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インサイドセールス代行(SDR)獲得済みリードを、確度の高い商談へ

問い合わせ・資料DL・展示会で獲得したリードは、放置されるほど冷えていきます。即時の対応と中長期の追客を両方設計し、AI×人手のハイブリッド体制で商談に引き上げます。※コールドリストへの新規開拓(BDR)はテレアポ代行で承ります。獲得済みリードは放置するほど冷えます。即時対応と中長期の追客を両方設計し、商談に引き上げます。

獲得済みリードの育成に特化した、SDRの体制をつくります。

最短2週間で始動でき、継続率90%超の満足度を誇ります。

WHAT IS INSIDE SALESインサイドセールス代行(SDR)とは|獲得済みリードへの対応を外注する

インサイドセールス代行とは、見込み客への育成(ナーチャリング)やアプローチ、商談創出といった内勤型の営業活動を、外部の専門会社に委託するサービスです。電話・メール・オンライン商談を通じて、リードを確度の高い商談へと引き上げます。
当社ではこのサービスを「PROTEL SDR」として提供しています。

問い合わせ・資料DL・展示会などで獲得済みのリードを育成し、商談化する取り組みです。インサイドセールスのうちSDR機能にあたります。

獲得済みリードなら、経路を問わず対応します

Webからの問い合わせ
ホワイトペーパーDL
展示会・セミナー
広告・メディア経由
ウェビナー参加者
過去の失注・NG案件
名刺・過去接点のある企業/休眠リード

検討が進んでいるリードと、これから動くリードを切り分けます 検討中の相手は即座に商談へ。まだ動かない相手は変化を捉えて追い続ける。この2本立てで設計します。

対応するリードの種類

獲得したリードを放置すると、機会損失が発生します。一方で、育成には専門的なスキルと体制構築の工数が必要です。インサイドセールス代行を活用すれば、ノウハウを持つ専門チームがリードを育成し、フィールドセールスが商談に集中できる体制をつくれます。

リードを放置すれば機会損失に。育成には専門スキルと体制構築の工数が要ります。専門チームが育成し、フィールドセールスへ確度の高い商談を渡します。

インサイドセールス代行が解決する課題

01

リードを育成できない

獲得したリードの育成まで手が回らず機会損失が起きている。

02

商談化率が低い

アポは取れても、受注確度の高い商談につながらない。

03

立ち上げノウハウがない

インサイドセールス組織の立ち上げ方が分からない。

04

人材が確保できない

専門スキルを持つ人材を採用・育成できない。

BDR / SDRインサイドセールスの2つの機能|本ページはSDR

インサイドセールスは総称であり、その中にBDRとSDRの2つの機能があります。違いは工程ではなくアプローチ対象です。当社は両機能に対応しており、取り組み内容が大きく異なるため、ページを分けてご案内しています。本ページはSDR(獲得済みリードへのアプローチ)です。

インサイドセールスにはBDR(未接点企業への新規開拓)とSDR(獲得済みリードへのアプローチ)の2機能があります。

インサイドセールス(総称) 違いは工程ではなく「アプローチ対象」。どちらもインサイドセールスの機能です

アプローチ対象:コールドリスト
  • (まだ接点のない企業)
  • ターゲット選定・リスト作成・架電
  • PROTEL BDR(テレアポ代行)
アプローチ対象:獲得済みリード
  • (問い合わせ・資料DL・展示会等)
  • ナーチャリング・検討度の醸成
  • PROTEL SDR(インサイドセールス代行)
インサイドセールスの2つの機能とサービス名の対応
機能アプローチ対象主な活動対応サービス
BDRコールドリスト(未接点企業)ターゲティング・リスト作成・架電による新規開拓テレアポ代行(=BDR機能を指す呼称)
SDR獲得済みリード(問い合わせ・資料DL・展示会等)ナーチャリング・検討度の醸成・商談創出インサイドセールス代行(SDR)=本ページ

