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30代からの未経験転職！正社員になるために重要な戦略とコツ

2024/08/11

30代からの未経験転職！正社員になるために重要な戦略とコツ 30代で未経験の業種でも、正社員として転職するのは、決して不可能ではありません。これまで正規雇用で働いた経歴のない方が、30代になってから初めて正社員のポジションをつかむケースも多くあります。 今回の記事では、30代でこれまで未経験の業種・職種にチャレンジしても正社員として転職する方法を紹介します。主に、採用されやすい職種や、転職を成功させるためのコツなどを紹介しますので、ご自身の転職活動に不安のある方はぜひ最後までお読みください。 30代未経験でも正社員として採用されやすい職種4選 30代から転職活動をする場合、正社員として採用されやすい職種を知っておくと有利になる可能性があります。未経験でも求人が多く、正社員として採用されやすい職種を4つ紹介します。 副業からも応用できる「Webマーケティング」 Webマーケティングは、ホームページやブログといったWebサイトを利用するユーザーの傾向や流れを分析していきます。そこから、マーケティング戦略につなげていく重要な仕事です。 最近は多くの企業が自社のWebサイトをインハウスで、すなわち自社の中に専門的な部署や社員を置く流れになってきています。かつてはWeb制作から、マーケティング分析などの優先度が低く「外部に丸投げ」する事態が珍しくありませんでしたが、それでは情報更新などすばやい対応ができないほか、社内にノウハウが蓄積されません。 Webを経由したさまざまな商品の売上が増える傾向にあることから、Webサイトへの集客を促し、自社の商品やサービスの購入につながる動線の設計、カスタマージャーニーに基づくマーケティング施策の考案、実行が求められます。 需要が高まっている「カスタマーサクセス」 特に求人が増えている仕事のひとつにカスタマーサクセスが挙げられます。ITサービスを中心に増えているサブスクリプション型のビジネスは気軽に導入できる反面で「利用価値が感じられなければすぐに解約される」特徴があります。 そのためサービス提供側は、顧客がサービスを十分に利用し、メリットが享受できている（＝サクセスしている）状態までサポートしなくてはなりません。 利用を促し、価値を感じてもらうことが、カスタマーサクセスの役割となります。メールや電話で状況を聞き出し、その上で適切なアドバイスや追加の提案を行います。たとえば社内での利用が伸び悩んでいる場合、具体的な操作方法が分からない場合など、スピーディかつ適切な解決方法を提案できるかによって、顧客の満足度も大きく変動します。 カスタマーサクセスは、丁寧なアフターフォローによって、顧客の満足度を高め、継続的に商品やサービスを利用してもらうために、働きかけていきます。サブスクリプション型の普及とともにニーズが伸びているため、未経験者でも採用を計画する企業が多い傾向にあります。 新規開拓のノルマが課せられる営業職に比べると、未経験者でも取り組みや仕事だといえそうです。 人助けにやりがいを感じられる「コーディネーター業務」 コーディネーターとは、売り手と買い手のように、人と人、企業と企業をマッチングする仕事で、未経験から挑戦しやすい職種の1つです。 仕事を探したい人と、求人募集中の企業を引き合わせる人材紹介会社や、住まいを探している人と、借主を募集している不動産オーナーを仲介する不動産会社、パートナーとなる人との出会いを求める男女の支援を行う結婚相談所などがあります。ほかにも企業のM&Aの仲介を行う会社は、成約にともなう手数料だけでも大きな金額が動く業種としても知られています。 このような人や企業の運命にかかわる重大な決断（ライフイベント）の支援を行う業界では、必ずと言っていいほどコーディネーターが活躍しています。 コーディネーターは、自分のアドバイスが顧客の人生を左右するため、責任とやりがいのある仕事だといえます。高額な商材を扱うブライダル、宝石、教育などの業務経験がある方は、親和性が高く採用されやすいと言われています。 業界における知識が必要となるのはもちろんですが、顧客に寄り添う人柄の面が重視される職種です。知識やテクニックは、就業後の研修でも身につけられるため、未経験者でも挑戦しやすい職種のひとつです。 店舗の売上に貢献する「スーパーバイザー」 スーパーバイザーは、飲食チェーンや小売、医療・福祉などで、各店舗や事業所などの管理や監督を行います。組織内での一定の品質を保ったり、先進的な取り組みを広めたり、それぞれの現場でがんばる各メンバーの支援を行います。また店長をはじめ、チームマネジメントを行う立場の社員に対するサポート、相談などもスーパーバイザーの役割です。 スーパーバイザー自身にも担当エリアでの売上目標が課せられることが多く、常に目配りや気配りが求められる仕事です。現場から、また経営側からも期待される内容が多く、やりがいのある仕事だといえるでしょう。   30代未経験から正社員を目指すための4つのポイント 30代でこれまで正社員として働いたことがない方、また未経験の業界にチャレンジする方が、正社員になるのは簡単ではありません。しかし、ポイントさえ押さえれば、転職の道は開けるでしょう。4つのポイントを紹介します。 転職市場のニーズを理解する まずは、転職市場のニーズを正確に理解するようにしてください。ニーズにマッチするように自身の経験やスキルをアピールできれば、採用される可能性が高まるためです。最終的に、企業によって求める人物像やスキルはさまざまですが、不足している人材の傾向というものはあります。欲しい人材に、自らのイメージを重ねていく考え方は重要です。 転職市場のニーズを分析し、それにプラスして、自身を客観視し、強みや価値観などを把握すると、一層効果的です。自身にとってもマッチする企業が見つかれば、入社後スムーズに活躍できるでしょう。 企業名や条件面へのこだわりを捨てる 30代は、20代の求職者に比べると求人の絶対数が少ないのは否めません。そのため、応募先企業の規模や知名度、給与や休暇、残業などさまざまな条件に細かくこだわり過ぎると、該当する求人自体が絞られてしまいます。 「正社員」を最大の希望にするなら、その他の条件のこだわりはできるだけ最小限にしましょう。応募の段階では、志望度がそれほど高くなかった企業でも、面接で話を聞いてみたら魅力的だったケースは、少なくありません。業界や会社の規模で、フィルタをかけ過ぎないように注意しましょう。 30代からの転職活動は、会社名で選ぶのではなく、実際に自分の目で確認し、その企業が自身の肌に合うのか確認する姿勢も大切になってきます。 志望動機を企業にあわせて明確にする 採用面接では、どの企業であっても確実に志望動機を聞かれます。派遣スタッフのとき、就業を前提とした職場見学が行われますが、正規雇用を目指すには、面接をクリアする必要があります。 転職を選んだ理由はもちろんですが「なぜこの業界、この会社を志望したのか」、説得力のある動機を設定しなければなりません。特にこれまで正規雇用の経験がない方を、はじめて正社員として採用するのは企業側にマインドブロックが働きやすいものです。 そのため自身を採用することの企業側のメリットを考えてください。自身が「何を実現したいか」を言葉にできるのは当たり前のこととして、会社のやりたいことをどのように実現できるかを伝えられれば、採用するメリットを提示できるはずです。 応募書類や面接の対策を徹底して行う これまで培って来た経験やスキルをもっていても、書類や面接でうまく伝えられなければ、選考を通過できません。他者の力を借りてでも、応募書類や面接の対策を徹底的に行いましょう。 詳しい書類の書き方や面接対策については後述しますが、多くの転職エージェントでは書類の添削や模擬面接などを実施してくれます。無料で受けられるサポートなので、ぜひ積極的に利用してください。   未経験者を正社員として採用する企業の4つの理由 30代は、20代と比べるとスキルが重視されるため、一般的に未経験者の採用は不利です。それでも未経験者の採用に積極的な企業がいるのも事実です。 経験者ではなく、あえて未経験者を雇いたいと考えるのはなぜなのか、企業側のねらいに着目します。 成長意欲やポテンシャルが高い人材を採用したい 同じ業種や職種の経験者は、当然ながら自身の職歴をアピールしてきます。即戦力として期待できる一方、成長の伸びしろや成長意欲という点では、よくも悪くも計算が立つため、余地が大きくない可能性があります。 一方でわざわざ未経験の分野に挑戦してくる求職者には、強い志望動機があり、ポテンシャルも豊富であることから「大化け」する可能性があるでしょう。学ぶ環境とチャレンジする機会を与えれば、未経験者であっても驚くほど成長するケースがあるのはこのためです。 未経験者は、年齢や職歴にこだわらず、謙虚で積極的に学ぼうとする傾向が強いため、既存の社員にもよい刺激を与え、職場に活気をもたらす効果も期待できます。こうした未経験者ならではのよさを期待して、採用を検討する企業もあります。 従来とは異なる層から採用して多様性を取り入れたい 経験者に偏った採用を続けていると、候補者の母数は限定され、同業者間での奪い合いの状態となります。同じような教育を受けて、業界の商習慣に適応しやすい人材を確保できますが、それでは企業として閉鎖的な集団になってしまいます。 あえて、未経験者にも採用の範囲を拡大することで、これまで社内にはなかった価値観や制度、文化を取り入れやすくなります。 その結果、応募者のパイも増え、多数の人材から選べるようになるでしょう。これも企業の持続的成長をかなえるには大きなメリットです。 柔軟な発想で新しいアイディアを生み出せるため 企業は絶えず異業種・異職種からの人材を欲しています。