に関する仕事会社の方針や業界などによって適切な営業方法が異なるため、営業職の種類も細分化されています。しかし、どの営業職でも基本的な仕事内容や流れには共通点が多いです。仕事内容について知り、自身が営業職として活躍する姿を具体化していきましょう。営業の種類営業の種類を6つご紹介します。実際の求人広告は、以下の種類を複数組み合わせた内容となっていることが多くなっています。法人営業会社や団体などを対象とする営業スタイルです。個人営業に比べて取り扱う金額が高額となる傾向にあります。顧客についてリサーチしニーズを分析するマーケティング能力や、論理的かつ合理的な内容を述べられる提案力やプレゼンテーション力が問われるでしょう。しかし、契約や購買に至るまで、個人営業よりも基本的に期間を要することがデメリットです。とくに、顧客側の担当者が決定権を持っていない場合は、さらに時間がかかります。個人営業法人ではなく個人一人ひとりが顧客対象となる営業スタイルです。個人営業の代表的な業界は、保険・不動産・自動車などです。対象となる顧客が契約や購買に対する決定権を持っているため、スピーディーな営業活動となるのが魅力です。個人の価値観や好みもさまざまであるため、法人営業よりも多種多様な提案ができる面白さもあります。訪問やテレアポなどを通じて営業をかけたり、店舗の来店客へ対応したり、営業方法もさまざまです。新規営業新規顧客獲得を目的とした営業スタイルです。いままで接点のない顧客を対象とするため、ほかの営業スタイルよりもメンタル面の管理が問われます。従来は電話でアポイントをとるテレアポや、アポイントなしで訪問する飛び込み営業が主流でしたが、近年は見込み客を分析し非対面で営業活動を行うインサイドセール増えてえています。代理店営業自社製品やサービスを直接顧客へ販売するのではなく、代理店を通じて販売活動を行う営業スタイルです。代理店はメーカーやサービス提供会社の代理として、顧客に商品やサービスを紹介し、契約や販売を行います。この代理店との関係を構築し、さまざまなサポートを行いながら販売促進や業績向上を図ることが、代理店営業の目的です。ルート営業既存の顧客に対して、商品やサービスを提供する営業スタイルです。継続的な取引を行うこともあれば、新商品や新サービスを提案することもあります。新商品や新サービスを提供する場合、顧客のニーズへ応えるためより丁寧なヒアリングが重要となります。情報やニーズを引き出せるように、日頃から信頼関係を深めるように接することがルート営業の重要なポイントです。反響営業メディアや広告など宣伝を見た顧客から問い合わせがあった場合に対応する営業スタイルです。顧客に対してアポイントをとり、ヒアリングを通じて提案を行います。反響営業は顧客からの反応後に動くスタイルであるため、ほかの営業スタイルよりも受動的だと言えます。見込み客へは、アプローチをかけやすいのが特徴です。仕事内容次に、営業職の主な仕事内容を6つご紹介します。営業戦略の立案会社全体で掲げている目標（KGI）を達成するために、中間目標（KPI）を掲げて戦略を練ります。大きな目標を達成するには、大目標を細分化した中間目標をひとつずつ確実にクリアしていくことが重要です。営業の大目標として設定されることが多いのは、売上金額です。たとえば大目標が「年間売上1億円」であれば、その達成のために必要な工程を逆算できるでしょう。中間目標をつくる際にも、規模が大きい内容から順に設定します。年間売上1億円を達成するには、市場の動きを十分にリサーチし、前年度までのデータも参照しつつ、営業チーム全体で月間の売上目標を設定するなどが、KPIに該当します。さらに、営業スタッフ個別の目標を立てます。顧客数や、個人の能力やスキルなども参考に、前年実績や現状の見込み額なども織り交ぜて作成します。営業戦略を立てる際に重要なポイントは、現実的な目標を考えることです。「少し頑張れば手が届きそう」といったレベルの目標を立てましょう。営業先の選定戦略の立案後は、各営業スタッフがアプローチする営業先を選定します。営業エリアを個別に選定し、そのエリア内の顧客を抽出しながらアプローチする優先順位を決めます。「契約金額の大きさ」や「成約率の高さ」などを基準に、優先企業に営業をかけるとよいでしょう。営業活動営業先を選定したあとは、アポイント獲得や訪問といった営業活動を開始させます。ヒアリングをもとにニーズを導き出し、自社商品やサービスの訴求方法を考えます。商品の特徴を理解されやすい資料を作り、導入した際に顧客の課題が解決できるとイメージさせられるかが勝負です。また、顧客の疑問にはできるだけ迅速に回答し、サポート体制が整っていることをアピールすることも重要です。現代はさまざまな商品やサービスが溢れているため、他社商品やサービスと比べたときに特別な優位性を感じない限り、思うように契約や購買へは結び付かないものです。そのため、とくに営業力を発揮すべき工程でもあります。見積もり・受発注作業顧客が商品やサービスへ関心を持ち、契約または購買に対して前向きに検討を始めれば、見積もり作成へ入ります。この際に、どの程度まで値引きしてよいか確認しておく必要があります。無事に契約成立となった場合は、顧客が要望している内容をもとに、受発注作業として商品やサービスの提供を進めます。この受発注作業でも、スピード感を持った対応が重要です。とくに、初回の取引は今後の信頼関係へ大きく影響します。納品・請求作業商品やサービスの手配が完了したあとは、顧客のもとへ素早く納品しましょう。請求書の作成もあわせて行い、契約金額と請求書へ記載している金額に誤りがないか確認しましょう。社内でダブルチェックを行ったうえで提出するのがおすすめです。また、納品前に請求書方法・請求時期・支払方法・支払期限などを取り決めておくと、トラブルへの発展を防げます。期限までに入金されているかも確認します。アフターフォロー納品後の対応も信頼関係構築につながる重要な要素となります。顧客への訪問や電話・メールなどを通して、アフターフォローを丁寧に行いましょう。とくに納品直後は、顧客が商品やサービスに慣れていない時期でもあるため、短いスパンでフォローを行うのがおすすめです。また、プラスアルファで提案できる商品やサービスがないかを考えることも重要です。納品物が好評であれば、新たな契約成立へも期待が持てます。営業職に求められる能力営業職として必要な能力として6つご紹介します。自分の性格と照らし合わせながら読み進めてください。コミュニケーション能力コミュニケーションは、営業職に欠かせない仕事のひとつです。社内のみならず、社外とも直接やりとりをするため、常に丁寧なコミュニケーションを心がける必要があります。社内では適切な報告・連絡・相談ができると、スムーズに業務を進められるでしょう。会社によって仕事の進め方は異なるため、入社後に先輩の動きを見ながら習得することをおすすめします。社外とのコミュニケーションでは、特に顧客の要望を汲み取る力が優れているほど提案やプレゼンでより顧客の興味を引き、高い成約率へとつながるでしょう。もちろん交渉する力も必要です。納期や価格など、両者の意見が一致しないときに合意するポイントを探る力が成約の後押しとなります。ヒアリング能力顧客が抱いているニーズや悩みは、丁寧なヒアリングから得られます。このヒアリング能力を高めることで、優秀な営業職へとつながります。ヒアリング能力を向上させるためには、日々の積み重ねが欠かせません。顧客との会話を通じて、いかに有力な情報を聞き出すかが鍵を握ります。会話のなかでは「What」「Why」などの疑問に対して自由に回答できるオープンクエスチョンと、回答が「Yes」か「No」の2択となるクローズドクエスチョンを使い分けることが重要です。また、電話やメールなどのインサイドセールスは時間を有効活用できるだけでなく、ツールを使うことで顧客の潜在ニーズを引き出しやすくなります。課題発見能力ヒアリングで得た情報をもとに課題を明確にする必要があります。顕在したものだけでなく潜在的課題まで抽出できる能力を課題発見能力と呼びます。課題発見には、正確性や洞察力が重要です。ヒアリング内容から課題点を正確に汲み取れなければ、顧客の満足度を満たすことはできません。また、会話のなかに潜む要求や期待を汲み取る洞察力があると、正確な課題発見につながるでしょう。論理的思考力特に法人営業では、論理的思考力も問われます。顧客が結論を出すまでに多くの人が関わり、個人的な感情を含まないという特性があります。そのため、最終的には利益を最大化できる合理的な判断が求められるのです。よって論理的思考をもとに顧客が納得する提案やプレゼンテーションを行う必要があります。クロージング能力商談の終盤に顧客へ購入を決断してもらうために、クロージングを行います。どれだけ商品の説明が上手でも、クロージング能力がなければ、なかなか成果につながりません。あるタイミングで、選択肢や期限を示して顧客の意思決定を促します。適切なタイミング、また言葉の強さなどを、初心者が見極めることは至難の業ですが、優秀な営業職となるためには経験とともに磨いていく必要があります。マネジメント能力営業職に必要なのは、タイムマネジメント能力とセルフマネジメント能力です。タイムマネジメント能力とは、成果を上げるために時間を効率的に使う能力を指します。営業職は、社外や社内の方とのコミュニケーションのほかに、資料作成やデータ分析などのタスクを抱えています。それらをこなすために、優先順位や隙間時間の活用を意識しながら行動することが重要です。セルフマネジメントとは、自分の感情・体調・モチベーションを管理することです。営業職は、社外・社内に抱く感情をうまくコントロールし、業務を進める必要があります。また、タスクを多く抱えがちなので、体調管理やモチベーションの維持も欠かせません。たまには息抜きをしながら、無理をしすぎない範囲で行動していくことが重要です。未経験で営業職を目指す人におすすめの業界未経験で営業職としての就職を考えるうえで、業界選びは非常に重要なポイントです。営業職未経験者でもおすすめな業界を7つご紹介します。以下で興味が出てきた業界があれば、ぜひ求人を探してみましょう。 IT業界 IT業界は、業界自体が成長を続け慢性的な人手不足になっています。そのため、未経験の営業職が歓迎されやすく、安定的な求人需要が期待できます。自分自身の成長とともに会社の成長もあわせて実感できるでしょう。 ITに関する知識は、業務を通しておのずと身に付きます。しかし、知識の習得は早いに越したことはないので、IT業界の営業職を未経験で目指す場合は、早めに勉強を始めましょう。 Web業界 Web業界も成長中の業界であるため、営業職未経験の方におすすめです。ホームページ制作・Webマーケティングなどの事業推進を目的に営業職が募集されています。 Webツールの導入に後れをとっている企業を手助けできる役割を担っており、まだまだ需要は伸びていくでしょう。広告業界広告業界は以前、新聞や雑誌上など紙面での広告が多かったですが、いまはWebやSNS上など、インターネットを利用した広告を多く見かけるようになりました。