※ テレアポ代行は別会社・別事業ではなく、インサイドセールスのBDR機能を指す呼称です。どちらも同じチーム・同じ方法論で運用します。

SDRの4つの工程

01

リード対応

獲得済みリードへ即時アプローチ。

02

ナーチャリング

電話・メールで検討度を醸成。

03

商談創出

確度の高い商談を設定。

04

引き継ぎ・PDCA

フィールドへ引き継ぎ改善。

※ 即時対応から商談引き継ぎまで、担当者が変わっても同じ品質で回せる状態にします。

COMMON PITFALLSインサイドセールスでよくある失敗

「リードは獲得できているのに商談が増えない」というご相談をよくいただきます。その原因は、リードの質ではなく、獲得後の運用にあることがほとんどです。代表的な4つの失敗をご紹介します。

01

対応が遅れて、温度が下がってから接触している

他業務と兼務していると、問い合わせへの対応が後回しになります。資料請求から数日経ってからの架電では、検討の熱は冷めています。他社が先に接触していることも珍しくありません。

02

一度断られたら、そこで終わりにしている

「今は不要」で対応を打ち切っていませんか。相手の状況は変わります。組織変更、新規事業、法改正、競合の動き。検討が始まったタイミングを逃し続けている状態です。

03

断られた理由が記録されていない

NG理由も、どの部署の誰と話したかも、担当者の頭の中だけにある状態です。記録がなければ、いつ再アプローチすべきかを判断できません。担当者が変われば、ゼロからやり直しになります。

04

リードを溜めるだけで、商談化まで設計していない

マーケティングで獲得したリードが、そのまま放置されていませんか。獲得と商談化の間で情報が分断されていると、どの経路のリードが受注につながるのかも分かりません。

失敗の共通点は「短期しか見ていないこと」

4つの失敗はいずれも、すぐに商談化するリードだけを追いかけていることから生じます。しかし、問い合わせがあった時点で検討が始まっているとは限りません。

当社は即対応と中長期の追客を両方設計することで、この構造を変えます。温度が高いうちに接触しつつ、今回は見送りとなった相手も追い続ける。断られた理由を記録し、状況が変わったタイミングで再びアプローチする体制です。

即対応と中長期の追客を両方設計します。温度が高いうちに接触しつつ、見送りとなった相手も理由を記録して追い続けます。

追いかける対象を、短期だけに限定しない

よくある運用短期だけを追う
すぐ商談化するリードだけを対応し、断られたら終了母集団はすぐに枯れ、常に新規リードが必要になる
検討が始まる瞬間を逃す
当社の運用短期と中長期を両立
温度が高い相手は即座に商談へ見送りとなった相手は理由を記録し、変化を捉えて再接触
母集団が枯れず商談が積み上がる

再アプローチのタイミングは、4つの変化から判断します 顧客の内部環境(組織変更・新規事業)/外部環境(市況・法規制・競合)/取引先の環境/プロダクトの進化

短期と中長期の両立

WHY PROSELL TRACTION当社なら、この失敗は起こりません

先ほどの4つの失敗は、いずれも運用の仕組みで防げます。即時対応の体制、NG理由を分類して記録する運用、変化を捉えて再アプローチする設計。当社はこれらを標準の進め方として組み込んでいます。

4つの失敗には、それぞれ打ち手があります

よくある失敗
① 対応が遅れて温度が下がる
② 一度断られたら終わり
③ 断られた理由が記録されない
④ リードを溜めるだけで終わる
当社の打ち手
即時対応の体制を組む(兼務にしない)
4つの変化を捉えて再アプローチする
NG理由を分類して記録する運用にする
SDRが商談化まで担当する
4つの失敗への打ち手
WHY PROSELL TRACTION当社なら、この失敗は起こりません
01
獲得済みリードを取りこぼさない

問い合わせ・資料DL・展示会リードへの即時対応と継続的なナーチャリングで、放置による機会損失を防ぎます。BDR(新規開拓)が必要になった際も同じ体制で拡張できます。

02
AI×人手のハイブリッド体制

AIによるリスト精緻化・スコアリング・トーク生成と、人手による丁寧な育成を組み合わせます。

03
戦略設計〜実行〜PDCAの一気通貫

KPI設計・トークスクリプト・パイプライン管理まで、ファクトに基づく改善サイクルを回します。

04
成果にコミット

商談数だけでなく、商談化率・受注への貢献という最終成果に責任を持ちます。

NURTURING DESIGN「今は不要」は、いつまで不要なのか

問い合わせがあっても、その時点で検討が始まっているとは限りません。断られたリードを放置すると、検討が始まった瞬間を逃します。当社はニーズが生まれる起点を4つに整理し、変化を捉えて再アプローチする設計にします。