その理由は、異業種の人間ほど、企業が属している業界の常識や知識にとらわれないためです。ずっと同じ業種の人間ばかりで業務を続けていると、井の中の蛙となってしまうケースがちらほらあります。 そんな時に、柔軟な発想で、企業に対し新しい方向性を示してくれる、業界を知らない未経験者は、貴重な存在となるのです。企業は常に新しいアイディアを探しているため、未経験者を採用しようとするのでしょう。 プロセルトラクションが未経験から正社員への転職活動をサポート この記事で、30代の未経験者が正社員として就職する方法は説明していますが、未経験者が正社員で採用されるのは簡単ではありません。そこでプロセルトラクションでは、あなたにマッチした転職活動をサポートします。 まずは話を聞いてみる 未経験から正社員になるために取得したい資格6選 30代で未経験の業種・職種で正社員として採用されるには、次のような資格取得がおすすめです。 ・比較的取得しやすい ・選考で有利になる 資格を6つ紹介します。 会計の仕組みが学べる「日商簿記」 日商簿記は、日本商工会議所が実施する簿記に関する資格です。 難易度によってレベルが分かれており、1級から3級まであります。この資格を取得すると、会計の仕組みに対する習熟度を証明できるでしょう。 簿記の資格は、 ・企業の経理スタッフ ・金融関連業種 ・会計事務所スタッフ などに転職する際に有利になります。 会計スタッフの主な仕事は、 ・日常企業会計業務 ・決算業務 ・財務分野の業務 などがあります。 日商簿記の資格として転職時に有利なのは、2級以上です。ただし、日商簿記の2級合格率は約30％で、合格に向けた日々の学習が必要になります。 （引用：「簿記　受験者データ　商工会議所の検定資格」） 不動産に関連する「宅地建物取引士」 宅地建物取引士は、不動産に関する資格です。宅建という略称で呼ばれており、この資格を取得すると、土地や建物の売買、斡旋、詳細な説明などができるようになります。 宅地建物取引士の資格は、 ・不動産流通会社 ・ディベロッパー ・ハウスメーカー ・建設会社 ・工務店 ・金融関係 ・一般企業不動産部門 などの企業で必要になります。 宅建が必要な業務を営む会社では、宅建資格取得者を一定の割合で配置しなければならないため、資格さえ取得できれば、未経験であっても採用される可能性は高まります。 宅地建物取引士は、合格率が約17％で、合格には集中した学習が必須になります。しかし、今はオンラインでも勉強する環境が整っているため、自分のペースで試験対策ができるでしょう。 （引用：宅地建物取引士資格試験結果） 短期間で取得できる「介護職員初任者」 介護職員初任者も、未経験から正社員を目指す際に有効な資格です。介護職として働く上で基本となる、知識や技術を証明できる資格になります。介護職は、高齢化が進む日本では、今後ますます重要になってくるため、採用の道は開かれていると言えるでしょう。 介護職員初任者の資格を取得すると ・訪問介護サービス会社 ・グループホーム ・デイケアセンター ・通所介護付き関連施設 ・高齢者サービス付き住宅 ・ケア付マンション ・有料老人ホーム ・特別養護老人ホーム など介護事業者全般への転職が有利になります。 介護職員初任者は、通学講座で1ヶ月、通信講座で3ヶ月と短期間に取得できます。また、介護職員初任者をきっかけにして、実務者研修や、介護福祉士などの資格を目指すと、さらなるキャリアアップも望めるでしょう。 病院で働く際に有利な「医療事務」 医療事務の資格も未経験の方にはおすすめです。主に、病院の受付や会計、レセプト（診療報酬明細書）などを作成します。但し、医療事務を狙う場合、資格は必須ではありません。 それでも、診療報酬請求事務能力認定試験というものがあり、この試験に合格すると、医療費や診察報酬の計算などの処理能力を証明できるので、持っていて損はありません。 試験は医科と歯科に分かれています。 医科の合格率は約30％、歯科の合格率は約38％になっています。 （引用：公益財団法人　日本医療保険事務協会） PCのスキルを証明できる「MOS」 MOSはマイクロソフトオフィススペシャリストの略で、Microsoft Office製品のスキルを証明する資格です。 この資格は、一定のPCスキルを有している証明になるため、特に事務職を目指す方にはおすすめの資格です。 Word、Excel、PowerPointといったソフトの操作スキルは、正社員にもぜひ持っていてほしいと考える企業は多いでしょう。 MOSの試験は、一般レベルと上級レベルに分かれていますが、一般レベルの資格でも普段使われる基本的な機能を使いこなせるかが中心になるので、事務職の実務で役に立ってくれるでしょう。 また、MOSはWordとExcelの2つの試験に分かれています。差別化を図る意味では、事務職が頻繁に使用するExcelの資格を狙うと良いかもしれません。 金融の知識が高まる「ファイナンシャルプランナー」 ファイナンシャルプランナーの資格は、お金に関する知識を証明できます。特に、金融関係の仕事に転職をしようと思っている方にとっては、持っていると有利です。 ファイナンシャルプランナーの資格を活かした仕事としては、 ・資産運用 ・保険 ・投資 などがあり、金融商品を販売するアドバイザーとしての業務を行えます。 国家技能検定資格のFP技能士と、民間資格のAFP、CFPがあり、まずは誰でも受験のできるFP3級の取得を目指します。 FP2級の受験には、3級に合格しているか、FP業務2年以上の実務経験が必要です。 さらに1級を受験するにはFP2級を取得し、FPに関する業務を1年以上行うか、FP業務の実務5年以上を経験しなければなりません。 3級の合格率は、学科試験が約49％、実技試験が約52％となっています。教材も多くあり、しっかり勉強すればFP3級の取得はそこまで難しくはないでしょう。 （出典：「一般社団法人　金融財政事情研究会」）   正社員転職における履歴書・職務経歴書の書き方 30代未経験の方が、正社員として転職するためには、しっかりとした履歴書や、職務経歴書を書かなければなりません。この項目では、正しい履歴書の書き方や、採用されるための自己PR、職務経歴書のまとめ方を解説します。 履歴書の基本構成 まずは、履歴書の基本構成を見ていきましょう。 履歴書は主に、 ・学歴・職歴 ・自己PR ・志望動機 などを記入します。 ただし、履歴書の自己PRや志望動機の欄におさまる文字数では、自分が伝えたいことを十分に盛り込めない可能性もあります。その場合は、職務経歴書など別紙資料を提出しても構いません。 学歴については、義務教育は卒業年次のみ記載してください。高等学校以上は、入学と卒業年次をそれぞれ記載します。学校名、学部学科は正式名称で記入しましょう。 職歴は、入退社歴を正式社名で記入し、離職理由も簡単に書き添えると良いでしょう。   志望動機には、いくつかのポイントがあります。 主に、企業が知りたいであろうのは以下の3項目です。 「長く働く意志はあるか」 「本人の強みと自社のねらいの相性はよいか」 「入社意欲は高いか」 これらを紐づけ、具体的な志望動機を書くようにすると、企業側の採用担当者に良い印象を与えられるでしょう。   自身の強みを伝えるための「自己PR」の書き方 自己PRも履歴書には簡単に記載したうえで、別紙にまとめると効果的です。採用担当者の印象に残る、わかりやすい文章を書く必要があります。 具体的には、 「自身の強みを、応募先の企業でどのようにして活かせるのか？」 これを積極的にアピールした文章を書くと良いでしょう。また、具体的なエピソードも交え、文章としてまとめていきます。自己PRの作成は、以下の構成に則ると作成しやすいでしょう。 （1）結論となる【強み】 （2）根拠となる【具体的なエピソード】 （3）強みを活かして【貢献・活躍できること】 冒頭で自身の強みを端的に伝えて、それを裏付ける具体的なエピソードを記載してください。 実績には、主観だけでなく客観的な成果として「数値」を交えると、より一層具体的な文章になります。 最後は、 「自身の強みが応募企業でどのように活かせるのか？」 「どのように貢献できるのか？」 などをまとめていきます。 採用担当者が、入社後のあなたの活躍をイメージできるように書くと効果的です。 書類選考を突破するための「職務経歴書」の書き方 職務経歴書には、 ・職務要約 ・職務経歴 ・資格・スキル などを記載してください。 職務経歴の要点をまとめたものが職務要約です。社会人として、あなたが今までどんな仕事をしてきたのか、100字前後でまとめると良いでしょう。 次に、職務経歴を記入します。「どこで」「誰に対して」「何をしてきたのか」がわかるように書いてください。 ・在職期間 ・会社名 ・従事していた業務の内容 ・自分が出した成果 などを書くといいでしょう。また、自身の持つ資格やスキルも書いてください。 30代未経験から正社員を目指し転職を成功させよう 30代未経験であっても、正社員を目指せます。しかし、その道は平坦ではないので、これまでのキャリアを振り返り、自分自身を客観的に見つめる姿勢が大切です。今回の記事では、30代の未経験の方が正社員を目指すための方法を紹介してきました。 具体的には、採用されやすい職種、正社員を目指すポイント、未経験者を採用する企業の理由、取得しておきたい資格など、幅広くまとめましたので、ぜひ、この記事を参考にして、正社員への道を切り開きましょう。 プロセルトラクションが30代未経験からの転職活動をお手伝いします プロセルトラクションは営業・マーケティング職の知見が深く、求人案件も豊富です。未経験でも応募可能な正社員雇用案件も豊富に揃っておりますので、ぜひご相談ください。あなたの夢を叶える転職をサポート致します。 まずは話を聞いてみる