付随してオンラインでの広告を掲載する媒体の数が多くなったため、とくにデジタル広告を中心に需要が拡大しています。 ITに苦手意識がない人なら、人手不足の折から比較的挑戦しやすいでしょう。人材業界人材業界も、求人広告に「未経験者歓迎」と記載されている場合が多く見受けられます。人材業界は求職者と企業をつなぐ重要な役割を持っていますが、人材紹介会社や人材派遣会社、求人広告会社、ほかにも研修支援に特化した会社など、種類は多岐にわたります。こうした人材業界は、社会を支える基盤となる存在でもあるため、需要が比較的安定しています。営業職初心者にも向いている業界といえるでしょう。不動産業界不動産業界の営業職は、賃貸や売買の仲介・住宅の購入・オフィスのレンタルに関する仲介などを担当します。専門知識がある程度必要であり、扱う金額が基本的に高額であるため、少しハードルが高いと感じるかもしれません。仕事内容によっては、専門資格がなくても挑戦できますし、転職後に資格取得へ向けた支援を受けられるケースもあります。また、不動産業界である程度結果を残せば給与にも反映され、長期的なキャリアアップを図れます。保険業界保険業界の営業職として就職するのもひとつの手です。保険業界では基本的に個人を顧客とするため、長期的に信頼関係を築いていくことが重要です。保険はいざというときの大きな助けとなるため、保険を実際に利用する顧客に対して大きく貢献できます。また、研修制度が充実している企業も多い業界なので、未経験者でもチャレンジしやすいでしょう。 SaaS分野 SaaSとは「Software as a Service」の略であり、提供者側で稼働しているソフトウェアをインターネット経由で利用者へ提供するサービスのことです。サブスクリプション型のビジネスは、よいサービスを一気に普及させようと人材を急速に採用する傾向にあります。そのため、未経験者としても意欲的に取り組みやすい業界です。未経験で営業職への転職を成功させるには未経験の営業職へ転職を成功させるには、なによりも準備が大切です。未経験でも営業職への転職を成功させるポイントを5つご紹介します。すべてのポイントを満たせるように実践していきましょう。スキルや経験を棚卸しする事前にスキルや経験を棚卸ししておくことが必要です。いままでの人生を振り返り、アピールできるポイントがないかを探してみましょう。面接では、自分がその会社に貢献できることをアピールしなければなりません。具体的には、いままで取り組んだ業務のなかで成果を上げた経験をピックアップすることがおすすめです。とくに、営業職募集の場合に面接官へ好印象を与えるのは「数値目標を達成した経験」や「顧客が抱えている課題を解決した経験」などです。自分のやりたいことを洗い出す自分のやりたいことは、会社や業界選びの軸となります。自分のやりたいことを事前に洗い出しておきましょう。「やりたいこと」についてあまりピンとこない場合は、興味があることをピックアップしましょう。やりたいことや興味があることをまとめておくことで、志望動機にもつながります。将来のビジョンを考える営業職としてどういう道を進みたいのか、将来のビジョンもある程度考えておきます。将来のビジョンは、志望動機を作成する際に役立ちます。自身のビジョンを定めたら、各会社が求める人材像との接点を探ります。ホームページやOB訪問などで得た情報をもとに、オリジナリティも含めた将来のビジョンを考えましょう。自分に合った営業手法を考える法人または個人・新規開拓またはルート営業など、細分化された営業の特徴を把握したうえでマッチしていそうな営業職を選びましょう。業界選びも、自分の特性をもとに選ぶことが重要です。興味のある分野を基準にして選びましょう。独断のみでは不安という方は、家族や友人などから客観的な意見をもらうのもよい方法です。転職のプロに相談する転職についての悩みや困ったことは、プロへ相談するのも効果的です。転職エージェントや人材紹介会社に属するプロへ相談することで、実践的で適切なアドバイスがもらえます。転職エージェントや人材紹介会社、人材派遣会社のプロは、数多くの求職者をサポートしているためノウハウを豊富に持っています。マッチしていそうな求人を紹介してくれることもあるため、ぜひ一度相談してみましょう。営業事務職をお探しの方は、ぜひプロセル派遣にお問い合わせください。あなたのスキルや特性を最大限発揮できるベストな求人探しを全力でサポートいたします。まとめ今回は、未経験で営業職に就くことが厳しい理由や転職を成功させるポイントなどについて解説しました。営業職はノルマや長時間労働などを理由に未経験者には厳しいといわれていますが、自己分析を丁寧に行うことが転職の成功へとつながります。未経験で営業職への転職をご検討中の方には、コンサルタントによるサポート活用がおすすめです。営業職特化の人材派遣サービスであるプロセル派遣では、選任コーディネーターがあなたの希望をしっかりヒアリングし、マッチ率の高い企業をご紹介しています。業務開始後のアフターフォローはもちろん、今後のキャリアプランのご相談もお任せいただけます。ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。営業職への転職を目指すならプロセルトラクションプロセルトラクションは、リクルートなどの大企業からスタートアップまで幅広く経験してきた営業のプロ集団です。営業職でキャリアを積みたいと考えるあなたのサポートを致します。ぜひお気軽にご連絡ください。まずは話を聞いてみる

事務職の派遣の仕事
# プロセル派遣 # 事務職 # 未経験 # 派遣スタッフ # 派遣会社 未経験でも安心！派遣事務に挑戦するための完全ガイド 2024/09/30 事務のお仕事はデスクワークが中心で残業が比較的少なく、土日・祝日は休みなど労働環境が整っている人気の職種です。未経験OKの求人も多く、スキルアップを目指して挑戦される方も多いのではないでしょうか。今回の記事では「いきなり正社員は難しそう」「派遣から始めたい」「そもそもどんなお仕事なの？」といった不安や疑問にお答えし、未経験から事務職に就く方法やお仕事を始めるまでの具体的な流れを解説します。 “未経験”でも派遣事務は始められる？「派遣事務」は未経験者でも十分に挑戦可能な職種です。事務職は人気が高い職種で希望者が多いものの、求人数が少ないために狭き門となっていますが、条件を「正社員」から「派遣」に切り替えることで応募できる求人数が大幅に増加します。最初から正社員で事務を目指すのではなく、派遣から始めることで選択肢を広げることができます。未経験者が派遣事務に向いている理由事務職は定型業務が多く未経験でも始めやすい仕事です。メール対応やデータ入力といった簡単な作業から慣れていき、資料作成など難易度の高い業務へと挑戦することで業務の幅を広げられます。正確性や早さが求められますがイレギュラーな対応は少なく、一度業務を覚えてしまえば効率よく仕事を進めることが可能です。基本的なパソコンスキルがあれば未経験者でも十分に活躍できるでしょう。未経験者向けの派遣事務求人が多い背景近年では働き手が慢性的に不足しており、企業は即戦力となる人材を求める一方で、未経験者を積極的に採用する動きも増えています。特に派遣事務は比較的短期間で業務に慣れることができるため、未経験者でも採用されやすい傾向にあります。またスキルが不足していても育成を前提としたポジションが用意されている場合もあり、やる気やコミュニケーション能力次第では十分に活躍できるでしょう。未経験でも始めやすい派遣事務の仕事内容派遣事務の仕事は多岐にわたりますが未経験でも始めやすい業務がたくさんあります。代表的な業務はデータ入力やメール・電話対応、備品管理などがありますが、他にもスケジュール管理や資料作成といった難易度の高い業務もあります。以下に具体例を示しながら解説します。データ入力主に顧客情報や売上データ、名刺などに記載されている情報を社内システムに入力する業務です。紙面の情報をデータ化したり、電子化された情報を見やすく整理したりするため、高い集中力と正確性が求められますが未経験でも始めやすい業務です。メール・電話対応会社には取引先からのメールや営業目的の電話など様々な連絡が交わされます。重要度や目的が異なるため、その都度、柔軟な対応が求められます。社内外を含む多様なステークホルダーから問い合わせがあるため、適切な挨拶文を使い分けるなど、相手に相応しい表現や言葉遣いを覚えれば慣れられるはずです。正しい受け答えによって相手に良い印象を与え、会社のイメージ向上にもつながります。来客対応会社に来客があった際に応接室へのご案内やお茶の用意、場合によっては軽い雑談を交えながらお客様を接待する業務です。メールや電話とは異なり表情や姿勢も相手に伝わるため、より丁寧な対応が求められます。一見すると単純な業務に思えますが、会社の顔としての役割を果たす重要なお仕事です。備品管理コピー用紙やペン、付箋といった事務用品や消耗品を管理し、在庫の状況を確認しながら発注する業務です。加えてコピー機を代表とするOA機器の管理・修理依頼を担当します。会社のスムーズな運営を助ける非常に重要な業務の一つです。スケジュール管理会議や打ち合わせの日程や時間を調整し、参加者に連絡する業務です。特に複数の部署や外部の取引先との調整が必要な場合、スケジュールの重複を避けるため細やかな配慮が求められます。また上司やチームメンバーの予定を把握し、適切なタイミングでリマインドを送ることも重要です。円滑に調整することで会議や打ち合わせを成功に導きます。資料作成発注書や請求書といった会計書類の作成から報告書や議事録、場合によっては会議用のプレゼンテーション資料など、ビジネスの現場で扱われる資料を作成します。内容の正確さはもちろん、見やすく分かりやすいレイアウトやデザインが求められます。内容を理解しやすくするため、図やグラフを活用するスキルを身につけると、さまざまな資料作成を任されるようになるでしょう。 20代未経験から”専門事務”でスキルアップ未経験OKと聞くと「誰にでもできそう」や「簡単な仕事で終わってしまうのでは」といった疑問から、派遣事務の将来性に不安を覚える方も多いのではないでしょうか。しかし派遣事務からでもスキルアップを重ねることで専門的な事務職へ就くことも可能です。営業事務主に営業部門をサポートします。具体的には営業資料の作成や顧客データの管理、受注処理や納期調整などを担当し、営業担当者がスムーズに業務を進められるようバックオフィスから支援・サポートする役割を担います。営業事務を経験することで営業の流れや顧客対応のスキルが身につき、将来的に営業職へのキャリアパスを開くケースもあります。経理事務会社の財務を管理する業務です。伝票処理や経費精算、請求書の発行、月次決算の補助など会計に関わる業務全般を担当します。数字に強く、細かい作業が得意な方が向いています。経理事務を経験することで簿記や会計の知識が深まり、将来的には経理や財務の専門職への道が開けます。人事・採用担当採用や労務管理に関する業務を担当します。応募者とのコミュニケーションや入退社手続き、給与計算、勤怠管理から求人広告の作成まで幅広く対応します。