問い合わせ=検討開始とは限りません。情報収集の段階から関係をつくり、検討が始まるタイミングを逃さないようにします。

ニーズは「変化」から生まれます ※ 変化を記録し、該当するリードを抽出して再アプローチします

CHANGE 01|顧客の内部環境
  • 組織や戦略が変わる
  • 担当者の退職・異動/新規事業の立ち上げ
  • 新しい経営戦略・中期計画の策定
CHANGE 02|顧客の外部環境
  • 市況や規制が変わる
  • 市場動向の変化/法規制の改正
  • 競合の動き・新規参入
CHANGE 03|取引先の環境
  • 顧客の顧客が変わる
  • 主要取引先の方針転換・要求水準の変化
  • 取引構造そのものの見直し
CHANGE 04|プロダクトの進化
  • 断られた理由が解消される
  • 機能追加・仕様変更・価格改定により
  • 過去のNG理由が当てはまらなくなる
ニーズが生まれる4つの変化
01

NG理由を分類して残します

「今は不要」で終わらせず、なぜ不要なのかを選択式で記録します。予算がない、時期ではない、既存で足りている、機能が足りない。理由によって、次に当たるべきタイミングが変わります。

02

プロダクトが変われば、対象が変わります

機能追加で以前のNG理由が解消されたなら、その理由で断られたリードを抽出して優先的にアプローチできます。記録がなければ、この掘り起こしはできません。

03

組織情報も同時に集めます

どの部署に当たるべきか、決裁ルートはどうなっているか、関与者は誰か。次の商談を有利にする情報を、接触のたびに蓄積します。

04

変化の兆しを会話から拾います

「最近、体制が変わって」「来期から方針が」。雑談に見える会話の中に、次の検討の種があります。聞き逃さず記録する運用にします。

このサービスの位置づけ

まだ接点のない企業(コールドリスト)を新規開拓したい場合は、インサイドセールスのBDR機能=テレアポ代行が適しています。ターゲット選定・リスト作成から架電・アポ獲得までを専門チームが担います。当社で最も多くご依頼をいただいている領域です。

まだ接点のない企業を新規開拓したい場合は、BDR機能=テレアポ代行が適しています。

コールドリストの新規開拓なら テレアポ代行へ →

MORE関連する取り組み

AI SOLUTIONS

このサービスで使えるAIソリューション

プロセルトラクションは、自社の営業現場で実装・運用してきたAIソリューションを、ご支援にそのまま活用します。インサイドセールスでは、架電前の「誰に・何を」から、トーク・育成までをAIで高度化します。

AIソリューションの詳細 →
VOC TO PRODUCT

VOCをプロダクト改善につなげる|育成で得た声を事業へ

BtoB事業において、顧客に最も近い存在は営業とカスタマーサクセスです。インサイドセールスは、見込み客との対話を通じて多くのVOC(顧客の声)を蓄積します。プロセルトラクションは、その声を構造化し、プロダクト改善・価格設計・ターゲット戦略に使える示唆として事業側へ還元します。

VOC還元を含む8つの強み →

お問い合わせはこちら→

REPORTING報告イメージ|活動を可視化し、示唆まで返す

月次・週次で、活動実績をただ数字で報告するだけでなく、AIによるセグメント分析・通録解析・VOCを通じて「次に何をすべきか」の示唆までお届けします。以下は実際の報告レポートのイメージです。

①パイプライン予実・活動サマリ

架電→接続→アポ→商談→受注を予実で可視化。週次推移と所見、AIによるネクストアクションまで。

※ 表示しているデータはサンプルです。実際の報告内容は、ご支援内容・KPIに合わせて設計します。

PRICINGインサイドセールス代行の費用の決まり方

月額30万円〜(税抜)でご利用いただけます。お見積りは、目標から逆算して必要な体制を設計する方式です。まず目標を伺い、過去実績データに基づくパイプラインシミュレーションで必要工数(人月)を算出し、工数×人月単価に企画マネジメントフィー(戦略設計・業務設計・レポーティング・通信費を含む)を加えてご提示します。