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30代未経験でも高収入を目指す！稼げる仕事の選び方とステップ

2024/08/2

30代になると、より高収入を目指したいと考える人は増えます。しかし、未経験者が新たな職種にチャレンジする場合、一般的に収入では不利な場面も少なくありません。 しかし実際には、30代で未経験でも挑戦できる高収入の仕事はあります。 今回の記事では、30代未経験者が稼げる仕事の具体例や、転職までのステップ、高収入が狙える業界、そしてキャリアチェンジの心構えなどを解説します。 30代で新たな仕事への転職を検討している方は、参考にしてください。 30代未経験者でも挑戦できる高収入の仕事5選 30代の方が未経験の仕事に転職できるのか？　収入が下がることを受け入れなくてはならないか？ このような不安があるかもしれません。しかし実は、30代の未経験でも挑戦できる、収入の高い仕事はあります。この項目では、高収入を得られる仕事を5つに絞り、それぞれまとめました。   なお平均年収は、職業情報提供サイト（日本版O-NET）の情報をもとに記載しています。 不動産営業 不動産営業は、物件の販売や賃貸契約の仲介などを通じて売上を得る仕事です。不動産営業の中でも、新築戸建てやマンション、または法人需要など高額の物件を扱う仕事は難易度も高く、年収が高い傾向にあります。 大型案件を成約すると、高額の歩合給（ボーナス）が期待できるほか、顧客の人生を通じても大きな決断に関わるため、やりがいのある仕事です。 業界全体として人材不足の傾向にあり、未経験者の採用に積極的で社内研修制度が充実している企業が多いのも特徴です。 平均年収は約900万円で、一定以上の目標達成が前提の金額です。不動産営業は実力主義で、年齢や性別に関係なく、成果さえ挙げられれば高収入が狙える職種でもあります。   保険外交員 保険外交員は、生命保険や損害保険の契約勧誘や、契約後の顧客へのサポートなどを担当します。 一般家庭や企業を訪問して保険商品を売る保険外交員は、実力次第で年収をアップさせられる仕事のため、30代の未経験者であっても挑戦が可能です。 契約件数に応じて高額の歩合給が得られるとともに、不動産と同じく、顧客の人生設計や財産保護に寄り添う姿勢が求められる社会的意義の高い仕事といえるでしょう。 コミュニケーション能力と熱意が重視され、業界を問わず過去に営業経験が求められることが多いようです。充実した研修制度を通じて基礎から保険の知識を習得できます。 平均年収は、約700万円です。   長距離ドライバー 長距離ドライバーは、大型トラックで荷物を運ぶ仕事です。この仕事に就くためには、大型自動車免許を取得していれば、未経験でも挑戦しやすい職種です。 長距離の移動に伴う時間外手当や泊まり勤務の日当などで高収入が期待できます。長時間の運転が苦にならない人にとっては、1人で仕事に集中できる点も魅力です。 特に運送業界は人手不足が深刻なので、未経験者が就業しやすい業界だといえます。未経験者の採用に積極的なので、普通自動車免許があれば会社の負担による大型免許取得できるケースも知られています。 長距離ドライバーの年収は、低くても400万円、高い人は1000万円を超えますが、物流企業は高い給料を払ってでもドライバーの確保なため、給料アップの傾向がつづいています。   施工管理 施工管理の仕事は、住宅などの建設工事の現場を取り仕切る立場の仕事です。業務内容は工事がスムーズに進むように、現場全体を管理します。 業務内容には「工程管理」「品質管理」「原価管理」「安全管理」の4つがあります。 平均年収は約600万円です。施工管理にはインセンティブはありませんが、しっかり残業代が支払われるため、収入は比較的高くなりやすいでしょう。 また、施工管理に関係する国家資格として、1級、2級建築施工管理技士や、1級、2級土木施工管理技士などがありますので、それを取得すると、さらに収入アップが期待できます。 施工管理も慢性的に人手不足で、初心者でもOKという案件も多くあります。国家資格取得には、現場の実務経験が必要なので、働きながらスキルを高め、基礎知識を身につけた後に資格を取得し、さらなる収入アップにつなげると良いでしょう。 MR（医薬情報担当者） MR（Medical Representative＝医薬情報担当者）は、製薬会社の営業担当として医師や薬剤師に自社製品を紹介する仕事です。自社の医薬品に関する知識は研修で学べるため、未経験でも挑戦できない職種ではありません。 医療に関わる、社会的意義の高い仕事であり、専門性が高いことから安定した高収入が期待できます。 MRの中には薬剤師の資格をもった方もいますが、文系・理系を問いません。さまざまなバックグラウンドの人材を採用し、社内での育成に力をいれています。他よりもコミュニケーション能力と学習意欲が求められる仕事です。 MRの平均年収は640万程度です。優秀な人材を集めるため、営業職の給与としては、高めに設定されています。また、営業成績に応じたインセンティブも別に支給されるケースがあるため、好成績をあげれば年収1000万円以上の方もいます。 30代からでも稼げる仕事に就くための4つのステップ 30代から稼げる仕事に就くために、次の4ステップを意識するとよいでしょう。 自己分析と目標設定をする 高年収の期待できる稼ぎやすい仕事に就くためには 「今自分に何ができるのか？」 「保有しているスキルや資格はあるのか？」 など、これまでの自分の経験を棚卸してみると良いでしょう。 30代になると、ほとんどの方がこれまで勤務してきた中で培った経験を持っているはずです。仕事経験で得た学びや成果を、詳細に書き出していくと効果的です。 これによって自身の会社への貢献度がわかるようになります。保有資格もすべて書き出すようにしてください。全く違う業界に挑戦する場合であっても、取得した資格や検定が役に立つ場合もあります。   徹底した業界研究を行う 高収入の仕事に就くために、転職先の業界をよく研究するようにしてください。未経験で異業種に挑戦する場合には、業界が自分に合っているか確認が大切です。業界の研究は、選考を受ける際の志望動機にもつながるので重要な要素です。 自分の挑戦する業界を把握しておくと、応募する企業の立ち位置なども良く判ります。これが、求人を選ぶ際のポイントにもつながるでしょう。 経験がないからこそ、人より業界について勉強する必要があるのです。少しでも即戦力として使えるような知識を得ておくと、転職活動を有利に進められるでしょう。   仕事への優先順位をつけて考える ある程度の収入を望むほかに、仕事に対する希望条件の優先順位をつける必要があります。 優先順位を考えて仕事を選んでいくと、選択肢を絞り込めるため、あれこれ迷わずに済むでしょう。 具体的には 「規則正しい生活を送りたい」 「残業は少なくプライベートを充実させたい」 「可能な限り土日は休みたい」 など、仕事に対する優先順位を明確にしてから、転職活動を進めると良いでしょう。 条件を絞り込めば、どんな業界のどんな職種が適しているのか自ずと見えてきます。 収入を最優先する場合も、勤務の自由度、会社の風土など、自分が活躍できる環境であることを確かめなくてはなりません。   なりたい将来像から逆算する 具体的な業界や職種を選べない場合は、仕事ではなく、10年後の自分がどんな風になっているか想像してみるようにしてください。 「結婚して一軒家に住みたい」 「都会でバリバリ働きたい」 「海外で活躍できるになりたい」 「思い切って起業したい」 など、将来の希望や夢は具体的に描けるはずです。 ここから、自分のなりたい将来像を描いていくのです。そして、なりたい将来像を叶えるためには、どんなスキルが必要になるか、などがハッキリしてくるでしょう。 関連する必要な資格取得や実務経験を通じて、その道でさらにステップアップできる可能性があります。 なりたい将来像を明確に設定すれば、モチベーションの維持にもつながりますし、転職活動を優位に進められるようになるでしょう。 未経験でも高収入を狙える業界の特徴 先ほど紹介した未経験であっても、高収入を狙える業界は存在しています。この項目では、30代の未経験者が狙うべき、高収入を得られる業界をそれぞれ解説していきます。 1. 成果主義の報酬体系 高収入な仕事の多くには、基本給に加えて成果に応じた報酬（歩合給やボーナス）が設定されています。 努力や結果次第で、自身の予想を収入の上昇カーブが上回る可能性があります。 そのため未経験者でも、高いパフォーマンスを発揮すれば、それに見合った報酬を得られる可能性があります。   2. 人材不足の業界 慢性的な人材不足に悩む業界では、未経験者の採用に積極的な傾向があります。そのため、参入障壁が比較的低く、未経験者でも挑戦しやすい環境が整っています。 また、人材の需要が高いため、能力次第では早期の昇進や給与アップも期待できます。 IT業界も人手が不足しているので、エンジニアもおすすめの仕事です。 エンジニアへの未経験転職事情！求人情報やおすすめのエージェントやサイトを紹介 ｜DAINOTE（株式会社インディバース）   3. 充実した研修制度 高収入が望める仕事の多くは、専門的な知識やスキルが要求されます。そのため、未経験者でも働きながら必要なスキルを習得できるよう、充実した研修制度を設けている企業が多いです。これにより、未経験者でもキャリアをスタートさせやすい環境が整っています。   4. コミュニケーション能力重視 高年収な仕事の多くでは、顧客や取引先とのやり取りが重要な要素となっています。そのため、専門知識よりもコミュニケーション能力や対人スキルが重視される傾向があります。これらのソフトスキルは、過去の職歴に関わらず評価されるため、未経験者でも自身の強みとしてアピールできます。   5. スキルの汎用性と市場価値 これらの仕事で求められるスキルや経験は、多くの場合、他の業界や職種でも活用できる汎用性の高いものです。たとえば、営業スキルや管理能力、専門的な資格などは、様々な分野で重宝されます。 そのため、一度スキルを習得すれば、長期的にキャリアアップや高収入を望める可能性が高くなります。    プロセルトラクションが30代未経験からの稼げる転職をサポート この記事で30代の未経験者が稼げる仕事に就くための方法は説明していますが、未経験者が稼げる仕事に就くのは、簡単ではありません。そこでプロセルトラクションでは、あなたにマッチした転職活動のサポートをします。 まずは話を聞いてみる   高収入を得るためにあると有利な4つの資格 ここまでは、特別な資格が必要ではない稼げる仕事をいくつか紹介してきました。 しかし、高収入を得るために持っていると有利な資格があるのも事実です。高収入実現に向けて取得したい資格を4つに絞り、それぞれ解説していきます。 TOEIC TOEICは、英語に関連したスキルやコミュニケーション能力を測るテストで、近年は日本でも一部のビジネスシーンでは英語が使われるようになりました。 しかし、まだまだ英語を話せるビジネスパーソンは少数で、多くの企業が多言語に対応できる人材を求めています。 自身の英語力が証明できるTOEICで良い点数を取れれば、高収入を得られる可能性が広がるでしょう。 TOEICは、取得した点数によって英語レベルが評価されます。転職によって高収入を狙うのであれば、最低でも600点以上は目指したいところです。 より一層高収入を得たいのであれば、大手企業の海外部門や、社内共通語が英語の外資系への転職を狙うと良いでしょう。この場合、800点以上の取得が望まれます…。   日商簿記 日商簿記は、企業の経営活動を記録や計算、整理をして、その企業の経営成績と財政状態を明らかにする技能を、証明する資格です。日商簿記の資格を取得すると、経理や財政を始めとした、ビジネスマンとして必要になる知識を総合的に高められるでしょう。 日商簿記は、試験の難易度によって、4つのレベルに分かれています。 以上の4つのレベルです。転職により、高収入を得るためには、最低でも2級を取得してください。2級の合格率は、約25％であるため、決して高くありません。試験合格に向けた学習が必要になりますが、汎用性の高い資格ですので、取得を目指すと良いでしょう。   MOS MOSは、マイクロソフト社製のオフィスソフトのスキルを証明するための資格で正式名称は「マイクロソフトオフィススペシャリスト」です。 パソコンのスキルを客観的に証明できる資格であるため、PC関連の仕事で稼ぎたい方には、必須の資格と言えるでしょう。MOSは、対策学習がそのまま実務の能力に直結するため、転職後の業務に活かせます。 また、MOSは「一般レベル（アソシエイト/スペシャリスト）」「上級レベル（エキスパート）」2つのレベルに分かれ、合格率は一般レベルが80％、上級レベルが60％程度です。   社会保険労務士 社会保険労務士は、国家資格の1つです。主に企業の就業規則、労務や給与、年金などの管理を行います。例年8月に行われる試験に合格する必要があります。 実務経験を2年以上の経験、また事務指定の講習を受けなければ、社会保険労務士として登録できません。社会保険労務士は合格率が低い資格としても知られ、合格率は7％程度です。平均3回の受験を経て、ようやく合格できる難易度の高い資格です。 社会保険労務士しか行えない業務もたくさんあり、企業からの需要は高まっています。企業の生産性向上の取り組みや、働き方改革の推進の影響もあり、社労士が企業に採用されるケースも多くあります。 社会保険労務士の事務所や、企業の人事・総務部、コンサルティングなどでは、社会保険労務士が重宝されているので、持っていると高収入を得られる資格と言えるでしょう。   30代からのキャリアチェンジにおける心構え 30代からのキャリアチェンジは、20代に比べると、幾分かハードルが高めです。 そこでこの項目では、30代未経験から異業種に挑戦する際の、心構えについて、細かく解説していきます。 採用する企業側の方針が20代と違う 30代の転職が難しいと言われるのは、20代の方と比べ、採用する企業の方針が大きく異なるためです。 20代は、会社が戦力として育成する要素も少なくありません。 しかし、30代は「今までの経験を活かして、即戦力として働いてほしい」と期待されています。 採用後即戦力として働けるように、前職での経験を整理し、新たな職場でもすぐに活かせるように準備しておかなければなりません。   若い世代に比べ求人数が少ない 転職市場は、近年人手不足が続いています。そのため、求職者にとっては、有利な状況です。ただし、30代未経験者向けの求人は、20代に比べると少ないのも事実です。 20代には、若さやポテンシャルを期待し「未経験OK」という求人を出しますが、30代は実務や経験を重要視されるため、未経験OKの求人自体が少ないのです。 収入や勤務地といった自分の設定した条件とマッチする求人を探そうとすると、30代向けの求人は、一層少なくなるため、仕事選びに苦労するかもしれません。この辺の状況をよく考え、受けられる求人に、積極的に応募していく姿勢が大切になるでしょう。   焦って転職すると収入が下がる可能性がある 30代での転職に焦りは禁物です。選考が進んだ企業をあわてて選ぶことで、年収が前職よりも下がったなどと後悔を招くケースもあるので、注意が必要です。 年収を減らさずに、逆に稼げる仕事に就くためには、下記のポイントを重視すると良いでしょう。 年収の交渉をする 賞与や残業代など手当てを確認する 自身を高く評価してくれる企業を選ぶ 早く転職を決めたい気持ちはわかりますが、条件面で妥協するのはおすすめできません。 収入の交渉をしないまま採用されると、年収が下がってしまうかもしれません。賞与の金額や、回数などは、事前にしっかりと確認し、前職の収入を下回らないように交渉しましょう。 転職エージェントを活用して、代理に交渉してもらう方法がよいでしょう。   30代の強みを活かした稼げる仕事に就こう 30代未経験でも挑戦できる高収入の仕事は存在します。まずは、自己分析と目標設定、そして業界の研究をしっかり行ってください。その上で、なりたい将来像から逆算して考えていけば、成功するキャリアチェンジが可能となるでしょう。 今回の記事では、未経験の30代が稼げる仕事に就くための方法を解説しました。主に、どんな仕事が高収入であり、どのようなステップを踏む必要があるのか？　そして狙い目の業界や、あると有利な資格など、幅広くまとめたので参考にしてください。 プロセルトラクションが稼げる仕事に就くためのお手伝いをします プロセルトラクションは営業・マーケティング職の知見が深く、求人案件も豊富です。未経験でも応募可能な高収入案件も豊富に揃っておりますので、ぜひご相談ください。あなたの夢を叶える転職をサポート致します。 まずは話を聞いてみる