人事や労働法の知識を身につけることで、将来的には人事部門の専門職や人材コンサルタントとしてのキャリアパスも考えられます。他にも保険分野に特化した保険事務や海外との取引をサポートする貿易事務、銀行や証券会社の金融事務など専門性に特化した事務職もあります。未経験から始められる派遣事務でキャリアを積みスキルを磨いていくことで専門事務への転職も十分に考えられます。派遣事務に”必要なスキル”と有利な資格未経験OKの求人でも「必須条件」や「求められるスキル」に共通しているのは、基本的なPCスキルやコミュニケーション能力です。では具体的にどのようなスキルを身につければよいのでしょうか。持っていると有利な資格についても併せて解説します。 PCスキル応募する会社によって様々ですが一般的にタイピングやビジネスメール、Officeソフトが扱えるかといった条件があります。中にはタイピング速度を専用のソフトで測ったり、Excelの関数をどこまで使いこなせるかテストを実施する場合もあります。事前に知っておくことで準備できますので、しっかりと応募条件を確認することをおすすめします。コミュニケーション能力派遣事務では社内外問わず様々な関係者と円滑にやり取りするためのコミュニケーション能力が求められます。日々の挨拶や電話・メール対応、社内外の調整など、さまざまな場面で適切なコミュニケーションが必要になります。 MOS（Microsoft Office Specialist） MOSはWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Office製品の操作スキルを証明する資格で、正社員・派遣問わず多くの事務職で求められるスキルの証明に役立ちます。特にExcelの関数やデータ分析のスキルは業務効率化の側面から重宝されるスキルです。日商簿記経理や財務の基礎知識を証明する資格で2級以上を持っていると経理事務の求人に応募する際、有利になるでしょう。企業の経営状況を把握するために財務諸表を理解する必要があり、取得難易度は高いですが持っていると即戦力として活躍できます。 TOEIC 英語のコミュニケーション能力を測る資格で、特にグローバル企業や貿易事務で役立ちます。翻訳や通訳ができるだけでも十分ですがビジネスレベルの英会話ができると仕事の幅が大きく広がります。日常生活にも活かせるため取得しておきたい資格の一つです。 3つともスキルを証明するために便利な資格ですが、派遣事務であれば持っていなくても応募できる求人が多いため、あまり心配する必要はありません。プロセルトラクションが派遣転職をサポートこの記事では未経験から始める派遣事務の概要を説明していますが、実際に求人に応募して採用されるのは簡単ではありません。そこでプロセルトラクションではあなたにマッチした求人をご紹介する「プロセル派遣」や「プロセルエージェント」サービスを展開しています。既に多数の実績がございますので是非お気軽にお問合せください。まずは話を聞いてみる 20代未経験者が派遣事務を”選ぶ際の注意点” 派遣事務を選ぶといっても「何から始めればいいか分からない」、「派遣会社の選び方は？」など様々な疑問が思い浮かぶでしょう。実際に派遣事務のお仕事を開始する流れや注意点を解説していきます。派遣事務の雇用形態と働き方の特徴一般的な企業に就職する際は応募ページや求人サイトから直接企業へ向けて履歴書や職務経歴書を送りますが、派遣事務の場合は派遣会社への登録作業からスタートします。派遣会社が複数の候補から派遣先企業を紹介してくれるのでスキルや希望条件にマッチした求人が見つかりやすくなります。雇用形態については派遣先企業とは直接の雇用関係はなく、派遣会社が雇用主となります。このため給与の支払いや福利厚生などは派遣会社が担当することになるので注意が必要です。気をつけるべき派遣先の選び方派遣会社によってはハイキャリアや特定の業種に絞った求人を取り扱っている場合があります。「未経験OK」や「事務」の仕事があるか確認してから登録しましょう。実際に登録してみないとわからないことも多くありますので、先ずは一度登録してみることをおすすめします。未経験からはじめる派遣事務で”成功する”ためのポイント派遣会社への登録が完了するとエージェントや担当コーディネーターからお仕事の紹介を受けます。派遣事務を希望している場合、事務職を必要としている企業へ派遣されることになりますが、エージェントとのやりとりの中で確認事項や志望動機を用意しておくと仕事内容がより明確になりミスマッチ防止にもつながります。仕事内容の確認とイメージの明確化前述のとおり派遣事務といっても一般事務や営業、経理事務など様々な種類があります。求人票に載っている情報の確認が大前提ではありますが、仕事内容を深堀して確認すると職場のより具体的なイメージが描けるでしょう。一日の流れや仕事量の目安、繁忙期について、活躍している人の特徴などを聞いておくと「無理なく働けるか」「どんな人材が求められているか」を確認できます。派遣先で信頼を得るための働き方のポイント働きたい仕事や職場が見つかるとエージェントや担当コーディネーターを介して派遣先企業との面談日が決まります。面談で改めて詳細な仕事内容の説明がありますので、不明点がある場合はしっかりと確認しましょう。また派遣先の企業側から「働く意思があるか」や「職場にフィットするか」などを判断される場にもなりますので自己紹介や志望動機、職歴やスキルを事前に考えておくとよいでしょう。問題がなければ派遣元の会社と雇用契約を結び、勤務スタートとなります。派遣事務は”20代未経験”からでも挑戦可能！結論として派遣事務の仕事は未経験からでも挑戦できる職種の一つです。特に20代の若い世代にとっては、新しいスキルを身につける絶好の機会となります。本人と派遣先企業、双方の合意があれば直接雇用で正社員として働くことも可能です。プロセルトラクションが20代未経験の派遣事務登録をお手伝いしますプロセルトラクションでは20代未経験の方でも安心して派遣事務のお仕事に挑戦できるよう様々なサポートをご提供しており、皆様のキャリアスタートを全力でサポートします。「先ずはお話を聞いてみたい」「派遣事務にチャレンジしてみたい」など、どんなご要望にもお応えいたしますので是非お気軽にお問合せください。まずは話を聞いてみる

営業フリーランス
# 30代 # フリーランス # 営業フリーランス # 未経験 30代未経験から始めるフリーランスを成功させるための道しるべ 2024/08/13 会社や団体に雇用されずに、個人として仕事を請け負うフリーランスという働き方に注目が集まっています。自身の専門的なスキルを活かして、都合のよい時間に気に入った仕事で収入を得られるのがフリーランスの魅力で、子育てや介護といった家庭の事情を抱えている方には特に人気の高い働き方です。しかし、30代で未経験のままフリーランスに転身するのは、十分な収入が得られるかが不安な方も多いでしょう。正社員で働いた経験のある方は、再び正規雇用に復帰できないのではないかと懸念をもつ声も聞かれます。初期投資が少なくて、誰でも始めやすいフリーランスとしての働き方に挑む方法を、特に30代の方に向けてまとめましたので、最後までご覧ください。 30代・未経験者でもフリーランスに転身しやすい職種3選フリーランスとして仕事を自力で獲得しやすい職種がおすすめです。特に30代の未経験からフリーランスを目指す場合は、長期間の勉強時間がなくても手軽に始められる職種からチャレンジするのがよいでしょう。ポイントは、仕事を獲得したら、その実務経験を通じてさらなるスキルアップを図ることです。おすすめの職種を3つ紹介します。 IT技術を扱うエンジニアフリーランスとして独立を目指す方に、エンジニア職は特におすすめです。成長をつづけるIT分野では常に人材が不足していると言われています。なかでもエンジニアに対する需要はとても高く、未経験者でも知識に応じて難易度の低い仕事からスタートすればフリーランスとしてのデビューは十分に可能です。エンジニアを名乗るには、最低限のプログラミング知識は必須ですが、教材やスクールも豊富にあります。無料で提供されている情報もあるので、最低限の知識を身につけつつ、仕事の獲得を目指します。理論とセンスの組み合わせでステップアップできるWEBデザイナー WEBページのデザインや設計を手がけるWEBデザイナーもフリーランス向きの職種です。Photoshopやillustratorといったグラフィックソフトの活用、XDをはじめWebページそのものレイアウトやデザイン、HTMLやCSSなどマークアップ言語を使って業務を行う場合もあります。 WEBデザイナーは、センスや感覚が重視されると思われがちですが、デザインにもセオリーがあります。理論をベースにした「人が美しい、見やすいと感じるデザイン」の原則を身につけることで、仕事の幅を広げていけるでしょう。 PCと文章を書くスキルだけでスタートできるWEBライターオウンドメディアやニュースサイトなど、WEBの発達にともなって掲載する記事を執筆するWEBライターの需要・供給がともに増えています。最低限の文章を書くスキルさえあれば、パソコン1台で、どこでも働けることが魅力です。ただし参入しやすいメリットがある反面、仕事の報酬にはかなりばらつきがあります。作成した記事を上位に表示されやすくするSEOライティングができると比較的多くの仕事を獲得しやすくなります。さらに金融、健康、教育といった特定の分野に強みがあると有利です。未経験者がフリーランスになるための3つのステップ個人で仕事を依頼されるために必要なのは実績と信頼です。まったく経験のない職種で仕事を任されるようになるまでには、それなりの準備が必要です。自由に見えるフリーランスですが、王道といえる3ステップを順にご紹介します。どんな仕事をしたいかイメージして職種を選ぶまず経験の有無にかかわらず、どんな仕事をしたいか、適性がありそうか、興味をもてるかをイメージしてください。フリーランスにどのような職種がを確認するには、ランサーズやクラウドワークスなどクラウドソーシングサイトを見るとよいでしょう。実際にどんな仕事が募集されているかを確認できるので「これなら自分でもできるかも」「挑戦してみたい」と思える仕事を絞り込みます。最低限のスキルや知識を習得する興味をもてる仕事が見つかったら、次はその職種で働くために、必要なスキルと知識を身につけなくてはなりません。フリーランスを名乗るのは誰でも自由です。しかし仕事を見つけて、安定的な収入を得ることは簡単ではありません。何のスキルも、実績もない人には、怖くて仕事を依頼しにくいのは想像がつくでしょう。まずはスキルを身につけ、同時にそのレベルを効果的に伝える必要があります。職種によって勉強方法は異なりますが、今やYouTubeやWebページなどで、無料で勉強できる手段も多く存在します。より効率的に学習したいなら、費用をかけてスクールに通う方法もおすすめです。オンラインで手軽に学べる選択肢も数多くあるでしょう。多くの講座では「このレベルまで達したら、仕事の獲得を挑戦する」などと目安を示してくれるはずです。