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採用情報|第2の創業期、コアメンバー募集

Recruit.

新規事業を動かし、仕事。

BtoB新規事業の立ち上げから、既存事業の成長・拡大まで。セールス × マーケの力を証明しよう。
プロセルトラクションには、未経験を戦力に変える理由がある。
BtoB新規事業の立ち上げから、既存事業の成長・拡大まで。
プロセルトラクションには、未経験を戦力に変える理由がある。

2021年創業
150+名のプロ集団
第2の創業期参加募集中
Mission & Vision

Mission & Vision

MISSION

セールス・マーケティングのチカラで、世の中に新しい価値を提供する新規事業を成功に導く

VISION

セールス・マーケティングのチカラを証明し、日本を代表する営業チームになる

社名に込めた想い
PRO(プロフェッショナル)× SELL(営業)× TRACTION(牽引力)
新規事業を前に進めるプロフェッショナルな営業チームであることへの誓いを社名に込めました。
MESSAGE

Message from Our Representative

代表取締役 長谷川 裕樹
Message from Our Representative
新規事業の成長に本気で貢献しています

新たな価値を生み、世の中にインパクトを与える新規事業が次々に生まれ、社会がより良くなる世界はワクワクしませんか?

しかしどれだけ価値のある事業も、顧客に認められ収益化できなければ継続できません。私たちは、クライアントの事業と顧客を深く理解し、最適なセールス・マーケティング手法で成果を生み出すプロフェッショナル集団として、事業成長を支えます。

どれだけ価値のある事業も、顧客に認められ収益化できなければ続きません。私たちはクライアントの事業と顧客を深く理解し、成果を生み出すプロフェッショナル集団です。

仕事の本質は「お客様の役に立つこと」。課題やニーズに応え続けられる仕事こそ、会社も個人も成長できる場です。プロセルトラクションでは、確実にお客様の役に立っている実感を得ながら、自ら成長を感じられる仕事が待っています。

仕事の本質は「お客様の役に立つこと」。役に立っている実感を得ながら、自ら成長を感じられる仕事が待っています。

現在は"第2の創業期"。会社を1からつくるフェーズに参加し、コアメンバーとして会社の成長に携われる貴重な機会があります。

プロセルトラクションで、あなたの仕事が社会に価値を生み出す経験をしてみませんか。

代表取締役 長谷川 裕樹
FOUNDER

Founder's Story

営業の力で、新規事業を持続的に成長させるための挑戦。

代表の長谷川は、学生時代から起業への思いを抱いていました。2008年に大学を卒業後、仕事を通じて成長できる環境を求めてさまざまなサービスを手がける会社に入社。BtoB新規事業のセールス・マーケティング業務のノウハウを身につけ、入社10年後の2018年、仲間とともに学生時代からの夢であった起業を果たします。

代表の長谷川は学生時代から起業を志し、2008年の大学卒業後、BtoB新規事業のセールス・マーケティングのノウハウを積みました。入社10年後の2018年、仲間とともに起業を果たします。

前職で新規事業の営業組織責任者を務めた際、プロダクトに基づく営業戦略の策定は行ったものの、人的リソースの調達は外部の営業代行会社に頼るしかありませんでした。営業組織マネジメントやアプローチ法の提案はどこからもなく、単にマンパワーを提供するだけ。この経験から、新規事業の営業課題に直面している事業は多いと実感し、BtoB新規事業に特化したセールス&マーケティング支援事業にビジネスチャンスを見出しました。

前職で営業組織の責任者を務めた際、人的リソースは外部の営業代行に頼るしかなく、提案もなく単にマンパワーを提供するだけ。この経験から、BtoB新規事業に特化したセールス&マーケティング支援にビジネスチャンスを見出しました。

2015年頃からのIT・Webサービスの隆盛において、プロダクトは注目される一方で営業が軽視される傾向がありました。SaaSビジネスはプロダクト開発と営業の両輪ではじめて成功する。そう確信し、営業のプレゼンスを高めることに強い使命感を持つようになります。

当時はプロダクトが注目される一方で、営業は軽視されがち。SaaSは開発と営業の両輪ではじめて成功する。そう確信し、営業のプレゼンスを高める使命感を持つようになります。

そして2018年の起業から3年後、営業支援事業をより加速させるため、2021年に当社をスピンアウトさせました。全責任を自分で取れる体制をつくることで、事業の成長に全力で取り組める環境を実現。現在は、顧客に最大の価値を提供し、持続的に成長できるセールス・マーケティング体制を構築することに注力しています。

起業から3年後の2021年、営業支援事業を加速させるため当社をスピンアウト。全責任を自分で取れる体制で、持続的に成長できるセールス・マーケティング体制の構築に注力しています。

代表取締役 長谷川 裕樹
CONTENTS
NUMBERS

By the Numbers

データで見ると、働きやすさと多様性が見えてくる。
32.7歳
平均年齢
男6:女4
男女比率
20.3h
平均残業時間 / 月
72%
有給取得率
91.2%
営業代行経験 未経験で入社
未経験でも活躍できる
63.6%
法人営業経験 未経験で入社
ToC経験者も歓迎
1〜2年
未経験入社からリーダー昇格までの最短期間
抜擢の速さが強み
3:7
高卒:大卒 比率
学歴不問の実力主義
VOICES
JOBS

Job Openings

現在は5職種を募集しています。未経験歓迎の職種と、これまでの経験を活かせる職種があります。いずれも入社後の研修とOJTを用意しています。

未経験歓迎
インサイドセールス
架電・ヒアリング / 商談機会の創出
IT・DX商材や障害福祉施設向けの業務支援ソフト(SaaS)を中心に、見込み顧客への架電・ヒアリングを通じて確度の高い商談機会を創出。アポイント獲得からフィールドセールスへの引き継ぎまでを担う。
未経験歓迎
フィールドセールス
商談・提案 / クロージング
インサイドセールスが獲得したアポイントをもとに、商談・提案からクロージングまでを一貫して担当。裁量を持って提案内容を組み立て、成約に導く役割。
未経験歓迎
プロアポ(不動産領域)
リスト構築 / 追客架電 / アポイント獲得
不動産業界に特化した追客・アポイント獲得の専門職。自社サービス「プロアポコール」として、不動産会社の反響顧客への追客架電を中心に、リスト構築からアポイント獲得までを担う。
経験者優遇
HR(人材紹介)
両面型コンサルタント / RA・CA
企業の採用支援と求職者の転職支援を両面で担うコンサルタント。採用課題のヒアリングや求人要件の設計から、キャリア面談・書類添削・条件交渉・入社フォローまで。
経験者優遇
マネージャー
プロジェクト推進 / KPI設計 / メンバー育成
営業代行プロジェクトの推進役。クライアントとの定例・KPI設計・進捗管理から、メンバーの育成、スクリプト改善、VOC(顧客の声)のレポート化まで。

そのほか、インターンや業務委託も募集中です。

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