事務職の派遣の仕事

# 30代# 事務職# 未経験# 派遣スタッフ

30代未経験でも挑戦できる！事務職転職で知っておくべきポイント

2024/07/30

30代で未経験から事務職への転職を考える人は少なくありません。現在の仕事が、体力的に厳しかったり、家庭とのバランスを取りたいという理由から、デスクワークへの移行を目指す人が増えています。 今回の記事では、30代の未経験者が、事務職に転職するためのポイントをまとめました。主に、メリットや必要なスキル、そして、具体的な転職方法について幅広く解説しましたので、ぜひ最後までご覧ください。 30代で未経験から事務職に転職する3つのメリット 事務職に挑戦したいけれど、どんなメリットがあるのか判らないと思っている方も、多いかもしれません。まず30代で未経験から、事務職に転職するメリットを3つ解説します。 プライベートを確保しやすい 事務職の大きなメリットの1つは、プライベートを確保しやすい点です。多くの事務職は、残業が少なく定時で業務が終わります。長時間労働が少ないため、家族や友人などと過ごす時間を保てるでしょう。趣味や習い事などの予定も入れやすくなります。業種によりますが、土日・祝日のカレンダーどおり休みになるケースが多いため、計画的な休暇も取りやすいです。 営業職など、いつも慌ただしく働いてきた人にとっては、事務職は体力的な負担を軽減し、生活の質を向上させる大きな転職理由となります。 パソコン（PC）関連のスキルが身につく 事務職に転職すると、PC関連のスキルが自然と身につきます。日常の事務仕事で使われるMicrosoft office（Word、Excel、PowerPointなど）や、顧客のデータ管理で使われる専用ソフトの使用経験は、他の職種でも大いに役に立つスキルです。 これまで仕事でPC操作をほぼしてこなかった方でも、事務職に転職すればPCスキルを習得でき、その後の将来的なキャリアの幅を広げられるでしょう。 コミュニケーション能力がアップする 事務職では、他部署との調整や、顧客対応など、コミュニケーションが欠かせません。 このため、事務職を経験すれば、コミュニケーション能力が自然と身につくでしょう。 一人で黙々とする仕事を行っていた方であっても、事務職に挑戦することで、対人スキルが磨かれる場面は多くあります。コミュニケーションスキルは、事務職だけでなく、今後さまざまな職業に就く際にも、優位に働きます。 事務職に求められる4つのスキル 30代未経験の方が、事務職に挑戦する場合、持っていると採用されやすいスキルがいくつかあります。評価されやすい4つのスキルを詳しく紹介します。 基本的なビジネスマナー 事務職に求められる基本的なスキルの1つは、ビジネスマナーです。 ビジネスマナーには、電話対応やメールの書き方、訪問者の応対など、社会人としての基本的な礼儀作法が含まれます。 これらのスキルは、職場で信頼を築くために、非常に重要です。 未経験者であっても、ビジネスマナーをしっかりと身につければ、採用される可能性が上がりますし、職場での評価を高められるでしょう。 優れたコミュニケーション能力 事務職では、他部署や外部とのやり取りが多く発生します。 そのため、優れたコミュニケーション能力が求められるのです。具体的には、判りやすく用法を伝える力や、相手の意図を正確に理解する力が重要になるでしょう。 未経験から30代以降で事務職に挑戦するのであれば、社会人としての経験をもとにコミュニケーション能力の有無はチェックされる可能性が高いでしょう。 正確でスピーディーな処理能力 事務職には正確でスピーディーな処理能力が求められます。 データ入力や書類制作など、細かい作業が多く、また急な業務依頼が発生することもあるでしょう。 スピードを速めるとミスを伴うリスクが高まりますが、エラーを最小限に抑え、効率よく業務を進める力がある事務職は、あらゆる職場で重宝されます。 経験が浅いうちは、一つの業務に時間がかかるのは当然のことです。そこで、スピーディーな処理を心がけていけば、他の事務職員とも差別化できます。 その後のキャリアも有利になるでしょう。 PCの基本操作とオフィスソフトの活用 事務職では、PCの基本操作や、Microsoft Officeなどよく使われるソフトに関するスキルは不可欠です。 WordやExcel、PowerPointなどのソフトを使いこなせれば、それだけで採用される可能性が上がります。 PCの基本操作やOfficeの活用については、独学でも十分に知識を深められるので、転職活動をする前に少しずつ勉強しておくと良いでしょう。 自信のある人は、どのレベルのスキルがあるかを職務経歴書に記載し、タイピング数値などもアピールすると採用確率を高められます。   未経験者が挑戦しやすい事務職の種類4選 事務職は、未経験者でも挑戦しやすい職種といえます。しかし、難易度の高い専門的な事務職もあるので、注意が必要です。ここでは未経験者でも採用される可能性が高い4つの事務職をまとめました。 一般事務 一般事務は、未経験者にとって最も挑戦しやすい事務職の1つです。 業務が多岐にわたり、色々な経験を積めます。電話対応、来客対応、データ入力、書類作成など事務の基本を学ぶのに最適です。多くの方がイメージする「いわゆる事務の仕事」に近いといえます。 一般事務の求人数は多く、30代の未経験の方でも採用に積極的な企業は少なくありません。 会話好きな人におすすめの営業事務 営業事務は、営業部門をサポートする役割を担います。 電話やメールでの顧客対応、営業資料の作成、契約書類の管理、請求書発行の準備などが主な業務です。 営業事務は、営業担当者のサポートを行う中で、営業プロセスや、顧客管理のノウハウを学べ、将来的には営業職へのキャリアアップできる場合もあります。 営業職の代わりに顧客とコミュニケーションをとる場面もあるので、やりがいを感じやすいでしょう。営業事務は、特に対人スキルを活かして転職したいという方に、おすすめの職種です。 キャリアアップにつながりやすい経理事務 経理事務は、会社の財政管理をサポートする、重要な役割を担います。 伝票処理や経費精算、請求書の発行、入出金の管理などが主な業務です。 経理業務が未経験でも基礎的な簿記の知識があれば挑戦は可能です。経理のスキルは、他の職種でも活かせるため、将来的なキャリアアップにつながります。また、経理の知識は、企業運営の根幹に関わるため、会社全体の仕組みを理解できるようになるでしょう。 法律の知識が身につく人事サポート 人事サポートは、採用活動や社員の労務管理など人事の仕事全般をサポートします。 求人広告の作成や、応募者の対応、入退社手続き、給与計算、社会保険手続きなど、多岐にわたる業務を行います。 人事事務は、労働法や社会保険に関する法律の知識が求められるため、これらの専門的な知識が身につくでしょう。また、未経験者でも積極的に学ぶ姿勢があれば、挑戦できる職種です。人事制度や法律などに興味があり、組織運営に関わりたい方には、おすすめと言えます。 プロセルトラクションが30代未経験からの事務職への転職をサポート この記事で30代から未経験で事務職に挑戦する方法は説明していますが、30代未経験の方が、事務職に採用されるのは、かんたんではありません。そこでプロセルトラクションではあなたにマッチした就職活動のサポートを致します。 まずは話を聞いてみる   30代未経験者が事務職に転職するための3つの方法 30代の未経験者であっても、事務職に転職する方法はさまざまです。 しかし、20代の若い世代に比べると幾分か不利な場面もあります。30代の未経験者が事務職に転職するための方法を紹介します。 現在の仕事を続けながら勉強してスキルを磨く 30代の未経験者が事務職に転職する際、関連した資格を持っていると、選考を有利に進められるでしょう。具体的な資格については、また、別の見出しで詳しく解説しますが、事務職でよく使われるMOSや、日商簿記といった資格を有していると効果的です。 転職先が決まる前に仕事をやめると、スキルアップの時間は確保しやすいものの、まとまった収入が途切れることで転職活動に焦りが生まれやすくなります。基本的には、現在の仕事をつづけながら事務職に転職するためのスキルアップを図ったほうが安全です。 資格を取得するためには、オンラインを使った個人学習や、夜間の専門学校などがおすすめです。特にオンラインを利用した学習は、自分のペースで行える利点があります。現職の業務と並行して行えますので、実践してみると良いでしょう。 これまでのキャリアを活かす 未経験から事務職を目指す際は、これまでのキャリアを活かした就職活動をするようにしてください。販売業をしていた方なら、接客スキルをアピールすると効果的です。　 直接事務職とは関係ないと思われる職歴も、転職の際の有効なアピールポイントとなります。販売職で培ったコミュニケーション能力や顧客対応のスキルは、営業事務などでも評価される可能性があるためです。 事務職の業務範囲は、職場によってさまざまです。そのスタッフの適性やスキルによっても変化することがあります。ご自身の経歴をもとに「何ができるか」を訴求することが大切です。 雇用形態へのこだわりを捨てる 30代から事務職に転職する際、雇用形態に固執すると求人となかなかマッチしない恐れがあります。 正社員にこだわらず、契約社員や派遣社員としてスタートし、実務経験を増やせば、新しい道が開かれやすくなるためです。 仮に、契約社員や派遣社員の募集であっても、まずは事務職に慣れる必要があるため、積極的に応募するようにしましょう。短期間で多くのスキルを身につけられますし、実務経験を積めば、将来的に正社員を目指す時にも有利に働きます。 事務職未経験でも採用されやすい3つの業界 事務職は、あらゆる業界、あらゆる会社で必要とされる職種の1つです。同時に、未経験者でも採用されやすい業界とその理由、どのような人材が特に必要とされるかを解説します。 企業規模が大きい金融業界 社会的なインパクト、企業規模も大きいのが金融業界の特徴であり、事務職への需要も高いといえます。銀行、保険会社、証券会社など、多くの金融機関で事務職のポジションが求められています。 金融業界の事務は、主にデータ入力、書類整理、電話やメール対応、そして窓口での顧客対応がメインの仕事が中心です。特に、入出金の記録や保険金請求の対応など、お金に関する業務が中心となってくるので、几帳面な性格な人に向いています。 専門知識が身につくIT業界 IT業界は、システム開発会社、ソフトウェア企業、ネットワーク関連企業など、多くの企業が存在しています。それぞれの企業で事務職への需要も高まっているのです。IT業界の事務は、人材が不足しているため、未経験でも採用される確率が高くなっています。 主な仕事内容は、PCの初期設定やソフトウェアのダウンロードなどです。また、IT機器のマニュアルを作ったり、エンジニアたちの補助をする場面もあるでしょう。ITは日々進化しているため、勉強意欲が高く、新しいチャレンジをしたい方に、特におすすめです。 きめ細かくスピーディな対応が求められる広告業界 広告業界には、広告代理店、マーケティング会社、デジタルエージェンシーなどの企業があります。事務職のポジションも豊富であり、クリエイティブな環境で働く機会が多いです。トレンドに敏感な方にとっては、特に魅力的な業界と言えます。 広告業界の事務は、PCを使った集計・分析業務、データ入力や顧客対応などがメインです。仕事に慣れていくと、WEB知識などが身につきやすい業界でもあります。 特に、インターネット広告市場は、急成長を遂げており、SNSや動画サイトに挿入される動画広告は勢力を伸ばしているので、覚えておきましょう。このような業務を行っている企業は、未経験者の採用も積極的に行っているため、狙い目です。 営業サポートのニーズが高い人材業界 人材業界は、外回りの多い営業スタッフのアシスタント業務が必要とされます。事務職は、書類の作成、データ入力、在庫管理や顧客へのメール送付など、秘書のような役割が求められます。 現場のスタッフや求職者などとのコミュニケーションを取る機会が多く、基本的なPCスキルに加えて人柄や意欲といった面が重要視されやすくなっています。真面目な性格でコツコツと仕事を行いたい方にとっては、おすすめの業界です。 未経験者こそ取得したい事務職関連の資格3選 未経験から事務職を目指すにあたっては、関連する資格を持っていると、有利に選考を進められるでしょう。そこで、30代の未経験者が事務職に転職する際に、取得しておくと良い、事務職関連の資格を3つに絞り、それぞれご紹介します。 PCスキルを証明できるMOS MOS（Microsoft Office Specialist）はMicrosoft Office製品のスキルを証明する資格です。 この資格は、PCスキルを有している証明になるため、事務職を目指す未経験者にとっては、非常に有用になってきます。 特に、Word、Excel、PowerPointなどのOfficeソフトの操作スキルがあれば、実務でそれを活用ができるでしょう。MOS資格の取得は、企業に対して、即戦力であると強力にアピールできるツールになります。 MOSの試験は、一般レベルと上級レベルに分かれていますが、一般レベルの資格でも普段使われる基本的な機能を使いこなせるかが中心になるので、事務職の実務で役に立ってくれるでしょう。 また、MOSはWordとExcelの2つの試験に分かれています。事務職の現場では、計算機能の優れたExcelを使う機会の方が多いため、Excelの資格を狙うと良いかもしれません。 独学でも取得しやすい秘書検定2級 秘書検定2級は、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルを証明する資格です。 事務職を目指す未経験者にとっては、非常に役に立つ資格となるでしょう。この資格は、秘書を目指す方が取得するものだと思われていますが、実は違います。 言葉遣いや文章作成スキル、ビジネスマナーなど、事務職に役立つ知識やスキルの習得ができるでしょう。秘書検定は、1級から3級までレベル別に分かれています。転職や実務で活用できるのは、2級以上なので、まずは2級を目指すと良いでしょう。 2級であれば、独学でも十分取得が可能ですし、一般常識やビジネスマナーに関する知識が深まり、さらに上司のサポート業務も学べます。事務職を目指す時に、有益になる資格なので、覚えておくと良いでしょう。 経理事務を目指す上で有利な日商簿記2級 専門的な事務職を目指す時は、日商簿記2級を持っていると有利です。特に、日商簿記2級は、未経験から経理事務に転職する際に、役に立つ資格になります。この資格を取得できれば、経理事務の作業ができるという確かな証明につながります。 1級から3級まである日商簿記は、2級以上の取得を目指すことをおすすめします。経理事務の応募条件として、2級以上の資格を有する者と設定する企業が多いためです。 日商簿記2級は、独学でも十分取得が可能です。市販の教材を使ったり、オンライン講座を利用したりすると良いでしょう。自分のペースで学習を進められます。また、過去問を繰り返し解くようにすれば、出題傾向を把握できますし、合格率が上がるでしょう。 30代未経験者が事務職の面接で気をつけるべき3つのポイント いくら事務職に関する勉強をして資格を取得したとしても、面接の評価が悪ければ採用されません。そこでこの項目では、30代の未経験者が、事務職の面接で気をつけるべきポイントを3つに絞り、それぞれ解説していきます。 志望動機と転職理由の明確化 まず、志望動機と転職理由を明確にするようにしてください。なぜなら、30代未経験者の場合、なぜ事務職を選び、どうして今のタイミングで転職を決意したのか、これを具体的に説明する必要があるためです。 具体的に志望動機と転職理由が説明できれば、面接官に対して、自分の意欲や目的意識を明確に伝えられるようになるでしょう。 志望動機を考える際には、自分の経験やスキルが、事務職でどのように活かせるか、具体的に述べると効果的です。また、事務職に対する興味や熱意を示すために、事前に応募する企業について詳しく調べるようにしてください。 企業のビジョンや業務内容に共感し、自分のキャリアプランと一致する点を強調できれば、面接官に対し、好印象を与えられるでしょう。 転職理由については、前職での経験をポジティブに伝えるようにしてください。例えば、「これまでのキャリアで学んできたスキルを事務職でさらに活かしたい」といった、前向きな理由を述べると印象が良いです。 未経験でもアピールできる強みの見つけ方 未経験者こそ、面接で自分の強みをアピールしなければなりません。例え、事務職に直接関係ないような経験でも、それを自分の良さとして伝えるようにしましょう。これまでのキャリアを振り返り、事務職で役立つスキルや経験を洗い出すようにすると効果的です。 例えば、販売業での経験がある場合、細かい作業に対する注意力や、顧客対応のスキルが強みとなるでしょう。これらのスキルは、データ入力や書類制作、電話応対などの事務業務でも大いに役に立ちます。 また、具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。例えば、「前職では細部に注意を払い、効率的に作業を進めて参りました。この経験を活かして、事務職の業務を正確に進めていこうと思います」など、自分の経験を武器にして、具体例を示すようにしてください。 面接でのマナーと振る舞い 事務職の面接では、マナーと振る舞いが評価の重要なポイントとなります。未経験者であっても、基本的なビジネスマナーを守り、礼儀正しい態度で面接に臨むようにしてください。これがしっかりしていると、面接官に対して良い印象を与えられるでしょう。 まずは、面接の時間は必ず厳守するようにしてください。約束の時間よりも早く到着し、余裕を持って面接に臨むと上手くいくでしょう。 服装も企業の雰囲気に合わせた、ビジネスカジュアルやスーツを選ぶと効果的です。清潔感のある服装を心がけ、過度に派手なアクセサリーや香水は避けましょう 面接中の姿勢や態度も重要です。背筋を伸ばして座り、相手の目を見て話すようにしてください。適度なアイコンタクトを保ちながら、落ち着いた口調で話せると、面接官に対して、良い印象を与えられるでしょう。 30代未経験から働きやすい事務職を目指そう！ 30代未経験であっても、事務職への転職はできます。基本的なビジネスマナーや、PCスキルなど、事務職に求められるスキルを身につけられれば、未経験者であっても、スムーズに転職を実現できるでしょう。 今回の記事では、30代未経験者が事務職に転職する方法をまとめてきました。主に、事務職のメリット、求められるスキル、挑戦しやすい業界、取得すると有利な資格、面接の際の注意点など、幅広くまとめましたので、ぜひ、参考にしてください。 プロセルトラクションが事務職への転職をお手伝いします プロセルトラクションは営業・マーケティング職の知見が深く、求人案件も豊富です。未経験でも応募可能な事務職の案件も豊富に揃っておりますので、ぜひご相談ください。あなたの夢を叶える転職をサポート致します。 まずは話を聞いてみる