クラウドソーシングなどを介して受注に挑戦する 2大大手サービスであるランサーズやクラウドワークスに利用登録し、仕事への応募を開始します。多くの案件には受からず、最初に獲得できるまで時間がかかることでしょう。さらに獲得できたとしても初心者向けで難易度が低い業務で、報酬は安いのが普通です。しかし、まったくの未経験でも必要スキルを身につけ、仕事が獲得できた事実は大きな自信をもたらしてくれます。さらに次のステップとして、自分の仕事の実績やスキルレベルを掲載したポートフォリオを制作してください。実績を積むとポートフォリオはさらに充実し、より営業活動がスムーズに進みやすくなります。応募先の企業からも好印象を持たれる可能性が高まるの、過去に担当した仕事の内容を記録するとともに、ポートフォリオに掲載するための許可を取っておくことが重要です。 30代の強みを活かしたフリーランスのメリットフリーランスとして働くメリットはたくさんあります。これまでに一定の社会人経験があるのも、30代ならではの強みとなります。 30代にとってのメリットを3つ紹介します。自分の裁量で仕事に取り組めるフリーランスの業務には、決まった勤務時間がありません。その日のスケジュールは、仕事のペースなどを考えて、全て自分の裁量で決められます。また、働く場所も自由なケースが多いので、自宅はもちろんですが、カフェやコワーキングスペースなど、仕事をしやすい環境を選べるため、それも一つのメリットです。取引先も自分の意志で選べます。特定の組織に属するわけではないため、やり方次第で、組織の枠を超えた幅広い人脈作りができるでしょう。自発的に行動できれば、有益な情報を得られたり、さらなるスキルアップが期待できます。育児や介護など家庭の事情で時間的な制約がある方には、特におすすめです。一時的に仕事の量をセーブするなど、持続的に仕事を続けるための環境づくりが重要です。スキルアップによって収入を高めやすいフリーランスは、収入が不安定だと思われがちですが、正社員の給料以上に稼げる可能性もあります。自身のスキル次第で、収入がどんどん増えていくケースは珍しくありません。正社員は、毎月決まった給料が振り込まれ、ボーナスも魅力ですが、裏を返せば給料はほぼ一定の固定給です。優れた業績をあげても、急激に月収が倍増するとは考えにくいでしょう。一方、フリーランスは、実績を積み重ねることで、より好条件の案件を獲得しやすくなります。同じ時間をかけてもより報酬の高い仕事なら、収入はさらに伸びるでしょう。ストレスを軽減できるフリーランスになると、決まった勤務先へ通勤する契約を結ばなければ、毎朝出社する必要はありません。ラッシュ時の満員電車に乗らなくても良くなり、これが最大のメリットだという人もいます。会社員時代には上司や部下、取引先を自分の好みで選ぶのは不可能といってよいでしょう。フリーランスになった人の多くが、会社員の時と比べてストレスが少なくなったと感じるのは、人間関係を自由に選択できることも大きいでしょう。プロセルトラクションがフリーランスの就労をサポートこの記事で30代の未経験者がフリーランスを目指す方法は説明していますが、未経験からフリーランスとして成功するのは、簡単ではありません。そこでプロセルトラクションでは、あなたにマッチした、さまざまなサポートをしています。ぜひお気軽にご連絡ください。まずは話を聞いてみるフリーランスとして必要な6つのスキルフリーランスとして活躍するためには、スキルアップが欠かせません。各職種で求められる専門的なスキルのほかに、あらゆるフリーランスに身につけてほしいスキルを6つにまとめました。情報収集と分析能力フリーランスは、情報を収集する力とそれらを分析する能力が大切です。世の中の情勢を知り、クライアントのニーズを想像すること、これは案件の獲得につながる考えです。日々のニュースチェックはもちろんですが、キュレーションメディアなどを活用し、情報の感度を高めると効果的です。ただしオンラインの情報だけだと、視点が狭くなり偏りが出てしまう懸念があります。対面のイベントに参加したり、書籍などを参考にしたりするなど、幅広い視点を持って、市場の動向を探ると良いでしょう。徹底した自己管理能力フリーランスには自分自身を律する管理能力が求められます。自己管理を徹底しなければ、会社員と違って管理・指導してくれる人はいません。怠けたぶんだけ収入が減るのも自然な流れです。業務の取り組み方や、スケジュールの進捗状況などは、すべて自分でチェックする必要があります。受注できた仕事に対して、自分で作業のペースを考えながら効率的にこなしていかなければ、納期を守れないでしょう。私生活でも規則正しい生活を心がけるようにしてください。不摂生が原因で信頼を失ってしまうと、もう戻ってこない可能性があります。優れたコミュニケーション能力成功するフリーランスになるためには、コミュニケーション能力も鍛えておきたいものです。フリーランスはクライアントから課題をヒアリングし、解決策を提案する機会が多いためです。獲得した案件によっては、自分で資料を作ってプレゼンテーションをしなければなりません。相手の要望を正確に理解した上で、自分のアイディアを伝える必要があるわけです。このような理由から、優れたコミュニケーション能力は必須になります。人間関係に適応する能力職場環境や、人間関係の変化に対応するスキルも身につけましょう。フリーランスは、1つの案件が終了すると、今度はまた別のプロジェクトに移らなければなりません。次々にクライアントから仕事が紹介されるケースは、それほど多くありません。ただし案件ごとに仕事環境が大きく変わるため、どんな職場や人間関係であっても、高いパフォーマンスを発揮できる適応能力が大切です。常に新しいスキルを学ぼうとする意欲常に新しいスキルを学ぶ姿勢は重要です。フリーランスの世界は甘くありません。実力主義の世界であるため、新しい技術に柔軟に適応できると、高収入を得やすくなります。例えば、スキルが高くて向上心のある人と、スキルがそこそこしかない人では、当然スキルの高い人に仕事を任せます。クライアントも、同じ額の報酬を支払うなら、スキルの高い人に仕事を依頼したいわけです。そのため、「この人に任せたい！」と思ってもらえるように、常に自分を磨き、スキルのアップデートをしていかなければなりません。基本的なビジネスマナー自由に見えるフリーランスですが、会社員以上にビジネスマナーが求められます。一人の社会人として、基本的なビジネスマナーは身につけるようにしてください。フリーランスはクライアントと接する機会が多く、マナーに注意することで良い印象を与えられるかもしれません。敬語の使い方や、名刺交換の作法、そしてTPOに合わせた服装など、基本的なビジネスマナーは押さえておきましょう。問題が発生した時の対処方法も大切です。報告・連絡・相談をしっかり行い、ミスをしても基本的なマナーを守るだけで、クライアントからの印象は悪くはならないでしょう。フリーランスとして働くためのスキル習得方法6選フリーランスに必要なスキルが判っても、それをどうやって身につければ良いのか、判らなくなってしまうかもしれません。そこでこの項目では、フリーランスとして結果を出すための、スキルの習得方法を6つに絞り、それぞれ解説しました。成功している人を真似るスキルを身につけるために、何からすればいいのか判らない人は、今現在活躍しているフリーランスを真似してみると良いでしょう。成功しているフリーランスをよく研究するわけです。そうすると、「どうして大きな仕事を取れるのか」「どんなスキルを持っているのか」「こういう問題が起きた時どうやって解決するのか」など、成功した理由がいくつか見えてくるはずです。最初はそれを真似してみて、徐々に自分なりに修正していき、あなただけのスキルとなるように訓練しましょう。真似から入るのは誰でもできますので、まずは試してみてください。実際に作業をして実務経験を踏むフリーランスを志したら、まずは何でもいいので仕事をするようにしてください。実際の作業を通じて身につくスキルというものもたくさんあるからです。実際にフリーランスの世界では、実務経験の有無によって参加できる仕事もあるので、始めるのは早い方が良いでしょう。フリーランスとしての知識を身につける姿勢も必要ですが、実践ほど効率的にスキルを高められる場所はありません。現場で仕事をしていくうちに、次第にスキルが身につきますし、自分に何が足りないのかが見えてきます。現場での経験を積み、問題はやりながらクリアにしていくという姿勢の方が、フリーランスとして成功する可能性が高いのです。資格の勉強を行い基礎知識を学ぶフリーランスの世界では、資格が必須なわけではありません。しかし、資格は自分の持っているスキルを証明できる重要なツールなので、持っていて損はないでしょう。ですから、資格勉強を通じて知識を得るというのも、スキルを高めるための1つの方法です。国家資格はもちろんですが、ツールの販売会社が提供するベンダー資格もあります。公式サイトなどを使って、自分の目指す職種に合った資格を選ぶと良いでしょう。クライアントも、仕事を依頼したい候補者が、同じくらいの能力であったら、最終的に資格の有無などで、選定するかもしれません。そのため、知識を高めるための資格取得は重要になってくるでしょう。セミナーや勉強会に積極的に参加するスキルアップのためのセミナーは、とくにオンラインでは、いたるところで行われています。スキルアップのためのセミナーや勉強会に参加すると、比較的安いコストでスキルアップを図れます。最先端の技術や考え方に触れられるため、他の参加者と交流を深めるためのチャンスにもつながります。同業者や講師らと名刺交換をすると、自然と人脈が広がっていくでしょう。ここから、仕事に依頼が舞い込む可能性もあるのです。勉強できる内容や参加条件はもちろんですが、講師の経歴をしっかり確認し、自分に合ったイベントに参加するようにしてください。書籍やWebサイトを通し勉強をする書籍やWEBサイトから学習する方法もおすすめです。書籍には、ネットでは手に入らない貴重な情報があったりするので、WEBサイトと書籍の両方から知識を得て、勉強すると良いでしょう。学習サイトは無料で利用できるケースが多いため、コストを抑えつつ網羅的に学ぶのに適しています。特にIT分野でフリーランスを狙う場合、プログラミングの基礎から応用まで学べるサイトも増えているので、これらのサイトを利用すると良いでしょう。体系的に知識を高めるためスクールに通う金銭的な余裕があるのであれば、スクールに通うという方法もおすすめです。スクールは効率的にスキルを身につけるカリキュラムが豊富にあります。疑問点などをその場で講師に聞けるという点も優れたメリットです。スクールを選ぶ際のポイントはいくつかあります。具体的には「自分が希望する職種のカリキュラムがあるのか」「何かあった時のサポート体制は充実しているか」などを基準にして選ぶと効果的です。また、仕事と家庭を両立できるかどうかも考えるようにしてください。そして、確実にスキルが身につくスクールに通うと良いでしょう。フリーランスの収入の仕組みと定義フリーランスとして事業を行う際、収入の仕組みはしっかり把握するようにしてください。この項目では、「売上」「収入」「所得」以上3つの「儲け」に関わる用語の解説をしました。