月額30万円〜(税抜)でご利用いただけます。初期費用はなく、最低契約期間は原則3ヶ月です。

ステップ内容
1. 目標のヒアリング商談数・受注目標など、達成したい成果を伺います。
2. パイプラインシミュレーション当社の過去実績データから、目標達成に必要な活動量を逆算します。
3. 必要工数の算出活動量をもとに、インサイドセールスの必要人月を算出します。
4. お見積り工数×人月単価+企画マネジメントフィーでご提示。

※ 報酬プランは、体制を固定してPDCAで勝ち筋を構築するため原則固定報酬型です。初期費用はなく、最低契約期間は原則3ヶ月です。詳しくは料金の考え方をご覧ください。

目標を伺えば、必要な打ち手からご提案します。

初期費用はかかりません。

FLOW導入の流れ(最短2週間で始動)

ご発注から最短2週間で活動を始動できます。KPI設計とトーク設計を経て、すぐに育成・商談創出を開始します。

ご契約から稼働まで ─ 最短2週間で始動できます レポートで見えた課題を、次月の設計に反映します

設計
  • 対応フロー・記録項目・KPI
STEP
立ち上げ
  • 商材理解度テスト・ロープレ
STEP
実行
  • 即時対応とナーチャリング
STEP
改善
  • レポートと示唆の提示
STEP
導入の流れ

お問い合わせ

課題・目標をヒアリング。

KPI・戦略設計

指標と体制を設計。

トーク・体制構築

スクリプトとツールを準備。

活動開始

育成・商談創出を実行。

PDCA

パイプラインを分析し改善。

ONBOARDING QUALITY立ち上げ品質管理|商材理解度チェックテストで理解度を担保

インサイドセールス代行の成果は、立ち上げ時にスタッフが商材をどこまで深く理解できているかで大きく変わります。プロセルトラクションは、ロールプレイングに加えて「商材理解度チェックテスト」を実施し、明確な合格基準を設定。全員が基準を満たすまでインプットを繰り返すことで、立ち上げの品質を仕組みで担保します。