カスタマーサポート職派遣の仕事

# コールセンター# プロセル派遣# 川崎市# 派遣スタッフ# 派遣会社# 神奈川県

川崎市のおすすめ派遣会社10選【2024年】効率的に選ぶ方法やポイントを解説

2024/05/16

「自分や家族の時間がもっとほしい。通勤が楽な自宅に近い職場で働きたい」とお考えなら、川崎市の派遣会社に登録するのがおすすめです。 自分にあった派遣会社を選べば担当者のサポートを通して、仕事探しや就業がスムーズに行えます。 この記事では、川崎市でおすすめの派遣会社10社や派遣会社を効率的に選ぶ方法、活用する際のポイントなどを紹介します。通勤時間が短くなれば、その分をプライベートに充てられるのでぜひご覧ください。 川崎市で派遣会社を効率的に選ぶ方法 忙しいなかでも新しい仕事をなるべく早く見つけるためには、自分に合った派遣会社に登録するのがおすすめです。 ここでは、よい派遣会社を選ぶ方法について解説します。 特化型の派遣会社に登録する 派遣会社は幅広い業種・職種を扱う総合型と、扱う業種・職種を限定した特化型の会社に分類されます。 働きたい業種・職種がすでに決まっているのであれば、特化型の派遣会社がよいでしょう。特化型の派遣会社は、その分野の求人を専門的に扱っているため案件数が多く、希望に合う仕事が見つけやすいからです。 スタッフも専門性が高くサポート実績も多いため、より適した仕事を紹介してもらいやすくなるのも大きなメリットです。 複数の派遣会社に登録する 複数の会社に登録すれば、より多くの求人から自分にマッチした仕事を見つけやすくなります。 派遣会社によって保有する求人や得意な業種・職種が異なるので、2社以上に登録して比較するのが得策です。たとえば、希望する分野に特化した派遣会社と大手派遣会社に登録すれば、条件に合う求人が豊富にあるため、仕事を見つけやすくなるでしょう。 福利厚生やサポート体制を確かめる 派遣で働く場合は、派遣先でなく派遣会社の福利厚生を利用します。社会保険や各種支援サービスなどの福利厚生については、派遣会社によって異なるのでしっかり確認しましょう。 また、サポート体制が自分に合っていれば気持ちよく働き続けられます。仕事上の相談先は派遣会社のため、悩みや質問にもきちんと回答してくれるかチェックしてください。 川崎市の派遣会社を活用する際のポイント5つ 派遣会社を通して仕事を探す際に、押さえておくべきポイントを紹介します。上手に活用して自分にあった求人を効率よく見つけましょう。 1. 気になる求人にはすぐ応募する 人気の求人は、たくさんの人が応募するため、あっという間に枠が埋まってしまいます。せっかくのチャンスを逃さないよう、気になった求人があればすぐに応募しましょう。 よい求人があれば、同時並行で応募を続けるのがおすすめです。1社ごとに応募して結果を待ってから次を探すのは時間のロスといえます。 2. 同じ求人に応募しない 複数の派遣会社に登録した際には、同じ求人には応募してはいけません。 求人先からそれぞれの派遣会社に、重複して応募したことが伝わるからです。応募が取り消されたり、派遣会社の利用ができなくなったりするおそれがあります。 3. キャリア・スキルを正直に伝える 派遣会社の担当者とヒアリングする際は、今までのキャリアやスキルを正直に伝えましょう。偽った報告をした場合、判明した時点で派遣先・派遣会社の双方から信用を失ってしまいます。 希望する仕事に対してスキルが足りない場合は、担当者と相談して未経験OKの求人を探したり研修を受けたりして解決しましょう。正直に伝えることで自分によりマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。 4. 働く意欲を継続的にアピールする 働く意欲が強いことを担当者にアピールし続けることも大切です。担当者は多くの求職者を同時に受け持つため「意欲がより高い人」に質のよい求人を紹介、サポートする傾向があります。 派遣会社内の選考でも、働く意欲の高さが評価ポイントになりうるため継続的にアピールしましょう。 5. 疑問点は先に聞く 社会保険などの福利厚生や勤務条件、給料の受取りスパンなど、気になることがあればその都度担当者に相談してください。あらかじめ質問して解決しておけば、就業後のミスマッチ防止につながります。 川崎市の派遣会社でおすすめの職種 求人数が豊富で、初めてでもチャレンジしやすいオフィスワーク系の職種を紹介します。 営業事務・テレアポ 会社の売上に欠かせない営業をサポートする仕事です。 書類作成や売上管理など、営業に関するさまざまな事務業務を行います。商品・サービスを販売するために、電話でお客様にアプローチする業務もあります。 営業部門と連携しながら進めるので、コミュニケーションを取ることやチームメンバーをサポートするのが得意な人向けです。 カスタマーサポート・サクセス職 カスタマーサポートは、商品・サービスを購入するお客様に対してサポートや質問対応を行う仕事です。お客様とのコミュニケーションを取る機会が多いため、やりがいを感じやすいでしょう。 カスタマーサクセスは、既存のお客様に対してオプション品や新商品を提案します。応対方法だけでなく営業的なスキル・ノウハウも学べます。 その他の事務職 その他の事務職として、OA事務・総務事務・医療事務などがあります。事務職は、あらゆる業界・業種で求められているため求人数が豊富です。 基本的なOAスキルが必要な場合が多く、業務によっては専門性が求められます。ただし、専門知識は働き始めてから学べるケースも多いため、あまり心配しなくてもよいでしょう。 営業事務・カスタマーサポート職は【プロセル派遣】にお任せください 営業事務・カスタマーサポートに興味がある方は、求人数も豊富なプロセル派遣にぜひお問い合わせください。あなたの希望にぴったりの仕事探しをお手伝いします。 ≫プロセル派遣について詳しく見てみる 川崎市のおすすめ派遣会社10選 川崎市でおすすめの派遣会社をわかりやすく紹介します。 気になる会社が見つかったらすぐ登録しましょう。 プロセル派遣 プロセル派遣を運営するプロセルトラクションは、多くの企業・業界で営業・マーケティングに関する支援を行っています。 本社は都内にありますが、企業間の幅広いつながりによって川崎市内の営業事務・テレアポの求人に強いのが特徴です。 専任のベテランスタッフが親身になって対応するため、あなたの希望や強みに合う求人が見つかるでしょう。ヒアリングや相談はオンラインで行うため来社は不要です。 求職中から就業後も継続的なサポートによって、悩みや疑問を相談でき安心して働けます。将来のキャリアプランの実現に向けたフォローや、派遣先への就職サポートもあるので長期的なキャリア開発が目指せます。 ＜特徴＞ 営業事務・カスタマーサポートの求人多数 ベテランスタッフが仕事を紹介 専任の担当者制で業務レクチャーや仕事の悩みもお任せ キャリアプランの相談・支援あり 登録先　プロセル派遣 ディアスタッフ ディアスタッフは、2017年に設立された川崎を拠点とする地域密着型の派遣会社です。事務系や軽作業などの分野で多くの求人があります。 キャリアを活かした仕事探しはもちろん、未経験OKの仕事や異なる業種にも挑戦できるのが魅力です。e-ラーニング研修でスキルアップのサポートや日払い・週払い対応など福利厚生も充実しています。 担当者の丁寧でスピード感ある対応や、就業までの早さが口コミで高い評価を得ています。 ＜特徴＞ 事務・軽作業の仕事多数 未経験OKの仕事あり 日払い・週払い可能 e‐ラーニング研修あり 登録先　ディアスタッフ マルジュスタッフ マルジュスタッフは、川崎に拠点を構える介護・看護・保育・調理に特化した派遣会社です。神奈川県と東京をメインに求人案内を行っています。 求職の際には対面による面談が最低でも1度は必要です。非公開求人が多く、気になる求人があれば専任のコーディネーターが同行して施設を見学できます。就業後も継続的なサポートがあるため安心して働けるでしょう。 ＜特徴＞ 介護・看護・保育・調理に特化 非公開求人あり 派遣先見学にコーディネーターが同行 登録先　マルジュスタッフ ノース　　 ノースは、川崎に本社を構える事務・軽作業・物流など幅広い求人を扱う派遣会社です。大手企業の求人やキャリアを活かした求人、スキルアップを目指せる求人など条件に合った仕事を紹介します。 就業後は快適に働けるように担当者が定期的にサポートします。給料日を希望に合わせて指定できるのが魅力です。 ＜特徴＞ 事務・コールセンター・倉庫業の求人豊富 大手企業の求人多数 給料日が選択可能 登録先　ノース アーバンテクノリサイクル アーバンテクノリサイクルは、川崎市に本社を置く派遣会社です。軽作業・物流・製造・事務などさまざまな求人を扱っています。 勤務時間の長い求人や軽作業の求人が多い傾向なので、しっかり働きたい方に向いているでしょう。気になる職場を事前に見学できるのもメリットです。 ＜特徴＞ 軽作業・物流系が豊富 職場見学OK 登録先　アーバンテクノリサイクル 日総ブレイン 日総ブレインは、神奈川県を拠点とする設立30年以上の大手派遣会社です。事務・IT・医療・軽作業など幅広い求人を豊富に扱っています。非公開求人や神奈川県全域の求人をチェックできるのも魅力です。 基本的なPC操作やマナーが学べる講座、「働く女性のためのマネー講座」など公私両面のサポートがあるので、キャリアアップを図りたい方に向いています。 社会保険にくわえてレジャー・グルメなどの優待特典があるため、休日が楽しく過ごせるでしょう。 ＜特徴＞ 事務・IT・介護など幅広い職種 スキルアップ支援が充実 レジャーなどの優待特典 登録先　日総ブレイン テンプスタッフ テンプスタッフは事務系の求人に強い大手派遣会社で、川崎にオフィスを構えています。大手企業を中心に、初めてでもOKな一般事務からキャリアを活かした高時給の専門事務など幅広い求人を扱っています。 就業後にも担当者の定期的なフォローや、仕事の悩みや相談についてカウンセリングがあるため働きやすいでしょう。 2,600以上のスキルアップ講座や、プライベートが充実するような割引特典などのサポートがあります。 ＜特徴＞ 事務系の求人豊富 就業後も定期的な面談あり 充実のスキルアップ支援 登録先　テンプスタッフ パソナ パソナは事務系の求人がメインの大手派遣会社で、川崎にオフィスがあります。 高時給や大手企業の案件が豊富なため、事務経験を活かしたい方におすすめです。紹介予定派遣があるので、正社員を目指せるのも魅力のひとつです。専任のスタッフが求職中から就業後もサポートし、スキルアップも目指せます。 休暇制度により仕事と生活が両立しやすく、定期健康診断や育児支援などのサポートも魅力です。 ＜特徴＞ 高時給・事務系の求人多数 専任の担当者によるサポート 手厚い福利厚生 登録先　パソナ アデコ アデコはスイスに拠点を置く大手派遣会社で、川崎に支社があります。大手・優良企業の事務系の仕事が多く、思い切ったキャリアチェンジや在宅勤務OKの求人など、自分に合った条件で仕事を探せます。 キャリアコンサルティングやスキルアップ講座、無期雇用派遣などのサポート体制で一人ひとりにフィットした働き方ができるでしょう。 通勤手当や有給取得など待遇面が充実し、休日も楽しめるようにグルメ・レジャーなどの特典サービスがあります。 ＜特徴＞ 大手企業の事務系の仕事豊富 一人ひとりに合った仕事探し 待遇面の充実 登録先　アデコ リクルートスタッフィング リクルートスタッフィングは総業30年以上の大手派遣会社で、川崎の求人も豊富です。事務・IT・営業・金融などオフィスワークを中心に、大手から中小企業の求人まで幅広く取り扱っています。 オンライン研修ではビジネスマナーやOAスキルなどの講座が充実しているため、未経験からチャレンジできる求人もあります。福利厚生やスタッフのサポートも手厚いので、安心して働けるでしょう。 ＜特徴＞ 高時給・事務系の求人多数 未経験OKの求人 専任スタッフによる支援 オンライン登録のため来社不要 登録先　リクルートスタッフィング 派遣会社で仕事を探す際によくある質問 派遣会社で仕事を探すときにはいろいろな疑問が湧くため、よくある質問に回答します。 派遣で働くメリットは何ですか？ 働く場所や勤務時間の自由度が高いので、子育てや介護などで忙しい方でもライフワークバランスが保ちやすいのがメリットです。短時間勤務や在宅ワークがメインの仕事を選べば、自分軸で働けます。 一般的に派遣の仕事はパートより時給が高いため、短時間で効率的に稼げることも魅力のひとつです。 紹介された仕事を断れますか？ 自分に合っていない紹介をされたら断れます。その場合は担当者に「譲れない条件」を伝えれば、合わない求人を紹介されにくくなるでしょう。 担当者を変更できますか？ 担当者が合わない場合は変更できます。ただ、地域や職種・業界によっては担当者が少ないなど難しいケースもあるので、複数社に登録することをおすすめします。  川崎市の派遣会社で仕事を探そう 川崎市でおすすめの派遣会社10社を紹介しました。川崎市の派遣会社選びでは、希望の分野に特化した会社やサポートがしっかりした会社に登録すれば、ぴったりの仕事が見つかるでしょう。 ライフワークバランスを整えて生活するために、この機会にぜひ派遣会社に登録してください。 【プロセル派遣】が仕事探しをお手伝いします プロセル派遣では、営業事務・カスタマーサポート職の知見が深く、サポート体制も充実しています。ぜひお気軽にご連絡ください。 ≫プロセル派遣について詳しく見てみる