それぞれの正確な意味を把握できれば、経理作業を正しく行えるようになりますし、確定申告や納税といった、税務上の手続きなどもスムーズに進むようになるでしょう。 H3：売上とは？まずは、「売上」の定義について解説します。売上とは、一年間に商品やサービス、業務受託報酬など、事業によって得られた収益を指します。また、事業用の商品などを、事業主のために利用したケースもあるかもしれません。その場合には、「家事消費」として販売相当額を売上に含めますので、こちらも覚えておきましょう。 H3：収入とは？収入は、売上よりも広い範囲を指します。個人事業主の確定申告で計算する「事業収入」というものがあります。収入は事業収入だけではなく、「雑収入（その他の収入」を含みますので、押さえておきましょう。雑収入は、事業に関連する収入を表す用語ですが、本業から生じる収入ではありません。具体的には「事業を行っていく中で発生した空箱、作業くずの売却代金」「仕入割戻」「開業祝い金」などが該当するので、覚えておきましょう。これを計算式に表すと、「事業収入＝売上＋雑収入」となります。但し、事業の内容によっては、事業収入がそのまま売上となるケースも多いです。また、事業収入以外にも色々な種類の収入があるので、押さえておいてください。例えば「不動産収入」「配当収入」などです。フリーランスとして働く場合、全ての収入を種類ごとに決められた方法で計算しなければならないため、こちらも覚えておきましょう。所得とは？最後に「所得」を解説します。所得は、一年間に得られた収入から、経費や所得控除を差し引いた純額です。税金の計算では、所得に応じて最終的な課税額が来まります。収入が多くても、経費が大きい場合は所得が低くなり、収めるべき税金も少額になります。また、フリーランスを始めとした個人の税金計算において、売上、収入、所得の3つの計算期間は、1月1日から12月31日までです。フリーランスが安定収入を得るための5つのコツフリーランスは、企業で働く正社員のように、毎月決められた額の収入があるわけではありません。請け負った仕事の単価や数によって収入が決まってしまうためです。この項目では、フリーランスの収入を安定させるためのコツを5つ紹介しました。納期は必ず守るフリーランスとして成功するために、与えられた納期は必ず守るようにしてください。クライアントも、納期に合わせてあなたに仕事を任せているので、これがズレてしまうと信頼関係が崩れてしまいます。単発での仕事以外の、客先常駐型のようなスタイルで働く場合も同じです。決められた期限までに、依頼された仕事を完成できるように、しっかりスケジュール管理をしてください。常にスキルアップを目指すフリーランスは、自身の能力の高さが、そのまま収入や受注成績につながっていきます。ですから、日々スキルを身につける努力を忘れてはなりません。常に学び続ける姿勢を持ち、自分の知識やスキルをアップデートしていきましょう。特にIT系の分野では、今自分が持っている知識が数か月後も使えるとは限りません。ですから、今得意としている分野を伸ばしても良いですし、プラスアルファになるようなスキルを身につけていくと、安定した収入を得られるようになるでしょう。新しい仕事にチャレンジするフリーランスの仕事は、毎月決められた数だけ与えられるわけではありません。むしろ、同じ仕事を継続して行えるケースは多くないのです。ですから、同じような仕事をするのではなく、関連性の高い別の分野の仕事も受けるようにすると良いでしょう。これによって、自分の視点が広がっていきますし、仕事に対するモチベーションも上がっていくかもしれません。例えば、WEBライティングをしていて、いつも健康や運動といった記事を書いていた人でも、幅を広げて不動産や、人材派遣といった新しい分野に挑戦していくと、自分の中での引き出しが増えていき、収入も増えていくでしょう。継続した営業活動を行う与えられた仕事をただこなすだけでは、フリーランスとしては成功しません。自分から積極的に営業活動を行っていくと良いでしょう。これが仕事を絶やさないためのコツです。一旦仕事が途絶えてしまうと、次の仕事を見つけるまでに時間がかかってしまいます。そうならないために、常に営業活動を行い、企業側にもアプローチをかけるようにしてください。相手とのつながりを保ち続けるための、地道な営業活動が重要です。人脈を作る努力を怠らないクラウドソーシングでも、現実の取引でも、人脈づくりを怠らないようにしましょう。なぜなら、信頼関係を作り人脈を広げていくと、それが継続的な仕事の受注や、新規の受注につながっていくためです。これは、エージェント経由で仕事を探している人も同じになります。1つのエージェントだけではなく、複数のエージェントと信頼関係を結んでおけば、いつでも最新の情報を手に入れられ、それが結果的に安定した収入源の確保につながるのです。効率的な仕事をするためのフリーランスの営業方法4選フリーランスが安定して仕事をこなしていくためには、継続した営業活動が重要になります。そこでこの項目では、効率的な仕事をしていくための営業術を4つ紹介しました。営業活動を行う際の参考にしてください。 SNSやブログを利用し情報を発信する自分のブログや各種SNSを利用し、営業活動をすると良いでしょう。特に、事業内容や仕事に対する考え方などを情報にして発信するようにしてください。特に、インターネット社会となった現代では、誰もが当たり前のようにインターネットを通じて情報を得ます。「自分は〇〇を得意としています」「こんな仕事を探しています」などの情報を常に発信していくと、それを見たクライアントから声がかかるケースもあるでしょう。この時、仕事の内容だけではなく、仕事への取り組み方や理念なども一緒に発信すると、共感や信頼感を持ってもらえるためおすすめです。各種交流会に参加し案件獲得を目指すスキルアップや情報交換を目的とした交流会やセミナーへの参加もおすすめの営業方法になります。これらのイベントに参加し、人脈を増やせれば、これまで関わりのなかったクライアントへのつながりも生まれるでしょう。特にインターネットを利用してたくさんの交流会やセミナーの情報を探せます。また、個人で交流会を企画し、SNSで情報を発信している人もいますので、探してみると良いでしょう。エンジニアについての情報を探しているのであれば、「エンジニア交流会」「IT交流会」「WEB交流会」などといったワードでネット検索をすると、色々な情報を引き出せるでしょう。このような交流会に参加すると、案件獲得の可能性が上がりますし、仲間から刺激を受けて、モチベーションアップにもつながります。実績となるポートフォリオを制作する自分の実績が一目で判るポートフォリオの作成も、おすすめの営業活動の1つです。具体的にポートフォリオには、下記の内容を盛り込むと良いでしょう。経歴現在のスキルや使えるツールコンペの受賞歴や資格この先のビジョン過去の制作実績実際の作品は、仕事上で制作した成果物だけではなく、趣味で作ったものも含めると効果的です。このような作品を混ぜて載せておくと、自分が楽しめる仕事を受注できる可能性が上がるでしょう。企業に営業メールを送り積極的にアプローチする企業に営業メールを送るという手法も、地味な作業ではありますが効果的です。メールを送る際も、対面での営業活動と同じように、相手の要望をしっかり読み取っていくようにしてください。また、メールでの営業はお互いの顔が見えない分、対面よりもさらに丁寧なコミュニケーションが必要になります。営業メールは、下記の内容を意識しながら書くようにしてください。「自分の得意な仕事を明確に書く」「具体的な実績（ポートフォリオ、過去の事例）を載せる」「読みやすい文章を書く」以上をまとめて本文に記載すると、効果的な営業メールが作れるでしょう。未経験からフリーランスを目指し充実したワークライフを送ろうフリーランスという仕事は、様々な可能性を秘めています。自由な時間帯で働けますし、スキル次第で高収入を得られるでしょう。もちろん、30代の未経験であってもフリーランスを目指し、働けるようになります。今回の記事では、30代の未経験者がフリーランスとして働くための方法をまとめました。主に、始めやすい職種、求められるスキル、安定して仕事を受注するための方法など、幅広い視点でまとめましたので、ぜひ、参考にしてください。プロセルトラクションがフリーランス活動をお手伝いしますプロセルトラクションは営業・マーケティング職の知見が深く、求人案件も豊富です。未経験でも始めやすいフリーランス案件も豊富に揃っておりますので、ぜひご相談ください。あなたの夢を叶える転職をサポート致します。まずは話を聞いてみる

営業転職のノウハウ
# 30代 # 未経験 # 正社員 # 転職 30代からの未経験転職！正社員になるために重要な戦略とコツ 2024/08/11 30代からの未経験転職！正社員になるために重要な戦略とコツ 30代で未経験の業種でも、正社員として転職するのは、決して不可能ではありません。これまで正規雇用で働いた経歴のない方が、30代になってから初めて正社員のポジションをつかむケースも多くあります。今回の記事では、30代でこれまで未経験の業種・職種にチャレンジしても正社員として転職する方法を紹介します。主に、採用されやすい職種や、転職を成功させるためのコツなどを紹介しますので、ご自身の転職活動に不安のある方はぜひ最後までお読みください。 30代未経験でも正社員として採用されやすい職種4選 30代から転職活動をする場合、正社員として採用されやすい職種を知っておくと有利になる可能性があります。未経験でも求人が多く、正社員として採用されやすい職種を4つ紹介します。副業からも応用できる「Webマーケティング」 Webマーケティングは、ホームページやブログといったWebサイトを利用するユーザーの傾向や流れを分析していきます。そこから、マーケティング戦略につなげていく重要な仕事です。最近は多くの企業が自社のWebサイトをインハウスで、すなわち自社の中に専門的な部署や社員を置く流れになってきています。かつてはWeb制作から、マーケティング分析などの優先度が低く「外部に丸投げ」する事態が珍しくありませんでしたが、それでは情報更新などすばやい対応ができないほか、社内にノウハウが蓄積されません。 Webを経由したさまざまな商品の売上が増える傾向にあることから、Webサイトへの集客を促し、自社の商品やサービスの購入につながる動線の設計、カスタマージャーニーに基づくマーケティング施策の考案、実行が求められます。需要が高まっている「カスタマーサクセス」特に求人が増えている仕事のひとつにカスタマーサクセスが挙げられます。ITサービスを中心に増えているサブスクリプション型のビジネスは気軽に導入できる反面で「利用価値が感じられなければすぐに解約される」特徴があります。そのためサービス提供側は、顧客がサービスを十分に利用し、メリットが享受できている（＝サクセスしている）状態までサポートしなくてはなりません。利用を促し、価値を感じてもらうことが、カスタマーサクセスの役割となります。メールや電話で状況を聞き出し、その上で適切なアドバイスや追加の提案を行います。