成果は立ち上げ時の商材理解度で大きく変わります。ロープレに加えて商材理解度チェックテストを実施し、基準を満たしたメンバーだけが現場に立ちます。

資料を材料にテストを作成

お客様からいただいた会社紹介・サービス紹介資料・QA資料などをもとに、商材理解度を測るテストをGoogleフォームで作成します。

基準を満たすまで反復インプット

担当スタッフ全員がテストで基準を満たすまで、繰り返しインプットと再受験を行います。理解の穴を残しません。

ロールプレイングと両輪で

知識の定着(テスト)と実践力(ロープレ)を両輪で鍛え、架電・商談の初日から一定品質を発揮できる状態をつくります。

品質のばらつきを抑える

属人的な「なんとなくの理解」ではなく、明確な合格基準で全員の理解度を揃えることで、インサイドセールスの品質を安定させます。

※ 理解が浅いまま架電すると、相手にすぐ見抜かれます。だから明確な合格基準を設けています。

FAQよくある質問

すぐに商談化しないリードはどう扱いますか?
中長期のナーチャリング対象として追い続けます。「今は不要」と言われた理由を選択式で記録し、予算がない・時期ではない・既存で足りている・機能が足りないといった分類で管理します。理由によって次に当たるべきタイミングが変わるためです。放置すると検討が始まった瞬間を逃してしまいます。
インサイドセールスでよくある失敗を教えてください。
代表的なものは4つあります。①他業務と兼務していて対応が遅れ、温度が下がってから接触している、②一度断られたらそこで終わりにしている、③断られた理由や組織情報が記録されていない、④リードを溜めるだけで商談化まで設計していない、です。いずれもリードの質ではなく、獲得後の運用に原因があります。
リードはあるのに商談が増えません。何を見直すべきですか?
すぐ商談化するリードだけを追いかけていないかをご確認ください。問い合わせがあった時点で検討が始まっているとは限りません。断られた理由を分類して記録し、顧客の内部環境・外部環境・取引先の変化やプロダクトのアップデートを捉えて再アプローチする体制があれば、母集団は枯れません。
再アプローチのタイミングはどう判断しますか?
ニーズが生まれる起点を4つに整理しています。①顧客の内部環境の変化(担当者の異動、新規事業の立ち上げ、経営戦略の変更)、②顧客の外部環境の変化(市場動向、法規制、競合の動き)、③取引先の環境変化、④プロダクトの進化です。これらを記録し、該当するリードを抽出して再アプローチします。
プロダクトがアップデートされた場合はどうなりますか?
以前「機能が足りない」という理由で断られたリードを抽出し、優先的にアプローチします。断られた理由を分類して記録しているからこそできる掘り起こしです。記録がなければ、どのリードに再提案すべきかを特定できません。
商談化以外に、どんな情報を集めてもらえますか?
どの部署に当たるべきか、決裁ルートはどうなっているか、関与者は誰かといった組織情報を接触のたびに蓄積します。また「最近、体制が変わって」「来期から方針が」といった会話の中の変化の兆しも記録します。次の商談を有利にする材料になります。
インサイドセールス代行の費用はどのように決まりますか?
まず目標を伺い、過去実績データから逆算するパイプラインシミュレーションで必要工数(人月)を算出し、工数×人月単価に、戦略設計・業務設計・レポーティング等を含む企画マネジメントフィーを加えてお見積りします。初期費用はなく、最低契約期間は原則3ヶ月です。
SDRとBDRの違いは何ですか?
違いはアプローチ対象です。BDRはコールドリスト(未接点企業)へ、SDRは獲得済みリード(問い合わせ・資料DL・展示会等)へアプローチします。両者ともインサイドセールス代行の機能であり、当社は事業フェーズや商材に応じて最適な体制を設計します。
テレアポ代行との違いは何ですか?
どちらもインサイドセールスですが、アプローチ対象が異なります。テレアポ代行はコールドリスト(未接点企業)を新規開拓するBDR機能、本ページのインサイドセールス代行は獲得済みリードへアプローチするSDR機能です。取り組み内容が大きく異なるためページを分けています。両方を組み合わせた体制設計も可能です。
インサイドセールスの立ち上げから相談できますか?
はい。KPI設計・トークスクリプト作成・体制構築・ツール導入まで、立ち上げから支援できます。ノウハウがない状態からでもご相談いただけます。
最短どのくらいで始動できますか?
最短2週間で活動を始動できます。KPI設計とトーク設計を経て、すぐに育成・商談創出を開始します。
インサイドセールス代行とインサイドセールス外注・アウトソーシングの違いはありますか?
ほぼ同じ意味です。いずれもリード対応・ナーチャリング・商談創出などのインサイドセールス業務を外部の専門会社に委託することを指します。BDR(コールドリストへのアプローチ)・SDR(獲得済みリードへのアプローチ)のどちらにも対応しています。
活動状況やデータはどこまで開示されますか?
架電履歴・通話録音・ターゲットリストを含む活動データはすべて開示します。定例では「事実→解釈→提案」の3層で構成した示唆レポートを提出し、数字の変化がどのセグメント・どの工程で起きているかまで分解してご報告します。
支援終了後、自社に営業の型は残りますか?
残る形でご支援します。アポにつながった架電パターン、トークスクリプト、ターゲット設計をドキュメント化し、貴社メンバーへの移管(セールスイネーブルメント)まで対応可能です。「外注し続けないと売れない」状態を作らないことを重視しています。
コールドリストへの新規開拓(BDR)も依頼できますか?
はい。BDRはテレアポ代行として提供しており、同じチーム・同じ方法論で運用します。SDRと並行した体制設計や、SDRから開始してBDRへ拡張する進め方にも対応可能です。まずはご相談ください。
CONTACT

商談につながるリード育成を、プロセルトラクションで

SDR/BDR両対応、AI×人手のハイブリッドで商談化率を高めます。最短2週間で始動できます。

お電話でのご相談:03-6455-1135