カスタマーサポート職派遣の仕事

# カスタマーサポート# プロセル派遣# 派遣スタッフ# 派遣会社

埼玉県でおすすめの派遣会社10選！派遣会社や求人を選ぶコツも解説

2024/05/15

埼玉県は都心に通勤する人のベッドタウンというイメージがあります。直通電車でアクセスできるエリアも多いため、埼玉県内から東京に通勤している方も少なくないでしょう。 しかし「都内までの通勤は時間がかかって大変」「できれば埼玉県内で仕事を探したい」と考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 埼玉県内で働けるお仕事を効率的に探したい、と悩んでいる方におすすめなのが、「埼玉県内の求人に強い派遣会社に登録する」方法です。 本記事では、埼玉県内で自分に合う仕事を探したい方におすすめの派遣会社10選や、派遣会社の選び方を紹介します。希望の条件に合う求人を見つけるコツも紹介しますので、埼玉県内でお仕事を探したい方は、ぜひ参考にしてください。 派遣会社を選ぶときに重視すべきポイント5つ 自分に合った派遣の仕事を探す際にポイントとなるのが、派遣会社選びです。 埼玉県内の求人を扱う派遣会社は数多くあります。そのなかから自分に合った派遣会社を選ぶには、次のポイントを重視しましょう。 求人数が豊富にある 派遣会社を選ぶ際には、求人数が豊富な会社を選びましょう。求人数が多ければ、その分選択肢が増えるためです。 希望の職種が決まっていない場合は、幅広い仕事のなかから選べるように求人数が多い派遣会社を選ぶのがおすすめです。「複数の勤務地から選べる」「テレワークか出勤かを選べる」など、自由度が高い求人が揃う派遣会社を選ぶのも良いでしょう。 希望業種・業界の求人が豊富にある たとえ求人数が多い会社でも、自分の探している職種の求人が少なければ意味がありません。自分が希望する職種や業種に強い派遣会社を選ぶことが大切です。 派遣会社によって「オフィスワーク系の求人が豊富」「営業に特化している」「IT系に強い」などの特徴があります。自分が希望する業種に強い派遣会社を選ぶことで、仕事探しがうまくいきます。希望職種が明確な場合は、職種に特化した派遣会社を選びましょう。 業務開始後にフォローやサポートがある 派遣会社を選ぶ際には、業務レクチャーなどのフォロー体制が手厚いかも重視すべきポイントです。専任の担当者が付き、親身になってサポートしてくれる派遣会社を選ぶと良いでしょう。長く派遣社員として働くなら、些細な悩みでも気軽に相談できる派遣会社を選ぶと安心です。 今後のキャリアについて相談できる会社や、キャリアアップ制度がある会社もおすすめです。派遣会社によってはセミナーやeラーニングなど、キャリア形成に役立つサポートを受けられます。 給与・福利厚生が充実している 派遣会社を選ぶ際には、給与や福利厚生が充実している会社を選ぶことも重要です。 同じ企業の仕事でも、派遣会社によって給与の額が違う場合があります。給与を重視するのなら、時給が高い求人が集まる派遣会社を選びましょう。資格手当やボーナスが支給される会社もあるため、確認が必要です。 社会保険への加入や健康診断の実施、有給休暇の日数なども重視すべきポイントです。また社員食堂やレジャー施設、託児所などを利用できる会社もありますので、福利厚生の充実度で選ぶのも良いでしょう。 面談のスタイルを選べる 派遣会社に登録したあとは、仕事紹介に向けて面談を行なう会社が多いです。昨今は、オンライン面談とオフライン面談のどちらかを選べる会社も増えています。 移動時間や交通費をかけずに面談を済ませたい方は、オンライン面談ができる派遣会社を選びましょう。面談時にしっかり話を聞いてくれるか、担当者と相性が合うか、なども派遣会社選びの基準になります。 埼玉県の派遣会社で人気・おすすめの職種5つ 派遣会社で扱う仕事にはさまざまな種類があります。埼玉県の派遣会社で人気の職種や、おすすめの職種を5つ紹介します。 カスタマーサクセス・カスタマーサポート職 カスタマーサクセスは、顧客のビジネスを成功に導くための役割を果たす職種です。おもにオンボーディング業務や、活用支援業務などを担当します。購入商品を活用する方法の提案やレクチャーを行ない、顧客満足度を高めるのがカスタマーサクセスの業務内容です。 カスタマーサポートは顧客からの問い合わせに応じ、顧客の不満を解消する業務を担当します。商品の使い方に関する質問に、メールや電話、オンラインミーティングなどで回答するQA対応業務を担当します。そのほか、既存顧客に対してオプション商品の案内を行なうのもカスタマーサポートの役割です。 営業事務職 営業事務職は、社外へ出ている時間が長い営業担当者を、社内でバックアップする業務です。おもに社内で、請求書などの書類作成や受発注データの入力を担当します。電話やメールでの顧客対応や来客対応も担当します。 営業事務職なしでは営業関連の業務が煩雑になるため、とても重要でやりがいのある仕事です。 営業事務職には、パソコンスキルのほかコミュニケーションスキルやビジネスマナーも必要とされます。未経験からでもチャレンジ可能で、自ら積極的に動ける人に向いている仕事です。 一般事務 「事務職」と聞いて多くの人がイメージするのが、一般事務の仕事でしょう。おもに資料や契約書などの書類作成やファイリング、データ入力、来客対応まで幅広い業務を担当します。 一般事務はデスクワークがメインで、特別な資格がなくとも応募しやすいのが特徴です。未経験でも応募可能な場合が多く、人気の高い職種です。定時に退社しやすいのも、一般事務のメリットでしょう。 倉庫内での軽作業 派遣の求人でよく見かける職種に、倉庫内の軽作業があります。 仕事の内容は、ピッキングや仕分けなどの作業がメインです。ピッキングとは、倉庫内に保管されている商品のなかから、指定された出荷商品を集める作業です。作業内容によっては、フォークリフトの免許が必要な場合もあります。 身体を動かしながらの単純作業が多いため、ある程度の体力と集中力が必要です。人とあまりコミュニケーションを取る必要がないため、人と接するのが苦手な人でも取り組みやすい職種でしょう。 製造業 派遣の職種で事務職に次いで多いのが、製造業の仕事です。製造業の求人は、地方や郊外に多い傾向があります。自動車の部品や電子機器、家電などを作る企業の製造ラインで作業を行ないます。 担当する業務は、製造機器の組立や加工、検査、仕分けです。企業によっては、検品や梱包業務を担当する場合もあります。 製造業の求人では特別なスキルや資格を必要としないケースがほとんどのため、未経験でも応募しやすいのが特徴です。仕事を紹介されてから、実際に就業するまでの期間が短いのもメリットでしょう。 カスタマーサポートや営業事務職なら「プロセル派遣」におまかせ 人気の高い派遣の職種や、おすすめの職種を紹介しました。派遣の仕事にはさまざまな職種がありますが、オフィスワークでやりがいを感じやすいのは、カスタマー職や営業事務職でしょう。 カスタマー職や営業事務職の派遣なら「プロセル派遣」がおすすめです。プロセル派遣は、セールスやマーケティングに特化しているプロセルトラクションが展開するサービスで、カスタマー職や営業事務職に大きな強みを持っています。 現場経験が豊富なマネジメントチームによるフォロー体制があり、業務開始後に手厚いフォローやレクチャーを受けられるのが大きなメリットです。 カスタマー職や営業事務職としてキャリアを重ねていきたい方は、ぜひご相談ください。 ≫プロセル派遣について詳しく見てみる 埼玉県でおすすめの派遣会社10選 埼玉県内でお仕事を探している方に向けて、おすすめの派遣会社10選を紹介します。 プロセル派遣 プロセル派遣は、カスタマーサクセスやカスタマーサポート、営業事務職に特化した派遣サービスです。B to Bビジネスのカスタマーサクセスや、カスタマーサポートの支援を行なうプロセルトラクションが運営しています。 プロセル派遣に登録すると、コーディネーターが希望条件についてお聞きしたうえで、あなたの能力を最大限に発揮できる仕事を紹介します。面談時には、オンライン面談とオフライン面談、どちらも選択可能です。 プロセル派遣では1人ずつ専属の担当者がつき、業務開始後のレクチャーはもちろんのこと、お悩み相談などのフォロー体制も整えています。今後のキャリアについての相談も可能なため、将来の働き方について悩んでいる方には心強いでしょう。 ＜特徴＞ ・営業、セールス、マーケティングに強いプロセルトラクションが運営している ・カスタマー職と営業事務職に特化している ・CS経験豊富なマネジメントチームによるサポートを受けられる ・今後のキャリアプランを見据えての将来的な相談も可能 ≫プロセル派遣について詳しく見てみる   サン・クローバー サン・クローバーは、さいたま市に本社を構える、株式会社サン・クローバーが運営する派遣サービスです。 ITや通信系の業種に強い派遣会社ですが、営業や販売、配達など多くの職種が揃います。大手からベンチャーまで、さまざまな企業の求人があります。 地元埼玉だけでなく、東京都や他都道府県の求人も探せるのが特徴です。 ＜特徴＞ ・さいたま市大宮区に本社がある ・埼玉県だけでなく東京都や他都道府県の求人もある ・通信やIT系に強いが事務や営業、介護も扱うなど職種が豊富   ≫公式サイトはこちら COMS R&D 株式会社COMS R&Dは、埼玉県熊谷市に本社がある派遣会社です。地元密着型で埼玉の求人が豊富なため、埼玉県内で働きたい方におすすめです。 製造業や倉庫作業の求人が多めですが、事務職の求人もあります。正社員前提のお仕事も紹介可能なため、将来的に正社員を希望する方におすすめの派遣会社です。 育児手当制度やイベント時の記念品贈呈、資格取得制度などの福利厚生が充実している点も特徴です。 ＜特徴＞ ・埼玉県内の求人にほぼ特化している ・製造業や倉庫作業系の求人が豊富 ・お誕生日やクリスマスには記念品を贈呈 ≫公式サイトはこちら リプライム 株式会社リプライムは、さいたま市大宮区に本社があります。埼玉県内だけでなく、関東地方全域の求人が揃います。医療介護施設内の求人や、倉庫作業の求人が多いのが特徴です。 