たとえば社内での利用が伸び悩んでいる場合、具体的な操作方法が分からない場合など、スピーディかつ適切な解決方法を提案できるかによって、顧客の満足度も大きく変動します。カスタマーサクセスは、丁寧なアフターフォローによって、顧客の満足度を高め、継続的に商品やサービスを利用してもらうために、働きかけていきます。サブスクリプション型の普及とともにニーズが伸びているため、未経験者でも採用を計画する企業が多い傾向にあります。新規開拓のノルマが課せられる営業職に比べると、未経験者でも取り組みや仕事だといえそうです。人助けにやりがいを感じられる「コーディネーター業務」コーディネーターとは、売り手と買い手のように、人と人、企業と企業をマッチングする仕事で、未経験から挑戦しやすい職種の1つです。仕事を探したい人と、求人募集中の企業を引き合わせる人材紹介会社や、住まいを探している人と、借主を募集している不動産オーナーを仲介する不動産会社、パートナーとなる人との出会いを求める男女の支援を行う結婚相談所などがあります。ほかにも企業のM&Aの仲介を行う会社は、成約にともなう手数料だけでも大きな金額が動く業種としても知られています。このような人や企業の運命にかかわる重大な決断（ライフイベント）の支援を行う業界では、必ずと言っていいほどコーディネーターが活躍しています。コーディネーターは、自分のアドバイスが顧客の人生を左右するため、責任とやりがいのある仕事だといえます。高額な商材を扱うブライダル、宝石、教育などの業務経験がある方は、親和性が高く採用されやすいと言われています。業界における知識が必要となるのはもちろんですが、顧客に寄り添う人柄の面が重視される職種です。知識やテクニックは、就業後の研修でも身につけられるため、未経験者でも挑戦しやすい職種のひとつです。店舗の売上に貢献する「スーパーバイザー」スーパーバイザーは、飲食チェーンや小売、医療・福祉などで、各店舗や事業所などの管理や監督を行います。組織内での一定の品質を保ったり、先進的な取り組みを広めたり、それぞれの現場でがんばる各メンバーの支援を行います。また店長をはじめ、チームマネジメントを行う立場の社員に対するサポート、相談などもスーパーバイザーの役割です。スーパーバイザー自身にも担当エリアでの売上目標が課せられることが多く、常に目配りや気配りが求められる仕事です。現場から、また経営側からも期待される内容が多く、やりがいのある仕事だといえるでしょう。 30代未経験から正社員を目指すための4つのポイント 30代でこれまで正社員として働いたことがない方、また未経験の業界にチャレンジする方が、正社員になるのは簡単ではありません。しかし、ポイントさえ押さえれば、転職の道は開けるでしょう。4つのポイントを紹介します。転職市場のニーズを理解するまずは、転職市場のニーズを正確に理解するようにしてください。ニーズにマッチするように自身の経験やスキルをアピールできれば、採用される可能性が高まるためです。最終的に、企業によって求める人物像やスキルはさまざまですが、不足している人材の傾向というものはあります。欲しい人材に、自らのイメージを重ねていく考え方は重要です。転職市場のニーズを分析し、それにプラスして、自身を客観視し、強みや価値観などを把握すると、一層効果的です。自身にとってもマッチする企業が見つかれば、入社後スムーズに活躍できるでしょう。企業名や条件面へのこだわりを捨てる 30代は、20代の求職者に比べると求人の絶対数が少ないのは否めません。そのため、応募先企業の規模や知名度、給与や休暇、残業などさまざまな条件に細かくこだわり過ぎると、該当する求人自体が絞られてしまいます。「正社員」を最大の希望にするなら、その他の条件のこだわりはできるだけ最小限にしましょう。応募の段階では、志望度がそれほど高くなかった企業でも、面接で話を聞いてみたら魅力的だったケースは、少なくありません。業界や会社の規模で、フィルタをかけ過ぎないように注意しましょう。 30代からの転職活動は、会社名で選ぶのではなく、実際に自分の目で確認し、その企業が自身の肌に合うのか確認する姿勢も大切になってきます。志望動機を企業にあわせて明確にする採用面接では、どの企業であっても確実に志望動機を聞かれます。派遣スタッフのとき、就業を前提とした職場見学が行われますが、正規雇用を目指すには、面接をクリアする必要があります。転職を選んだ理由はもちろんですが「なぜこの業界、この会社を志望したのか」、説得力のある動機を設定しなければなりません。特にこれまで正規雇用の経験がない方を、はじめて正社員として採用するのは企業側にマインドブロックが働きやすいものです。そのため自身を採用することの企業側のメリットを考えてください。自身が「何を実現したいか」を言葉にできるのは当たり前のこととして、会社のやりたいことをどのように実現できるかを伝えられれば、採用するメリットを提示できるはずです。応募書類や面接の対策を徹底して行うこれまで培って来た経験やスキルをもっていても、書類や面接でうまく伝えられなければ、選考を通過できません。他者の力を借りてでも、応募書類や面接の対策を徹底的に行いましょう。詳しい書類の書き方や面接対策については後述しますが、多くの転職エージェントでは書類の添削や模擬面接などを実施してくれます。無料で受けられるサポートなので、ぜひ積極的に利用してください。未経験者を正社員として採用する企業の4つの理由 30代は、20代と比べるとスキルが重視されるため、一般的に未経験者の採用は不利です。それでも未経験者の採用に積極的な企業がいるのも事実です。経験者ではなく、あえて未経験者を雇いたいと考えるのはなぜなのか、企業側のねらいに着目します。成長意欲やポテンシャルが高い人材を採用したい同じ業種や職種の経験者は、当然ながら自身の職歴をアピールしてきます。即戦力として期待できる一方、成長の伸びしろや成長意欲という点では、よくも悪くも計算が立つため、余地が大きくない可能性があります。一方でわざわざ未経験の分野に挑戦してくる求職者には、強い志望動機があり、ポテンシャルも豊富であることから「大化け」する可能性があるでしょう。学ぶ環境とチャレンジする機会を与えれば、未経験者であっても驚くほど成長するケースがあるのはこのためです。未経験者は、年齢や職歴にこだわらず、謙虚で積極的に学ぼうとする傾向が強いため、既存の社員にもよい刺激を与え、職場に活気をもたらす効果も期待できます。こうした未経験者ならではのよさを期待して、採用を検討する企業もあります。従来とは異なる層から採用して多様性を取り入れたい経験者に偏った採用を続けていると、候補者の母数は限定され、同業者間での奪い合いの状態となります。同じような教育を受けて、業界の商習慣に適応しやすい人材を確保できますが、それでは企業として閉鎖的な集団になってしまいます。あえて、未経験者にも採用の範囲を拡大することで、これまで社内にはなかった価値観や制度、文化を取り入れやすくなります。その結果、応募者のパイも増え、多数の人材から選べるようになるでしょう。これも企業の持続的成長をかなえるには大きなメリットです。柔軟な発想で新しいアイディアを生み出せるため企業は絶えず異業種・異職種からの人材を欲しています。その理由は、異業種の人間ほど、企業が属している業界の常識や知識にとらわれないためです。ずっと同じ業種の人間ばかりで業務を続けていると、井の中の蛙となってしまうケースがちらほらあります。そんな時に、柔軟な発想で、企業に対し新しい方向性を示してくれる、業界を知らない未経験者は、貴重な存在となるのです。企業は常に新しいアイディアを探しているため、未経験者を採用しようとするのでしょう。プロセルトラクションが未経験から正社員への転職活動をサポートこの記事で、30代の未経験者が正社員として就職する方法は説明していますが、未経験者が正社員で採用されるのは簡単ではありません。そこでプロセルトラクションでは、あなたにマッチした転職活動をサポートします。まずは話を聞いてみる未経験から正社員になるために取得したい資格6選 30代で未経験の業種・職種で正社員として採用されるには、次のような資格取得がおすすめです。・比較的取得しやすい・選考で有利になる資格を6つ紹介します。会計の仕組みが学べる「日商簿記」日商簿記は、日本商工会議所が実施する簿記に関する資格です。難易度によってレベルが分かれており、1級から3級まであります。この資格を取得すると、会計の仕組みに対する習熟度を証明できるでしょう。簿記の資格は、・企業の経理スタッフ・金融関連業種・会計事務所スタッフなどに転職する際に有利になります。会計スタッフの主な仕事は、・日常企業会計業務・決算業務・財務分野の業務などがあります。日商簿記の資格として転職時に有利なのは、2級以上です。ただし、日商簿記の2級合格率は約30％で、合格に向けた日々の学習が必要になります。（引用：「簿記　受験者データ　商工会議所の検定資格」）不動産に関連する「宅地建物取引士」宅地建物取引士は、不動産に関する資格です。宅建という略称で呼ばれており、この資格を取得すると、土地や建物の売買、斡旋、詳細な説明などができるようになります。宅地建物取引士の資格は、・不動産流通会社・ディベロッパー・ハウスメーカー・建設会社・工務店・金融関係・一般企業不動産部門などの企業で必要になります。宅建が必要な業務を営む会社では、宅建資格取得者を一定の割合で配置しなければならないため、資格さえ取得できれば、未経験であっても採用される可能性は高まります。宅地建物取引士は、合格率が約17％で、合格には集中した学習が必須になります。しかし、今はオンラインでも勉強する環境が整っているため、自分のペースで試験対策ができるでしょう。（引用：宅地建物取引士資格試験結果）短期間で取得できる「介護職員初任者」介護職員初任者も、未経験から正社員を目指す際に有効な資格です。介護職として働く上で基本となる、知識や技術を証明できる資格になります。介護職は、高齢化が進む日本では、今後ますます重要になってくるため、採用の道は開かれていると言えるでしょう。介護職員初任者の資格を取得すると・訪問介護サービス会社・グループホーム・デイケアセンター・通所介護付き関連施設・高齢者サービス付き住宅・ケア付マンション・有料老人ホーム・特別養護老人ホームなど介護事業者全般への転職が有利になります。介護職員初任者は、通学講座で1ヶ月、通信講座で3ヶ月と短期間に取得できます。また、介護職員初任者をきっかけにして、実務者研修や、介護福祉士などの資格を目指すと、さらなるキャリアアップも望めるでしょう。病院で働く際に有利な「医療事務」医療事務の資格も未経験の方にはおすすめです。主に、病院の受付や会計、レセプト（診療報酬明細書）などを作成します。但し、医療事務を狙う場合、資格は必須ではありません。それでも、診療報酬請求事務能力認定試験というものがあり、この試験に合格すると、医療費や診察報酬の計算などの処理能力を証明できるので、持っていて損はありません。試験は医科と歯科に分かれています。医科の合格率は約30％、歯科の合格率は約38％になっています。