リプライムには、資格取得支援制度があります。働きながら資格を取り、その後も勤務継続すると4か月に分けて取得費用が支払われます。 ＜特徴＞ ・埼玉県内のほか関東全域の求人が豊富 ・オフィスワークと軽作業の求人が多い ・資格取得制度あり ≫公式サイトはこちら スペックス 株式会社スペックスは、1996年の創業時から埼玉エリアで人材派遣事業を行なっている会社です。埼玉県内や関東地方の求人が揃っています。 製造業や物流業の求人に強いですが、そのほかに事務や作業系の求人もあります。求職者1名に対して、1人の担当者が一貫して対応します。アフターフォローもしっかりしているため、長期的なキャリア形成も望めるでしょう。 ＜特徴＞ ・1996年に創業した地元密着型の派遣会社 ・働く女性への子育て支援体制が充実している ・担当者が親身になってくれるため安心感がある ≫公式サイトはこちら プライムバンク 株式会社プライムバンクは、埼玉県東松山市をはじめ全国に展開している人材派遣会社です。支店ごとに求人を検索できるため、希望している地域のお仕事を探しやすいのが特徴です。 公式サイトでは、支店ごとの新着求人がわかりやすく表示されています。東松山支店では、製造業や倉庫作業系の求人が豊富です。 ＜特徴＞ ・埼玉県の会社だが全国各地に支店がある ・東松山支店で埼玉県内の求人を扱っている ・就業前にビジネス研修プログラムを受けられる ≫公式サイトはこちら パソナ パソナは全国展開の大手派遣会社で、さいたま市にも拠点があります。埼玉県内の求人を探す場合は、さいたま市主要エリアや川越エリア、朝霞・和光エリアなど地域ごとに検索できます。大手優良企業の求人も豊富なのが、パソナの特徴です。 パソナには事務系のほか、IT・エンジニア系、クリエイティブ系、医療系など多くの職種の求人が揃います。そのため希望の職種が決まっていない方でも、気になる仕事を見つけやすいでしょう。紹介予定派遣の制度を活かし、一定期間働いたあとに正社員を目指す方法もあります。 パソナは福利厚生が充実しており、保育園やスポーツジム、ラウンジを無料で利用できる特典があります。 ＜特徴＞ ・全国展開だがさいたま市に拠点あり ・無料や格安で使える福利厚生が充実している ・有名な大手企業の求人も選べる ≫公式サイトはこちら HOT STAFF（ホットスタッフ） 株式会社ホットスタッフは、全国展開の人材派遣会社で、埼玉県内には、大宮、川越、熊谷の3ヵ所に拠点があります。仕事を探す際は、市区町村や路線での検索が可能です。 大手派遣会社のため求人数が豊富で、比較的高時給の募集が多いのも特徴です。ゆくゆくは正社員で働きたいという方向けには、紹介予定派遣という仕組みがあります。 グループ独自の福利厚生プログラム「P-コンシェル」を受けられるのが、ホットスタッフを選ぶメリットです。P-コンシェルとは、派遣スタッフとその家族が、映画やレジャー施設、海外旅行などをサービス価格で利用できる特典です。 ＜特徴＞ ・全国展開だが大宮・川越・熊谷に拠点がある ・市区町村を指定して検索できるため希望地域で仕事を探しやすい ・福利厚生が充実しており、お得にレジャーを楽しめる ≫公式サイトはこちら スタッフサービスグループ スタッフサービスグループは、1981年創業の人材派遣会社グループです。スタッフサービスグループ内で、職種ごとにいくつかの派遣会社にわかれています。グループ全体の公式サイトで事務職や技術職、ITエンジニアなど、幅広い業種の求人を検索できます。 大手人材派遣会社のため、求人数や職種が豊富なのが特徴です。事務系やIT系、エンジニア系の求人が多く、高時給の仕事も少なくありません。 大手企業の求人も扱っているため、有名企業で働きたい方におすすめの派遣会社です。 ＜特徴＞ ・全国展開で求人数や職種が豊富 ・大手企業や有名企業の求人もある ・勤務地が埼玉県内の仕事も多数あり検索で探せる ≫公式サイトはこちら テンプスタッフ テンプスタッフは、パーソナルテンプスタッフが運営している人材派遣会社です。全国展開の大手派遣会社ですが、埼玉県内の求人も豊富です。求人数や職種が豊富なため、希望条件に合う仕事を見つけやすいでしょう。 求人検索「ジョブチェキ」を使うと、条件に合った仕事がすぐにチェックできます。大手企業が多いため、有名企業で働きたい方におすすめです。 いろいろなはたらき方が選べるのもテンプスタッフの特徴で、在宅勤務可能な求人もあります。 ＜特徴＞ ・全国展開で埼玉県内の仕事も多数ある ・職種で検索できるため希望の仕事を見つけやすい ・福利厚生やスキルアップサポートが充実している ≫公式サイトはこちら 派遣会社で希望条件に合う求人を見つけるコツ4つ 派遣会社で仕事を探す際に、希望条件に合った求人を見つけるためにはコツが必要です。次の点に気を付けて、希望条件に合った求人を見つけましょう。 希望の職種に強い派遣会社に登録する 派遣会社で自分に合った求人を見つけるには、希望職種に強い会社に登録する必要があります。派遣会社によって得意な職種が違うため、自分の希望職種に強くない会社に登録してしまうと、良い仕事が見つからないかもしれません。 例えばカスタマーサポート職や営業事務職を希望する場合は、営業に特化した派遣会社に登録すると良いでしょう。 派遣会社や担当者と積極的にコミュニケーションをとる 派遣会社に登録する際には、担当者としっかりコミュニケーションを取りましょう。登録や面談の際に希望の仕事が見つからない場合でも、積極的にコミュニケーションを取ることで、後日仕事の紹介を受けやすくなります。 仕事の紹介を受けた際も早めにレスポンスすることで、積極的な印象を与えられます。仕事探しへの熱意をアピールすることで、派遣会社の方も親身になってくれるでしょう。 また面談の際には、笑顔でハキハキと話すことも大切です。正しい言葉遣いで話すことで、社会常識がある点もアピールできます。 すぐに稼働できることをアピールする 派遣会社に登録する際は、すぐに就業可能だとアピールすることで熱意が買われる場合もあります。意欲を見せることにより、仕事を紹介されやすくなるかもしれません。 良い仕事との出会いにはご縁もありますので、気になる求人を見つけたら即応募するのも大切です。とはいえ、焦りすぎてもうまくいかないため、心に余裕を持ち仕事探しを続けましょう。 希望条件を明確にする 派遣会社で良いお仕事を見つけるためには、希望条件を明確にする必要があります。「週に何回出勤できるか」「希望の報酬額はいくらか」といった条件を具体的に定めましょう。 希望する業種や勤務地の範囲も明確にし、自分のなかで優先順位をつけておくとスムーズに求職活動を進められます。 なかなか仕事を紹介されない場合は、希望条件が多すぎる可能性があります。絶対に妥協できない条件以外は、少々緩くすると良いかもしれません。 派遣会社を利用する際の注意点4つ 派遣会社を利用して仕事を探す場合には、注意すべき点もあります。次の点に気をつけて、求職活動を進めましょう。 質問には正直に答える 派遣会社の面談や登録の際には、聞かれた質問に正直に答えなくてはなりません。待遇の良い仕事を紹介して欲しいからといって、経歴を偽ることは避けてください。保有資格やスキルについて虚偽の申請をするのもタブーです。 また、病気や体調についても正直に申請する必要があります。たとえ面談時にバレなくとも、働き出してから発覚するケースが少なくありません。嘘をついたと発覚した場合は、派遣先との契約が終了し、新たな求人を紹介してもらえなくなる可能性があります。 派遣会社との約束を守る 派遣会社から仕事を紹介してもらうためには、面談や見学の時間や集合場所を守らなくてはなりません。派遣会社から指定された約束を守れない場合は、ルーズな人という印象が残るでしょう。仕事を紹介されにくくなる可能性もあります。 登録説明会の際にも、無断で休んだり遅れたりしないように気をつけてください。また派遣登録の際には、次のような持ち物を持参するようにと連絡されます。 ・本人確認書類 ・印鑑 ・履歴書 ・写真 ・銀行口座番号 ・筆記用具 事前に伝えられた持ち物を忘れると、登録が後ろ倒しになるばかりか社会人としての常識が欠けていると判断されるかもしれません。事前に連絡された持ち物は、忘れずに持参しましょう。 面談で、やる気や熱意を伝える 派遣会社の登録説明会や面談の際には、自分の熱意とやる気を担当者に伝える必要があります。 派遣会社では、派遣する人を選ぶ際に人柄も重視するためです。もし同じような経歴とスキルを持つ人材が複数いる場合は、やる気と熱意が感じられる人が選ばれるでしょう。 ハキハキとした受け答えを心がけるほか、派遣会社のルールなどの重要事項をきちんとメモするといった姿勢も大切です。 清潔感のある身だしなみを心がける 派遣会社に登録した場合は、いわゆる面接はありません。ただし派遣会社との面談や登録会があります。また、派遣先企業とは顔合わせの機会もあるでしょう。 こういった場面でも「服装自由・私服でも可」としている派遣会社が多く、スーツ着用は義務づけられていません。ただし、清潔感のある服装を選ぶことが大切です。ヘアスタイルについても同様に、清潔感のある身だしなみを心がけてください。 もし何を着たら良いかわからない場合は、スーツやオフィスカジュアルを選べば問題ないでしょう。 埼玉県内で自分にぴったりの派遣会社を見つけよう 本記事では、埼玉県内でおすすめの派遣会社を10社、ご紹介いたしました。また派遣会社の選び方や、希望の求人を紹介してもらいやすくなるコツも解説しています。 派遣会社に登録する際には、福利厚生やサポートの内容を事前にチェックし、あなたの希望がかなう派遣会社を選びましょう。 プロセル派遣が、あなたの仕事探しをお手伝いします カスタマーサクセスやカスタマーサポート職、営業事務職など営業関連のオフィスワークをお探しの方は、プロセル派遣にぜひお問い合わせください。 プロセル派遣はカスタマー職や営業事務職に特化しており、あなたに合った求人をご紹介可能です。勤務開始後も業務レクチャーや、手厚いサポートでフォローいたします。 あなたの能力を最大限に発揮できるお仕事をご紹介しますので、ぜひお気軽にご相談ください。 ≫プロセル派遣について詳しく見てみる