（引用：公益財団法人　日本医療保険事務協会） PCのスキルを証明できる「MOS」 MOSはマイクロソフトオフィススペシャリストの略で、Microsoft Office製品のスキルを証明する資格です。この資格は、一定のPCスキルを有している証明になるため、特に事務職を目指す方にはおすすめの資格です。 Word、Excel、PowerPointといったソフトの操作スキルは、正社員にもぜひ持っていてほしいと考える企業は多いでしょう。 MOSの試験は、一般レベルと上級レベルに分かれていますが、一般レベルの資格でも普段使われる基本的な機能を使いこなせるかが中心になるので、事務職の実務で役に立ってくれるでしょう。また、MOSはWordとExcelの2つの試験に分かれています。差別化を図る意味では、事務職が頻繁に使用するExcelの資格を狙うと良いかもしれません。金融の知識が高まる「ファイナンシャルプランナー」ファイナンシャルプランナーの資格は、お金に関する知識を証明できます。特に、金融関係の仕事に転職をしようと思っている方にとっては、持っていると有利です。ファイナンシャルプランナーの資格を活かした仕事としては、・資産運用・保険・投資などがあり、金融商品を販売するアドバイザーとしての業務を行えます。国家技能検定資格のFP技能士と、民間資格のAFP、CFPがあり、まずは誰でも受験のできるFP3級の取得を目指します。 FP2級の受験には、3級に合格しているか、FP業務2年以上の実務経験が必要です。さらに1級を受験するにはFP2級を取得し、FPに関する業務を1年以上行うか、FP業務の実務5年以上を経験しなければなりません。 3級の合格率は、学科試験が約49％、実技試験が約52％となっています。教材も多くあり、しっかり勉強すればFP3級の取得はそこまで難しくはないでしょう。（出典：「一般社団法人　金融財政事情研究会」）正社員転職における履歴書・職務経歴書の書き方 30代未経験の方が、正社員として転職するためには、しっかりとした履歴書や、職務経歴書を書かなければなりません。この項目では、正しい履歴書の書き方や、採用されるための自己PR、職務経歴書のまとめ方を解説します。履歴書の基本構成まずは、履歴書の基本構成を見ていきましょう。履歴書は主に、・学歴・職歴・自己PR ・志望動機などを記入します。ただし、履歴書の自己PRや志望動機の欄におさまる文字数では、自分が伝えたいことを十分に盛り込めない可能性もあります。その場合は、職務経歴書など別紙資料を提出しても構いません。学歴については、義務教育は卒業年次のみ記載してください。高等学校以上は、入学と卒業年次をそれぞれ記載します。学校名、学部学科は正式名称で記入しましょう。職歴は、入退社歴を正式社名で記入し、離職理由も簡単に書き添えると良いでしょう。志望動機には、いくつかのポイントがあります。主に、企業が知りたいであろうのは以下の3項目です。「長く働く意志はあるか」「本人の強みと自社のねらいの相性はよいか」「入社意欲は高いか」これらを紐づけ、具体的な志望動機を書くようにすると、企業側の採用担当者に良い印象を与えられるでしょう。自身の強みを伝えるための「自己PR」の書き方自己PRも履歴書には簡単に記載したうえで、別紙にまとめると効果的です。採用担当者の印象に残る、わかりやすい文章を書く必要があります。具体的には、「自身の強みを、応募先の企業でどのようにして活かせるのか？」これを積極的にアピールした文章を書くと良いでしょう。また、具体的なエピソードも交え、文章としてまとめていきます。自己PRの作成は、以下の構成に則ると作成しやすいでしょう。（1）結論となる【強み】（2）根拠となる【具体的なエピソード】（3）強みを活かして【貢献・活躍できること】冒頭で自身の強みを端的に伝えて、それを裏付ける具体的なエピソードを記載してください。実績には、主観だけでなく客観的な成果として「数値」を交えると、より一層具体的な文章になります。最後は、「自身の強みが応募企業でどのように活かせるのか？」「どのように貢献できるのか？」などをまとめていきます。採用担当者が、入社後のあなたの活躍をイメージできるように書くと効果的です。書類選考を突破するための「職務経歴書」の書き方職務経歴書には、・職務要約・職務経歴・資格・スキルなどを記載してください。職務経歴の要点をまとめたものが職務要約です。社会人として、あなたが今までどんな仕事をしてきたのか、100字前後でまとめると良いでしょう。次に、職務経歴を記入します。「どこで」「誰に対して」「何をしてきたのか」がわかるように書いてください。・在職期間・会社名・従事していた業務の内容・自分が出した成果などを書くといいでしょう。また、自身の持つ資格やスキルも書いてください。 30代未経験から正社員を目指し転職を成功させよう 30代未経験であっても、正社員を目指せます。しかし、その道は平坦ではないので、これまでのキャリアを振り返り、自分自身を客観的に見つめる姿勢が大切です。今回の記事では、30代の未経験の方が正社員を目指すための方法を紹介してきました。具体的には、採用されやすい職種、正社員を目指すポイント、未経験者を採用する企業の理由、取得しておきたい資格など、幅広くまとめましたので、ぜひ、この記事を参考にして、正社員への道を切り開きましょう。プロセルトラクションが30代未経験からの転職活動をお手伝いしますプロセルトラクションは営業・マーケティング職の知見が深く、求人案件も豊富です。未経験でも応募可能な正社員雇用案件も豊富に揃っておりますので、ぜひご相談ください。あなたの夢を叶える転職をサポート致します。まずは話を聞いてみる

転職エージェント
# 30代 # 収入アップ # 未経験 # 転職エージェント 30代未経験でも高収入を目指す！稼げる仕事の選び方とステップ 2024/08/2 30代になると、より高収入を目指したいと考える人は増えます。しかし、未経験者が新たな職種にチャレンジする場合、一般的に収入では不利な場面も少なくありません。しかし実際には、30代で未経験でも挑戦できる高収入の仕事はあります。今回の記事では、30代未経験者が稼げる仕事の具体例や、転職までのステップ、高収入が狙える業界、そしてキャリアチェンジの心構えなどを解説します。 30代で新たな仕事への転職を検討している方は、参考にしてください。 30代未経験者でも挑戦できる高収入の仕事5選 30代の方が未経験の仕事に転職できるのか？　収入が下がることを受け入れなくてはならないか？このような不安があるかもしれません。しかし実は、30代の未経験でも挑戦できる、収入の高い仕事はあります。この項目では、高収入を得られる仕事を5つに絞り、それぞれまとめました。なお平均年収は、職業情報提供サイト（日本版O-NET）の情報をもとに記載しています。不動産営業不動産営業は、物件の販売や賃貸契約の仲介などを通じて売上を得る仕事です。不動産営業の中でも、新築戸建てやマンション、または法人需要など高額の物件を扱う仕事は難易度も高く、年収が高い傾向にあります。大型案件を成約すると、高額の歩合給（ボーナス）が期待できるほか、顧客の人生を通じても大きな決断に関わるため、やりがいのある仕事です。業界全体として人材不足の傾向にあり、未経験者の採用に積極的で社内研修制度が充実している企業が多いのも特徴です。平均年収は約900万円で、一定以上の目標達成が前提の金額です。不動産営業は実力主義で、年齢や性別に関係なく、成果さえ挙げられれば高収入が狙える職種でもあります。保険外交員保険外交員は、生命保険や損害保険の契約勧誘や、契約後の顧客へのサポートなどを担当します。一般家庭や企業を訪問して保険商品を売る保険外交員は、実力次第で年収をアップさせられる仕事のため、30代の未経験者であっても挑戦が可能です。契約件数に応じて高額の歩合給が得られるとともに、不動産と同じく、顧客の人生設計や財産保護に寄り添う姿勢が求められる社会的意義の高い仕事といえるでしょう。コミュニケーション能力と熱意が重視され、業界を問わず過去に営業経験が求められることが多いようです。充実した研修制度を通じて基礎から保険の知識を習得できます。平均年収は、約700万円です。長距離ドライバー長距離ドライバーは、大型トラックで荷物を運ぶ仕事です。この仕事に就くためには、大型自動車免許を取得していれば、未経験でも挑戦しやすい職種です。長距離の移動に伴う時間外手当や泊まり勤務の日当などで高収入が期待できます。長時間の運転が苦にならない人にとっては、1人で仕事に集中できる点も魅力です。特に運送業界は人手不足が深刻なので、未経験者が就業しやすい業界だといえます。未経験者の採用に積極的なので、普通自動車免許があれば会社の負担による大型免許取得できるケースも知られています。長距離ドライバーの年収は、低くても400万円、高い人は1000万円を超えますが、物流企業は高い給料を払ってでもドライバーの確保なため、給料アップの傾向がつづいています。施工管理施工管理の仕事は、住宅などの建設工事の現場を取り仕切る立場の仕事です。業務内容は工事がスムーズに進むように、現場全体を管理します。業務内容には「工程管理」「品質管理」「原価管理」「安全管理」の4つがあります。平均年収は約600万円です。施工管理にはインセンティブはありませんが、しっかり残業代が支払われるため、収入は比較的高くなりやすいでしょう。また、施工管理に関係する国家資格として、1級、2級建築施工管理技士や、1級、2級土木施工管理技士などがありますので、それを取得すると、さらに収入アップが期待できます。施工管理も慢性的に人手不足で、初心者でもOKという案件も多くあります。国家資格取得には、現場の実務経験が必要なので、働きながらスキルを高め、基礎知識を身につけた後に資格を取得し、さらなる収入アップにつなげると良いでしょう。 MR（医薬情報担当者） MR（Medical Representative＝医薬情報担当者）は、製薬会社の営業担当として医師や薬剤師に自社製品を紹介する仕事です。自社の医薬品に関する知識は研修で学べるため、未経験でも挑戦できない職種ではありません。医療に関わる、社会的意義の高い仕事であり、専門性が高いことから安定した高収入が期待できます。 MRの中には薬剤師の資格をもった方もいますが、文系・理系を問いません。さまざまなバックグラウンドの人材を採用し、社内での育成に力をいれています。他よりもコミュニケーション能力と学習意欲が求められる仕事です。 MRの平均年収は640万程度です。優秀な人材を集めるため、営業職の給与としては、高めに設定されています。また、営業成績に応じたインセンティブも別に支給されるケースがあるため、好成績をあげれば年収1000万円以上の方もいます。 30代からでも稼げる仕事に就くための4つのステップ 30代から稼げる仕事に就くために、次の4ステップを意識するとよいでしょう。自己分析と目標設定をする高年収の期待できる稼ぎやすい仕事に就くためには「今自分に何ができるのか？」「保有しているスキルや資格はあるのか？」など、これまでの自分の経験を棚卸してみると良いでしょう。 