カスタマーサポート職派遣の仕事

# プロセル派遣# 派遣会社# 神奈川県

神奈川県でおすすめの派遣会社10選！効率的な選び方も解説

2024/05/10

神奈川県内でお仕事を見つけたいけど、どのように見つければ良いのかわからない・・・と困ってはいませんか？ 都内の仕事は多いけど県内の求人は見つけにくい、都内に通えないわけじゃないけど通勤時間が勿体無い、都内ならフルリモート希望など、首都圏近郊ならではの声がよく聞かれます。 この記事では、そのような方に役立つ、神奈川県内から就業しやすいお仕事の選び方や神奈川県に特化型の派遣会社をご紹介します。 神奈川県での派遣就業の魅力と利点 神奈川県といえば、都内への通勤のしやすさも魅力の一つですが、実は神奈川県内にもたくさんの就職先があることも魅力です。 神奈川県内に本社を置く大手企業もよく知られていますが、中堅企業や本社が県外でも拠点を神奈川県内におく企業が多くあるので、あらゆる業種のあらゆる職種が存在します。 神奈川県内の方にとっては、自宅から近い職場を選ぶと通勤時間を短縮できるメリットが大きいです。選択肢が多いので、公共交通機関を使った場合の利便性を重視して選ぶことも、場所によっては自家用車通勤を選ぶこともでき、通勤手段の多様性も特徴的です。 各地から集まる都内のオフィス環境とは違い、自宅の近隣エリアから多く人が集まることで、社員同士の生活スタイルが近く、お互いの環境に対する理解がある人が集まって働きやすいという声もよくあがってきます。 神奈川県には様々な業種の企業の案件がある 神奈川県は、IT、製造業・メーカー、物流、金融、不動産、医療・介護、サービス業から官公庁まで、様々な業界の求人があるのが特徴です。希望の業界に従事できるチャンスが多いのが神奈川県の魅力ともいえます。 まずは、どのような業界に携わりたいか考えましょう。 ここでは3つの業界をご紹介します。 IT業界 横浜、川崎エリアに特に多いのが、IT業界に属する企業の案件です。IT業界と一言に言っても、業態は様々です。 ソフトウェア、ハードウェア、インターネット・通信、技術開発、ITコンサル、Webサービスなど、ありとあらゆるタイプの企業があるので、IT業界の中でもどのような企業に興味があるのか見極めることが重要です。 製造業・メーカー 神奈川県内に本社を置く有名企業があるくらい、神奈川県は製造業が盛んなエリアといえます。土地の広さや物流の利便性から、製造拠点も多くあるのが特徴です。 取り扱い製品は、自動車や消費財など馴染みのあるものから専門部品まで多岐にわたり、それぞれの産業でカラーが違うので、自分にあう雰囲気の企業を見つけることが重要です。 物流 神奈川県は東名、新東名高速道路が通っており日本の物流に欠かせない重要物流道路を抱え、大手を含む物流業界の多くの企業が拠点をおいています。また、最近では大手EC企業の倉庫もあり、たくさんの雇用を生み出しています。 物流関連の求人は車通勤OKが多い点もポイントです。 豊富な職種の選択肢 業界の次はどのような仕事がしたいか考えましょう。どの業界にもさまざまな職種があるので、掛け合わせて自分の希望に近いお仕事を見つけることが重要です。 直接お客様と関わる業務、社内調整が多い業務、もくもくと作業をこなす業務など、業務内容は案件によって大きく異なります。迷った時は経験を活かしてできること、これから新たにやりたいことなどを整理しましょう。 ここではよくある職種をご紹介します。 カスタマーサポート・カスタマーサクセス 企業の製品・サービスの購入者・利用者であるお客様と直接やりとりするお仕事です。 カスタマーサポート業務には、主に問い合わせ対応、トラブルシューティング、商品やサービスの説明、顧客情報の管理などお客様の困りごとへの対応が求められます。 カスタマーサクセスでは、お客様の満足度の向上が大きな目的となるので、上記に加えて、お客様の購入体験がより良いものになりリピート購入に繋がるよう、顧客の教育やトレーニング、関係性構築、フィードバックの収集などが業務範囲となってきます。 営業サポート・テレアポ 会社の要である営業をサポートするお仕事も多くあります。 営業サポートでは、営業担当者が営業活動をスムーズに進めるために、リスト作成、書類作成、経費清算、売上管理などを行います。営業ミーティングの準備などが含まれることもあります。 営業の第一歩となるテレアポの案件も人気です。商品やサービスの販売を目的にお客様に直接アプローチし、アポをとって営業にパスするお仕事です。アタック数やアポ数などの目標を持つケースが多くあります。 その他オフィスワーク 直接お客様とやりとりするのはちょっと・・・という方に人気あるのが、総務・経理・法務・人事など各部署をサポートするバックオフィスの派遣のお仕事です。 オフィスワークがメインで、ポジションによって業務内容は様々ですが、ほとんどが入力業務といったパターンもあれば、業者や代理店などとのやりとりが発生することもあります。 経理や人事は、時期によって業務量が多くなることもあります。 派遣会社選びのポイント3つ 働きやすさ、ワークライフバランス、働きがいなどの観点から、神奈川県内で魅力的な求人を探すために、派遣会社選定のポイントは3つあります 1. 神奈川県内の求人が多い 派遣会社には、エリアの得意不得意があります。県内の求人が多い派遣会社の方が、案件数が多く魅力的な案件が含まれる可能性が上がります。 地域特化型で神奈川県内の求人が多い派遣会社か、神奈川県内にも拠点があって神奈川県内の派遣案件も充実している派遣会社を選びましょう。 2. 希望の業種や職種に強い 派遣会社はそれぞれ得意とする分野を持っていることがあり、業界を強みとしていたり、職種を強みとしたり様々です。 ご自身の希望が明確にある場合は、強みが一致する派遣会社を選択することをおすすめします。逆に、「どんな業界で何をしたいかわからない」という方は、特別得意分野がなく、広く案件を扱っている派遣会社を選ぶのも一つの手段です。 3. 派遣スタッフへのサポートが手厚い 派遣会社が派遣スタッフに提供するサポートは、派遣会社によって異なります。 勤務形態などの就労条件、休暇制度、福利厚生はあらかじめ確認するようにしましょう。加えて、スタッフ側の立場に立って相談に乗ってくれる人、何か困ったときに対応してくれる人がいるかいるかどうかで、派遣後の安心感がちがいます。きちんとしたサポート体制が整っていて、何かあった場合に頼りにできそうかイメージができるかどうかも大事です。 神奈川県でおすすめの派遣会社10選 それでは、実際に希望に近い派遣案件を見つけるために、神奈川県内の方にお勧めの派遣会社をご紹介します。 プロセル派遣 プロセル派遣の運営母体であるプロセルトラクションは、あらゆる業界で営業・マーケティングに関する支援を行っている会社です。そのため、神奈川県内の営業事務・テレアポ職などオフィスワークの派遣求人が豊富です。 本社は都内にありますが、ヒアリングなどの打ち合わせはオンラインミーティングで行うので、神奈川県内からの応募にも丁寧に対応していただけます。 顔を合わせて相談できるので、詳細も聞けて安心です。 営業系・テレアポ職に熟知したベテランスタッフが専任で対応するため、希望や強みに合う求人をご紹介します。 仕事探しから、就業前・就業後を一貫してサポートし、仕事の悩みや不明点を解決します。将来のキャリアプランの実現に向けたフォローや、派遣先への就職サポートもあるため長期的なキャリアが築けます。 ＜特徴＞ ・営業事務・テレアポ職の求人多数 ・ベテランスタッフが希望に合った仕事を紹介 ・専任の担当者制で、業務レクチャーや仕事の悩みもお任せ ・将来に向けたキャリアの相談・支援あり 派遣登録　https://www.prosell-traction.com/temp_seeker/ 運営会社　プロセルトラクション プロセル派遣の運営母体は、営業・カスタマーサポート専門のプロセルトラクション。 日総ブレイン 神奈川県特化型派遣会社である日総ブレインは、事務系を中心としたお仕事をご紹介しています。 神奈川で30年以上人材サービスを提供してきた老舗企業で、地元に根付いた様々な業種の企業の案件が豊富です。 サポートが充実しているのも特徴です。福利厚生面では、ベネフィット・ワン社が提供するベネフィット・ステーションと提携しており、あらゆる特典を受けることができます。 スキルアップ支援も行っており、無料のスキルアップ講座やキャリア形成支援制度に基づいたe-learningを受けられます。 ＜特徴＞ ・神奈川県内で30年以上の実績 ・県内の幅広い業種・職種の求人 ・スキルアップ／キャリアアップの支援が充実 派遣登録　https://www.nsbrain.jp/haken/beginner.html 運営会社　https://www.nsbrain.jp/ ビーファイン 横浜市の派遣会社ビーファインは、首都圏の仕事を紹介しています。 一般事務／経理事務／総務事務／人事事務／営業事務／秘書／受付／パソコンオペレーター／データエントリー／テレマーケティング／ファイリング／貿易事務／英文事務／通訳・翻訳／セクレタリーなどの求人を取り扱う、地元密着型の派遣会社です。 ＜特徴＞ ・横浜中心の地元密着型企業 ・幅広い業種・職種の求人 ・派遣で働く女性を応援 派遣登録　https://b-fine.co.jp/register 運営会社　https://b-fine.co.jp/ プロスタッフ 本社を平塚市に置くプロスタッフは、神奈川県内では横浜支店、湘南支店、厚木支店の拠点もあり、神奈川県に特化した人材派遣事業を行っています。 日産車体株式会社の関連会社で、日産自動車健康保険組合に加入できます。日産車体総合グラウンド「テニスコート」、東京ディズニーリゾート、東京ディズニーリゾートなどの施設利用割引など充実の福利厚生が魅力です。 ＜特徴＞ ・神奈川県内に複数拠点 ・日産車体株式会社の関連会社 ・充実の福利厚生 派遣登録　https://pro-staff-web.jp/webentry/entry/WAP00100 運営会社　https://www.pro-staff.co.jp/ ジョブインパルス 2006年にドイツで創立したジョブインパルスは、2016年にジョブインパルスジャパンを創立し、新横浜にオフィスを構えます。 外資系企業に特化していて、受付事務、秘書、一般事務などの求人を扱っています。 様々な業界の案件を持っていて、英語を使う求人や、高時給の求人もあります。 ＜特徴＞ ・新横浜にある外資系人材会社 ・外資系企業に特化 ・得意分野は受付事務、秘書、一般事務 派遣登録　https://job-impulse.co.jp/contact/ 運営会社　https://job-impulse.co.jp/ テンプスタッフ 人材派遣業界最大手の一つであるテンプスタッフは、神奈川県内には橋本オフィス、横浜オフィス、横須賀オフィス、厚木オフィス、川崎オフィス、藤沢オフィスの6拠点あり、神奈川県内の求人も多く取り扱っています。 条件面、職種面、業種面で多様な選択肢があるのが特徴で、長期を見据えたキャリアサポートで派遣だけでなく、紹介予定派遣や正社員の仕事も多数紹介しています。 最近では就業中の申請や連絡ができる専用アプリが使いやすいとの声もあります。 ＜特徴＞ ・人材派遣業界大手企業 ・神奈川県内6拠点 ・多種多様な求人を保有 派遣登録　https://www.tempstaff.co.jp/ 運営会社　https://www.tempstaff.co.jp/corporate/ リクルートスタッフィング 人材派遣最大手の一つであるリクルートスタッフィングは、大手ならではの充実した福利厚生や研修・キャリアアップ支援が特徴です。 残業なし・時短勤務・テレワーク可能の選択肢を提供しています。神奈川県内には、​​横浜・湘南・厚木に拠点をおいています。 ＜特徴＞ ・人材派遣業界大手企業 ・充実の福利厚生 ・神奈川県内3拠点 派遣登録　https://www.r-staffing.co.jp/ 運営会社　https://www.r-staffing.co.jp/corporate/ スタッフサービス 創業40年、登録スタッフ120万人の実績を保有するスタッフサービスは、事務職のほか、ITエンジニア、介護・看護・医療派遣、製造業務派遣・業務請負など求人を保有しており、求人数は160,000件以上にのぼります。（2022年5月時点） 神奈川県全域の案件を取り扱っており、担当主要駅は横浜・みなとみらい・新横浜・本厚木・町田・横須賀・藤沢・川崎・関内・戸塚・桜木町・武蔵小杉・鶴見・溝の口・平塚・湘南台・相模原・大船・シーサイドラインなどです。 ＜特徴＞ ・人材派遣業界大手企業 ・40年の実績 ・幅広い業種／職種の求人を保有 派遣登録　https://www.staffservice.co.jp/ 運営会社　https://www.staffservice.co.jp/ アデコ   アデコは、神奈川県内には、横浜第１支社、第２支社、スマートファクトリー事業部 関東第２支社、新横浜支社、厚木支社の5拠点で県内の求人を扱っています。オフィスワーク、営業、医療福祉から製造、軽作業などまで幅広い求人を保有しているのが特徴です。 ビジョンマッチングと呼ばれるプログラムで、スタッフの思いにキャリアコーチが向かい合い、仕事以外も考慮した理想のキャリアの実現を一緒に目指します。 ＜特徴＞ ・人材派遣業界大手企業 ・神奈川県内5拠点 ・キャリアコーチのサポートあり 派遣登録　https://www.adecco.co.jp/ 運営会社　https://www.adeccogroup.jp/about パソナ   パソナは、高時給、在宅ワークOKなどの、多くの条件を叶える求人を扱っています。大手ならではの充実した福利厚生も魅力です。 登録から、就業中、キャリア形成まで、専任が支援する体制があるのが特徴で、面談担当、営業担当、キャリアコンサルティング担当がそれぞれのタイミングに合わせてサポートします。 神奈川県内には、横浜、海老名の2拠点から県内全域のお仕事を取り扱っています。 ＜特徴＞ ・人材派遣業界大手企業 ・神奈川県内2拠点 ・手厚いサポート体制 派遣登録　https://www.pasona.co.jp/ 運営会社　https://www.pasonagroup.co.jp/ 神奈川県内で自分にぴったりの派遣会社を見つけよう 神奈川県内でおすすめの派遣会社10社を紹介いたしました。 福利厚生やサポートなども事前にチェックして、業界・職種の理想がかなう派遣会社にまずは登録してみましょう。   プロセル派遣が仕事探しをお手伝いします 営業事務・テレアポ職やカスタマー職など、オフィスワークをお探しの方は、プロセル派遣にぜひお問い合わせください。 プロセル派遣では、営業事務・テレアポ職の知見が深く、サポート体制も充実しています。未経験の方でも今後のキャリアプランや希望の働き方に沿ったお仕事を紹介します。ぜひお気軽にご相談ください。 プロセルトラクションに登録する