30代になると、ほとんどの方がこれまで勤務してきた中で培った経験を持っているはずです。仕事経験で得た学びや成果を、詳細に書き出していくと効果的です。これによって自身の会社への貢献度がわかるようになります。保有資格もすべて書き出すようにしてください。全く違う業界に挑戦する場合であっても、取得した資格や検定が役に立つ場合もあります。徹底した業界研究を行う高収入の仕事に就くために、転職先の業界をよく研究するようにしてください。未経験で異業種に挑戦する場合には、業界が自分に合っているか確認が大切です。業界の研究は、選考を受ける際の志望動機にもつながるので重要な要素です。自分の挑戦する業界を把握しておくと、応募する企業の立ち位置なども良く判ります。これが、求人を選ぶ際のポイントにもつながるでしょう。経験がないからこそ、人より業界について勉強する必要があるのです。少しでも即戦力として使えるような知識を得ておくと、転職活動を有利に進められるでしょう。仕事への優先順位をつけて考えるある程度の収入を望むほかに、仕事に対する希望条件の優先順位をつける必要があります。優先順位を考えて仕事を選んでいくと、選択肢を絞り込めるため、あれこれ迷わずに済むでしょう。具体的には「規則正しい生活を送りたい」「残業は少なくプライベートを充実させたい」「可能な限り土日は休みたい」など、仕事に対する優先順位を明確にしてから、転職活動を進めると良いでしょう。条件を絞り込めば、どんな業界のどんな職種が適しているのか自ずと見えてきます。収入を最優先する場合も、勤務の自由度、会社の風土など、自分が活躍できる環境であることを確かめなくてはなりません。なりたい将来像から逆算する具体的な業界や職種を選べない場合は、仕事ではなく、10年後の自分がどんな風になっているか想像してみるようにしてください。「結婚して一軒家に住みたい」「都会でバリバリ働きたい」「海外で活躍できるになりたい」「思い切って起業したい」など、将来の希望や夢は具体的に描けるはずです。ここから、自分のなりたい将来像を描いていくのです。そして、なりたい将来像を叶えるためには、どんなスキルが必要になるか、などがハッキリしてくるでしょう。関連する必要な資格取得や実務経験を通じて、その道でさらにステップアップできる可能性があります。なりたい将来像を明確に設定すれば、モチベーションの維持にもつながりますし、転職活動を優位に進められるようになるでしょう。未経験でも高収入を狙える業界の特徴先ほど紹介した未経験であっても、高収入を狙える業界は存在しています。この項目では、30代の未経験者が狙うべき、高収入を得られる業界をそれぞれ解説していきます。 1. 成果主義の報酬体系高収入な仕事の多くには、基本給に加えて成果に応じた報酬（歩合給やボーナス）が設定されています。努力や結果次第で、自身の予想を収入の上昇カーブが上回る可能性があります。そのため未経験者でも、高いパフォーマンスを発揮すれば、それに見合った報酬を得られる可能性があります。 2. 人材不足の業界慢性的な人材不足に悩む業界では、未経験者の採用に積極的な傾向があります。そのため、参入障壁が比較的低く、未経験者でも挑戦しやすい環境が整っています。また、人材の需要が高いため、能力次第では早期の昇進や給与アップも期待できます。 IT業界も人手が不足しているので、エンジニアもおすすめの仕事です。エンジニアへの未経験転職事情！求人情報やおすすめのエージェントやサイトを紹介｜DAINOTE（株式会社インディバース） 3. 充実した研修制度高収入が望める仕事の多くは、専門的な知識やスキルが要求されます。そのため、未経験者でも働きながら必要なスキルを習得できるよう、充実した研修制度を設けている企業が多いです。これにより、未経験者でもキャリアをスタートさせやすい環境が整っています。 4. コミュニケーション能力重視高年収な仕事の多くでは、顧客や取引先とのやり取りが重要な要素となっています。そのため、専門知識よりもコミュニケーション能力や対人スキルが重視される傾向があります。これらのソフトスキルは、過去の職歴に関わらず評価されるため、未経験者でも自身の強みとしてアピールできます。 5. スキルの汎用性と市場価値これらの仕事で求められるスキルや経験は、多くの場合、他の業界や職種でも活用できる汎用性の高いものです。たとえば、営業スキルや管理能力、専門的な資格などは、様々な分野で重宝されます。そのため、一度スキルを習得すれば、長期的にキャリアアップや高収入を望める可能性が高くなります。プロセルトラクションが30代未経験からの稼げる転職をサポートこの記事で30代の未経験者が稼げる仕事に就くための方法は説明していますが、未経験者が稼げる仕事に就くのは、簡単ではありません。そこでプロセルトラクションでは、あなたにマッチした転職活動のサポートをします。まずは話を聞いてみる高収入を得るためにあると有利な4つの資格ここまでは、特別な資格が必要ではない稼げる仕事をいくつか紹介してきました。しかし、高収入を得るために持っていると有利な資格があるのも事実です。高収入実現に向けて取得したい資格を4つに絞り、それぞれ解説していきます。 TOEIC TOEICは、英語に関連したスキルやコミュニケーション能力を測るテストで、近年は日本でも一部のビジネスシーンでは英語が使われるようになりました。しかし、まだまだ英語を話せるビジネスパーソンは少数で、多くの企業が多言語に対応できる人材を求めています。自身の英語力が証明できるTOEICで良い点数を取れれば、高収入を得られる可能性が広がるでしょう。 TOEICは、取得した点数によって英語レベルが評価されます。転職によって高収入を狙うのであれば、最低でも600点以上は目指したいところです。より一層高収入を得たいのであれば、大手企業の海外部門や、社内共通語が英語の外資系への転職を狙うと良いでしょう。この場合、800点以上の取得が望まれます…。日商簿記日商簿記は、企業の経営活動を記録や計算、整理をして、その企業の経営成績と財政状態を明らかにする技能を、証明する資格です。日商簿記の資格を取得すると、経理や財政を始めとした、ビジネスマンとして必要になる知識を総合的に高められるでしょう。日商簿記は、試験の難易度によって、4つのレベルに分かれています。以上の4つのレベルです。転職により、高収入を得るためには、最低でも2級を取得してください。2級の合格率は、約25％であるため、決して高くありません。試験合格に向けた学習が必要になりますが、汎用性の高い資格ですので、取得を目指すと良いでしょう。 MOS MOSは、マイクロソフト社製のオフィスソフトのスキルを証明するための資格で正式名称は「マイクロソフトオフィススペシャリスト」です。パソコンのスキルを客観的に証明できる資格であるため、PC関連の仕事で稼ぎたい方には、必須の資格と言えるでしょう。MOSは、対策学習がそのまま実務の能力に直結するため、転職後の業務に活かせます。また、MOSは「一般レベル（アソシエイト/スペシャリスト）」「上級レベル（エキスパート）」2つのレベルに分かれ、合格率は一般レベルが80％、上級レベルが60％程度です。社会保険労務士社会保険労務士は、国家資格の1つです。主に企業の就業規則、労務や給与、年金などの管理を行います。例年8月に行われる試験に合格する必要があります。実務経験を2年以上の経験、また事務指定の講習を受けなければ、社会保険労務士として登録できません。社会保険労務士は合格率が低い資格としても知られ、合格率は7％程度です。平均3回の受験を経て、ようやく合格できる難易度の高い資格です。社会保険労務士しか行えない業務もたくさんあり、企業からの需要は高まっています。企業の生産性向上の取り組みや、働き方改革の推進の影響もあり、社労士が企業に採用されるケースも多くあります。社会保険労務士の事務所や、企業の人事・総務部、コンサルティングなどでは、社会保険労務士が重宝されているので、持っていると高収入を得られる資格と言えるでしょう。 30代からのキャリアチェンジにおける心構え 30代からのキャリアチェンジは、20代に比べると、幾分かハードルが高めです。そこでこの項目では、30代未経験から異業種に挑戦する際の、心構えについて、細かく解説していきます。採用する企業側の方針が20代と違う 30代の転職が難しいと言われるのは、20代の方と比べ、採用する企業の方針が大きく異なるためです。 20代は、会社が戦力として育成する要素も少なくありません。しかし、30代は「今までの経験を活かして、即戦力として働いてほしい」と期待されています。採用後即戦力として働けるように、前職での経験を整理し、新たな職場でもすぐに活かせるように準備しておかなければなりません。若い世代に比べ求人数が少ない転職市場は、近年人手不足が続いています。そのため、求職者にとっては、有利な状況です。ただし、30代未経験者向けの求人は、20代に比べると少ないのも事実です。 20代には、若さやポテンシャルを期待し「未経験OK」という求人を出しますが、30代は実務や経験を重要視されるため、未経験OKの求人自体が少ないのです。収入や勤務地といった自分の設定した条件とマッチする求人を探そうとすると、30代向けの求人は、一層少なくなるため、仕事選びに苦労するかもしれません。この辺の状況をよく考え、受けられる求人に、積極的に応募していく姿勢が大切になるでしょう。焦って転職すると収入が下がる可能性がある 30代での転職に焦りは禁物です。選考が進んだ企業をあわてて選ぶことで、年収が前職よりも下がったなどと後悔を招くケースもあるので、注意が必要です。年収を減らさずに、逆に稼げる仕事に就くためには、下記のポイントを重視すると良いでしょう。年収の交渉をする賞与や残業代など手当てを確認する自身を高く評価してくれる企業を選ぶ早く転職を決めたい気持ちはわかりますが、条件面で妥協するのはおすすめできません。収入の交渉をしないまま採用されると、年収が下がってしまうかもしれません。賞与の金額や、回数などは、事前にしっかりと確認し、前職の収入を下回らないように交渉しましょう。転職エージェントを活用して、代理に交渉してもらう方法がよいでしょう。 30代の強みを活かした稼げる仕事に就こう 30代未経験でも挑戦できる高収入の仕事は存在します。まずは、自己分析と目標設定、そして業界の研究をしっかり行ってください。その上で、なりたい将来像から逆算して考えていけば、成功するキャリアチェンジが可能となるでしょう。今回の記事では、未経験の30代が稼げる仕事に就くための方法を解説しました。主に、どんな仕事が高収入であり、どのようなステップを踏む必要があるのか？　そして狙い目の業界や、あると有利な資格など、幅広くまとめたので参考にしてください。プロセルトラクションが稼げる仕事に就くためのお手伝いをしますプロセルトラクションは営業・マーケティング職の知見が深く、求人案件も豊富です。未経験でも応募可能な高収入案件も豊富に揃っておりますので、ぜひご相談ください。あなたの夢を叶える転職をサポート致します。まずは話を聞いてみる

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